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채용설명회

채용설명회 상세

매일유업(주)

[2019년 상반기]

매일유업(주) 채용설명회 후기

일시
2019.05.20 (월)
장소
건국대학교 법학관 102호
조회수
6,677

1969년 한국낙농가공주식회사로 출범한 매일유업은 유제품을 통해 국민의 건강한 삶을 만드는 모태가 되고 있습니다. 유가공 제품을 통한 성장에 그치지 않고 외식, 조리식품, 식자재 유통, 식문화 서비스 사업까지, 다양한 포트폴리오를 갖춘 기업으로 성장하고 있는데요. 매일유업은 매일 묻고, 매일 답하는 성실한 자세로 모두가 건강하고 행복한 함께하는 사회를 만들기 위해 노력하고 있습니다. 식문화에 대한 더 많은 연구와 노력으로 새로운 역사를 창조하고 대한민국을 넘어 글로벌 식문화 기업으로 성장하는 종합식품회사로 언제나 남들이 가지 않은 길을 제일 먼저 가고 있는 매일유업과 함께하고 싶다면, 이 채용설명회 후기를 확인해보세요!

취재 : 이재은 기자 /에디터 : 한두호, 양예슬 매니저

채용설명회 질의응답

채용

Q1.채용절차가 궁금합니다.
서류전형 > 인적성시험 > 1차 면접 > 2차 면접 > 인턴십 순으로 진행됩니다.
Q2.모집 분야는 어떻게 되나요?
크게 영업, 연구개발, 생산, 물류, 경영지원 다섯 가지 분야입니다. 전공 무관이지만 식품회사이다 보니 축산이나 식품 쪽을 우대하고 자격증은 가점이 있습니다. 지원 분야별로 근무지가 다르니 확인 후 지원하시기 바랍니다. 지원서 작성 시 희망 근무지역을 선택할 수 있고, 인턴십 기간 동안 별도의 숙소제공은 없습니다. 인턴 동안 본인이 거주하고, 근무 가능한 곳으로 지원하시기 바랍니다.
Q3.지원 자격이 있나요?
학사 이상으로 19년 8월 졸업 예정자까지 지원 가능합니다.2020년 2월 졸업생의 경우, 인턴기간을 포함하여 채용 시 즉시 근무가 가능한 경우 지원이 가능하며 2월 학위 취득에 문제가 발생 시 채용이 취소됩니다. 어학은 토익 기준으로 각 어학 점수를 내부적으로 환산하여 평가합니다. 연구개발 지원자는 석사 이상 지원 가능하며, 해외대학 출신자는 어학이 면제됩니다. 6개월 이상의 인턴 경험은 우대하고 있습니다.
Q4.채용 규모가 어떻게 되나요?
최종적으로 선발되는 인원은 이전과 비슷할 것 같습니다. 9월 최종선발 때 인력 현황을 참고하여 선발이 진행되며, 최종적으로 합격하는 인원은 얼마나 열심히 인턴십에 참여하는지에 따라 선발되는 인원이 달라집니다.
Q5.각 전형 점수는 누적되나요?
다음 전형에서 이전 결과는 영향이 없습니다. 다만 인턴 기간 중 평가는 누적됩니다.
Q6.하반기 채용도 있나요?
올해 채용은 이 채용이 마지막입니다.

서류전형

Q1.서류 접수 기간은 언제까지인가요?
5월 20일을 시작으로 6월 2일 24시까지 지원 가능합니다. 매일유업 채용사이트를 통해 온라인 접수해주시면 됩니다.
Q2.서류전형에서 중요한 것은 무엇인가요?
세 명이 하나의 지원서를 보게 되며 꼼꼼히 하나하나 다 봅니다. 그러므로 자기소개서를 얼마나 성실히 작성했느냐가 중요합니다. 회사에 들어오고자 하는 목표가 명확한지, 본인이 알고 있는 지식을 상대방에게 명확히 전달할 수 있는지, 직무별 필요역량을 얼마나 고민하고 있는지 평가합니다.
Q3.자기소개서 문항을 소개해주세요.
3개의 공통 문항과 모집 분야별로 1문항이 별도로 출제됩니다. 공통 문항에서 첫 번째, 지원 동기와 입사 후 10년 내의 목표와 계획.두 번째, 직무 수행에 필요한 지식, 기술의 준비 정도와 직무에 적합한 이유를 묻는 문항.세 번째, 제품 하나를 선택해서 트렌드 변화를 예측하고 보완점을 기술하는 문항이 출제됩니다.
Q4.서류전형 평가는 어떻게 진행되나요?
서류에 적어 주신 기본적인 요소가 60점, 자기소개서가 40점입니다. 한 부분에서 점수가 아예 없더라도 합격확률이 아예 없지는 않습니다. 역시 자기소개서를 성실하게 잘 작성하는 것이 중요합니다.

인적성전형

Q1.인적성시험 날짜는 언제인가요
6월 7일에 실시할 예정입니다.
Q2.온라인 인적성시험은 어떻게 진행되나요?
금번 전형에는 온라인으로 인적성 시험을 진행합니다. 온라인 인적성시험은 올해 처음으로 도입된 것입니다. 화상 인터뷰, 온라인 인성시험, 게임 형식의 적성시험으로 구성됩니다.
Q3.카메라가 필요한가요?
서류에 합격한 사람들에게 서버에 접속할 수 있는 코드를 부여하고, 하루 동안 서버를 열어놓습니다. 접속해서 들어가면 응시 안내가 나오고 화면을 보면서 질문에 대답하게 됩니다. 반드시 카메라가 필요하며 가능하면 조용한 곳에서 응시하는 것을 권장 드립니다.
Q4.복장도 중요한가요?
편한 대로 본인의 취향과 이미지에 맞게 입으시면 됩니다. 복장에 대한 제한은 전혀 없습니다.
Q5.몇 배수를 선발하나요?
인 적성에서 반 정도 떨어질 예정입니다.

면접전형

Q1.1차 면접은 어떻게 이루어지나요?
현업관리자에게 직무 적합성을 평가됩니다. 실제로 선발을 진행하는 각 공장이나 부서의 공장장과 부서장이 직무 역량과 관련해서 구조화된 질문 목록을 바탕으로 면접을 진행하며, 절대적 기준으로 평가합니다.
Q2.2차 면접 진행 방식이 궁금합니다.
임원면접으로 태도 및 역량을 평가한 뒤 최종적으로 인턴사원이 선발됩니다. 회사의 핵심가치나 비전에 맞춘 인성을 면접에서 평가합니다. 인턴사원 합격자 발표는 6월 26일 수요일 예정이며 합격자에 한해 6월 28일 프로그램 안내 및 신체검사 등의 오리엔테이션을 실시합니다.
Q3.복리후생 제도를 소개해주세요.
근속연수에 따라 다르지만 유치원부터 대학교까지 자녀 학자금을 지원하고 월별로 일정한 금액의 중식대를 현금으로 지급합니다. 공장과 연구소는 식사를 제공합니다. 매년 근속연수, 자녀 수, 배우자에 따라 복지 포인트를 지급하며 건강, 자기계발, 여가, 쇼핑 등 다양하게 포인트를 활용할 수 있습니다. 특별 휴가 5일을 추가로 지급하며, 자기계발비를 현금으로 지급하고 있습니다. 시무식 때 장기근속자에 대한 휴가 및 포상을 지급하며 동호회 활동을 지원하고 있습니다. 종업원재해 특약보험이라고 해서 배우자와 가입되어 있고, 1년에 1회 이상 건강검진을 실시하고 있습니다. 또한 사업장 별로 상조회를 운영하고 있습니다.
Q4.매일유업만의 특별한 복지혜택이 있나요?
폴바셋, 더 키친 살바토레 등 외식매장에서 20% 할인 혜택을 받을 수 있고 자회사인 제로투세븐 직영매장에서 유아복을 할인받아 구매할 수 있습니다. 또한 직원 쇼핑몰을 상시 운영하여 자사 제품을 최대 40~70% 할인된 금액으로 살 수 있습니다.
Q5.직무 간 이동이 가능한가요?
사내 직무순환은 수시로 이루어 집니다. 직원의 적성,역량,근무환경,육성경로 등의 다양한 관점에서 직원의 희망 또는 회사의 필요를 고려하여 진행합니다.

직무

Q1.각 직무를 간단히 소개해주세요.
매일유업 채용사이트의 직무소개를 참조 부탁드립니다.
Q2.영업 직무에서 중요한 역량은 무엇인가요?
시장을 이해하는 것이 중요하고, 논리적으로 상대방을 설득하는 커뮤니케이션 능력을 필요합니다.
Q3.생산 직무에서 중요한 것이 있나요?
목표 달성을 위한 일의 절차, 방법 등을 구체적으로 계획하고 필요한 자원을 활용하는 능력이 필요합니다.

기타

Q1.인턴십 기간은 언제인가요?
7월 1일부터 9월 30일까지 12주간 실시합니다. 프로젝트 성 업무를 부여하며, 밀도 있는 평가를 통해 최종합격자를 선발합니다.
Q2.인턴십의 진행 과정과 처우가 궁금합니다.
주 단위 근무계획을 수립하고 실행합니다. 배치부서별 사전 선발된 ‘코치’의 도움을 받아 업무를 수행합니다. 처우는 세전 월 200만원의 급여가 지급되고 4대 보험에 가입되며 식대는 회사 규정에 따라 지급합니다.
Q3.인턴십의 평가는 어떻게 이루어지나요?
코치가 주 단위로 평가를 진행합니다. 업무수행 역량, 자기계발 의지 및 경험 수용성, 열정과 책임에 대해 평가합니다. 또, 해당 조직장이 월 단위로 평가합니다. 변화에 대한 태도, 의사전달 및 보고능력, 대인관계에 대해 평가합니다. 마지막으로 사업부장/공장장이 종합근무 평가를 진행합니다. 인턴십 기간 업무수행, 조직 적응 등 채용에 대해 종합적인 평가를 합니다.
Q4.수행과제에 대해 알려주세요.
7월 15일부터 9월 6일까지 8주간 진행되며 1인 1과제로 과제 등록서를 제출하게 됩니다. 과제선정 배경, 과제 내용 요약, 세부수행 계획, 목표를 평가하며 코치의 도움을 받아 현업의 개선사항을 중심으로 과제 선정을 하게 됩니다. 8월 16일까지 결과물을 제출하면 됩니다.
Q5.최종 합격자 선발은 언제인가요?
인턴십 근무평가와 수행과제 평가결과를 종합하여 최종 합격자를 선발하며 9월 27일에 발표할 예정입니다.

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