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채용설명회

채용설명회 상세

(주)안랩

[2019년 상반기]

(주)안랩 채용상담회 후기

일시
2019.05.13 (월)
장소
coex 1층 hall B2
조회수
4,909

급변하는 IT 환경에서 보안의 역할은 점점 더 중요해지고 있습니다. 우리나라 보안이라 하면 ‘V3’ 제품군으로 유명한 안랩이 가장 먼저 떠오르는데요, 안랩은 1995년 설립된 이후 세계 수준의 기술력으로 솔루션을 개발하고 전문적인 서비스 체계를 갖추며 국내 최고의 통합 보안 업체로 성장했습니다. 또한, 국내 최고에 머물지 않고 중국, 일본, 동남아, 남미, 북미 등 세계 시장에 진출하며 글로벌 네트워크를 넓히고 있습니다. 이러한 노력으로 안랩은 ‘동탄 산업훈장’, ‘대한민국특허기술대전 은상’, ‘한국에서 가장 존경받는 기업’, ‘경제정의기업상’ 등 다양한 상을 받은 바 있습니다. ‘안전해서 더욱 자유로운 세상’을 꿈꾸는 안랩은 다가오는 6월 신입 공채를 진행할 예정입니다. 관심 있으신 분들은 다음 정보에 주목해 주세요.

취재 : 김소원 기자 /에디터 : 한두호, 양예슬 매니저

채용설명회 질의응답

채용

Q1.채용계획을 알고 싶어요
채용연계형 인턴을 뽑을 예정이며 다가오는 6월 초에서 중순 정도에 공고가 나갈 것 같습니다. 경력직은 매달 채용이 진행 중입니다.
Q2.채용연계형 인턴이 아닌 체험형 인턴도 뽑나요?
작년까지는 진행했지만 올해는 아직 확정된 바가 없습니다.
Q3.채용 절차가 궁금합니다.
신입 채용 기준으로 서류전형, 1차 면접, 2차 면접, 인턴십, 채용검진 순으로 이루어집니다.
Q4.채용분야가 궁금합니다.
아직 공고가 나오지 않아 정확히 말씀드리기 어렵지만, 연구개발 부문에서 S/W 개발, QA, 침해사고 분석 직무를, 일반부문에서 고객서비스/기술지원, 마케팅, 컨설팅, 영업 직무를 채용할 예정입니다.
Q5.우대사항이 있나요?
직군에 따라 관련 프로젝트 참여 경험, 관련 전공, 외국어능력 등을 우대하고 있습니다. 자세한 사항은 추후 올라갈 공고를 참고해 주시기 바랍니다.
Q6.인턴십 기간은 어떻게 되나요?
확정은 아니지만 8월에서 9월에 시작해 두 달 정도 근무할 것으로 예상합니다.
Q7.인턴십 참가 후 정규직으로 전환되는 비율이 얼마나 되는지 알 수 있을까요?
그동안은 평균적으로 90퍼센트 정도였습니다. 여러 가지를 평가해 최종적으로 인턴을 마무리할 시기에 전환면접을 거친 후 정규직 전환 여부가 결정됩니다.
Q8.인턴근무를 마치고 정식 입사가 확정되면 공백기 없이 바로 근무를 시작하나요?
네. 이번 채용은 하반기 입사를 위한 채용으로, 인턴 근무가 끝나면 큰 공백 없이 바로 근무하게 될 것 같습니다.
Q9.석박사 학위를 가진 사람이 많은 편인가요? 없으면 많이 불리할까요?
학위가 있다면 있으면 우대는 될 수 있으나 없어도 크게 불리한 점은 없습니다. 작년 채용되신 분 중 석박사 학위를 가진 사람은 전체 채용의 5퍼센트 정도뿐입니다.

서류전형

Q1.서류전형에서 가장 중요하게 보는 것은 무엇인가요?
지원한 직무에 대한 관심도와 관련된 역량을 중점적으로 봅니다. 자격증이나 어학 점수에 큰 가산점이 있지는 않습니다.
Q2.자기소개서를 잘 쓰는 팁이 있을까요?
단순하게 무언가를 열심히 하겠다는 내용보다 실제로 수행했던 프로젝트와 거기서 본인이 맡은 역할과 했던 일을 구체적으로 적으면 좋겠습니다. 또한, 서류전형에서 자기소개서를 꼼꼼하게 살펴보는 편이므로 성심성의껏 작성하되 자신의 역량을 최대한 많이 보여주시면 좋겠습니다.

면접전형

Q1.면접은 어떤 식으로 진행되나요?
직무와 역량을 보는 1차 면접과 인성과 종합적인 면모를 보는 2차면접이 있습니다.
Q2.각 면접에 대해 좀 더 자세하게 알 수 있을까요?
1차면접은 다대다로 진행되고. 직무/역량 면접인 만큼 직무 위주의 질문이 주를 이룹니다. 물론 칼로 무 베듯 딱 나뉘어 있는 건 아니므로 인성부분에 대해 질문을 할 수도 있습니다. 시간은 면접을 함께 보는 사람 수에 따라 차이가 있을 수 있지만 보통 50분 정도 소요됩니다. 2차 면접은 임원면접으로, 다대다로 진행되고 인성과 관련된 부분을 주로 봅니다.
Q3.면접을 볼 지원자들에게 줄 수 있는 팁이 있다면 무엇일까요?
우선 질문의 요지를 잘 파악하고 거기에 대해 소통하는 게 중요합니다. 다음으로는 자신감 있는 태도가 중요합니다. 다만 자신감 있는 태도가 너무 이기적인 모습은 아니면 좋겠습니다.
Q4.연구개발 분야는 질의응답식 면접 외에 직무와 관련된 시험을 따로 보나요?
네. 연구개발 분야는 면접을 보기 전 코딩테스트를 치릅니다. 코딩테스트는 회사 측에서 지원자 각자에게 링크를 보내 드리고, 정해진 기간 내에 지원자가 개별적으로 과제를 수행한 후 제출하는 식으로 이루어집니다. 연구개발 분야 외에도 몇몇 특정 직무는 테스트를 보기도 합니다.

회사

Q1.워라밸은 어떤가요?
좋다고 생각합니다. 부서별로 차이가 있지만 대체로 일이 많지 않을 때 본인 일을 다 마치면 정시 퇴근이 가능한 문화입니다.
Q2.지원자들에게 어필할 수 있는 안랩만의 장점이 있다면 무엇일까요?
보안업계에서 국내 최고인 회사이므로 본인의 경력 발전에 큰 도움이 되는 곳이라고 자부합니다. 또한, 서로 소통이 원활한 기업문화도 장점으로 꼽고 싶습니다.
Q3.복리후생으로는 어떤 게 있나요?
직원이 편히 이용할 수 있는 사내 어린이집과 식당, 카페테리아, 도서관, ‘FUN ZONE’을 운영하며 전세자금과 생활안정자금 대출, 자녀학자금, 경조금 등 경제적 지원도 하고 있습니다. 또한 장기근속포상, 올해의 안랩인 상, 공로상, 프론티어 상, 올해의 리더상, 글로벌 안랩인 상 등 다양한 포상제도가 있습니다. 더불어, 직원에게 자율형 복지 포인트를 제공, 개인의 필요에 따라 다양하게 사용할 수 있는 선택적 복리후생제도 역시 실시하고 있습니다.

직무

Q1.근무지는 어떻게 결정되나요?
직무에 따라 다릅니다. 또한, 직무라고 해도 하는 일에 따라 근무지가 달라질 수 있으므로 정확한 근무지는 입사 후에 알 수 있을 것 같습니다.
Q2.인턴십이 끝나고 정규직 전환 시 인턴근무 때 일했던 부서에서 계속 일하게 되나요?
통상적으로 인턴으로 일하던 부서에 계속 있는 경우가 많지만, 사정에 따라 달라질 수도 있습니다.

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