채용설명회 상세
현대캐피탈
2016년 상반기
현대캐피탈 인턴 채용설명회 후기
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현대자동차그룹의 금융계열사인 현대카드, 현대라이프, 현대캐피탈, 현대커머셜에서 진행하는 2016 여름 인턴쉽 설명회가 열렸는데요, 회사에 대한 전반적인 설명뿐만 아니라 연세대학교 졸업 후 현재 회사에 근무하고 계신 선배님들께서 직접 오셔서 회사생활과 여러 가지 업무에 관한 이야기를 솔직하게 들려주셨습니다. 어떤 이야기와 조언들을 해주셨는지 그 열띤 현장으로 가볼까요?
잡코리아 정유경 인턴기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.인턴 채용인원 60명 중 디지털 부문 인턴의 비율은 어느 정도인가요?
- 디지털 부문은 약 10% 내외로 모집 예정입니다.
- Q2.졸업 후 나이가 많은데 인턴 지원 시 불이익은 없나요?
- 우리 회사는 인재를 모집할 때 전혀 나이를 보지 않습니다.
- Q3.각 전형별로 몇 배수를 선발하나요?
- 인적성에서 20배수, 면접에서 3~4배수를 선발합니다.
- Q4.인턴에서 정규직으로 전활 될 때 어떤 것을 기준으로 평가가 이루어지나요?
- 근무하셨던 부서의 부서장님, 실장님의 평가와 프로젝트 결과, 인턴쉽 동안의 업무 태도 등을 종합하여 다면적으로 평가하고 있습니다.
- Q5.인턴의 정규직 전환율은 어떻게 되나요?
- 총 60명 중 30명 정도로 전체 인원의 약 50%가 정규직으로 전환됩니다.
서류전형
- Q1.지원부문이 세부적으로 나뉘어 있지 않고 크게 사업 지원부문, 디지털 부문으로만 분류되어있는데, 그렇다면 자기소개서를 작성할 때 어떤 식으로 작성하는 것이 좋나요?
- 본인이 하고 싶은 업무와 연관을 지어서 서술해주셔도 좋고, 업무와 관련 없더라도 본인의 일반적인 성향을 보여주는 식으로 작성해주셔도 좋습니다.
- Q2.금융과 관련된 과가 아닙니다. 지원 시에 금융에 대한 기초지식이 필요한가요?
- 저희는 금융회사지만 지원자분들이 회사에 대해 얼마나 알고 있는지, 금융 지식을 가졌는지는 평가 요소에 포함되지 않습니다.
인적성전형
- Q1.HMAT 인적성검사와 에세이평가는 사업지원 부문만 보는 건가요?
- 네. 디지털 부문 지원자는 인적성검사와 에세이평가를 하지 않습니다. 다만 디지털 부문은 인정성과 에세이평가 대신 따로 1차 필기시험을 보게 됩니다.
면접전형
- Q1.면접에서 어떻게 어필하는 것이 좋을까요?
- 회사에 관한 관심, 금융 지식에 대한 깊이보다는 여러분이 어떤 사람인지, 입사해서 어떤 능력을 발휘할 수 있는지 등에 관해 질문하기 때문에 이런 부분을 솔직하게 어필해 주는 것이 좋습니다.
회사
- Q1.근무 시간은 어떻게 되나요?
- 공식적인 근무시간은 오전 8시 30분에서 오후 6시 30분까지입니다.
- Q2.회사 내 여성복지는 어떤가요?
- 여성분들은 최대 1년 동안 육아휴직 후 복직이 가능하고, 육아휴직으로 인해 승진에서 누락되거나 불이익이 있는 경우는 없습니다. 또한, 수유실, 수면실, 임산부 요가 프로그램 등 다양한 복지 혜택이 있습니다.
직무
- Q1.해외마케팅팀에서는 어떤 일을 하는 건가요?
- 현대자동차의 판매를 협력하는 일, 해외 현지 시장에서의 상품 개발, 자동차를 판매하는 딜러를 관리하는 등의 업무를 담당하고 있습니다.
- Q2.해외사업부에서 일하려면 제2외국어가 필요한가요?
- 물론 제2외국어 능력이 있으면 플러스 요소는 되겠지만 제2외국어가 크게 영향을 미치는 평가 요소는 아니므로 부담 가지실 필요 없습니다.
- Q3.영업기획/관리 부문은 영업실적에 대한 압박이 있나요?
- 인턴쉽에서 채용하는 영업기획/관리 부문은 실제적인 영업 활동을 하는 업무가 아니므로 영업실적에 대한 부담은 없습니다.
- Q4.인턴쉽 합격 후 어떤 부서에서 일하게 되나요?
- 총 7주간의 인턴쉽 기간 중 처음 일주일은 교육 기간입니다. 남은 6주 동안은 총 두 개 부서에서 근무하게 됩니다. 첫 부서는 자기소개서와 면접결과를 기반으로 인사팀에서 부서배치를 진행하고, 두 번째 부서는 회사 내의 Job fair를 통해 인턴분들이 부서를 선택할 수 있습니다.
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