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채용설명회

채용설명회 상세

한국조선해양(주)

[2016년 상반기]

현대중공업 신입 채용설명회 후기

일시
2016.03.03 (목)
장소
건국대학교
조회수
3,986

이미 세계 최고의 조선회사이지만 멈추지 않고 발전을 도모하는 현대중공업! 아마 많은 분에게 꿈의 기업일 텐데요. 불가능해 보이는 일이라도 강인한 추진력으로 도전한다면 반드시 이루어낼 수 있다는 정주영 명예회장님의 철학처럼 차근차근 준비한다면 더는 멀기만 한 꿈은 아닐 것입니다. 어떻게 준비하는 것이 좋을지 함께 알아볼까요?

잡코리아 김하나 인턴기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.이전 채용에서 최종 탈락한 경우, 재 지원 시 불이익이 있나요?
없습니다. 사람은 성장한다고 봅니다. 발전된 부분을 잘 어필한다면 좋은 결과를 얻을 수 있을 것입니다.
Q2.전체 채용규모는 어느 정도 되나요?
예년과 비슷하게 약 250명 채용을 계획하고 있습니다.
Q3.작년에는 전공별로 모집하였는데 올해는 사업부서에 따라 모집으로 변경한 이유가 무엇입니까?
배치 후 직무에 대한 불만을 품게 되거나 이탈하는 때도 있어서 전환하였습니다. 자신이 원하는 직무에 직접 지원하게 되면 입사 후 업무 만족도가 높아져 직원과 회사 모두에게 좋으리라 판단하였습니다.
Q4.세부적인 채용규모를 알려주실 수 있나요?
분야별 채용인원이 정확히 결정된 것은 아닙니다. 좋은 인재가 있으면 조금 더 뽑는 등 탄력적으로 채용을 진행할 예정입니다. 다만 사업규모가 크면 더 많은 인력이 필요하므로 사업규모에 따라 채용규모도 정해진다고 보시면 됩니다. 조선 사업의 규모가 가장 큰 만큼 3~40% 수준으로 채용규모도 가장 크고, 경영지원분야는 전체 채용인원의 약 10% 수준입니다.
Q5.신입사원 채용과 인턴채용이 같이 진행되고 있는데 중복지원이 가능한가요?
불가합니다. 한 개의 전형에 집중하여 지원해주시기 바랍니다.

서류전형

Q1.서류전형에서 몇 배수로 선발하실 예정이신가요?
7~8배수 선발할 예정입니다.

인적성전형

Q1.인적성 검사의 문제들은 지원부서에 따라 다른가요?
아닙니다. 인문/이공계 간 차이는 있지만, 부서별로 다른 것은 아닙니다.
Q2.인적성 시험과 관련해 팁을 주실 수 있나요?
팁이라기보다는 작년 시험 응시 후 종합사고검사 파트가 어려웠다는 의견이 많았습니다. 이에 대비하기 위해서 평소 자신이 문제를 파악하고 해결방안을 내는 사고과정이 종합적인지 생각해보고 부족한 점이 있다면 미리 고민해보는 것이 좋을 것 같습니다.
Q3.인적성 시험은 상대평가로 이뤄지나요?
인적성 시험은 절대평가입니다. 회사 측에서 정한 일정 점수를 넘으면 모두 통과하게 됩니다.

면접전형

Q1.면접은 그룹면접으로 이뤄지나요?
네. 면접관 5명과 지원자 5명이 한 그룹이 되어 5:5 면접으로 이뤄집니다.
Q2.면접의 경쟁률은 어느 정도 되나요?
1차 면접의 경쟁률은 보통 2.5:1 수준입니다. 경영진 면접은 때에 따라 다르므로 정확한 답변이 어렵습니다.

회사

Q1.울산 근무 시 사택이 제공되나요?
네. 기숙사가 100% 제공됩니다.

직무

Q1.희망부서와 직무를 미리 정하고 지원을 하는데 채용 이후 해당 부서에서 바로 근무하게 되나요?
아닙니다. 경영지원분야의 신입직원은 2년간 원가 혹은 인사부서에서, 이공계 분야의 신입직원은 3년간 설계부서에서 근무하게 됩니다. 이후 희망과 적성을 고려하여 재배치를 받게 됩니다.

기타

Q1.같이 진행하고 있는 인턴 채용의 규모는 어느 정도 인가요?
50~70명 정도 선발할 예정입니다. 선발 이후 6주간의 인턴십을 거쳐 정규직으로 전환되면 6개월 후 정식 입사하게 됩니다.
Q2.개발이나 연구직이 아닌 영업 직무 채용에도 이공계 출신이 선호되나요?
네. 영업은 발주처의 요구를 듣고 반영하여 협상을 진행하기 때문에 기술적인 배경지식이 필요합니다. 실제 영업 직무에서 약 70% 이상이 이공계 출신입니다.

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