채용설명회 상세
에이치디한국조선해양(주)
2016년 상반기
현대중공업 신입 채용설명회 후기
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이미 세계 최고의 조선회사이지만 멈추지 않고 발전을 도모하는 현대중공업! 아마 많은 분에게 꿈의 기업일 텐데요. 불가능해 보이는 일이라도 강인한 추진력으로 도전한다면 반드시 이루어낼 수 있다는 정주영 명예회장님의 철학처럼 차근차근 준비한다면 더는 멀기만 한 꿈은 아닐 것입니다. 어떻게 준비하는 것이 좋을지 함께 알아볼까요?
잡코리아 김하나 인턴기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.이전 채용에서 최종 탈락한 경우, 재 지원 시 불이익이 있나요?
- 없습니다. 사람은 성장한다고 봅니다. 발전된 부분을 잘 어필한다면 좋은 결과를 얻을 수 있을 것입니다.
- Q2.전체 채용규모는 어느 정도 되나요?
- 예년과 비슷하게 약 250명 채용을 계획하고 있습니다.
- Q3.작년에는 전공별로 모집하였는데 올해는 사업부서에 따라 모집으로 변경한 이유가 무엇입니까?
- 배치 후 직무에 대한 불만을 품게 되거나 이탈하는 때도 있어서 전환하였습니다. 자신이 원하는 직무에 직접 지원하게 되면 입사 후 업무 만족도가 높아져 직원과 회사 모두에게 좋으리라 판단하였습니다.
- Q4.세부적인 채용규모를 알려주실 수 있나요?
- 분야별 채용인원이 정확히 결정된 것은 아닙니다. 좋은 인재가 있으면 조금 더 뽑는 등 탄력적으로 채용을 진행할 예정입니다. 다만 사업규모가 크면 더 많은 인력이 필요하므로 사업규모에 따라 채용규모도 정해진다고 보시면 됩니다. 조선 사업의 규모가 가장 큰 만큼 3~40% 수준으로 채용규모도 가장 크고, 경영지원분야는 전체 채용인원의 약 10% 수준입니다.
- Q5.신입사원 채용과 인턴채용이 같이 진행되고 있는데 중복지원이 가능한가요?
- 불가합니다. 한 개의 전형에 집중하여 지원해주시기 바랍니다.
서류전형
- Q1.서류전형에서 몇 배수로 선발하실 예정이신가요?
- 7~8배수 선발할 예정입니다.
인적성전형
- Q1.인적성 검사의 문제들은 지원부서에 따라 다른가요?
- 아닙니다. 인문/이공계 간 차이는 있지만, 부서별로 다른 것은 아닙니다.
- Q2.인적성 시험과 관련해 팁을 주실 수 있나요?
- 팁이라기보다는 작년 시험 응시 후 종합사고검사 파트가 어려웠다는 의견이 많았습니다. 이에 대비하기 위해서 평소 자신이 문제를 파악하고 해결방안을 내는 사고과정이 종합적인지 생각해보고 부족한 점이 있다면 미리 고민해보는 것이 좋을 것 같습니다.
- Q3.인적성 시험은 상대평가로 이뤄지나요?
- 인적성 시험은 절대평가입니다. 회사 측에서 정한 일정 점수를 넘으면 모두 통과하게 됩니다.
면접전형
- Q1.면접은 그룹면접으로 이뤄지나요?
- 네. 면접관 5명과 지원자 5명이 한 그룹이 되어 5:5 면접으로 이뤄집니다.
- Q2.면접의 경쟁률은 어느 정도 되나요?
- 1차 면접의 경쟁률은 보통 2.5:1 수준입니다. 경영진 면접은 때에 따라 다르므로 정확한 답변이 어렵습니다.
회사
- Q1.울산 근무 시 사택이 제공되나요?
- 네. 기숙사가 100% 제공됩니다.
직무
- Q1.희망부서와 직무를 미리 정하고 지원을 하는데 채용 이후 해당 부서에서 바로 근무하게 되나요?
- 아닙니다. 경영지원분야의 신입직원은 2년간 원가 혹은 인사부서에서, 이공계 분야의 신입직원은 3년간 설계부서에서 근무하게 됩니다. 이후 희망과 적성을 고려하여 재배치를 받게 됩니다.
기타
- Q1.같이 진행하고 있는 인턴 채용의 규모는 어느 정도 인가요?
- 50~70명 정도 선발할 예정입니다. 선발 이후 6주간의 인턴십을 거쳐 정규직으로 전환되면 6개월 후 정식 입사하게 됩니다.
- Q2.개발이나 연구직이 아닌 영업 직무 채용에도 이공계 출신이 선호되나요?
- 네. 영업은 발주처의 요구를 듣고 반영하여 협상을 진행하기 때문에 기술적인 배경지식이 필요합니다. 실제 영업 직무에서 약 70% 이상이 이공계 출신입니다.
 채용설명회\n현대중공업 신입 채용설명회 후기 | 2016년 상반기' , 'https://m.jobkorea.co.kr/info/app_down_starter_jobfair.asp?GI_Prtn_No=1107');){kind=link}