채용설명회 상세
엘지디스플레이
2016년 상반기
LG디스플레이 신입 채용설명회 후기
LG디스플레이는 우리가 주위에서 많이 사용하고 있는 TV, 모니터, ?쨘磁큁C 등의 제품을 생산, 판매하는 글로벌 디스플레이 패널 제조회사입니다. 강의실에 자리가 부족할 정도로 많은 분이 LG디스플레이 채용설명회를 찾아주었는데요, 디스플레이 업계 1위 LG디스플레이의 설명회 현장으로 함께 가볼까요?
잡코리아 정유경 인턴기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.채용 예정 인원은 몇 명인가??
- 총 000명입니다. 다른 직무보다 많은 인원을 모집하는 직무는 공정/장비와 기술 영업직무입니다. 이 두 직무에서만 00명을 채용하고 이 외의 직무에서는 10명 내외로 채용 예정입니다.
- Q2.재지원 시 불이익은 없나요?
- 불이익은 없지만, 평가 시 참고사항이 됩니다. 전에 지원했을 때 어떤 이유로 탈락했는지 등을 참고합니다.
- Q3.선발 시 가장 중요하게 평가하는 항목은 무엇인가요?
- 경력직과 달리 신입 채용은 일정 수준의 전문성을 요구하지는 않습니다. 다만, 지원자의 역량이나 자질이 우리 회사의 인재상과 얼마나 부합하는지가 중요합니다. 또한, 지원 직무와 관련된 대외활동, 학업 수행, 경험 등으로 쌓은 직무 역량을 중요하게 평가합니다.
- Q4.지원 자격에 제한이 있나요?
- 제한은 없지만 7월 중 입사가 가능하셔야 하므로 기졸업자 및 졸업 예정자의 경우 2016년 8월 졸업 예정자만 지원 가능합니다.
서류전형
- Q1.자격증이 있으면 플러스 요소가 되나요?
- 누구나 가지고 있는 한국사, 워드, 모스 등의 자격증은 플러스 요소가 아닙니다. 하지만 지원하는 직무와 관련된 자격증은 어드밴티지가 될 수 있습니다.
- Q2.어학 능력은 어느 정도 갖추어야 하나요?
- 어학 점수 제한은 없습니다. 하지만 영업/마케팅 직무의 기술 영업의 경우 중국어, 영어, 일본어 우수자를 우대합니다.
- Q3.자기소개서를 어떻게 작성하는 것이 좋나요?
- LG디스플레이에서 추구하는 인재상에 맞추어 솔직하게 작성해 주시는 것이 좋습니다. 또한, 두괄식 전개로 명확하게 이야기를 서술해 주시면 좋습니다.
인적성전형
- Q1.인적성검사의 경쟁률은 어떻게 되나요?
- 필기전형에서 7~8배수를 선발하여 인적성검사 시험을 봅니다.
- Q2.인적성검사의 유형과 시험시간이 어떻게 되나요?
- 인성검사는 LG Way Fit Test로, 총 342문항을 50분 동안 봅니다. 적성검사는 언어이해, 언어추리, 수리력, 도형추리, 도식적 추리, 인문역량 이렇게 6개 영역에서 125문항이 출제되고 140분 동안 진행됩니다. 인성검사는 절대평가, 적성검사는 상대평가입니다.
- Q3.인적성검사는 어떻게 준비해야 하나요?
- 매년 문제 유형이 달라지기 때문에 문제집을 풀어보면서 준비하기보다는 홈페이지상의 샘플 문제 정도만 풀어보셔도 도움이 될 것입니다.
면접전형
- Q1.인성 및 전공면접은 어떻게 준비해야 하나요?
- 인성 및 전공 면접에서는 LG디스플레이의 인재상인 열정, 전문성, 팀워크 관점에서도 지원자의 역량을 확인합니다. 그 외에 LGD와 디스플레이 업계 및 본인의 지원 분야와 관련된 준비도 필수입니다.
- Q2.면접은 어떻게 진행되나요?
- 1차 면접은 5월 초에 실무진 면접이 진행됩니다. 지원자 2명에 면접위원 3명 이상으로 구성되어 약 30~40분간 직무역량 중심의 인성 및 전공면접을 봅니다. 5월 말~6월 초에 진행되는 2차 면접은 임원급 면접으로, 경쟁률은 2:1 정도입니다.
회사
- Q1.지방근무 시 기숙사를 제공하나요?
- 네 2인 1실의 최신식 기숙사를 제공합니다.
- Q2.연봉이 얼마인가요?
- 기본급은 4500만 원입니다.
직무
- Q1.업무 강도가 어떤 편인가요? 야근이 많나요?
- 예전에는 야근이 많은 편이었지만, 2015년 직원들의 평균 퇴근 시간은 7시 30분으로, 늦게까지 일하는 것을 최대한 줄이려고 하는 분위기입니다.
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