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채용설명회

채용설명회 상세

삼성SDS(주)

[2016년 상반기]

삼성SDS 채용설명회 후기

일시
2016.03.09 (수)
장소
연세대학교
조회수
1,937

삼성 그룹의 IT서비스 기업 삼성 SDS. 이름은 다들 익숙하시죠? 1985년 설립된 이래 대한민국의 IT 산업 역사를 개척하며 성장해왔습니다. 대한민국이 IT 강국으로 거듭나기까지, 주요한 역할을 해왔던 삼성SDS의 채용설명회 현장으로 함께 가보시죠.

잡코리아 이소정 인턴기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.채용 프로세스는 어떻게 되나요?
3월 14일부터 21일까지 지원서를 신청받고 직무 적합성 평가를 봅니다. 그 후 직무적성검사를 보고 면접을 시행합니다. 모두 통과되면 건강검진 후 입사를 하게 됩니다.
Q2.자격요건은 어떻게 되나요?
우선 기졸업자나 졸업예정자를 대상으로 하고 있습니다. 공채와 SCSA의 경우 16년 8월 졸업예정자까지 해당하고 인턴은 17년 2월 혹은 8월 예정자까지 해당합니다. 졸업유예를 하는 분들도 가능합니다.
Q3.컨설턴트나 R&D 직군은 따로 안 뽑나요?
신입으로는 따로 안 뽑습니다. 개발 및 운영 직군으로 선발한 뒤 양성 과정을 거친 후 직무변경을 거치는 방식으로 진행하고 있습니다. 저희는 일단 큰 직군으로 뽑은 후 세부 직무로 나아가는 커리어플랜을 가지고 있습니다.
Q4.채용 분야는 어떻게 되나요?
아직 공고가 나기 전이라 정확하게 말씀드릴 수는 없습니다. 하지만 ICT 개발/운영, 인프라와 SCSA, 인턴을 모집할 예정입니다. 하지만 변동의 여지가 있으니 참고하시기 바랍니다.
Q5.석사 대상 채용 전형이 따로 있나요?
학사, 석사 구분 없이 신입으로 같이 채용을 하므로 똑같이 지원하면 됩니다.
Q6.분야별로 지원이 가능한 전공이 정해져 있습니다. 주 전공은 아닌데 복수전공으로 해당 전공을 이수했으면 지원 가능한가요?
학사팀에 가셔서 주 전공과 복수전공이 같게 인정이 되는지 물어보시기 바랍니다. 저희가 인정하는 기준은 학사팀의 기준과 같습니다. 만약 같게 인정이 되지 않는다면 지원할 수 없고 인정이 된다면 가능합니다.
Q7.인프라 쪽 지원을 위해서는 어떤 경험이 있으면 좋을까요?
학생 신분에서는 기업적인 인프라를 경험해보기 어렵습니다. 인프라에 지원하는 지원자들의 수준은 거의 다 똑같다고 보시면 됩니다. 이 직군에 대해 완벽하기 이해하는 신입지원자는 단 한 명도 없습니다. 이 직군으로 나가 정확히 뭘 할지에 대한 비전과 목표만 세우면 됩니다.
Q8.SCSA(Samsung Convergence Software Academy)를 선발하는 이유는 무엇인가요?
프로그램을 만들려면 기술력만 필요한 게 아닙니다. 고객의 업을 이해하는 게 필수역량이고요. 그래서 인문계 쪽을 뽑으려 하고 있습니다. 반대로 생각하면 엔지니어분들에게도 경영학적 소양이 필요합니다.
Q9.ICT 개발/운영, 인프라 직무에 해당하는 학과지만 인??犬?상경대학에 포함되어 있으면 지원할 수 없는 건가요?
학교마다 학과가 포함된 단과대학이 다른데요. 해당 학과더라도 인문대학이나 상경대학에 포함되어 있으면 지원이 불가합니다.
Q10.나이 제한이 있나요?
전혀 나이 제한 없습니다. 제가 대리인데 저보다 세 살 많은 신입사원도 봤습니다.

서류전형

Q1.어학 점수 컷트라인은 어떻게 되나요?
오픽 IL과 토익스피킹 레벨 5의 점수만 있으면 지원 가능합니다. 지원서 접수 마감일까지 유효해야 합니다.
Q2.어학 점수가 높을수록 좋은가요?
높으면 당연히 좋겠지만, 당락을 크게 좌우하는 부분은 절대 아닙니다. 기준점수만 넘었다면 다른 역량 개발에 투자하는 것이 훨씬 좋습니다.
Q3.직무 적합성 평가에서는 무엇을 보나요?
말 그대로 이 직무에 지원하기 위해 어떤 과목을 들었고 어떤 경험을 했고 어떤 잠재력이 있는지 평가하는 단계입니다. 지원서를 접수할 때 학사 때 들었던 수업, 프로젝트, 자격증, 경험, 대외활동, 인턴 등 전부 다 입력합니다. 주로 뭐를 많이 보느냐고 많이들 물어보시는데 정말 전부 다 봅니다. 인사담당자분들 뿐만 아니라 현장전문가분들도 다 읽어봅니다. 따로 어떤 부분이 뛰어나다기보다는 전체적으로 전공에 대한 지식이 있고 조화로운 지원자를 선호합니다. 또
Q4.편입한 경우 편입 전 성적도 다 입력하나요?
네, 다 입력해야 합니다.

인적성전형

Q1.직무적성검사가 GSAT인가요?
분야에 따라 다른 시험을 시행합니다. ICT 개발/운영, 인프라 같은 경우에는 SW 역량 테스트를 보고 SCSA는 GSAT를 봅니다.
Q2.SW 역량 테스트를 하는 이유는 무엇인가요?
프로그래밍하는 데 있어서 기초체력과 직무 연관성을 보는 겁니다. 기존에는 이쪽 분야도 GSAT를 봤지만, 언어능력이나 수리능력은 있는데 프로그래밍에 대한 기초적인 지식이 없는 경우 업무를 수행하기 어려워집니다. 반대로 언어능력이나 수리능력이 다소 부족해 GSAT에서 떨어졌는데 알고 보니 프로그래밍 능력이 뛰어나면 다시 눈여겨볼 필요성은 있는 거죠. 해당 분야에 대한 자질을 더 객관적으로 측정하기 위해 실시하게 됐습니다.
Q3.SW 역량테스트는 무엇을 준비해 가야 하나요?
알고리즘이나 코딩 같은 프로그래밍 개발 능력을 봅니다. 두 문항이 나옵니다. C나 C++이나 JAVA 등 하나를 골라 180분 안에 프로그래밍하면 됩니다. 기존 알고리즘 대회나 프로그래밍 경진 대회 등에서 출제된 문제를 찾아 풀어보는 것을 추천합니다.

면접전형

Q1.창의적이지 않은 사람은 창의성 면접을 어떻게 준비하죠?
창의라는 것이 기존에 없던 걸 만들어내는 것이 아닙니다. 사람들이 못 보는 부분을 캐치하는 능력이 창의성입니다. 창의라는 건 하루아침에 길러지지 않습니다. 살면서 자연스레 습득한 부분들을 활용하는 것이 좋습니다.
Q2.직무역량면접은 무엇인가요?
직무와 관련한 상황을 줍니다. 예를 들면, 고객사에 어떤 이슈가 발생했고 이러이러한 기술적인 요구가 있는데 어떤 식으로 해결할 것인지 등이죠. 기술적인 부분보다 내가 이 문제를 얼마나 잘 정리하고 논리적인 답변을 하는지에 중점을 둡니다.
Q3.임원면접에서는 무엇을 보나요?
인성평가라고 봅니다. 자유롭고 ?藉훌構?질의응답을 하면 됩니다. 존경하는 사람은 누구인지, 친구에게 위로가 됐던 적은 언제인지 등 인성을 평가할 수 있는 질문이 나옵니다. 무엇보다 진정성이 가장 중요하겠죠?
Q4.면접은 어떻게 진행되나요?
임원면접과 직무역량면접, 창의성 면접으로 구성되어 있습니다. 모두 1:多 면접으로 봅니다.
Q5.SCSA 분야는 직무역량면접에서 무얼 보나요?
전년도에는 조건을 주고 포트폴리오를 발표했습니다. SCSA 지원자의 경우 아직은 직무와 관련된 특별한 지식이 없으므로 평가할 게 없죠. 비전이나 관심 있는 기술 등을 주로 평가합니다. 몇 마디 나눠보면 진정 관심이 있는지 드러나기 때문에 SCSA 지원자에게는 가장 중요한 단계라고 볼 수 있습니다.

회사

Q1.삼성SDS만의 특별한 양성제도가 있나요?
지역전문가 제도가 있습니다. 사내에서 인재를 선발한 뒤 아직 기술력이 부족하거나 사업진출의 여지가 있는 특정 지역으로 파견을 나갑니다. 그곳에서 지내며 지역 전략기획도 담당하고, 해당 지역의 전문가로 거듭나는 거죠.

직무

Q1.SCSA가 무엇인가요?
통섭형 SW 인재 육성을 위한 Samsung Convergence Software Academy입니다. 이공계열 학생만 선발하는 ICT 개발/운영, 인프라 분야와 달리 인문계열 학생도 선발하고요. 일단 선발되면 채용내정자 신분으로 교육을 받고 ICT 개발/운영, 인프라 직무에 배치됩니다.
Q2.SW 분야의 경우 개발 및 운영과 인프라로 크게 나뉘는데 차이는 무엇인가요?
평소 코딩이나 프로그래밍을 좋아하는 분들은 개발로 많이 나갑니다. 반면 개발도 좋아하는데 클라우드 서버나 DB 쪽에 관심이 있으시면 인프라로 많이 나가죠. 인프라 같은 경우는 지원하는 사람들도 기준이 명확하지 않습니다. 본인이 서버나 DB, 네트워크 쪽에 관심 많으면 인프라로 지원하기를 추천합니다. 인프라 분야는 과천, 수원, 상암에 센터가 있습니다.

기타

Q1.지원자들에게 조언 한마디 부탁 드립니다.
1.IT 강국의 중추가 되는 기업- 삼성SDS는 전산운영, 시스템통합, IT서비스, 그리고 지금의 ICT 서비스까지 IT를 활용한 혁신2.일상 속 IT를 책임지는 기업- 네트워크 서비스, 비즈니스 컨설팅, 교육 IT, 의료 IT 등 다양한 서비스를 제공3.잠재력을 중요시하는 기업- 잠재력을 끌어올려 주는 삼성SDS
Q2.보안 쪽에 관심 있으면 어느 쪽으로 가야 하나요?
주로 보안에 관심 있는 분들이 인프라에도 관심이 있습니다. 인프라 센터 안에 보안 기술전담팀이 있고, 또 그것과는 별도로 통합보안센터가 있는데 그룹 CIO 역할을 하고 있습니다. 블랙박스 해킹, 타 사이트 해킹에 대해 알려주는 부서입니다. 즉 보안솔루션을 제안하는 곳이지요. 이 또한 본인이 목표를 잘 세우고 어필하면 됩니다.
Q3.SCSA의 교육이 궁금합니다.
6개월간 960시간 수업으로 학부 전공 시간 수준입니다. 다른 사람들이 4년에 받는 교육을 6개월 동안 몰아서 받는 것이지요. 교육비 및 교육지원비 2,300만 원이 지원되고요. 급여도 6개월 1,300만 원의 수준으로 지급해드립니다. 현장경력 10년 이상, 석박사급의 강사진이 구성되어 있습니다

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