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JOBKOREA

채용설명회

채용설명회 상세

삼성물산(주)

[2019년 하반기]

삼성물산(건설부문) 채용설명회 후기

일시
2019.09.05 (목)
장소
서울대학교 공학관 301동 105호
조회수
5,839

삼성물산 건설부문은 인재와 기술을 바탕으로 최고의 건설 솔루션과 서비스를 제공하는 대한민국 대표 건설 기업입니다. 도로와 교량은 물론 에너지 인프라에서부터 래미안 아파트와 같은 보금자리까지 다양한 삶의 공간을 만들어내며 건설 시장의 트렌드를 선도합니다. 2010년 개장한 세계 최고층 빌딩 부르즈 칼리파처럼 최고의 자리를 굳건히 지키고 있는데요. 이러한 삼성물산 건설부문에서 2019년 하반기 신입사원을 모집합니다. 이번 채용 설명회에서는 현장 직무에 대해 자세히 들을 수 있었습니다. 취업하고 싶은 건설 기업 1위인 삼성물산 건설부문 채용에 대해 알아볼까요?

취재:김샛별 인턴기자/에디터:이해니, 양예슬 매니저

채용설명회 질의응답

채용

Q1.이번 채용 모집 절차에 대해 알려주세요.
[서류 접수 > 직무적합성평가(서류평가) > 삼성직무적성검사(GSAT)> 면접(인성면접/ 직무역량면접/ 창의성면접 > 건강검진] 순으로 이루어집니다.
Q2.모집 분야가 궁금해요
기술직과 경영지원직을 모집합니다.
Q3.직무별로 우대하는 전공이 있나요?
기술직은 건축, 기계, 전기(HW/SW) 전공을 우대하며 경영지원직은 전공 무관이니 편하게 지원해 주시면 됩니다.
Q4.지원 자격은 어떻게 되나요?
2020년 2월 이전 졸업 또는 졸업 예정자로 2020년 1월~2월 입사할 수 있어야 합니다. 남성 지원자의 경우 병역 필 또는 면제자로 해외여행 결격사유가 없어야 합니다. 군 복무 중이라면 2019년 12월 31일까지 전역 예정이면 지원 가능합니다.
Q5.계열사 간 중복 지원 가능한가요?
중복지원 불가합니다.

서류전형

Q1.학점 제한이 있나요?
학점 제한 및 지원 횟수 제한은 없습니다
Q2.어학 점수 제한이 있나요?
직군마다 다릅니다. 기술직의 경우 OPIc IM, TOEIC Speaking 6급, 경영지원직의 경우에는 OPIc IH, TOEIC Speaking 7급을 충족해야 합니다. 해당 점수가 없을 시에는 자동으로 불합격 처리됩니다.

인적성전형

Q1.삼성직무적성검사(GSAT)는 언제 진행되나요?
10월 중으로 예정돼 있습니다.
Q2.문제 유형에 대해 말해 주세요
GSAT는 학력 또는 단편적 지식보다는 폭넓은 지식으로 주어진 상황을 유연하게 대처하고 해결할 수 있는 종합적인 능력을 평가하는 시스템입니다. 언어논리, 수리논리, 추리, 시각적 사고 4 영역으로 나눠 평가합니다. 1) 언어논리 영역에서는 이해력과 추론 능력 및 비판적 사고력을 측정합니다. 2) 수리논리 영역에서는 수치계산이나 자료 해석력을 중점으로 평가합니다. 3) 추리 영역에서는 분석적 사고력과 논리적 측정합니다. 4) 시각적 사고 영역에서는 직관적 사고력과 공간 조직능력을 평가하게 됩니다.

면접전형

Q1.면접 일자가 궁금해요.
11월 중 진행될 예정이며 인성면접, 직무역량면접, 창의성면접을 보게 됩니다.
Q2.인성면접은 어떻게 진행되나요?
인성면접은 다대일로 진행되며 직무적합도, 성향, 조직 적응도 등을 평가하기 위한 면접입니다. 제출한 자기소개서와 서류를 바탕으로 면접이 진행됩니다.
Q3.직무역량면접은 어떻게 진행되나요?
직무역량면접은 전공지식면접이라고 생각하시면 됩니다.
Q4.창의성면접은 어떻게 진행되나요?
창의성 면접은 문제 상황을 얼마나 창의적으로 해결해 나가는지를 평가하는 면접입니다. 직무역량면접과 마찬가지로 사전 준비 시간이 주어지며 비교적 자유로운 토론 형태로 면접이 진행됩니다.

회사

Q1.삼성물산 건설 부문에서는 어떤 사업이 이뤄지나요?
삼성물산 건설 부문은 빌딩 사업부, 플랜트 사업부, 인프라 사업부로 구분됩니다. 1) 빌딩 사업부에서는 초고층 건물, 하이테크, 주택 사업을 담당합니다. 2) 플랜트 사업부에서는 복합화력발전을 비롯한 에너지 인프라를 건설합니다. 기계나 전기 전공자들은 주로 플랜트 사업부에서 근무하게 됩니다. 3) 인프라 사업부에서는 도로, 교량, 터널 건설 사업이 이뤄집니다.
Q2.복리후생이 궁금해요
자녀가 있는 사원들을 위해 유치원 교육비, 중고대학생 학자금 지원이 이루어집니다. 또한, 생활 안정을 위해 경조사, 통근버스, 의료비, 종합건강검진이 지원됩니다. 사내 동호회와 부서별 스터디도 활발하게 진행되고 있으며 에버랜드와 캐리비안베이도 이용할 수 있습니다.
Q3.교육제도에 대해 알려 주세요
삼성물산 건설 부문은 임직원들이 훌륭한 인재로 성장할 수 있도록 지원을 아끼지 않습니다. 이러한 커리어개발 프로그램 중 하나로 지역전문가제도가 있습니다. 매년 면접을 통해 선발하며 중국, 베트남, 미국, 독일 등으로 파견됩니다. 이뿐만 아니라 미래 경영자 후보 양성을 위한 국/내외 우수대 MBA 파견, 해외 사업 수행에 필요한 전문 역량 확보를 위한 선진사 인턴십 등이 있습니다.
Q4.인센티브 제도가 잘 갖춰져 있다고 하는데 설명해 주세요
삼성물산 건설 부문의 연봉은 12회의 월 급여와 설, 추석 상여로 구성돼 있습니다. 이외에도 성과에 따라 인센티브가 지급됩니다. 경영목표 달성도에 따라 달라지는 목표인센티브와 좋은 경영성과에 대해 초과수익 일부를 배분하는 성과인센티브가 있습니다. 또한 해외나 지방에서 근무할 경우 현장 수당, 해외생활 지원 수당, 준공 인센티브, 수주 인센티브 등이 주어집니다.
Q5.여성 인력 비율이 어느 정도인가요?
건설회사 중에서 여성 인력 비율이 높은 편입니다. 또한, 현장 업무를 하더라도 숙소 등이 잘 지원되기 때문에 걱정할 필요는 없습니다.

직무

Q1.경영지원직은 어떤 업무를 하나요?
경영지원직으로 입사하면 인사, 재무, 경리, 관리, 기획 등의 업무를 맡게 됩니다.
Q2.기술직은 어떤 업무를 하나요?
기술직은 설계ENG, 시공, 사업관리, 구매, 견적 등의 업무를 맡게 됩니다.
Q3.현장 직무를 자세히 소개해 주세요
현장 직무는 크게 공사(시공), 품질, 안전, 공무, 설계, 관리로 구성됩니다. 1) 공사직무 : 공사를 추진하고 정해진 공정에 맞게 공사가 완료될 수 있도록 관리합니다. 착공부터 준공에 이르는 전 단계를 총괄한다고 생각하시면 됩니다. 2) 품질직무 : 공사 시방서를 토대로 이대로 시공을 해도 되는지를 검토합니다. 용접이나 배관 등을 관리 감독하며 자재 검수 및 품질 관리 업무도 맡게 됩니다. 안전 직무는 말 그대로 현장 안전 관리를 총괄합니다. 3) 공무직무 : 손익 관리나 구매관리 등 경영 지원같은 업무를 하게 됩니다. 하지만 일반적인 경영직과 다르게 기술 전공자가 공무를 맡게 되는데, 현장에서 경영 업무를 할 시에는 기술적인 지식이 필요하기 때문입니다. 4) 설계직무 : 전기나 기계, 건축, 토목 등의 전공을 잘 살릴 수 있는 직무로 공사 설계를 검토하고 변경하는 업무를 합니다. 관리 직무는 현장 노무 및 원가, 인사와 복지를 관리합니다.
Q4.해외 현장 근무 시에는 어떤 장단점이 있나요?
해외 현장에 근무할 때는 추가적인 휴가가 많습니다. 또한, 수당을 비교적 많이 주기 때문에 높은 급여를 받을 수 있습니다. 어학 실력 향상과 새로운 문화를 체험할 수 있다는 점도 해외 현장 근무의 장점입니다. 하지만 처음에는 현지에 적응하는 것이 힘들다는 단점도 있습니다.

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