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채용설명회

채용설명회 상세

여천NCC(주)

[2019년 하반기]

여천NCC(주) 채용상담회 후기

일시
2019.09.17 (화)
장소
서울대학교 공대 301동 1층 로비
조회수
4,448

한국의 석유화학산업을 선도하면서 21세기 초일류 기업을 지향하는 여천NCC주식회사는 1999년 대림산업과 한화케미칼간 각사 나프타분해시설(NCC)을 통합하여 탄생하였습니다. 여천NCC주식회사는 국내NCC 대표기업으로 에틸렌을 비롯하여 프로필렌, 부타디엔, 벤젠, 톨루엔, 자일렌, 스티렌모노머 등 각종 석유화학산업의 기초원료를 생산하여 국내외 시장에 공급하고 있습니다. The World Best Company를 지향하는 여천NCC는 인화단결, 선진경영, 미래창조라는 경영이념 아래 석유화학산업의 기초원료를 생산하는 핵심 산업에 집중하여 전문성을 강화하고, 필수적인 가치와 인류의 행복한 생활조건 창조에 기여할 수 있는 본질적인 가치를 제공하기 위해 노력하고 있습니다.

취재: 김수연 인턴기자/에디터: 이해니,양예슬 매니저

채용설명회 질의응답

채용

Q1.2019년 여천NCC 신입 공개 채용 절차에 대해 알려주세요.
서류전형 - 인/적성 검사 - 1차면접 - 2차면접 및 신체검사 - 최종합격 순으로 진행됩니다. 서류 접수는 9월 17일 14:00부터 9월 24일 17:00까지 진행됩니다. 인/적성검사는 10월 중순으로 예정하고 있으며, 면접은 11월 중순으로 예정하고 있습니다. 각 전형별로 문자, E-Mail 등으로 차후 진행될 전형에 대해 상세하게 안내드릴 예정입니다.
Q2.모집 부문은 무엇인가요?
생산, 환경, 정비, 경영지원/영업의 총 4개 부문을 모집하고 있습니다.
Q3.모집 인원은 몇 명인 가요?
00명 채용 예정입니다.
Q4.자격요건과 우대사항은 무엇인가요?
자격요건의 경우, 당사 홈페이지를 참고하시거나 recruit-hq@yncc.co.kr로 문의주시면 보다 상세하게 설명 드리겠습니다. 각 모집부문별로 모집전공이 상이하니 모집요강을 꼭 확인하시기 바랍니다. 공통적인 자격요건으로는 ① 2020년 2월 정규대학 해당학과(관련학과) 졸업예정자 또는 기 졸업자 (입사일인 2020년 1월 1일부터 근무 가능한 자) ② 공인어학(영어)점수 보유자 (TOEIC, TOEFL, TEPS, TOEIC Speaking, OPIc만 인정) ③ 군필 또는 면제자로 해외여행에 결격 사유가 없는 자 입니다.

서류전형

Q1.서류전형 일정은 어떻게 되나요?
서류 접수는 9월 17일부터 9월 24일까지 진행됩니다.
Q2.서류에서 가장 중점적으로 검토하는 사항은 무엇인가요?
서류전형 질문은 YNCC의 인재상을 토대로 구성된 질문들입니다. 당사의 인재상을 다시 한번 확인하시고 작성하시기 바랍니다. 또한 1문항당 500자 이내로 글자수가 제한되기에, 본인이 어떤 사람인지를 솔직, 담백하게 작성하시면 좋습니다.

인적성전형

Q1.필기전형은 어떻게 준비하는 것이 좋을까요?
시중에는 당사 필기전형을 준비할 수 있는 별도의 교재는 없습니다. 다만 필기과목이 일반기업들과 유사하기 때문에 시중에서 판매되는 문제집을 참고하시면 일부 도움이 될 수 있습니다.

면접전형

Q1.면접과정은 어떻게 구성되나요?
당사는 지원자의 보유역량 등을 보다 종합적으로 판단하기 위하여 총 2번의 면접을 진행합니다. 크게 1차 면접과 2차 면접으로 구분되며, 1차 면접은 직무역량면접, 조직역량면접 2차 면접은 임원진 종합면접입니다. 1차면접(多:1면접) - 직무역량면접은 PT면접 및 자기소개서 면접을 통해 지원자의 전공지식 및 직무역량을 측정합니다. PT면접의 경우 실제 업무상황과 유사한 CASE 지문을 제공하고 상황을 분석, 대안을 선택하는 면접입니다. 사전 지식을 평가하는 면접이 아니기 때문에 별도의 준비는 필요하지 않습니다. - 조직역량면접은 HR 팀장 및 실무자가 면접위원으로 구성되며, 자기소개서를 바탕으로 지원자와 당사 인재상과의 적합도를 평가합니다. 추가로 올해부터 기존까지 진행하던 영어면접이 폐지 되었습니다. 지원자 분들께서는 이점을 다시 한번 확인하시기 바랍니다.
Q2.면접 시 참고할 만한 팁이 있나요?
면접은 지원자의 가치관, 보유역량 등을 면접관들에게 직접적으로 표현할 수 있는 자리입니다. 사실에 기반한 본인의 경험을 적극적으로 보여주는 것이 중요합니다. 다만 과장되거나 과도한 언행은 지양되어야 합니다.

회사

Q1.회사의 인재상은 무엇인가요?
여천NCC에서 추구하는 인재는 1) 열린 마음으로 팀워크를 이루어 성과를 창출하는 사람, 2) 지속적인 학습을 통해 최고의 전문성을 갖춘 사람, 3) 적극성과 열정을 가지고 끊임없이 혁신하는 사람을 찾고 있습니다.
Q2.직원들을 위한 복지는 어떤가요?
복리후생과 관련하여 크게 4가지 파트로 설명드리면, 1) 생활지원 (공장근무자 사택 및 기숙사 제공, 학자금, 주택자금지원 등) 지원, 2) 건강지원 (본인 및 가족의료비, 치아치료비, 종합건강검진 등 지원), 3) 근무지원 (출/퇴근 버스 운행, 근무복 지급, 장기근속 포상 등 지원), 4) 여가지원 (하계휴가 및 휴가비 지원, 리프레시 휴가제도, 하계 휴양소 및 콘도 이용 등 지원)

직무

Q1.근무환경이 어떤가요?
주 40시간 근무제, 탄력근무제를 시행하고 있으며, 사내 동호회를 적극 지원하여 친근한 조직문화를 구축하기 위해 노력하고 있습니다. 또한 멘토링 제도를 통해 신입사원의 안정적인 정착을 지원하고 있으며, 직원들의 계속 근무를 독려하기 위하여 장기근속에 따른 포상제도를 운영하고 있습니다.

기타

Q1.직원으로서 일하면서 느끼는 회사의 가장 큰 강점은 무엇인가요?
여천NCC는 전신인 호남에틸렌부터 시작된 기술전수와 확장으로 석유화학 엔지니어로서의 최적의 커리어를 구축 할 수 있습니다. 규모나 기술력 측면에서 업계 최정상급의 수준이며, 공정의 특성상 최신의 다양한 설비들을 갖추고 있어 엔지니어에게 필요한 역량 개발 및 공정 학습을 위한 최적의 인프라를 갖추고 있습니다.

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