채용설명회 상세
CJ제일제당(주)
2019년 하반기
CJ제일제당(주) 채용설명회 후기
CJ제일제당은 대한민국 최초의 설탕 제조업으로부터 출발해 현재 독보적 국내 1위의 25개 식문화 브랜드를 가졌으며, 50년 이상 축적된 미생물 발효기술을 바탕으로 개발한 핵산, 라이신, 트립토판, 발린 등 글로벌 no.1 BIO 제품을 갖추고 있습니다. CJ제일제당의 식품사업부문은 현지 음식과 한식을 결합한 K-Food로 한국의 맛을 세계화하고, 식품 트렌드를 반영한 지속적 제품개발과 소비자 커뮤니케이션 활동으로 다수의 메가브랜드를 확보하여 브랜드 가치를 극대화하고 있습니다. CJ제일제당 BIO사업부문은 사료용 아미노산 및 식품 첨가제 분야의 Global Top Leader입니다. 앞으로 신규 바이오 영역으로 확장함으로써 전 세계 바이오 산업의 확고한 주역으로 성장해 나가고 있습니다. K-Food의 중심에서 글로벌 식품문화 기업 CJ제일제당과 함께하고 싶으시다면 채용설명회 후기를 참고해보세요.
취재:김수연 인턴기자/에디터:이해니, 양예슬 매니저
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.2019년 CJ제일제당 신입 공개 채용 절차에 대해 알려주세요.
- 지원서 접수 > TEST > 1차 면접 > 2차 면접 > 입사 순으로 진행됩니다. 서류 접수는 9월 3일부터 9월 24일까지 진행됩니다. 10월 19일에 TEST가 예정되어 있습니다. 면접은 11월에 예정되어 있습니다. 12월 2차 면접까지 마치면 채용 절차가 완료됩니다. 입사는 현재 12월 30일로 예정되어 있으며, 이는 변동 가능합니다.
- Q2.BIO 사업의 모집 부문은 무엇인가요?
- BIO사업부문의 일반신입에서는 기획/관리, 기술마케팅(Human Nutrition), 기술마케팅(Animal Nutrition), BIO 생산기술(발효), BIO 생산기술(정제), BIO 공무 Engineer(기계), BIO 환경안전 BIO 품질관리, SCM, 재무, 인사 부문을 모집하며 GLOBAL TALENT 전형에서는 BIO 해외영업 부문을 모집합니다. 신입 R&D 전형에서는 R&D(BIO)공정, R&D(미래)공정, R&D(BIO)공정제어, R&D(BIO)균주개발, R&D(미래)균주개발, R&D(BIO)화학, R&D(미래)화학, R&D(BIO)OMICS, R&D(BIO)식물영양, R&D(BIO)가능성소재, R&D(미래)가능성미생물, R&D(미래)약리, R&D(BIO)분석, IP, R&D연구기획 부문을 모집합니다.
- Q3.식품 사업의 모집 부문은 무엇인가요?
- 식품 사업부문의 일반신입에서는 구매, 인사, 인사(GT), 재경, SCM, 식품마케팅, 식품마케팅(GT), Food Sales, Online Sales, Process Engr., QA/QC Engr., Mechanical Engr., Electrical Engr., 안전의 부문을 모집하고 있습니다. 리스펙트 전형에서는 Food Sales 부문을 모집합니다. 신입 R&D 전형에서는 식품R&D, 패키징R&D 부문을 모집합니다.
- Q4.리스펙트 전형은 무엇인가요?
- 입사지원서에 학교, 학점, 전공, 어학을 기재하는 란이 없는 전형입니다.
- Q5.자격요건과 우대사항은 무엇인가요?
- 리스펙트 전형은 운전면허증과 우수한 어학역량 보유자를 우대합니다.(
- Q6.모집 인원은 몇 명인가요?
- 000명 채용 예정입니다.
- Q7.CJ 계열사 간 중복 지원 가능한가요?
- 계열사 간 중복 지원은 불가합니다.
서류전형
- Q1.서류전형 일정은 어떻게 되나요?
- 서류 접수는 9월 3일부터 9월 24일까지 진행됩니다.
- Q2.서류에서 가장 중점적으로 검토하는 사항은 무엇인가요?
- 계열사의 직무에 적합한지를 판단하고자 합니다. 왜 그 계열사이고, 왜 그 부서이며, 왜 그 직무를 선택했는지에 대한 고찰이 필요합니다.
인적성전형
- Q1.TEST전형은 어떻게 구성되어 있나요?
- 인지 능력을 평가하는 CAT(Cognitive Ability Test), 적성과 소질을 평가하는 CJAT(CJ Aptitude Test)로 구성되어 있습니다. 기존의 CJ종합적성검사와 방식은 같습니다.
면접전형
- Q1.면접 과정은 어떻게 구성되나요?
- 직무수행에 필요한 역량을 평가하는 1차 면접과 임원 면접인 2차 면접으로 구성되어 있습니다. 1차 면접에서 직무별로 더 적합한 인재를 선발하기 위한 방식으로 소폭 변동될 가능성이 있습니다. 2차 면접은 다대다 면접으로 진행됩니다.
회사
- Q1.회사의 비전은 무엇인가요?
- 건강, 즐거움, 편리를 창조하는 글로벌 생활문화 기업으로의 자리매김입니다.
- Q2.근무환경은 어떤가요?
- 유연하고 수평적인 문화로 최고의 근무환경이 조성되어 있습니다. 직급에 관계없이 ‘~님’ 호칭을 사용하며 개인별 출퇴근 시간 조정이 가능합니다. 업무효율을 높이는 상황에 따른 복장 착용 문화 역시 형성되어 있습니다.
기타
- Q1.직원으로서 일하면서 느끼는 회사의 가장 큰 강점은 무엇인가요?
- 신입사원이라고 해서 단순한 업무에 그치는 것이 아닌, 본인이 감당할 수 있는 업무 영역을 정해주고 선배들의 코칭을 받아 스스로 업무를 진행할 수 있게끔 도와주는 것이 큰 강점입니다. 사회에 첫발을 내딛는 신입사원의 관점에서 빠르게 전문성을 쌓아가는 데에 좋은 업무 구조로 되어있습니다.
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