채용설명회 상세
삼성생명보험(주)
2016년 상반기
삼성생명 신입(인턴)사원 채용설명회 후기
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국내 1위 생명보험사라고 해도 과언이 아닐 정도로 탄탄한 기반을 자랑하는 삼성생명보험! 유연한 조직문화와 훌륭한 복리후생을 갖춘 삼성생명보험에 열정을 불태우고 싶은 취준생들이여, 다들 주목~
잡코리아 권초연 인턴기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.채용 예정 인원은 몇 명인가요?
- 공식적으로 00명이라고 명시했습니다만, 평가 기준은 상대적이기 때문에 정말 마음에 드는 인재라면 놓치지 않고 채용합니다.
- Q2.신입 공채 채용 직무를 소개해주세요.
- 신입 공채의 경우 1) 영업관리 2) 상품마케팅 3) 자산운용 4) IT 총 4가지 직무입니다.
- Q3.스펙을 많이 보나요?
- 겉으로 보이는 스펙 만이 당락을 좌우하진 않습니다. 스펙이 중요하지 않다고 하면 거짓말이겠죠. 하지만 제가 생각하는 스펙과 지원자들이 생각하는 스펙의 개념이 조금 다른 것 같습니다. 학점, 영어점수, 자격증 같은 스펙 보다 지원자 개개인의 값진 경험들, 그것을 토대로 성장하게 된 계기가 바로 진정한 스펙이 아닐까 생각됩니다.
- Q4.영업관리직에 관심이 있는 공대생입니다. 전공에 제한이 있나요?
- 아니요, 영업관리직은 특별히 전공 제한이 없습니다. 지원자의 역량을 우선순위로 봅니다.
- Q5.계열사 간 중복지원 가능한가요?
- 아니요, 중복지원은 허용하지 않습니다.
서류전형
- Q1.에세이는 어떻게 써야 할까요?
- 삼성생명은 에세이의 객관적 검증을 위해 많은 시간을 투자하여 선별합니다. 어느 회사나 마찬가지겠지만, 본인의 경험사례를 위주로 솔직하고 담백하게 가슴속의 이야기를 써주십시오. 우리가 알고 싶은 것은 당신이 가지고 있는 것이 아닌, 당신이 살아가며 얻은 것이기 때문입니다.
- Q2.어학 점수는 언제까지 제출하며, 유효기간은 어떻게 되나요?
- 어학 점수는 지원서 접수 시 함께 제출하며, 접수 마감일 기준 최근 2년간의 성적을 인정합니다. 마감일 이후 취득된 사항은 인정되지 않습니다.
- Q3.어학 성적 많이 중요한가요?
- 아니요, 기준만 넘기시면 됩니다. 신입공채 기준 영업관리직은 OPIc IL, TOEIC Speaking 5Level이며 상품마케팅직은 OPIc IM, TOEIC Speaking 6Level입니다. 그리고 자산운용직은 OPIc IM, TOEIC Speaking 6Level이고 IT직은 OPIc IL, TOEIC Speaking 5Level입니다. OPIc, TOEIC Speaking 둘 중 한 가지의 성적만 제출하셔도 무방합니다.
- Q4.영어 이외에 우대하는 제2외국어가 있다면 어떤 것이 있을까요?
- 삼성 내부규정에 의하여 가산점이 부여되는 시험으로는 중국어 시험이 있습니다. BCT(620점 이상), FLEX 중국어(620점 이상), HSK(5급- 195점 이상), TSC(레벨4 이상), OPIc중국어 (IM1이상) 입니다.오답에 대한 감점이 있으므로 임의 선택은 지양해주시기 바랍니다.
- Q5.금융 관련 자격증이 플러스가 되나요?
- 상품마케팅/ 자산운용 직무의 경우, 계리사 자격증을 취득하고 계신다면 플러스가 됩니다. 하지만 영업관리나 IT 직무는 굳이 없으셔도 무방합니다.
인적성전형
- Q1.풀다가 모르는 문제는 찍어도 되나요?
- 오답에 대한 감점이 있으므로 임의 선택은 지양해주시기 바랍니다.
- Q2.GSAT에서 몇 배수 면접에 합격하나요?
- 공식적으로 밝히고 있지는 않지만, 매해 평균적으로 3~4배 정도 GSAT 합격 인원을 선정합니다.
회사
- Q1.퇴직연령이 궁금합니다.
- 2016년부터 55세 정년이 60세로 연장되었습니다. 본인이 근성을 가지고 일해주신다면 안정적으로 다닐 수 있는 시스템으로 거듭나고 있습니다.
- Q2.업무 강도는 센 편인가요?
- 편한 일이라고 할 수는 없겠지만, 야근을 강제적으로 하는 회사는 절대 아닙니다.
- Q3.개인적으로 마음에 드는 회사 내 제도가 있으신가요?
- home-run day라고 해서 매주 수요일에는 6시 30분 전산이 셧다운 되는 제도인데, 이 제도 덕분에 많은 직원이 본인의 삶에 균형을 찾을 수 있는 것 같습니다.
- Q4.급여는 어느 정도 수준인가요?
- 동종업계 1위라고 해도 과언이 아닐 정도로 신입 연봉이 꽤 높은 편입니다. 평균 4,000만 원 중-후반이며, 인센티브 등을 포함하면 약 5,000만 원 중반 정도로 예상하시면 됩니다.
직무
- Q1.영업관리는 구체적으로 어떤 일을 하는 건가요?
- 직접 영업을 하는 업무라고 오해를 하시는데, 전혀 영업하지 않습니다. 컨설턴트 리쿠르팅 및 상품 교육, 코칭, 고객동행 등 전반적인 활동을 지원하고 성과를 창출할 수 있도록 운영을 총괄하는 지점장 역할을 하는 직무입니다.
- Q2.부서 내 이동이 자유로운가요?
- 아니요, 그리 자유롭지는 않습니다. 하지만 본인의 역량과 이동하고 싶은 부서와의 네트워크를 개인적으로 잘 구축하신다면 가능한 일일 수도 있겠죠. 무엇이든 본인 하기에 달렸습니다.
- Q3.IT 직무에 걸맞은 역량이 있다면 어떤 것이 있을까요?
- IT직은 전공에 제한을 두고 있습니다. 그 이유는 전사 IT/ERP 관련 전략을 수립하고, 시스템 구축 및 운영을 지원할 수 있는 전반적인 IT 지식을 갖추고 있어야 하기 때문입니다. 역량을 갖추고 있어야 한다면 그러한 컴퓨터 관련 지식이겠네요.
기타
- Q1.영업관리직의 경우, 영업 압박이 있나요?
- 물론 있겠죠. 하지만 대한민국 모든 은행권 기업은 영업 압박이 존재할 수밖에 없으며, 어떤 직무이든 간에 본인의 역량에 따라 칭찬을 받기도 하고 꾸중을 듣기도 하는 법입니다.
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