채용설명회 상세
삼성전기(주)
2019년 하반기
삼성전기(주) 채용 설명회 후기
삼성전기는 첨단 전자부품에서 기계부품까지 생산하는 제조회사로 매출액 8조 가 넘는 회사입니다. 1973년 창립 이후 국내뿐 아니라 전 세계의 핵심 전자부품을 개발, 생산하는 기업으로 발전했습니다. 실제로 연평균 10%씩 꾸준한 성장을 하고 있다고 하는데요. 삼성전기는 생산거점 5개국에 9개 지점, R&D센터에 2개국 5개 지점, 판매법인 및 판매사무소 8개국 16개 지점을 가지고 있는 세계적 기업입니다. 또 삼성전기는 인재양성에 중점을 둔 기업이라고 합니다. 전문성을 지닌 글로벌 인재를 꿈꾼다면 삼성전기와 함께 시작해보는 건 어떨까요? 자세한 내용은 아래에서 확인해보세요.
취재:인턴기자 방아림/에디터:이해니,양예슬 매니저
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.2019년 하반기 신입사원 채용은 언제인가요?
- 9월 4일부터 16일 오후 5시까지입니다.
- Q2.전형 절차가 궁금합니다.
- 지원서 접수 > 직무적합성 평가 > GSAT(10월 20일) > 면접 > 입사(1월 예정) 순으로 진행합니다.
- Q3.채용 시기가 늘 정해져 있나요?
- 신입사원 일반 3급은 상/하반기 각 1회씩 실시합니다.
- Q4.모집 직무는 무엇이 있나요?
- 연구개발직, 경영지원직, 영업마케팅직, 소프트웨어직 네 가지입니다.
- Q5.지원자격이 있나요?
- 국내외 정규대학 학사/석사학위 보유자·취득예정자 혹은 동등 수준의 전문지식 및 기술보유자 단, 해외여행에 결격사유가 없어야 하며 남자는 병역기피 사실이 없어야 합니다. 그리고 영어회화 최소등급이 있습니다. 직무별로 다르니 자세한 내용은 공고에서 확인 바랍니다.
- Q6.중복지원 가능한가요?
- 같은 접수 기간 내에는 삼성 관계사 중복 지원이 불가합니다.
- Q7.복수전공도 인정되나요?
- 네. 하지만 부전공은 인정하지 않습니다.
- Q8.지난 채용과 달라진 점이 있나요?
- 소프트웨어직 채용이 추가되었습니다.
- Q9.우대사항이 있나요?
- 중국어자격보유자, 공인한자능력자격 보유자, 한국공학교육인증원이 인증한 공학교육 프로그램 이수자입니다.
서류전형
- Q1.자기소개서에서 중점적으로 보는 것이 무엇인가요?
- 경험과 포부입니다. 예를 들자면 경험으론 지원하는 직무, 전공, 사업, 회사를 선택한 자신만의 이야기를 풀어도 좋습니다. 포부로는 회사와 지원자가 동반 성장할 수 있는 요소, 혹은 어떻게 성장할 것인지 명확하게 포부를 작성하는 것이 좋습니다.
- Q2.자기소개서 작성요령이 있나요?
- 기사처럼 가독성 있게 쓰는 것이 좋습니다. 헤드라인을 따로 뽑는 것도 하나의 좋은 방법입니다.
- Q3.자기소개서 작성 시 유의할 점이 있나요?
- 필력도 필력이지만 그보다 더 중요한 것은 흐름입니다. 각 항목의 맥락이 이어지는 것이 좋습니다.
인적성전형
- Q1.GSAT(삼성직무적성평가) 시험일과 장소를 알려주세요.
- 10월 20일이 시행됩니다. 국내는 서울, 부산, 대구, 대전, 광주이며 해외는 미국Newark(NJ), 미국LA(CA)입니다. 소프트웨어직은 소프트웨어 역량 테스트를 합니다.
- Q2.시험 항목엔 무엇이 있나요?
- 언어논리, 수리논리, 추리, 시각적 사고 네 가지이며 시험 시간은 총 115분입니다.
면접전형
- Q1.면접 일정이 어떻게 되나요?
- 11월 중 진행합니다.
- Q2.면접 때 어떤 질문을 하나요?
- 지원자가 작성한 자기소개서를 기반으로 질문합니다. 예를 들어 지원자가 직무와 관련된 인턴, 아르바이트 경험을 작성하였다면 당연히 그에 대한 질문합니다.
- Q3.면접에 관한 팁을 알려주세요.
- 면접 때 자기소개서 내용을 물어보면 기억을 잘 못 하는 경우가 있습니다. 면접 전 자기소개서 내용을 다시 숙지하길 바랍니다.
회사
- Q1.회사의 비전은 무엇인가요?
- 세계 최고의 부품회사가 되는 것입니다.
- Q2.복리후생으로 무엇이 있나요?
- 자율출퇴근제라고 하여 일 4시간 이상, 주 40시간 평균 충족하면 자유로운 출퇴근이 가능합니다. 또 모성보호프로그램이라고 하여 출산휴가와 육아휴직을 포함하여 최대 4년까지 가능합니다. 육아휴직 후 복귀율은 99.4%입니다. 복지포인트는 연 70만 원 지원하며 그 외 생활안정(자녀학자금, 연금지원), 건강증진, 경조사지원, 심리상담, 등이 있습니다.
- Q3.기업문화가 어떻게 되나요?
- ‘인재를 성장시키는 회사-회사를 성장시키는 인재’입니다. 삼성그룹은 직원교육과 인재양성 프로그램에 지원을 많이 합니다. 직무 전문성 강화, 글로벌 역량을 키워줍니다. 따라서 영어, 중국어 능력을 고려함은 후에 보직장후보양성, 주재원후보양성을 위한 것입니다.
직무
- Q1.각 직무가 맡는 주요 업무가 무엇인가요?
- 연구개발직은 재료개발, 설비/공정개발, 회로기술, 기반기술. 경영지원직은 인사, 구매, 기획. 영업마케팅직은 영업마케팅. 소프트웨어직은 S/W개발, S/WEngineering입니다.
- Q2.근무지는 어디인가요?
- 연구개발직은 수원/부산/세종, 경영지원직은 수원/부산, 영업마케팅직과 소프트웨어직은 수원입니다.
- Q3.근무지 배치는 희망근무지를 반영해주나요?
- 최대한 반영하는 편이지만, 회사 사정에 따라 다릅니다.
기타
- Q1.근무지가 수원이었는데 부산으로 바뀌는 사례도 있나요?
- 아니요. 잘 없습니다.
- Q2.회사의 장점은 무엇인가요?
- 전공 매치도가 높습니다.
- Q3.입사하고 싶어하는 취업준비생들에게 조언 부탁합니다.
- 오래도록 다닐 회사이니 그 회사의 기업 분위기가 어떤지 꼭 확인 바랍니다. 기업문화란 조직이 직원을 어떻게 생각하는지가 반영되어있습니다. 그리고 기업문화에 의해 사내분위기가 형성되고, 업무 방식이 결정됩니다. 단순히 지역, 회사명만을 보고 입사했을 경우 일찍 퇴직하거나 만족도가 떨어지는 경우가 많습니다. 채용설명회를 다녀보고, 인맥을 동원해서라도 그 회사가 어떤지 물어보십시오. 채용담당자가 귀찮아하더라도 입사 전 궁금한 걸 최대한 많이 물어보고 결정하길 바랍니다.
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