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롯데쇼핑(주)

2016년 상반기

롯데백화점 신입 채용상담회 후기

일시

2016.03.21

조회수4,013

장소

한국외대

더불어 사는 행복한 기업을 꿈꾸는, 모두가 행복하고 풍요로운 대한민국을 만드는 데 큰 목표를 가지고 있는 그룹 롯데의 채용 소식이 활짝 열렸습니다~ 다양한 사업군이 존재하는 만큼 많은 기회를 제공하는 롯데! 놓치면 안 되겠죠?

잡코리아 권초연 인턴기자

Q1.채용 프로세스는 어떻게 진행되나요?: 서류전형->L-TAB(인적성 검사)->면접전형->건강검진->입문교육 순으로 진행됩니다.
Q2.채용 직무는 무엇인가요?: 이번 상반기 신입 채용은 영업관리직을 채용합니다.
Q3.유통 관련하여 아르바이트 경험이 있다면 우대되나요?: 네, 관련 경험이 있다면 당연히 좋겠죠. 하지만 굳이 유통 관련 경험이 아니더라도, 채용 직무가 영업 관리직인 만큼 다양한 경험을 한 인재를 기다립니다.
Q4.우대되는 사항이 있다면 어떤 것이 있을까요?: 언어적인 부분인데 영어, 중국어, 베트남어, 러시아어, 말레이-인니어 능통자는 우대합니다.
Q5.지난 채용에 불합격했더라도 재지원 가능한가요?: 네, 가능합니다. 이전보다 더 발전한 모습을 보여주신다면 플러스가 되겠죠.
Q6.전공 제한이 있나요?: 롯데백화점에서는 이번 영업관리직만 채용하므로 따로 전공제한이 없습니다.
Q7.롯데백화점 채용 예정 인원이 궁금합니다.: 공식적으로는 00명으로 명시되어 있고, 현재 채용 인원은 구체적으로 밝히고 있지 않습니다.

Q1.어학 성적 제출해야 하나요?: 필수는 아닙니다. 하지만 성적이 있으시다면 제출해주십시오.
Q2.학점 제한이 있나요?: 따로 제한을 두고 있지는 않습니다만, 너무 낮은 학점이라면 아무래도 긍정적이지는 않겠죠.
Q3.지원서 접수 기간이 어떻게 되나요?: 2016년 3월 22일(화) 오전 10시 ~ 3월 31일(목) 오후 6시까지 진행되며, 마감일 이전에 서류 접수 부탁 드립니다.
Q4.서류전형 발표일은 언제인가요?: 2016년 4월 14일(목) 전후로 발표 예정입니다.

Q1.인적성검사 준비를 어떻게 해야 할까요?: L-TAB(인적성검사)가 난이도가 어려운 시험은 절대 아닙니다. 큰 부담 없이 보실 수 있을 것 같으며, 인적성 준비보다 자기소개서나 면접준비에 심혈을 기울이는 것이 좋겠다고 말씀 드립니다.성을 확인하는 내용으로, 342문항을 50분 동안 풉니다. 적성검사는 언어/수리 총 125문항을 140분 동안 봅니다.
Q2.L- TAB 탈락률은 어느 정도인가요?: 전체적으로 10% 미만으로, 대부분의 지원자가 합격한다고 보시면 됩니다.

Q1.인적성전형에서 면접까지 총 몇 배수가 선정되나요?: 회사에 따라, 직군에 따라 다르기 때문에 구체적으로 밝힐 수는 없지만, 대략 면접까지 4~5배수이지 않을까 생각됩니다.
Q2.개인적으로 면접을 어떻게 준비하셨나요?: 저도 취업을 준비했던 시절이 있었습니다. 저의 경험대로라면 면접 스터디에 참여하는 것을 권장합니다. 실전에 들어가기에 앞서 본인의 자기소개서를 토대로 최대한의 질문을 만들어 연습하는 과정이 중요하다고 생각됩니다. 따라서 모르는 사람들과 객관적인 평가를 통하여 자신의 면접 방식을 점검해보며 안 좋은 점을 미리 캐치하여 준비하시기를 바랍니다.

Q1.인재상은 무엇인가요?: 롯데그룹 전체의 인재상은 1) 실력을 키우기 위해 끊임없이 노력하는 젊은이 2) 사람들과의 협력과 상생을 아는 젊은이 3) 실패를 두려워하지 않는 젊은이 입니다.
Q2.사내 여성 비율은 어느 정도인가요?: 사업군마다 다르지만 대략 65~75% 정도로 여성 직원의 비율이 높은 편입니다.
Q3.롯데백화점을 소개해주세요.: 최고의 상품과 서비스로 고객 만족 실현을 위해 노력 중인 롯데백화점은 고객의 삶을 더 사랑스럽게 한다는 약속을 실천하고 있는 데 집중하고 있습니다. 지난 37년간 지속적인 신규 출점과 아웃렛, 쇼핑몰 등 사업 다각화를 통해 국내 1위 백화점으로 자리매김함과 동시에 중국, 러시아, 인도네시아, 베트남 등으로 유통영역을 확대하여 국내 52개 점, 해외 9개 점 등 총 61개 점포를 운영하고 있습니다. 또한, 향후 2018 Global Top 5 백화점으로

Q1.영업관리직에 대한 구체적인 설명 부탁 드립니다.: 굉장히 포괄적인 업무를 하고 있는데, 짧게 말씀드리면 전체적인 관리(매장관리, 직원 서비스 교육, 교류 업체 간 협업, 기업분석 등)를 하게 됩니다. 그 외에도 다양한 업무를 수행합니다.
Q2.영업관리직에 도전하려면 어떤 역량을 가지고 있어야 할까요?: 무엇보다도 도전을 두려워하지 않는 정신이 있어야 하지 않을까 생각됩니다. 그 사이에 책임감과 절제능력 그리고 사람들 간 소통능력을 갖추고 있는 인재라면 충분하지 않을까요? 실제 저희 영업관리직에 근무하고 계신 직원들의 성향은 굉장히 다양합니다. 그 중 공통된 성향이 있다면 바로 소통능력이겠네요.

Q1.영업관리직이다 보니 아무래도 영업실적 관련한 압박이 있을 것 같은데, 어떤가요?: 겉으로 압박하지는 않습니다. 하지만 실적이 부진했을 때 본인에게 오는 눈에 보이지 않는 부담감이 더 크지 않을까 생각되네요. 그만큼 책임감을 느끼고 국내외적으로 근무를 해야 하는 일이기 때문에 그런 것 같습니다.

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