‘한국예탁결제원’ 다른 취업정보
- 2023년 상반기 신입 경영지원 소속 집단에 공동의 업무가 부여되었을 때, 본인이 생각하는 합리적인 업무 배분 방식을 서술하고 그 이유를 제시해주십시오. (400자 이상 1,000자 이내) 749 / 1000 자 소속 집단에 공동의 업무를 배분하는 합리적인 방식은 공정성과 효율성을 모두 고려한 방식으로 이루어질 수 있을 것입니다. 첫째로, 업무를 배분할 때 업무의 중요도를 고려하는 것이 중요합니다. 중요한 업무는 업무 수행에 큰 영향을 미칠 수 있으므로, 해당 업무에 전문적인 지식과 능력을 가진 구성원에게 배분하는
- 2023년 하반기 신입 경영·비즈니스기획 역량과 흥미 기반의 업무 배분 집단 구성원들의 개인적 역량과 흥미를 바탕으로 업무를 분배하는 방법이 합리적입니다. 이러한 방식은 팀 전체의 성과 향상과 구성원들의 업무 만족도를 높일 수 있습니다. 우선, 각 구성원의 개별 역량과 경험을 고려하여 업무를 적절하게 배분한다면 팀의 효율성을 향상할 수 있습니다. 각 구성원들이 갖고 있는 각기 다
- 2020년 하반기 신입 경영·비즈니스기획 본인의 가치관을 정립하게 된 성장과정을 상세하게 설명하고, 본인의 가치관이 한국예탁결제원에서 업무를 수행함에 있어 어떻게 발휘될 수 있을지 기술해 주십시오. 저는 고등학교 3학년 수능준비를 하면서 일반적인 교습학원이 아닌, 자기주도적학습능력을 키워주는 수능전문학원을 다녔습니다. 당시 1년 동안 학원선생님들이 가장 중요하게 생각하고 가르쳐주신건 스스로 시간관리를 하는 능력이였습니다. "매일 주어지는 24시간을 내가 원하는대로 사용하지 못한다면, 앞으로 인생을 어
- 2018년 하반기 신입 사무담당자 본인의 가치관을 정립하게 된 성장과정을 상세하게 설명하고, 본인의 가치관이 한국예탁결제원에서 업무를 수행함에 있어 어떻게 발휘될 수 있을지기술해 주십시오. "인턴을 통해 책임감이란 핵심경쟁력을 길렀습니다" 맡은 업무에 대한 책임감, 그것은 저의 최고의 성격이자 경쟁력 입니다. 인턴으로 근무하면서 회사에서 일할 때는 ‘내가 회사의 사장님이다’라는 책임감을 갖고 일하는 것이 얼마나 중요한지를 배웠고 이를 회사에서 일할 때의 생활신조로 삼기로 했습니다. 회사와
- 2017년 하반기 신입 사무담당자 본인의 가치관을 정립하게 된 성장과정을 상세하게 설명하고, 본인의 가치관이 한국예탁결제원에서 업무를 수행함에 있어 어떻게 발휘될 수 있을지 기술해 주십시오. "작은 것을 놓치지 않는 힘" ‘작은 것들이 모여 위대한 것을 이룬다‘는 ‘디테일의 힘’을 믿습니다. 그래서 저는 남들이 보기에 작아 보이는 일이더라도 항상 최대한의 열정을 가지고, 꼼꼼하게 일처리를 하고자 노력합니다. 작은 나무들을 가꾸다보면 아름답고 위대한 숲을 만들 수 있다고 생각하기 때문입니다. 싱
- 2016년 하반기 신입 앱개발자 [위 경험사항 란에 작성한 내용에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다] - 2016 에너지 해커톤 1) 진행기간 : 2016.02 2) 주요내용 : 전기 사용량을 미리 확인해서 계획적으로 사용을 할 수 있는 에너지 절약 APP을 제작 3) 본인이 공헌한 점 : APP개발 4) 사용한 Skill 또는 지식 : Google TTS, Newtone API, EnerTalk API, Android 5) 결과/성과 : 대상 수상 - OCP-DBA위한 POS시스템
- 3 인적성후기 시험은 용산고에서 진행되었습니다. 저는 회계 과목을 선택했는데 고사장에서 시험을 본 인원이 13명 정도밖에 안 되어 다른 공공기관의 필기시험보다 인원이 적었습니다. 입실 시간은 오전이었고 약 1시 정도에 종료되었습니다. 계산기 사용이 허용되었고 객관식 문제는 컴퓨터용 사인펜으로 마킹하여야 되었습니다. 인적성후기 더보기
- 15 면접질문 자기소개를 해주세요 면접질문 더보기
- 11 면접후기 예탁결제원 1차 면접은 코엑스에서 보았고 2차 면접은 예탁결제원 서울사옥에서 진행되었습니다. 1차 면접은 12시까지 입실 한 이후에 약 3시간 정도 면접을 치렀고 2차 면접은 9시 30분까지 입실 한 이후에 대기하였다가 약 30분 정도 면접을 보았습니다. 면접후기 더보기
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