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채용설명회

채용설명회 상세

상호저축은행중앙회

[2019년 하반기]

저축은행중앙회 채용상담회 후기

일시
2019.08.27 (화)
장소
동대문디자인플라자(DDP)
조회수
3,427

저축은행은 서민과 중소기업의 금융 편의를 제공하고자 설립된 서민금융기관입니다. 자산 69.5조원으로 2019년 현재 전국 79개 저축은행이 310여 개 본·지점을 두고 있습니다. 이러한 저축은행의 건전한 발전을 도모하고 거래자보호를 위해 1973년에 저축은행중앙회가 설립되었습니다. 주요 업무는 저축은행의 이익 대변, 중앙은행으로서 금융/전산 업무 지원, 중간관리기구의 공적기능 등이 있습니다. 미래지향적인 저축은행인 양성을 목표로 임직원에 대한 전문적인 교육프로그램을 제공한다는 저축은행중앙회는 어떤 인재를 원할까요? 궁금하신 분들을 위해 2019년 금융권채용박람회에서 저축은행중앙회를 만나봤습니다.

취재:인턴기자 방아림/에디터:이해니,양예슬 매니저

채용설명회 질의응답

채용

Q1.예정 중인 채용이 있나요?
2020년 3월에 신입사원 공개채용이 있을 예정입니다.
Q2.모집 부문은 어떤 것들이 있나요?
일반직무와 IT 직무 분야를 채용할 예정입니다. 상세 부문은 추후 공지 예정입니다.
Q3.자세한 채용일정을 알려주세요.
원서접수 및 서류전형은 2020년 3월, 필기전형과 면접전형은 4월에 예정되어 있습니다. 이 일정은 회사 사정에 따라 변동될 수 있습니다.
Q4.금융 관련 자격증 소지자는 우대사항에 해당하나요?
단순히 소지하고 있다고 하여 무조건 우대를 받는 것은 아닙니다. 자격증을 소지하고 그것으로 업무에 어떻게 활용할 계획인지 또는 앞으로의 포부를 구체적으로 표현하는 것이 중요합니다.

서류전형

Q1.제출할 서류는 무엇이 있나요?
입사지원서 및 자기소개서입니다. 기타 학력 및 경력 증빙서류 등은 최종합격자에 한해 제출합니다.
Q2.자기소개서 작성요령이 있나요?
저축은행중앙회에 대한 이해도를 바탕이 되어 지원자가 보유한 경쟁력을 보여줘야 합니다. 꾸밈없고 구체적인 사례를 들면 자기소개서가 풍부해질 것입니다.
Q3.자기소개서 작성 시 유의할 점이 있나요?
불분명한 지원동기는 성의 없게 느껴질 수 있습니다. 저축은행중앙회에 무엇 때문에 입사하고 싶은 것인지 명확히 밝혀주시길 바랍니다. 또 다른 지원자와 변별력이 없이 진부하지 않게 자신만의 개성을 드러내는 게 유리합니다.

인적성전형

Q1.인·적성 검사는 어떤 점을 평가하기 위한 것인가요?
인성검사는 조직의 인재상, 핵심가치 등의 부합도 측정하기 한 것입니다. 적성검사는 업무수행에 요구되는 인지적 능력 수준을 측정하기 위한 것입니다.

면접전형

Q1.면접은 어떻게 진행되나요?
실무자역량면접과 최종입원면접으로 진행됩니다.
Q2.실무자역량면접은 어떻게 진행되며 무엇을 평가하나요?
4~5명 지원자와 3~4명 부서장이 면접관으로 참여하는 다대다 면접으로 진행됩니다. 실무자역량면접은 전문성, 소통능력, 순발력 등 전반적인 직무역량을 평가합니다.
Q3.최종임원면접은 어떻게 진행되나요?
4~5명 지원자와 3~4명 임·본부장이 면접관으로 참여하는 다대다 면접으로 진행됩니다. 주로 조직에 어울리는 인재인지 평가하게 됩니다.
Q4.면접에 관한 팁을 알려주세요.
실무자역량면접에선 말 그대로 전문성 등 지원자의 역량을 최대한 드러내는 것이 중요합니다. 또한, 저축은행중앙회라는 기관에 대한 이해가 밑바탕이 되어야 합니다. 최종입원면접에선 밝고 씩씩하게 자신의 소신과 포부를 밝혀주세요. 자기소개서에 작성한 지원동기 중점으로 질문을 하기 때문에 서류작성 시 지원동기를 명확히 밝히는 것이 중요합니다.
Q5.면접 분위기는 어떤가요?
저희는 압박면접과 거리가 멉니다. 지원자에게 스트레스 주는 것을 원하지 않기 때문에 편안한 분위기에서 진행하려고 노력합니다.

회사

Q1.회사의 비전은 무엇인가요?
저축은행의 경영자원 개발·지원을 하고, 성장·발전을 연구하고 도모하는 등 여러 업무를 통해 신성장동력 기반 구축을 지원하는 것입니다.
Q2.회사가 원하는 인재상은 무엇인가요?
회원사 및 고객에 대한 서비스 정신을 갖춘 인재, 중앙회인으로서 원칙과 기준을 가진 인재, 대내·외 이해관계자와 원활한 소통과 협업에 능한 인재입니다.
Q3.복리후생으로 무엇이 있나요?
체력단련비용 지원, 대학원 학비 지원, 자기계발·건강증진 지원금 제공, 장기근속자 포상, 자녀학자금 지원, 전원 주택마련·생활안정자금 대출 등이 있습니다.
Q4.근무지는 어디인가요?
서울 마포구에 있는 저축은행중앙회 본사입니다.

직무

Q1.신입사원 입사 후 첫 업무는 무엇인가요?
입사 후 전반적인 직무교육 및 면담을 통해 알맞은 부서로 배치될 겁니다. 그 후 배치 받은 부서에서 한사람의 중앙회인으로서 업무를 수행하게 됩니다. 신입사원이라고 특별히 우대받거나 단순업무가 주어지는 일은 없습니다.
Q2.근무환경은 어떤가요?
임직원들의 삶의 질을 높일 수 있는 환경을 조성하려고 시도 및 투자하고 있습니다.
Q3.야근이 잦은 편인가요?
아닙니다. 저 같은 경우엔 마지막 야근이 석 달 전일 정도로 거의 없습니다.

기타

Q1.회사 분위기는 어떤가요?
업무 스트레스가 전혀 없을 순 없겠지만, 업무 스트레스를 줄이려고 하는 분위기입니다. 또 직원끼리 서로 돕고 협력은 하지만 회식은 잘 하지 않습니다.
Q2.담당자님이 생각하는 저축은행중앙회의 장점은 무엇인가요?
인력들의 업무능력이 뛰어나고 친화적이기 때문에 업무협력이 원활합니다. 업무 스트레스가 적고, 자기계발이 가능합니다.