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채용설명회

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(주)우리카드

[2019년 하반기]

(주)우리카드 채용상담회 후기

일시
2019.08.27 (화)
장소
동대문디자인플라자(DDP)
조회수
4,320

(주)우리카드는 2013년 4월 우리은행으로부터 분사하여 설립되었습니다. 고객 요구에 맞는 상품과 서비스를 지속개발하고, 변화하는 디지털 환경에 대응하며, 차별화된 혜택을 제공하는 금융회사로 성장하고 있습니다. ㈜우리카드는 지난해 분사 후 최대당기순이익인 1265억 원을 올렸습니다. 또한, 가맹점수수료 인하가 적용된 올해 상반기에도 665억 원의 순익을 거두며 순항하고 있는 기업입니다. 이뿐만이 아닙니다. 직원권익보호를 위해 올해 6월엔 서울 광화문 본사에서 ‘직장 내 괴롭힘 근절 서약식’을 했다고 합니다. 꾸준한 성장과 직원의 권익까지 생각하는 기업이 바로 여기 있습니다! 자세한 채용 관련 정보를 얻고 싶다면 스크롤을 내려주세요.

취재:인턴기자 방아림/에디터:이해니,양예슬 매니저

채용설명회 질의응답

채용

Q1.2019년 하반기 신입사원 채용 모집부문은 궁금합니다.
일반부문과 디지털부문입니다. 세부내용과 모집규모는 추후 공지할 예정입니다.
Q2.채용일정은 정해졌나요?
원서접수는 9월 중에 진행될 예정입니다. 최종 합격자는 12월 중에 발표됩니다.
Q3.우대사항은 무엇인가요?
국가보훈대상자, 장애인, 전문자격증(IT포함)소지자입니다.

서류전형

Q1.제출할 서류는 무엇이 있나요?
입사지원서 및 자기소개서입니다. 우대자격증 해당자는 관련 서류가 필요합니다.
Q2.자기소개서 작성요령이 있나요?
경험과 직무를 연결해서 본인만의 이야기를 만들어내는 방향을 추천합니다. 덧붙여 ㈜우리카드와카드업에 대한 이해와 관심을 드러내는 것도 중요합니다.
Q3.자기소개서 작성시 유의 할 점이 있나요?
단순한 나열식은 지양해주세요. 간결하고 명료하게 작성하되, 구체적인 사례나 경험을 드는 것이 좋습니다.

인적성전형

Q1.필기전형은 어떻게 준비하면 좋을까요?
NCS 문제를 풀어보며 유형을 파악하는 것이 중요합니다. 그리고 ㈜우리카드뿐만 아니라 카드업계 이슈를 꾸준히 찾아보는 것이 중요합니다.

면접전형

Q1.면접과정은 어떻게 구성되나요?
1차면접으로 실무진면접과 2차면접이 있습니다.
Q2.면접 때 주요 평가사항은 어떤 게 있나요?
1차면접에선 지원자의 심층인성, 창의적인 사고, 논리적인 해결능력 등을 평가합니다. 특히 심층인성평가에선 포장한 모습보다는 솔직한 모습을 원합니다. 논리 측면에선 기승전결 구조로 얼마나 논리 있게 이야기하는지 중점적으로 봅니다. 창의력 측면에선 카드 산업에 대한 이해와 지식, 그리고 산업에 대해 얼마나 고민했는가를 봅니다. 2차 면접에선 지원자의 가능성이나 조직에 어울리는 인재인지 평가하기 때문에 본인만이 가진 강점을 진솔하게 표현하며 어필하는 것이 좋습니다.
Q3.면접 분위기는 어떤가요?
분위기가 경직되어 있거나 압박면접은 아닙니다.
Q4.면접에 관한 팁을 알려주세요.
논리적이고 창의적인 인재를 원하기 때문에 얼마나 논리적으로 대답을 하는지 중요합니다. 그리고 일반적이고 상투적인 대답보다는 오래 고민한 흔적이 있는 지원자만의 대답을 하는 것이 좋습니다.

회사

Q1.회사의 비전은 무엇인가요?
고객행복, 미래도전, 정직신뢰, 인재제일이라는 가치를 기반으로 고객에게 차별화된 혜택을 제공하는 금융회사로 성장하는 것입니다.
Q2.대표적인 복지 몇 가지만 소개해주세요.
사내동아리가 활발히 운영되고 있으며, 의료복지, 직원자녀 학자금대출 등 다양한 복리후생이 있습니다.
Q3.회사 분위기는 어떤가요?
카드회사이다 보니 다른 금융회사에 비해 자유로운 분위기입니다. 선진문화 만들기나 직장 내 괴롭힘 방지 교육 등 회사가 주도적으로 편안한 사내 분위기를 만들려고 노력합니다.
Q4.근무환경이 궁금해요.
신입사원의 경우 직무순환이 있어 여러 부서를 경험할 수 있습니다. 짧게는 1,2년 정도에 순환이 가능합니다.

직무

Q1.근무지는 어디인가요?
서울 본사입니다.
Q2.근무시간은 어떻게 되나요? 그리고 야근이 많은 편인가요?
9시부터 6시까지입니다. 주 52시간 근무 시행 이전부터 야근은 거의 없었습니다. 회사에서 야근을 권장하지 않는 분위기입니다.

기타

Q1.담당자님이 생각하는 ㈜우리카드의 장점은 무엇인가요?
카드산업이 어렵다고들 하지만 ㈜우리카드는 꾸준히 성장해왔고, 성장해가고 있는 회사입니다. 게다가 틀이 잘 갖추어져 있어 신입에게도 자기 역할을 명확하게 줍니다. 그렇다고 업무의 자율성을 해치진 않기 때문에 자율적으로 업무에 임할 수 있습니다.
Q2.선배로서 ㈜우리카드에 입사를 희망하는 예비 신입사원들에게 해주고 싶은 말이 있나요?
카드산업뿐 아니라 모든 산업이 어렵습니다. 기업으로선 힘든 상황이니 더욱더 창의적인 인재를 필요로 하고, 인재를 통해 새로운 흐름을 유입해 발전하길 원합니다. 카드 산업이 아니더라도 어느 산업에서도 자신감 있고 진취적인, 도전적인 자세를 갖고 준비하시길 바랍니다.

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