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롯데카드(주)

[2016년 상반기]

롯데카드 신입 채용설명회 후기

일시
2016.03.22 (화)
장소
한국외대
조회수
2,687

40여 년 동안 식품, 유통, 관광, 석유화학, 건설, 금융 등 다양한 분야에서 성장 발전한 롯데그룹은 ‘2018년 아시아 TOP 10 글로벌 그룹’이라는 새로운 비전을 수립하고, 글로벌 사업을 보다 확대하여 아시아를 대표하는 글로벌 기업으로 도약하고자 합니다. 이 도전에 함께하고 싶으신 분은 2016년 상반기 롯데그룹 채용에 주목해주세요!

잡코리아 정유경 인턴기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.신입 공채 경쟁률이 어느 정도인가요?
회사마다 경쟁률 차이가 크게 나는 편입니다. 모집 인원도 차이가 있고, 지원자들이 선호하는 회사는 아무래도 경쟁률이 높습니다. 작년에는 적게는 20:1 에서 많게는 500:1 정도였고, 평균적으로 봤을 때는 65:1이었습니다.
Q2.신입 공채 채용절차와 채용인원이 궁금합니다.
2016 상반기 신입 공채는 롯데그룹의 37개사에서 총 800명 정도 채용할 예정입니다. 채용절차는 서류전형 ? L-TAB 인적성검사 ? 면접전형으로 진행됩니다.
Q3.신입 공채와 인턴 모집 시기가 다른데, 중복 지원 가능한가요?
네. 신입 공채와 인턴, 스팩태클 오디션을 동시에 지원하실 수 있습니다.

서류전형

Q1.지원 자격에 제한이 있나요?
능력 중심의 채용을 위해서 입사지원서 작성 시 증명사진, 외국어 성적, 자격증, IT 활용능력 등의 자격사항, 수상경력, 동호회 및 동아리 등의 사회경험을 적는 칸을 모두 삭제했습니다. 외국어 능력이나 자격증을 우대하는 일부 직무를 제외하고는 지원 자격에 제한이 없습니다.

인적성전형

Q1.인적성검사는 어떻게 진행되나요?
인성검사는 온라인으로 직무적합도 검사를 60분 동안 봅니다. 적성검사인 직무능력검사는 면접 일에 같이 실시하는데, 총 145분 동안 실시합니다. 언어 이해, 문제 해결, 자료 해석, 언어논리/수리공간(이공계) 문제가 출제됩니다.

면접전형

Q1.면접은 어떻게 진행되는지 알려주세요.
롯데는 하루에 모든 면접을 시행하는 ‘One-Stop 면접’을 봅니다. 하루 동안 적성검사, 역량면접, PT 면접, GD(Group Discussion) 면접, 외국어면접, 인성면접을 모두 진행합니다. PT 면접과 GD 면접은 회사별로 다른데, 둘 다 보는 곳도 있고 둘 중 한 가지만 보는 곳도 있습니다. 외국어면접 또한 모든 직무에서 실시하는 것이 아니라 일부 직무에 한해서 봅니다.
Q2.구조화 면접이 무엇인가요?
구조화 면접은 면접관 2명과 지원자 1명이 한 조가 되어 50분 동안 진행합니다. 자기소개서 내용을 기반으로 개인의 경험과 함께 산업군에서 필요한 공통역량과 직무역량을 질문합니다. 지원자의 과거 특정 사건에 대한 반응을 살핌으로써 입사 후 앞으로 일어날 직무수행 시의 행동과 성과를 예측하게 됩니다.

회사

Q1.그룹 전체에서 남녀사원??비율은 어느 정도인가요?
롯데그룹은 남성과 여성에게 동등한 기회를 제공하고, 조직 내에서 충분히 역량을 발휘할 수 있도록 적극적으로 지원하고 있으며, 출산과 육아를 포함한 여성 친화적 제도 시행에 앞장서고 있습니다. 전체적으로 봤을 때 남녀 사원의 비율은 6:4 정도입니다.
Q2.입사 시기는 언제인가요?
신입 공채는 최종합격 후 7월 입사 예정입니다.

직무

Q1.근무지가 나누어져 있거나 전국으로 된 직무가 많은데 근무지 배치는 어떻게 이루어지나요?
근무지는 입사 후 배치면담을 통해 정해집니다. 모두 원하는 근무지에서 일하실 수 있는 것은 아니고, 각 지역의 필요 인원과 지원자가 사는 곳, 본인의 희망 등을 고려하여 배치합니다.

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