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(주)KB국민카드

[2019년 하반기]

(주)KB국민카드 채용상담회 후기

일시: 2019.08.27 (화)

장소: 동대문디자인플라자(DDP)

조회수: 3,974

KB금융그룹의 핵심 계열사 ㈜KB국민카드는 10년 이상 사용한 장기거래 고객이 전체 회원의 35%나 되는 대한민국 대표 신용카드 회사입니다. “소비자가 뽑은 가장 믿음직한 카드사” 수상, “제7회 금융소비자보호대상 여신금융부문” 최우수상 등 화려한 수상경력을 가지고 있습니다. 이는 <국민의 행복생활파트너>라는 브랜드 슬로건에 맞게 기업이 계속해서 성장하고 있음을 보여줍니다. ㈜KB국민카드의 동반성장이라는 비전은 고객과 조직뿐 아니라 임직원까지 포용하고 있습니다. 학습지원제도, 연수, 국내외 MBA 과정 참가 지원 등 인재육성에도 힘쓰고 있습니다. 이러한 ㈜KB국민카드와 함께 성장해 나가고 싶으시다면 이번 채용박람회 후기를 확인하세요!

취재:인턴기자 방아림/에디터:이해니,양예슬 매니저

채용설명회 질의응답

채용

Q1.2019년 하반기 채용 모집분야는 무엇인가요?: 일반직입니다. IT 등 채용직무 세분화는 검토 중에 있습니다.
Q2.우대사항이 있나요?: 전문자격증 소지자, 보훈대상자, 장애인이 있습니다. 전문자격증 종류에 경우 추후 채용공고에 자세히 안내할 예정입니다.
Q3.모집 인원은 몇 명인가요?: 00명입니다.
Q4.근무지는 어디인가요?: 본사와 전국에 있는 영업점입니다.
Q5.채용 과정이 궁금합니다.: 서류전형 > 필기시험 > 1차 면접 > 2차 면접 >신체검사 >최종 합격자 발표입니다.
Q6.채용 일정은 어떻게 되나요?: 정확한 날짜는 미정입니다. 원서접수 9~10월, 필기시험 10월 1차 면접 11월, 2차 면접 11월, 신체검사 11월, 최종합격자발표는 11~12월 예정입니다.
Q7.제출 서류는 무엇이 있나요?: 입사지원서 및 자기소개서와 자격증 사본 등이 있습니다. 우대사항 해당자는 이를 증명할 서류가 필요합니다.

서류전형

Q1.서류전형 시 학력, 성별, 나이 제한이 있나요?: 그렇지 않습니다. 블라인드 심사를 실시하기 때문에 학력, 성별, 나이에 따른 제한이 없습니다.
Q2.자기소개서에 작성할 항목은 무엇이 있나요?: 직무수행과 연관된 혹은 직무역량 개발에 도움이 된 경험, 학습 항목이 있습니다. 그리고 경력사항이 있습니다.
Q3.자기소개서 작성요령이 있나요?: 사실을 기반으로 솔직하게 써야 합니다. 자기소개서에 작성한 기술과 역량을 기반으로 면접을 진행하기 때문에 진솔하게 풀어내야 합니다. 또 단순한 나열식 구성은 선호하지 않습니다. 인사담당자가 지원자의 직무역량이 무엇인지 한눈에 파악할 수 있게 일목요연하게 기술해야 합니다.

인적성전형

Q1.필기전형은 어떻게 준비하면 좋을까요?: 문제를 많이 푸는 것이 중요합니다. 정해진 시간 내에 최대한 많은 문제를 푸는 연습을 하면 좋습니다. 이는 유형을 익히는데 도움이 되며 정해진 시간 내 문제를 풀 수 있습니다.

면접전형

Q1.면접과정은 어떻게 구성되나요?: 1차는 실무자면접 2차는 임원면접입니다.
Q2.1차 실무자면접은 어떻게 진행되나요?: 개인 프레젠테이션, 집단토론, 자기소개서 기반 직무역량 내용에 대한 질의면접으로 진행됩니다.
Q3.면접관과 응시생은 몇 명으로 구성되나요?: 면접관은 실무부장, 팀장, 팀원급 실무자가 2~3명 참여합니다. 응시생은 8~10명이 한조를 구성하게 됩니다.
Q4.1차 실무면접 때 주요 평가사항은 무엇인지 알려주세요.: 기본사항으로 직무수행 역랑을 평가합니다. 그리고 직무수행에 필요한 문제해결 능력, 커뮤니케이션 역량, 합리/논리성 등이 주요 평가 사항입니다.
Q5.2차 임원면접은 어떻게 진행되나요?: ㈜KB국민카드에 맞는 가치관과 인성 그리고 조직에 적합한 인재인지 종합적으로 평가합니다. 저희 회사에 인재상을 참고하는 것도 중요하지만, 지원자 본인을 솔직하게 표현하는 것도 중요합니다.
Q6.면접에 관한 팁을 알려주세요.: 의사표현을 명확히 하는 것, 자신의 의견을 잘 피력하는 것이 기본이 되어야 합니다. 그리고 저 같은 경우엔 홈페이지를 기반으로 하여 카드사에 대한 공부를 깊게 했습니다. 이는 면접 때 주어지는 질문, 상황에 많은 도움이 되었습니다.

회사

Q1.회사의 비전은 무엇인가요?: 전문성을 가진 최고의 인재와 담대한 혁신을 바탕으로 고객에게 신뢰를 받는 파트너가 되는 것입니다.
Q2.회사가 원하는 인재상은 무엇인가요?: 첫째는 변하는 시장을 관찰하여 창의적이고 도전적인 대응을 하는 인재입니다. 두 번째는 사람과 조직에 대한 이해력이 높고 정서적 공감능력이 높은 인재입니다. 이를 바탕으로 상호협력을 이끌 수 있는 인재를 원합니다. 세 번째는 일과 삶의 균형을 지향하는 건강한 인재입니다. 네 번째는 ㈜KB국민카드라는 공동체의 일원으로 자부심과 주인의식을 가진 인재, 그리고 금융인으로서 높은 윤리의식과 도덕성을 갖춘 인재입니다.
Q3.복지를 소개해주세요.: 여러 다양한 복지가 있지만 그 중에서 대표적인 교육에 관한 복지를 소개하겠습니다. 글로벌 인재 양성을 위한 국내외 MBA 참가 지원, 전문 인재 양성을 위한 전문 연수 프로그램, 업무수행 능력 향상을 위한 자체 연수프로그램을 진행하고 있습니다. 또 직원의 평생학습을 지원하기 위하여 대학교 대학원 학비 지원을 하고 있습니다. 그 외 외국어, IT및 전문 자격증 취득을 위한 학원비, 평가비를 지원합니다.

직무

Q1.야근이 많은 편인가요?: 본사 기준 야근은 거의 없습니다.
Q2.근무환경이 어떤가요?: 수평적인 조직문화가 형성되어 있습니다. 그래서 의사소통에서도 개방적인 편입니다.

기타

Q1.회식이 많은 편인가요?: 각 부서마다 다릅니다.
Q2.담당자가 생각하는 ㈜KB국민카드의 장점은?: 직원들끼리 소통이 잘되고 분위기가 좋습니다. 소통이 잘되니 업무 진행에 효율성이 높습니다. 또 회사가 직원 복지에 신경 쓰는 회사라고 생각합니다.

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최근 합격자 정보

2019년 하반기 합격 소프트웨어·하드웨어
서울4년 컴퓨터공학부 컴퓨터공학전공

학점 3.07
토익 -
토익스피킹 -
오픽 -
외국어(기타) -
자격증 -
해외경험 1회
인턴 -
수상내역 1회
교내/사회/봉사 1회

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