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채용설명회

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(주)KB국민카드

[2019년 하반기]

(주)KB국민카드 채용상담회 후기

일시
2019.08.27 (화)
장소
동대문디자인플라자(DDP)
조회수
3,974

KB금융그룹의 핵심 계열사 ㈜KB국민카드는 10년 이상 사용한 장기거래 고객이 전체 회원의 35%나 되는 대한민국 대표 신용카드 회사입니다. “소비자가 뽑은 가장 믿음직한 카드사” 수상, “제7회 금융소비자보호대상 여신금융부문” 최우수상 등 화려한 수상경력을 가지고 있습니다. 이는 <국민의 행복생활파트너>라는 브랜드 슬로건에 맞게 기업이 계속해서 성장하고 있음을 보여줍니다. ㈜KB국민카드의 동반성장이라는 비전은 고객과 조직뿐 아니라 임직원까지 포용하고 있습니다. 학습지원제도, 연수, 국내외 MBA 과정 참가 지원 등 인재육성에도 힘쓰고 있습니다. 이러한 ㈜KB국민카드와 함께 성장해 나가고 싶으시다면 이번 채용박람회 후기를 확인하세요!

취재:인턴기자 방아림/에디터:이해니,양예슬 매니저

채용설명회 질의응답

채용

Q1.2019년 하반기 채용 모집분야는 무엇인가요?
일반직입니다. IT 등 채용직무 세분화는 검토 중에 있습니다.
Q2.우대사항이 있나요?
전문자격증 소지자, 보훈대상자, 장애인이 있습니다. 전문자격증 종류에 경우 추후 채용공고에 자세히 안내할 예정입니다.
Q3.모집 인원은 몇 명인가요?
00명입니다.
Q4.근무지는 어디인가요?
본사와 전국에 있는 영업점입니다.
Q5.채용 과정이 궁금합니다.
서류전형 > 필기시험 > 1차 면접 > 2차 면접 >신체검사 >최종 합격자 발표입니다.
Q6.채용 일정은 어떻게 되나요?
정확한 날짜는 미정입니다. 원서접수 9~10월, 필기시험 10월 1차 면접 11월, 2차 면접 11월, 신체검사 11월, 최종합격자발표는 11~12월 예정입니다.
Q7.제출 서류는 무엇이 있나요?
입사지원서 및 자기소개서와 자격증 사본 등이 있습니다. 우대사항 해당자는 이를 증명할 서류가 필요합니다.

서류전형

Q1.서류전형 시 학력, 성별, 나이 제한이 있나요?
그렇지 않습니다. 블라인드 심사를 실시하기 때문에 학력, 성별, 나이에 따른 제한이 없습니다.
Q2.자기소개서에 작성할 항목은 무엇이 있나요?
직무수행과 연관된 혹은 직무역량 개발에 도움이 된 경험, 학습 항목이 있습니다. 그리고 경력사항이 있습니다.
Q3.자기소개서 작성요령이 있나요?
사실을 기반으로 솔직하게 써야 합니다. 자기소개서에 작성한 기술과 역량을 기반으로 면접을 진행하기 때문에 진솔하게 풀어내야 합니다. 또 단순한 나열식 구성은 선호하지 않습니다. 인사담당자가 지원자의 직무역량이 무엇인지 한눈에 파악할 수 있게 일목요연하게 기술해야 합니다.

인적성전형

Q1.필기전형은 어떻게 준비하면 좋을까요?
문제를 많이 푸는 것이 중요합니다. 정해진 시간 내에 최대한 많은 문제를 푸는 연습을 하면 좋습니다. 이는 유형을 익히는데 도움이 되며 정해진 시간 내 문제를 풀 수 있습니다.

면접전형

Q1.면접과정은 어떻게 구성되나요?
1차는 실무자면접 2차는 임원면접입니다.
Q2.1차 실무자면접은 어떻게 진행되나요?
개인 프레젠테이션, 집단토론, 자기소개서 기반 직무역량 내용에 대한 질의면접으로 진행됩니다.
Q3.면접관과 응시생은 몇 명으로 구성되나요?
면접관은 실무부장, 팀장, 팀원급 실무자가 2~3명 참여합니다. 응시생은 8~10명이 한조를 구성하게 됩니다.
Q4.1차 실무면접 때 주요 평가사항은 무엇인지 알려주세요.
기본사항으로 직무수행 역랑을 평가합니다. 그리고 직무수행에 필요한 문제해결 능력, 커뮤니케이션 역량, 합리/논리성 등이 주요 평가 사항입니다.
Q5.2차 임원면접은 어떻게 진행되나요?
㈜KB국민카드에 맞는 가치관과 인성 그리고 조직에 적합한 인재인지 종합적으로 평가합니다. 저희 회사에 인재상을 참고하는 것도 중요하지만, 지원자 본인을 솔직하게 표현하는 것도 중요합니다.
Q6.면접에 관한 팁을 알려주세요.
의사표현을 명확히 하는 것, 자신의 의견을 잘 피력하는 것이 기본이 되어야 합니다. 그리고 저 같은 경우엔 홈페이지를 기반으로 하여 카드사에 대한 공부를 깊게 했습니다. 이는 면접 때 주어지는 질문, 상황에 많은 도움이 되었습니다.

회사

Q1.회사의 비전은 무엇인가요?
전문성을 가진 최고의 인재와 담대한 혁신을 바탕으로 고객에게 신뢰를 받는 파트너가 되는 것입니다.
Q2.회사가 원하는 인재상은 무엇인가요?
첫째는 변하는 시장을 관찰하여 창의적이고 도전적인 대응을 하는 인재입니다. 두 번째는 사람과 조직에 대한 이해력이 높고 정서적 공감능력이 높은 인재입니다. 이를 바탕으로 상호협력을 이끌 수 있는 인재를 원합니다. 세 번째는 일과 삶의 균형을 지향하는 건강한 인재입니다. 네 번째는 ㈜KB국민카드라는 공동체의 일원으로 자부심과 주인의식을 가진 인재, 그리고 금융인으로서 높은 윤리의식과 도덕성을 갖춘 인재입니다.
Q3.복지를 소개해주세요.
여러 다양한 복지가 있지만 그 중에서 대표적인 교육에 관한 복지를 소개하겠습니다. 글로벌 인재 양성을 위한 국내외 MBA 참가 지원, 전문 인재 양성을 위한 전문 연수 프로그램, 업무수행 능력 향상을 위한 자체 연수프로그램을 진행하고 있습니다. 또 직원의 평생학습을 지원하기 위하여 대학교 대학원 학비 지원을 하고 있습니다. 그 외 외국어, IT및 전문 자격증 취득을 위한 학원비, 평가비를 지원합니다.

직무

Q1.야근이 많은 편인가요?
본사 기준 야근은 거의 없습니다.
Q2.근무환경이 어떤가요?
수평적인 조직문화가 형성되어 있습니다. 그래서 의사소통에서도 개방적인 편입니다.

기타

Q1.회식이 많은 편인가요?
각 부서마다 다릅니다.
Q2.담당자가 생각하는 ㈜KB국민카드의 장점은?
직원들끼리 소통이 잘되고 분위기가 좋습니다. 소통이 잘되니 업무 진행에 효율성이 높습니다. 또 회사가 직원 복지에 신경 쓰는 회사라고 생각합니다.

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