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JOBKOREA

채용설명회

채용설명회 상세

코리안리재보험(주)

[2019년 하반기]

코리안리재보험(주) 채용설명회 후기

일시
2019.09.18 (수)
장소
이화여자대학교 학생문화관 소극장(B1F)
조회수
3,330

보험을 위한 보험, 기업을 위한 보험, 재보험에 관심은 있지만, 정보도 부족하고 어떻게 준비해야 할지 막연하다면? 실무자가 직접 말해준 자세한 정보들을 아래 채용설명회 후기에서 확인해보세요! 코리안리재보험은 세계 10위를 기록한 회사며, 5년 연속 국제 신용등급 S&P 신용평가 A등급을 받은 회사입니다. 중요한 것은 350여 명 되는 소수정예 인원들만으로 이 기록을 해냈다는 것입니다. 코리안리재보험은 외국 기업들과 일하며, 해외지점 및 법인 사무소가 있어 언어 실력이 바로 채용 핵심이라 할 수 있습니다. 제2외국어 능력이 있다면 망설이지 말고 도전해보세요!

취재:인턴기자 방아림/에디터:이해니,양예슬 매니저

채용설명회 질의응답

채용

Q1.2019년 채용 지원 기간이 언제부터인가요?
10월 10일 09시~ 10월 17일 00시입니다.
Q2.전형 절차가 궁금합니다.
서류전형 > 인적성, 영어(구술/필기)시험 및 전산 필기시험 > 1차 면접 > 2차 면접 순으로 진행됩니다.
Q3.모집 분야는 무엇인가요?
일반, 계리, 전산입니다.
Q4.모집 인원은 몇 명인가요?
작년은 13명이 채용되었으며, 재작년은 15명이 채용되었습니다. 15명 내외 정도라고 생각하시면 됩니다.
Q5.지원자격이 있나요?
네, 있습니다. 공통으로는 4년제 대학졸업(예정)자, 전 학년 학점평균 B 이상, 어학 성적 중 1개 이상 기준에 부합입니다. 어학 기준은 전산 분야만 다르니 꼼꼼히 확인 바랍니다. 계리 분야는 관련 전공자 또는 한국 계리사 (1차 또는 최종) 합격자이며, 해외계리사도 가능합니다. 전산 분야는 전산 관련 전공자여야 합니다.
Q6.우대사항이 있나요?
일반분야는 제2외국어 가능자, 공인 자격증 소지자, 석·박사 학위 이수자입니다. 계리 분야와 전산 분야는 관련 박사 학위 이수자입니다.
Q7.재보험 관련 지식은 전문가만큼 알고 있어야 하나요?
아닙니다. 회사 홈페이지에 재보험에 관한 정보들이 많습니다. 홈페이지에 나와 있는 정도만 숙지하면 됩니다. 저도 홈페이지를 가장 많이 참고했습니다. 최근 재보험과 보험에 관한 동향 리포트가 잘 나와 있습니다. 그리고 관련 기사를 함께 찾아봤습니다. 홈페이지를 계속 보면 회사의 방향성이 보입니다. 회사가 추구하는 방향에 자신이 어떤 도움이 될 수 있는지 생각해두면 좋습니다.
Q8.입사일은 언제인가요?
1월 2일입니다.

서류전형

Q1.학점, 영어성적, 자격증에서 가점을 받을 수 있는 부분이 있나요?
계리사 분야에서 국내외 보험계리사는 가점입니다. 제2외국어와 자격증은 우대사항입니다.
Q2.계리사 1차 합격과 최종합격 가점이 다른가요?
있긴 하지만 큰 차이는 없습니다.
Q3.제2외국어 언어 제한이 있나요?
중국어, 일본어, 독일어, 불어, 스페인어, 포르투갈어를 요구하고 있으며, 이 외 언어는 채용 시점에 우대 여부를 판단합니다.
Q4.지원자 중 서류 합격 인원은 몇 명 정도 되나요?
작년 기준으로 말씀드리겠습니다. 약 1,200명이 지원했으며 서류에서 300명이 통과했습니다.
Q5.지원자의 역량(자격증, 제2외국어 등)과 자기소개서 비중이 어떻게 되나요?
서류 전형에선 계량 평가와 비계량 평가로 나뉩니다. 계량 평가는 서류에 작성된 사항들을 기준으로 6~700명 정도 뽑습니다. 그다음 비계량평가를 합니다. 이때 자기소개서가 매우 중요하며 앞서 언급한 나머지 300명이 합격합니다.
Q6.자기소개서 작성 요령이 있나요?
계리 분야를 예로 들면 학교생활 할 때 계리 직군에 관심이 있어서 한 활동 또는 경험을 강조하면 좋습니다.

인적성전형

Q1.시험 일정이 정해졌나요?
네. 필기시험과 면접 모두 11월 예정입니다.
Q2.인적성 난이도는 어느 정도인가요?
인적성은 일반 대기업(삼성, LG) 시험과 거의 비슷합니다.
Q3.인적성 시험에서 시간이 부족해서 찍었다면, 좋지 않은 평가를 받을 수 있나요?
기준 점수가 정해져 있습니다. 기준 점수 기준으로 적격 여부를 판단합니다.
Q4.영어 필기시험은 난이도가 어느 정도인가요?
작년 기준으로 말씀드리면, 보험 관련 기사 번역하는 문제가 나왔습니다. 재보험에 대한 심도 있는 이해가 아닌, 보험에 대한 지식이 있으면 충분히 해석 가능한 정도였습니다. 참고로 필기는 번역과 작문이 있습니다. 올해부턴 작문에 더 가중을 볼 예정이니 작문 연습을 많이 하시면 될 거 같습니다.
Q5.전산 필기시험 난이도도 궁금합니다.
정보처리기사 자격증 수준입니다.

면접전형

Q1.1차 면접은 어떻게 진행되나요?
작년 기준 자기소개, 주제 발표(인당 4~5분), 토론(조별 45분), 팀워크(조별 50분)입니다.
Q2.주제 발표와 토론 면접에 대해 자세히 설명해주세요.
주제 발표 면접은 주제가 몇 가지 주어집니다. 지원자가 선택하여 PT를 합니다. 그러면 나머지 지원자들이 피드백하는 방식으로 진행합니다. 토론은 주제가 한 가지 주어집니다.
Q3.팀워크 면접에선 어떤 프로젝트를 주나요?
팀워크 면접은 기획안 등을 만들어서 제출하는 것입니다. 작년엔 회사의 방향성에 대한 큰 기획안을 작성하는 것이 출제됐습니다.
Q4.2차 면접은 방식은 무엇인가요?
다대다 면접 방식으로 면접관 5~6명, 지원자 5명 내외입니다. 자기소개서를 바탕으로 인성, 경험, 지원동기 등에 대한 다양한 질문과 함께 조당 50분 내외 진행합니다. 2차 면접은 사장님도 참석합니다.
Q5.면접에 관한 팁을 알려주세요.
저 같은 경우에는 1차 면접 기획안 작성, 토론, 개인 PT 모두 자신이 가지고 있는 생각을 ‘어떻게 정제된 언어로 표현하는가’, ‘논리가 얼마나 탄탄하고 합리적인가’를 보는 과정이라고 생각해서, 신문을 읽으며 특정 사안에 대해 빠르게 자신만의 논리를 정하고 깔끔하게 말하는 연습을 중점적으로 했습니다.
Q6.최종합격자는 언제 발표하나요?
12월 예정입니다.
Q7.면접 합격 비율은 어느 정도 인가요?
1차 면접에서 150~200명 정도입니다. 최종 면접 경쟁률은 약 5:1입니다.

회사

Q1.회사의 비전은 무엇인가요?
가치창출 재보험 리더가 되는 것입니다. 그리고 2050년까지 해외 매출 비중을 80%까지 올려 글로벌 Big3 재보험사가 되는 것입니다.
Q2.회사가 원하는 인재상은 무엇인가요?
인재양성목표가 최고 수준의 재보험 전문가입니다. 저희가 350명이라는 크지 않은 인원으로 연간 조(兆) 단위 보험을 책임져야 하기 때문입니다. 인재상은 창의적이고 긍정적인 사고, 글로벌 시장에 부합하는 열린 마인드, 진취적이고 도전적인 행동으로 세 가지입니다.
Q3.복리후생으로 무엇이 있나요?
주택자금 대출, 학자금 지원, 휴양시설 제공, 동아리 활동 지원, 각종 경조금 지급, 전 직원 체력단련시설 및 무료 주차시설 제공 등 다양합니다. 무료 주차 시설이 대수롭지 않게 느껴질 수 있지만, 본사가 있는 광화문 한복판에 신입사원을 포함한 모든 직원에게 무료 주차를 제공하는 회사는 거의 없습니다.
Q4.급여는 어느 정도인가요?
보험업계 상위 수준입니다.
Q5.기업문화가 어떻게 되나요?
사내동호회가 활성화가 매우 잘 되어있습니다. 신년음악회를 매년 개최하여 코리안리 임직원 가족들을 초청합니다. 그리고 신입사원 해외봉사를 6년 연속 시행하고 있습니다. 국내에선 임직원 전체 대상으로 불우이웃돕기를 하고 있습니다. 기업 차원에선 사랑의 각막이식 및 안과 질환 수술비 지원, 소아암 환자 후원을 하며 지속적인 사회공헌에 힘쓰고 있습니다.
Q6.교육프로그램이 있나요?
대리급 이하는 연간 5~6명 정도 해외 주재연수(런던, 홍콩, 싱가포르, 북경, 두바이, 동경 등) 1년 과정 기회가 주어집니다. 해외 단기 연수(OJT)는 입사 후 2~3년 안에 꼭 보냅니다. 기간은 2주 정도이며, 연간 30명 내외입니다. 나라는 미국, 영국, 독일, 프랑스, 스위스 등 본인들이 원하는 나라로 갑니다. 그 외 해외석사과정, 해외지역전문가 연수, 국내외 전문가 초청 강의, 관리자와 실무자 역량 강화 워크숍이 있습니다.
Q7.남녀 비율이 어떻게 되나요?
작년 신입사원에선 여성이 4명이었습니다. 일부러 여성이라서 뽑지 않는 것은 전혀 없습니다. 해외 업무 기회에서도 여직원에게도 동등한 기회가 주어집니다.

직무

Q1.부서 배치는 어떤 방식인가요?
입사 후 신입사원 교육과정을 통해 팀별 주요 업무에 대한 교육을 진행합니다. 이때 지원자의 희망 팀과 팀별 인력 수요현황 등을 종합해서 인사발령이 이루어집니다.
Q2.나중에 부서 이동이 가능한가요?
매년 1월 초에 희망하는 팀을 3지망까지 쓸 수 있게 하여 수요조사 후, 적성과 능력을 고려하여 배치합니다.
Q3.신입사원 교육과정에선 무엇을 배우나요?
직무교육, 역량 강화교육, 손해보험과정, 워크숍, U/W현장교육 등을 시행합니다.
Q4.해외 고객과 연락을 주고받을 시 주 52시간 근무는 어떻게 지키나요?
주로 이메일로 연락을 주고받습니다. 가끔 필요하면 사전약속을 잡고 연락하지만 대부분 이메일로 연락합니다. 12월 말에는 특약 갱신 때문에 바쁠 수밖에 없는데, 이때는 유연근무제를 신청하면 됩니다.

기타

Q1.회사 시설이 좋은 편인가요?
네. 포커스룸도 있고, 전동안마의자를 사용할 수 있는 공간도 있으며, 휴게실엔 침대와 의자가 있어 휴식을 취할 수 있습니다. 그리고 사내 도서관이 있어 업무 관련 서적이나 최신 경향과 관련된 책들이 갖춰져 있습니다. 지하에 헬스장이 있어 임직원은 매우 저렴한 가격으로 이용 가능합니다.
Q2.작년 최종합격자 중 계리 분야 합격자는 몇 명인가요?
3명입니다. 보통 3~4명이나, 앞으로 4~5명 정도로 채용을 늘릴 예정입니다.
Q3.재무보험에서 하는 일이 무엇인가요?
재산종합보험입니다. 통상적으로 건물의 화재보험이라고 생각하면 됩니다
Q4.계리 분야로 지원하면 어느 부서로 배치되나요?
재무계리팀, 리스크관리팀, 영업팀(생명보험팀, 장기자동차보험팀), 특종보험팀, 상품개발팀 등 계리 분야가 필요한 팀은 다양합니다.
Q5.계리 분야에서 가장 중요한 역량은 무엇인가요?
지금 새로운 활동을 쌓기 어려운 시점이니 가지고 있는 경험과 장점을 잘 살리는 것이 중요합니다. 수업에서 연구, 통계 패키지를 다뤄서 해봤던 경험, 졸업 논문 등 관련된 활동들을 하며 어떤 능력을 갖추고 있는가를 정리합니다. 그리고 자기소개서와 면접에서 이런 것들을 어떻게 회사에서 활용할 수 있는지를 녹여내면 좋습니다.
Q6.계리 분야가 업무에서 영어 사용을 많이 하나요?
계리 분야는 주로 내부직원과 소통하는 경우가 많아 다른 분야보다는 덜 쓰입니다. 하지만 영어를 써야 하는 경우가 있으므로 필요합니다.
Q7.일반 분야는 실무에서 제2외국어 활용도가 높은가요?
아무래도 원수보험사와 연락을 해야 하는 경우 등 많으므로 활용도가 높습니다. 저는 제2외국어를 일본어로 들어왔는데, 실무에서 영어 50%, 일본어 50% 정도 사용합니다.
Q8.작년 입사자들 전부 제2외국어 능력이 뛰어난가요?
단도직입적으로 말씀드리면 제2외국어 분야로 입사한 사람들은 해당 국가에서 12년 이상 거주했던 사람들입니다. 영어가 통하지 않는 나라들 프랑스, 남미, 알제리, 아프리카는 새로운 해외영업 할 기회가 있는 곳이기 때문에 제2외국어에 초점을 맞춰 채용하는 것입니다.

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