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채용설명회

채용설명회 상세

한화케미칼(주)

[2019년 하반기]

한화케미칼(주) 채용설명회 후기

일시
2019.09.24 (화)
장소
연세대학교 공학원 제1세미나실(170E호)
조회수
4,683

기업만 창의력과 경제력 있는 지원자를 원하나요? 아닙니다. 지원자들 또한 창의력과 경제력이 있는 기업을 원합니다. 이 두 가지를 갖춘 국내 대표 화학 회사 “한화케미칼”을 소개합니다. 혹시 한화케미칼은 국내 최초 PVC를 생산한 기업이라는 거 아셨나요? 최초답게 주요 화학 소재들 국내 점유율 1위를 차지하고 있습니다. 이뿐만 아닙니다. 시대 흐름에 맞게 친환경 플라스틱을 개발에도 집중하고 있다고 합니다. 그렇다고 국내에서만 경제력이 있다고 생각한다면 섭섭합니다. TDI는 120여 개국에 판매되고 있을 만큼 전 세계를 무대 삼고 있습니다. 입사하고 싶은 마음이 드시나요? 그렇다면 아래 내용을 확인해보세요. 자세한 채용 정보를 얻을 수 있습니다!

취재: 인턴기자 방아림/에디터: 이해니,양예슬 매니저

채용설명회 질의응답

채용

Q1.2019 하반기 신입사원 공채 접수 기간이 언제인가요?
9월 9일에서 9월 27일 오후 3시까지입니다.
Q2.전형 절차가 궁금합니다.
서류전형 > Pre-interview > 직무면접 > 최종 면접, 채용검진 > 최종 합격 및 입사 R&D만 Pre-interview를 생략하고 바로 직무면접을 봅니다.
Q3.모집 직무는 무엇인가요?
신입사원 공채로는 엔지니어(생산관리, 기계/전기, 기계/장치), Digital Transformation(Data Scientist, APC), R&D(제품연구, 공정연구)를 모집하며, New Start 전형으로는 생산지원(기계/전기), 생산지원(기계/장치), Digital Transformation을 모집하고 있습니다.
Q4.지난 채용과 달라진 점이 있나요?
첫째는 New Start라는 새로운 전형입니다. 공채와 별도로 채용이 진행하지만 진행과정과 기간 모두 같습니다. 입사 후 회사와 맞지 않아 일찍 퇴사한 분들을 위한 것입니다. 대부분 기업에서 원하는 경력은 3년 이상이고, 신입사원으로 들어가면 경력을 버리게 되는 점을 보완했습니다. 저희는 경력 1년까지 인정을 해주며, 신입사원과 같이 연수와 교육을 받습니다. 둘째는 엔지니어 직무에서 디지털 마인드를 중점적으로 봅니다. 코딩 같은 기술을 원하는 것이 아닌 데이터에 친숙한 인재를 원합니다. 한화케미칼을 4차 산업 혁명에 맞게 디지털 화학 회사로 발돋움하는 데 도움을 줄 인재를 원합니다. 셋째는 Pre-interview라는 새로운 면접 방식입니다.
Q5.모집 인원은 몇 명인가요?
총 채용 규모는 두 자릿수입니다. R&D는 두 자리, 나머지 직무는 한 자릿수입니다. 단, 지원자들의 역량에 따라 유연하게 채용 인원을 조절하기도 합니다. 한 자릿수라는 지원 규모에 과한 부담을 가지시지 않길 바랍니다.
Q6.전형별 선발 인원의 몇 배수를 뽑나요?
전형 한 단계, 한 단계 진행할 때마다 2~3배씩 올라갑니다.
Q7.지원자격이 있나요?
네. 공통으로 4년제 대학교 석사 이상 소지자입니다. 신입사원 공채는 각 직무별 모집 전공이 있으니 공고를 통해 확인하시기 바랍니다.
Q8.우대사항이 있나요?
네. 업무와 관련된 기술, 전공/ 학위, 경력, 경험이 있습니다. 모집 직무마다 다르니 자세한 내용은 공고를 확인해주세요.
Q9.입사일은 언제인가요?
입사는 2020년 1월 예정입니다.

서류전형

Q1.서류합격 발표는 언제인가요?
10월 중 예정입니다.
Q2.엔지니어, Digital Transformation 분야의 자기소개서 작성 항목은 무엇이 있나요?
1. 삶에서 가장 큰 변화 줬던 일 2. 지원 직무 특징과 역할에 대해 아는 대로 말하시오. 3. 전공 지식, 자격증 등 지원 직무 관련 전문성 측면에서 준비한 것을 적어주세요 4. 3번 항목에서 말씀하신 전공 지식 이외에, 가장 중요하다고 생각하는 다른 덕목을 적어주세요. 지원자의 그러한 면을 잘 보여주는 실제 사례도 함께 말씀해주세요. 5. 경제, 사회, 산업 어떤 이슈든, 가장 관심 있는 이슈와 그에 대한 견해를 자유롭게 기술하시오. (모든 항목 700자 내외 작성)
Q3.R&D 분야의 자기소개서 작성 항목은 무엇이 있나요?
1. 첨부 파일 ‘보유기술 리스트’ 중에서 지원자님의 보유한 기술 중 가장 강점으로 생각하는 두 가지(500자) 2. ①지도교수, ②Lab 명 ③소속 Lab의 주요 연구활동?주 연구 분야, 수행과제명, 주요 Patent 등(100자) 3. ①주요 논문(과제명) ②연구 기간 ③초록 또는 요약 ④기타 연구경력(1,000자) 4. 한화 케미칼과 해당 직무에 지원하게 된 동기 및 입사 후 포부 기술(700자)

인적성전형

Q1.인적성 검사는 없나요?
네. 시행하지 않습니다.

면접전형

Q1.면접일이 언제인가요?
Pre-interview는 10월, 직무면접은 11월, 최종면접은 12월입니다.
Q2.면접 복장은 무엇인가요?
자유 복장입니다.
Q3.Pre-interview에 대해 자세히 설명해주세요.
인적성 검사를 없애고 만든 것이 Pre-interview입니다. 같이 근무할 동료들(실무자)과 자기소개서 내용을 토대로 편안하게 이야기하는 방식으로 진행합니다. 면접 소요 시간은 약 30분이며, 多:1로 진행합니다.
Q4.직무 면접은 무엇인가요?
pre-interview에 합격하면 PT 주제를 줍니다. PT를 하고, 이를 토대로 직무면접을 봅니다. 직무면접 또한 소요시간은 약 30분이며 多:1입니다.
Q5.최종 면접은 어떻게 진행되나요?
임원 면접으로 多:多로 진행합니다. 소요시간은 약 30분이고, 인성 면접이라고 생각하시면 됩니다. 질문의 폭이 넓어, 다양한 질문을 받습니다. 저는 시사 관련 질문을 받았던 것이 기억납니다.

회사

Q1.회사 소개 부탁합니다.
1952년 한국화약이라는 회사로 설립되었습니다. 현재 매출액 약 9조 이상, 작년 기준 매출 7위를 기록했습니다. 또 주 사업들 PO, CA, TDI는 국내 시장 점유율 1위이며, TDI는 120여 개국에 판매하고 있습니다. 폴리실리콘은 세계 시장 1위로 활동하고 있습니다. 국내 네트워크로는 울산공장, 여수공장, 본사(서울), 대전 연구소, 판교연구소가 있습니다. 글로벌 네트워크는 중국, 인도, 말레이시아, 태국, 미국, 유럽 등이 있습니다.
Q2.회사의 비전은 무엇인가요?
창의적이고 경쟁력 있는 선도 화학기업입니다.
Q3.회사가 원하는 인재상은 무엇인가요?
도전, 헌신, 정도입니다. 그리고 아무리 똑똑한 사람이라도 혼자 일할 수 없으므로, 동료들과 함께 잘 융화될 수 있는 사람을 원합니다.
Q4.대표적인 복지를 소개해주세요.
복지카드(100만 원 이상), 경조금/설 차례비/Refresh 포인트 지급, 장기근속자에게 순금 지급, 1인 1실 사택 지원, 무이자 융자 지원이 있습니다. 그리고 자녀 학자금을 전 교육과정 지원합니다. 아이 명수에 대한 제한 또한 없습니다.
Q5.기업문화가 무엇인가요?
직원들의 워라밸을 위한 제도가 잘 되어있습니다. 오후 5시 30분에 PC가 꺼지기 때문에 정시 퇴근이 가능합니다. 불가피하게 추가 근무를 했을 시 다음날 그 시간만큼 일찍 퇴근해야 합니다. 시차 출근제라 하여 아이가 있는 임직원은, 아이를 등교시켜준 후 출근 가능합니다. 그리고 직원 만족도가 가장 높은 안식월 제도가 있습니다. 승진 때마다 4주(20일)간 휴가를 부여합니다. 업무용 PC를 사용 못하게 해서 마음껏 휴가를 즐길 수 있습니다. 아빠 휴가 제도 또한 자녀 출산 시 4주간 휴가 부여합니다. 마지막으로 Refresh 휴가라고 하여 매년 최소 5일에서 10일 휴가를 지급합니다.
Q6.승급 연도가 어떻게 되나요?
신입사원에서 3년 근무 후 대리 승진입니다. 연구원의 경우 석사 경력을 인정하여 1년 근무 후 대리 승진이 가능합니다.
Q7.임직원 자기계발 교육제도가 있나요?
네. 입문교육, 리더십 일반 역량 향상을 위한 교육, 외부 학습 지원, 어학 학습비 지원, 글로벌 직무연수, 국내외 MBA 지원 등이 있습니다.
Q8.신입사원 연봉이 얼마인가요?
평균 4,700만 원입니다. 공장 및 연구소에서 근무하게 되는 경우 일정 기간 현지 적응 수당을 추가로 지급합니다. 성과금 별도입니다. R&D의 경우, 석사(2년) 및 박사(7년) 경력 인정됩니다.

직무

Q1.근무지 배치는 어떤 방식으로 이루어지나요?
엔지니어는 여수, 울산. Digital Transformation은 서울, 여수. R&D는 대전, 판교입니다. Digital Transformation은 서울 근무라고 생각하면 됩니다. 여수를 기재한 이유는 여수로 상시 출장이 많기 때문입니다.
Q2.부서 배치는 어떻게 이루어지나요?
생산관리직은 희망 근무지 1지망 2지망 받고, 부서 배치 면담을 합니다. 회사 TO와 지원자의 의견을 반영하여 이루어집니다.
Q3.엔지니어의 경력을 쌓은 후, 본사 지원이 가능한가요?
네. 신입사원 땐 울산, 여수공장에서 일해야 합니다. 후에 개인 역량을 잘 키워내면 서울 본사로 근무지 변경이 가능합니다.
Q4.연구원의 경우 생활관을 제공하나요?
중앙연구소가 있는 대전의 경우, 대전에 연고가 없는 사람은 회사에서 사택을 제공합니다. 일부 센터가 있는 판교는 사택 지원이 없습니다.

기타

Q1.이전 채용에서 탈락 후 다시 지원하면 불리한 점이 있나요?
전혀 없습니다.
Q2.엔지니어 직무는 교대 근무가 있나요?
교대 근무는 신입사원 때 짧게는 2개월 길게는 5~6개월 교육 목적으로 진행합니다. 실무자의 보조로 따라다니며 배우는 것이기 때문에 교대 근무에 대해 걱정하지 않으셔도 됩니다.
Q3.R&D의 경우 전공과 직무적합성이 일치하지 않으면 불리하게 작용하나요?
물론 적합성이 있으면 좋겠지만, 100% 일치하진 않더라도 연구 스킬 등 충분히 습득했다면 업무를 수행할 수 있다고 판단합니다.
Q4.자격증이 없으면 채용에 불리할까요?
자격증이 있으면 직무 관련 전문성이 있다는 증거가 되는 것은 사실입니다. 하지만 면접에서 자격증은 없지만 탄탄한 기본기가 있다는 걸 보여주시면 됩니다. 자격증이 없다고 해서 지원을 망설이지 않으셨으면 좋겠습니다.
Q5.Data scientist가 어떤 업무를 하는지 설명해주세요.
24시간 돌아가는 화학 공장의 데이터를 기반으로 유의미한 값을 찾고, 문제를 예측하고 사전 대비하는 등 결괏값을 도출하는 과제를 수행합니다.
Q6.판교연구소와 대전 연구소의 차이가 무엇인가요?
대전 연구소는 기기설비, 판교연구소는 미래기술 연구센터가 있어 플라스틱, 기능성 폴리머, 고체촉매 관한 연구를 합니다.
Q7.인생 선배로 취업 준비생들에게 마지막으로 한마디 부탁합니다.
맥아더 장군이 이런 말을 했습니다. “이 세상에 보장된 것은 아무것도 없다. 기회만 있을 뿐이다.”참고로 맥아더 장군 인천상륙작전 때 나이가 70세라고 합니다. 지원자분들은 학생 신분을 벗고 사회로 나가 새로운 도전을 준비하는 단계입니다. 만약 한화케미칼에 입사하게 된다면 그 도전을 최대한 지원해줄 것입니다. 한화케미칼이 아닌 다른 회사에 입사하게 되더라도 마음껏 도전하시길 바랍니다.

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