채용설명회 상세

호텔롯데

2016년 상반기

롯데호텔 신입 채용상담회 후기

일시

2016.03.24

조회수6,050

장소

홍익대학교

채용중 4건

국가 정상들이 가장 먼저 선택하는 대한민국 대표 호텔, 롯데호텔의 채용이 시작되었습니다. 한국은 물론 모스크바, 뉴욕 등 세계에서 사랑받는 롯데호텔의 채용을 위해 어떤 것들을 알아야 할까요? 함께 알아봅시다~

잡코리아 김하나 인턴기자

Q1.채용 직무는 어떻게 되나요?: 재무/회계, 경영지원 두 개의 직무에서 채용이 진행됩니다.
Q2.채용규모는 어떻게 되나요?: 전체 0명으로 채용 규모가 큰 편은 아닙니다.
Q3.재무/회계 직무의 우대 자격증을 가진 지원자가 많은 편인가요?: 우대되는 자격증은 AICPA, 공인회계사, 세무사 자격증이 있습니다. 실제로 자격증을 가진 지원?渼?많지 않고 시험 1차 합격자들의 지원율이 꽤 있는 편입니다.
Q4.경쟁률은 어느 정도 되나요?: 작년 기준 경쟁률은 120:1 수준입니다.

Q1.지원서에 사진, 학점, 영어점수 등을 적지 않는데, 서류에서 중요하게 보는 것은 무엇인가요?: 네. 저희는 일명 스펙다이어트를 시행하여 지원자의 스펙을 많이 보지 않기 때문에 상대적으로 자기소개서가 중요합니다. 서류 전형뿐만 아니라 면접에서도 활용되기 때문에 최선을 다해 작성하시기 바랍니다
Q2.자기소개서를 쓸 때 주의할 점이 있을까요?: 글자 수가 미달하거나 오타, 경쟁사 이름이 적힌 자기소개서는 탈락이 되기 때문에 이 부분은 주의하시기 바랍니다.

Q1.하루에 여러 면접을 보는데 어떤 면접이 가장 중요한가요?: 모든 면접이 중요하겠지만, 역량 구조화면접의 비중이 가장 큽니다. 주관성이 많이 들어가는 면접의 비중은 작은 편입니다.
Q2.역량 구조화 면접에서 지원자들에게 보고자 하는 모습은 어떤 것인가요?: 역량 구조화 면접은 어떤 상황을 부여했을 때 어떻게 행동할 것인가를 과거의 행동에 비추어 유추 가능할 것이라는 가정에서 시작한 방식입니다. 자신의 경험과 대처방식 등이 어떤 결과로 이어졌으며, 이런 경험처럼 입사 후 업무를 수행할 때도 잘할 수 있다는 것을 보여주면 될 것 같습니다.
Q3.역량 구조화 면접은 어떤 방식으로 진행되나요?: 두 명의 면접관과 한 명의 지원자가 약 4~50분간 인터뷰하는 방식의 면접입니다. 주로 지원자의 과거 경험을 물으며, 꼬리에 꼬리를 무는 방식으로 면접이 진행됩니다.
Q4.면접은 어떻게 진행되나요?: 면접은 역량구조화면접, 그룹토의 혹은 PT 면접, 임원면접을 하루에 보게 됩니다. 아침부터 저녁까지 면접이 진행되기 때문에 체력관리도 잘하시면 좋을 것 같습니다.

Q1.지원할 때 세부직무를 선택해서 지원하나요?: 아닙니다. 경영지원 전체 직무에서 선발한 뒤 배치면담을 통해 지원자의 의사와 회사의 상황을 종합적으로 고려하여 배치받게 됩니다.
Q2.롯데호텔의 경영지원 직무와 다른 기업의 경영지원 직무에 다른 점이 있을까요?: 경영지원 직무는 대부분의 회사에 있고 업무에도 유사한 점이 있는 것이 사실인데요. 조금 다른 점이 있다면 현장 경험이 중요할 것 같습니다. 현업에 대한 이해가 있다면 현장에서 필요한 것들을 잘 지원해 줄 수 있겠죠.
Q3.경영지원에는 어떤 세부 부서들이 있나요?: 경영지원 직무는 스태프 직무로서 기획, 인사, 총무, 구매 등 다양한 세부직무가 있습니다.

Q1.호텔 인턴 경험이 있는데, 규모가 아주 작은 곳입니다. 자기소개서에 써도 좋을까요?: 네. 경험이 전혀 없는 지원자들도 많으므로 규모가 작다 하더라도 메리트가 될 수 있을 것입니다. 하지만 단순히 경험이 있는 데서 그치면 안 되고 경험에서 어떤 것들을 얻었고, 직무에서 어떻게 활용할 수 있을지도 어필하시기 바랍니다.

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