채용설명회 상세
대원제약(주)
2019년 하반기
대원제약(주) 채용설명회 후기
대원제약은 회사, 개인, 약사, 의사 등의 고객으로부터 신뢰를 얻는 것을 기업 운영의 철학으로 삼는 제약 회사입니다. 현재 150여 개 치료제 품목을 생산하며 연구개발에 강점을 갖는 신약전문회사로서 국내뿐만 아니라 글로벌 제약기업으로 거듭나고 있습니다. 최근에는 빠르게 변화하는 제약 산업에 대처하기 위해 'DAEWON, Let's Do 1T!'이라는 중장기 비전을 선포하기도 했습니다. 이러한 대원제약에서 2019년 하반기 신입사원을 모집합니다. 인류 건강의 동반자를 꿈꾸는 지원자라면 모두 집중해 주세요.
취재:김샛별 인턴기자/에디터:이해니, 양예슬 매니저
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.채용 절차가 어떻게 되나요?
- 이번 하반기 채용은 지원서 접수> 서류전형> 인적성검사> 1차 면접> 2차 면접> 건강검진 및 오리엔테이션 순으로 이뤄집니다.
- Q2.채용 분야가 궁금해요.
- 영업(의약부/병원부), ICT지원부, 홍보실, OTC마케팅부, OTC영업부, 컨슈머헬스케어부, 영업지원부, 마케팅부, 서울연구소, 중앙연구소, 설비기술팀, GSP팀, 품질관리팀, 기술연구소, 진천공장 부서에서 채용이 진행됩니다.
서류전형
- Q1.서류 전형 일정이 어떻게 되나요?
- 2019년 9월 16일부터 9월 29일 23시까지 서류 접수를 진행한 뒤 10월 10일 목요일에 합격자를 발표합니다.
- Q2.스펙이 부족합니다. 지원해도 될까요?
- 대원제약에 채용에서 스펙은 중요하지 않습니다. 학벌이나 학점 등 직무와 크게 관련이 없는 없는 자격증들은 부족하거나 없어도 문제가 되지 않습니다. 스펙보다 자기소개서에 드러나는 직무에 대한 역량이나 관심이 훨씬 더 중요합니다.
- Q3.자기소개서 검토는 어떻게 이뤄지나요?
- 직무별로 차이가 있지만 관련 부서와 인사팀에서 함께 검토하며, 제출된 자기소개서를 모두 다 읽습니다.
- Q4.자기소개서는 어떻게 작성해야 할까요?
- 자기소개서는 대원제약 서류전형에서 가장 중요하게 평가됩니다. 자기소개서 작성 시에는 각 항목의 의도를 파악한 후, 자신이 지원하려는 직무와 필요한 역량에 대해 이해하는 것이 필요합니다. 또한, 한 가지 항목에 여러 역량을 강조하기보다는 중점을 두고 어필할 역량을 선택한 후 그것에 집중해서 풀어내시기를 바랍니다. 남들과는 다른 희소한 경험이나 차별화된 경험을 만들어내기 위해 거짓 내용을 작성할 필요는 없습니다. 아르바이트나 학교에서의 조별과제, 동아리 등 흔한 경험이라도 자신이 가진 강점이나 직무 역량을 드러낼 수 있는 것을 어필하시길 바랍니다. 항목마다 소제목을 사용하는 등 서두에 확실하게 말하고자 하는 내용을 강조한다면 좋은 평가를 받을 수 있습니다.
- Q5.자기소개서 작성 시 유의할 점이 있나요?
- 제출하기 전 최종 검토를 하시길 바랍니다. 여러 기업에 자기소개서를 제출하다 보니 기업 이름을 틀리게 쓰는 경우가 존재합니다. 또한, 합격 여부에 맞춤법이 크게 작용하지는 않지만 틀린 부분이 많지 않도록 신경 쓰는 것이 좋습니다.
인적성전형
- Q1.인적성검사는 어떻게 진행되나요?
- 온라인으로 5~10분 정도 짧게 진행됩니다. 합격이나 불합격의 평가를 하지 않고 성향 진단 형식으로 이뤄집니다. 서류 합격자의 경우 실시만 하면 모두 면접에 참석 가능합니다.
- Q2.진행 일자는 언제인가요?
- 2019년 10월 10일에 진행될 예정입니다.
면접전형
- Q1.면접 진행 일자가 궁금해요
- 1차 면접인 실무진 접은 10월 중순, 2차 면접인 임원면접은 10월 말에 진행될 예정입니다.
- Q2.1차 면접은 어떻게 진행되나요?
- 1차 면접은 실무진 면접으로 입사 후 함께 근무할 팀장이나 부서장 등이 면접관으로 참여합니다. 실제 업무를 수행할 때 요구되는 직무역량을 중점으로 평가합니다. 또한, 직무별로 PT면접이 진행되기도 합니다. PT면접은 당일 제시되는 4~5개의 직무 관련 주제 중 한 가지를 선택해 30분 동안 준비 시간을 가진 후 면접장에 들어가 자유로운 방식으로 약 5분 정도 발표하는 방식으로 이뤄집니다. 문제 난이도는 현장에서 충분히 준비할 수 있을 만큼이므로 걱정하지 않으셔도 됩니다.
- Q3.2차 면접은 어떻게 진행되나요?
- 2차 면접은 임원면접으로 인성이나 태도, 성장 가능성에 초점을 맞춰 평가하는 인성면접입니다. 자기소개서 위주로 이뤄지며, 제약 산업의 향후 전망 등 실무진 접에 비해 거시적인 관점의 질문이 주어집니다.
- Q4.면접 Tip이 있다면 알려 주세요
- 깔끔한 용모나 복장은 기본으로 갖추고 면접관과 눈을 맞추면서 답변하는 것이 좋습니다. 또한, 자기소개서를 꼼꼼히 읽고 어떤 질문이 나올까를 예상하면서 면접 준비를 하시길 바랍니다. 예상 답변을 문장으로 외우는 것보다 키워드를 뽑는 방식으로 준비한다면 예상하지 못한 질문을 받아도 당황하지 않고 대답할 수 있습니다.
회사
- Q1.대원제약은 어떤 기업인가요?
- 대원제약은 주로 완제의약품을 제조하는 기업으로, 전문의약품인 ETC처방약에 중점을 두고 있습니다. 의사의 진단과 지시에 따라서만 사용할 수 있는 전문의약품으로 성장했기 때문에 소비자들에게 생소할 수도 있지만 최근 사업 강화를 위해 일반의약품 분야에도 진출하고 있습니다. 또한, 국내 제약사는 신약 제조 역량에 따라 경쟁력을 갖습니다. 대원제약은 2007년 펠루비정으로 국내 12호 신약 허가를 받으면서 신약 제조 역량까지 갖춘 제약회사로 성장했습니다.
- Q2.신입 초임 연봉은 얼마인가요?
- 대원제약은 제약회사 내 최고 수준의 연봉을 자랑합니다. 기본급은 대졸 초임 기준으로 4693만 원으로 구정과 추석에는 상여금이 지급됩니다. 또한, 입사 초기 1년차 신입사원들에게는 상여금으로 급여의 90%가 지급됩니다.
- Q3.신입사원 교육은 어떻게 이뤄지나요?
- 신입사원 입문교육은 11월과 12월 내 6주 동안 합숙 형태로 진행됩니다.
- Q4.남녀 비율이 궁금해요
- 직무마다 다르지만 남성의 비율이 높은 편입니다.
- Q5.직원들을 위한 복리후생에는 어떤 것이 있나요?
- 자녀 학자금 지원, 셋째 이상 자녀 출산 시 다자녀 양육비 지원, 동호회 활동 지원, 경조사 지원, 육아 및 원거리 출퇴근 직원을 위한 유연 근무제 등 최적의 업무 환경을 제공하기 위해 최선을 다하고 있습니다.
직무
- Q1.의약부 영업과 병원부 영업의 차이가 무엇인가요?
- 의약부는 내과, 외과 등 작은 병원을 상대로 영업이 이뤄지며, 병원부는 병상수가 500개 이상의 대학병원이나 종합병원 등 대형 병원을 상대로 영업이 이뤄집니다. 의약부 영업의 경우 의사가 약이 마음에 든다면 바로 구매 가능하지만 병원부 영업의 경우에는 심의를 거쳐야 약을 구매할 수 있습니다. 그러므로 의약부 영업에 비해 오랜 시간이 필요합니다.
- Q2.영업직에 필요한 역량이 있을까요?
- 영업직은 어떤 약을 팔고, 그 약이 어떤 특징을 가졌는지 의사에게 설명할 수 있는 역량이 필요합니다. 부지런함, 계획적인 성격, 사교성, 끈기도 영업직에 필요한 역량입니다. 처음 만나는 사람과 친해지고, 관계를 형성하는 데 많은 시간이 걸리기 때문에 입사 초기 어려움을 겪는 직원들이 있습니다. 하지만 어느 정도 시간이 지나 자신만의 관계가 형성되면 다른 직무보다 만족도가 높습니다.
- Q3.품질관리(QC), 품질보증(QA)에 필요한 역량이 궁금합니다
- 두 직무는 원료, 자재, 제품, 시약 및 표준품 등의 적격, 부적격 여부를 판단하고 약의 안정성을 시험하는 업무를 담당합니다. 제약회사에서의 품질관리는 생명과 직결되는 업무이기 때문에 꼼꼼하고 세밀한 성격이 요구됩니다. 또한, 대한민국약전, 유럽약전, 미국약전 등 각국 공정서에 대한 이해와 분석기기 기본 원리 및 작동법 이해 역시 필요합니다. 두 직무 모두 업무 관련 지식에 대한 지속적인 공부가 필요한 직무이기도 합니다.
 채용설명회\n대원제약(주) 채용설명회 후기 | 2019년 하반기' , 'https://m.jobkorea.co.kr/info/app_down_starter_jobfair.asp?GI_Prtn_No=12024');){kind=link}