채용설명회 상세
한국주택금융공사
2019년 하반기
한국주택금융공사 채용상담회 후기
한국주택금융공사는 주택금융 등의 장기적 · 안정적 공급을 촉진하여 국민의 복지증진과 국민경제 발전을 목적으로 설립되었습니다. 설립 이후 국민 주거복지 향상과 취약계층 주거 안전망 확충을 위한 사업을 진행하고 있습니다. 평균 연령 36세의 젊은 기업! 동종업계 1순위 기업! 기업등급 최상위 기업! 국민이 안정적으로 내 집 마련을 할 수 있도록 지원하는 국민 행복 향상 기업인 한국주택금융공사에 대해 알고 싶으신가요? 현재는 2019년 신입 직원 채용이 진행되고 있으며, 내년 3월에는 2020년 상반기 체험형 청년인턴 채용을 앞두고 있는데요. 더욱 자세 알고 싶다면 채용 인터뷰에 주목해주세요!
취재:인턴기자 방아림/에디터:이해니,양예슬 매니저
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.2019년 하반기 신입직원 모집부문을 알려주세요
- 대졸 부문은 일반전형과 특별전형으로 나뉩니다. 일반전형은 행정과 전산 부문이 있습니다. 행정에선 경영과 경제 부분으로 나뉩니다. 특별전형은 보훈과 전문자격증(계리사, 회계사, 변호사) 두 부문입니다. 고졸 부문은 행정 분야를 모집합니다.
- Q2.모집 인원은 몇 명인가요?
- 총 58명으로 채용형 인턴 53명, 시간선택제 5명입니다.
- Q3.전형 절차가 어떻게 되나요?
- 서류전형 > 필기전형 1차 > 필기전형 2차 > 1차 면접 > 2차 면접 > 건강검진 및 신원 조사 > 9월 중 선발 합니다. 필기시험의 경우 1차와 2차를 동시에 시행합니다. 특별전형, 시간선택제의 경우 1차 필기만으로 필기전형 합격자가 결정됩니다.
- Q4.지원 제한이 있나요?
- 특별한 제한은 없습니다. 다만 특별전형과 고졸부문은 기재된 자격요건에 해당되어야 합니다. 그리고 19년 9월 말부터 근무가 가능해야 하며, 공사 정년인 만 60세 초과한 자는 지원 불가합니다.
- Q5.2020년 상반기 체험형 청년인턴 전형일정을 알려주세요.
- 원서접수는 3월, 서류전형과 실무면접은 4월에 예정되어 있습니다.
서류전형
- Q1.자기소개서 작성요령이 있나요?
- 직무수행 능력 및 경험 작성 시 공사의 인재상에 부합하는 자신의 강점을 드러내는 것이 좋습니다. 그리고 업무 수행을 위한 학습, 경력을 작성하며 공사에 대한 관심도를 드러내는 것이 좋습니다.
- Q2.자기소개서 작성시 유의할 점이 있나요?
- 직무기술서 항목 중 1개 항목이라도 기재하지 않거나, 질문에 상관없는 내용, 허용 글자 수 30% 미만 작성의 경우 불성실 기재자로 합격에 제외됩니다.
인적성전형
- Q1.필기전형은 어떻게 진행되나요?
- 1차 필기시험은 객관식으로 금융경제상식 또는 전공시험입니다. 2차 필기시험은 전공 관련 문제로 진위형, 단답형, 약술, 논술로 다양한 문제 유형이 출제됩니다.
- Q2.필기시험 준비 팁이 있나요?
- 1차 필기시험의 경우 금융경제에 대한 기초지식을 평가하기 때문에 평소 경제신문을 구독하는 등 경제 분야에 꾸준히 관심으로 공부하는 것이 좋습니다. (전산 직렬은 전공 관련 기초지식을 평가합니다.) 2차 필기시험은 전공 지식을 기반으로 공사업무에 연관된 문제가 다수 출제됩니다. 공사에 대한 지식이 풍부할수록 유리합니다.
- Q3.필기시험의 난이도가 궁금합니다.
- 4년제 대학 해당 전공 교과과정 수준으로 출제됩니다.
- Q4.인성검사도 실시하나요?
- 예. 인성검사는 일반전형, 특별전형 모두 공통으로 시행합니다.
면접전형
- Q1.면접과정은 어떻게 구성되나요?
- 1차는 실무진 면접으로 심층 다대일 면접과 토론면접 두 가지를 진행합니다. 2차 면접은 입원 면접입니다.
- Q2.1차 실무자면접은 어떻게 진행되나요?
- 심층 다대일 면접은 면접자 1명이 주어진 주제로 7분 동안 발표준비를 하고, 5분 내외로 발표합니다. 이후 발표내용과 자기소개서를 중심으로 10분간 다대일 면접을 진행합니다. 토론 면접은 면접자 5~8명이 한 조를 구성하여 주어진 주제에 대해 찬반 토론을 진행합니다.
- Q3.2차 임원면접은 어떻게 진행되나요?
- 면접관은 공사 입원, 부서장, 외부면접위원이 들어와 진행합니다.
- Q4.면접에서 주요 평가사항이 무엇인가요?
- 심층 다대일 면접에선 문제해결능력, 공사이해도, 전문지식을 평가합니다. 토론면접에선 토론 자세, 발언 태도, 주장의 논리성을 평가하고, 임원 면접에선 전공지식과 인성을 평가합니다.
- Q5.면접에 관한 팁을 알려주세요.
- 1차 면접에선 공사의 상품 관련 지식이 있어야 합니다. 2차 면접에선 공사 인재상에 맞게 본인의 강점을 보여주는 것이 좋습니다.
회사
- Q1.회사의 비전은 무엇인가요?
- 국민 행복과 함께 성장하는 최고의 주택금융기관, 서민 주거복지 향상으로 삶의 질을 개선하는 기관으로 나아가는 것입니다.
- Q2.회사가 원하는 인재상은 무엇인가요?
- 창의적이고 유연한 사고를 하며 도전하는 창조인. 자기 분야에 전문성을 갖추기 위해 꾸준히 노력하는 전문인. 마지막으로 인류, 국가, 사회, 고객의 발전을 위해 봉사하고 동료애가 있는 화합인입니다.
- Q3.복리후생으로 무엇이 있나요?
- 임직원의 교육과 전문성 향상을 위한 야간대학교 지원, 국내외학술연수 파견, 외국어 학습지원 등이 있습니다. 주거 관련 복리후생으론 합숙소, 임차사택, 주택구매자금 대여가 있습니다. 그리고 본사에 체력단련실이 있으며 무료로 이용할 수 있습니다.
- Q4.연봉이 궁금합니다.
- 대졸수준, 성과급 제외하고 약 4,100만 원입니다. 2020년 상반기 체험형 청년인턴의 경우 세전 월 180만 원(2019년 기준)입니다.
직무
- Q1.업무는 언제부터 시작되나요?
- 9월 말에 예정되어 있습니다.
- Q2.인턴 기간은 얼마나 되나요?
- 3개월입니다. 그 후엔 정규직으로 전환됩니다.
- Q3.정규직 전환은 100%인가요?
- 정규직 전환은 근무 평가를 통해 부적격자를 제외 후 정규직 전환이 됩니다. 2018년 채용형 인턴의 경우 100% 정규직 전환이 이루어졌습니다.
- Q4.부서 및 지점 이동이 가능한가요?
- 직무적성에 맞게 이동할 수 있으며, 연고지를 고려하여 지점 이동도 가능합니다.
기타
- Q1.회사의 장점을 말해주세요.
- 젊은 조직이기 때문에 수평적입니다. 그리고 주택금융이라는 중요한 정부정책을 수행하는 공공기관이기 때문에 성장 가능성이 큰 회사입니다.
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