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2019년 하반기
슈퍼플래닛 채용상담회 후기
여기, 네이버 웹툰, 조아라 등 IP홀더와 든든한 파트너쉽을 맺고 있으며 탄탄한 게임 개발 능력뿐 아니라 출시, 마케팅, 라이브 서비스까지 스스로 진행할 수 있는 역량을 갖추고 있는 기업이 있습니다. 바로 슈퍼플래닛입니다. 슈퍼플래닛은 즐겁고 신나게 일하는 모바일 게임 개발사로, 수평적인 조직 문화, 자유로운 커뮤니케이션 문화, 합리적인 업무 관리 문화를 지향하고 있습니다. 또 빠른 의사결정을 위해서 직접 서비스를 선호하고 있으며, 이 과정에서 서로 부담 없이 커뮤니케이션할 수 있는 문화를 만들고자 합니다. “게임 개발은 빨라야 한다. 그리고 지속 가능해야 한다.”라는 개발 철학을 가진 슈퍼플래닛과 함께하고 싶다면 아래 채용정보를 확인하세요!
취재:김은하 인턴기자/에디터:이해니, 양예슬 매니저
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.채용 프로세스가 궁금합니다.
- 서류전형 > 면접전형 > 합격자 발표순으로 진행됩니다.
- Q2.모집 분야는 어떻게 되나요?
- 개발(프로그래머, 기획), 아트(도트아트), 사업(운영/마케팅) 직무를 채용할 예정입니다.
- Q3.지원 자격은 어떻게 되나요?
- 지원 자격은 따로 없지만, 본인이 희망하는 업무에 대한 이해도가 높고, 실제 게임 제작에 참여해보신 분이면 좋습니다.
- Q4.전공이나 자격증에 대한 우대사항이 있나요?
- 개발 직무의 경우 관련 전공자를 우대하고 있으며, 사업 직무의 경우 원어민 수준의 외국어 능통자를 우대합니다.
서류전형
- Q1.슈퍼플래닛의 구체적인 인재상은 무엇인가요?
- 먼저, 프로젝트의 성공이 최우선인 사람을 지향합니다. 우리는 축구팀과 같습니다. 승리라는 목표를 위해서 함께 뛰며 어떤 일이라도 해내는 멤버를 원합니다. “난 스트라이커인데 수비를 왜 해야 합니까?”라고 생각하는 팀원을 원하지 않습니다. 또, 자신의 분야 외에도 배우고 도전하고자 하는 사람을 지향합니다. 호기심이 많고 폭넓게 성장하고 싶은 팀원을 원합니다. 마지막으로 투명하고 공유를 꺼리지 않는 사람을 지향합니다. 모든 팀원이 서로 어떤 일을 하고 있는지 알고 서로 논의하면서 게임을 만들어 갑니다. 따라서 자신의 업무나 결과물의 과정에 대해서 투명하기 오픈하고 또 거기서 얻어지는 노하우를 팀 전체에 공유하는 것을 즐기는 팀원을 원합니다.
- Q2.서류전형 접수 기간과 접수방법은 어떻게 되나요?
- 상시 채용으로, 게임잡 온라인 입사지원을 통해 지원 가능합니다.
- Q3.포트폴리오 제출이 가능하나요?
- 네. 가능합니다.
- Q4.자기소개서 작성 시 참고할 TIP이 있다면 알려주세요.
- 본인이 무엇에 관심이 있고, 어떤 것을 좋아하는지 등 면접관에게 본인을 잘 보여줄 수 있는 자기소개서면 좋을 것입니다. 본인의 능력을 마음껏 보여주어 본인의 역량을 많이 드러낼 수 있는 자기소개서를 작성해주세요.
- Q5.자기소개서에서 어떤 부분을 중점으로 보시나요?
- 나를 움직이게 하는 에너지가 어디에 집중된 사람인지를 보여주는 것이 중요합니다.
면접전형
- Q1.면접은 어떤 유형인가요?
- 지원자 한 명과 면접관 다수로 구성되며, 1~2시간 정도 소요됩니다. 편안한 면접을 위해 노력하고 있으므로, 회사에서 같이 일하게 될 사람들을 만난다는 마음으로 면접에 임하면 될 것입니다. 직무별로 간단한 테스트를 진행하고 있는데, 프로그래머 직무의 경우 관련 테스트를 필수로 진행하고 있으며, 아트/기획 직무의 경우 지원자가 제출한 포트폴리오와 관련한 질문을 하고 있습니다. 주로 직무 업무와 관련한 질문을 드리는 편입니다.
- Q2.면접 준비 시 TIP이 있나요?
- 내가 어떤 사람인지를 보여주면 좋겠습니다. 그리고 이제는 ‘게임’이 단순한 흥미를 넘어서 하나의 산업으로 발전했고, 우리 회사의 비즈니스이기 때문에 게임사업에 대한 이해가 있으면 좋겠습니다.
- Q3.면접 시 복장은 어떠해야 하나요?
- 자율입니다. 슬리퍼에 반바지 차림으로 오셔도 괜찮습니다.
회사
- Q1.회사 기업 문화에 대해 알려주세요.
- 슈퍼플래닛은 무엇보다도 ‘자율성’을 중요하게 생각합니다. 단순히 본인의 직무 표에 나와 있는 업무만 하는 것이 아니라, 목표로 하는 게임사업을 성공하게 해야 한다는 책임감을 중요하게 생각하고 있습니다. 그 책임감이 마음에서 나오기 위해서는 수평적인 조직문화가 중요하다고 생각하며, 따라서 직급에 상관없이 누구나 의견을 편안하게 낼 수 있도록 하고 있습니다. 특별한 것은 매월 첫째 주에 전체 직원이 모여 점심을 같이 먹는 시간을 가지며, 최근 이슈 등 공유할 수 있는 정보에 관한 이야기를 나눕니다.
- Q2.직원들을 위한 복지제도에는 무엇이 있나요?
- 4대 보험을 제공, 연차 등의 복지제도가 있습니다.
- Q3.인재 육성 및 성장 제도가 있나요?
- 직원이 원할 시 세미나 참여 등 다양한 교육 제도를 지원하고 있습니다.
직무
- Q1.근무지는 어디인가요?
- 강남구에서 근무합니다.
- Q2.입사 후 부서 배치는 어떻게 하나요?
- 본인의 희망에 따라서 배치합니다.
- Q3.근무시간이 어떻게 되나요?
- 주 5일 근무제로, 오전 10시부터 오후 7시까지 근무합니다.
- Q4.개발 직무는 구체적으로 어떤 일을 하나요?
- 개발 직무의 경우 정해진 기획서를 오퍼레이팅하는 게 아니라 직접 콘텐츠 단위로 만들어낸다는 회사라고 생각하면 됩니다. 콘텐츠 단위로 업무가 나누어지기 때문에 다른 회사들보다 훨씬 보람을 느낄 수 있을 겁니다.
- Q5.사업 직무는 구체적으로 어떤 일을 하나요?
- 사업 직무의 경우 다른 게임사들과 달리, 실제로 런칭 및 마케팅, 라이브서비스 프로세스를 모두 실행 가능한 수준의 회사이므로 훨씬 많은 것들을 경험할 수 있으며, 배울 기회가 많을 것입니다.
기타
- Q1.마지막으로 지원자들에게 해주고 싶은 말이 있나요?
- 자기가 열망이 있는 곳에 꿈을 꾸고 실행해 나가셨으면 좋겠습니다.
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