개인회원 메뉴

개인회원 정보

이력서 사진
이력서 사진 없음
로그인 링크
로그인
회원가입 링크
아직 회원이 아니세요?

개인회원 서비스

JOBKOREA

채용설명회

채용설명회 상세

코스맥스(주)

[2016년 상반기]

코스맥스 신입 채용상담회 후기

일시
2016.03.31 (목)
장소
연세대학교
조회수
5,529

코스맥스그룹을 아시나요? 평소 화장을 하신다면 파우치를 열어서 가지고 계신 화장품들을 찬찬히 살펴보세요. 각자 다른 브랜드의 제품이지만 실제로는 코스맥스에서 제조된 제품을 하나쯤 발견하실 수 있을 것입니다. 그만큼 국내외 화장품 업계에 깊이 침투해 있는 종합뷰티회사 코스맥스그룹의 공채가 시작되었습니다.

잡코리아 김하나 인턴기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.이전 공채 탈락 후 재지원 시 불이익이 있나요?
재지원에 관련된 불이익은 전혀 없습니다. 실제로 재지원하여 합격한 직원들도 근무 중입니다.
Q2.증빙서류 제출은 어떻게 해야 하나요?
증빙서류는 공통서류와 직무에 따라 추가로 제출하셔야 하는 서류가 있으므로 지원하는 직무에 따라 제출하시면 됩니다. 온라인 지원 시 파일을 첨부하는 방식이며, 최초 지원 시엔 사본을 내고 최종합격 시점에 원본서류를 제출해 주시면 됩니다.
Q3.외국어 관련 필수 조건이 없는데, 외국어를 보지 않나요?
전략마케팅의 경력직과 같이 외국어 능력이 필수요건인 경우는 반드시 역량을 갖추셔야 하고요, 나머지 직무들에 대해서는 우대사항이라고 보시면 됩니다. 우대라고 하는 것은 서류에서 영어점수가 더 높은 사람을 뽑는 것이 아니고, 최종 면접 시 조건이 비슷한 지원자가 있을 때 외국어 점수에서 결과가 갈릴 수 있는 그런 수준입니다.
Q4.전공 무관인 직무에서 선호되는 학과가 있나요?
전공 무관으로 적혀있는 것은 정말 전공 무관입니다. 간혹 상경계열을 선호하냐는 질문을 받곤 하는데 전혀 그렇지 않습니다.
Q5.경력직을 뽑으면 바로 업무에 투입할 수 있는데, 신입직원을 채용하는 이유는 무엇인가요?
신입직원과 경력직원의 장단점이 다르다고 생각합니다. 신입직원을 채용하면 업무에 대해 교육하고 업무에 능숙해질 때까지 기간이 걸리는 반면, 코스맥스의 핵심가치와 경영이념이 몸에 배어 회사에 맞는 인재로 성장할 수 있죠.
Q6.신입과 경력을 함께 채용하는 직무들이 많은데, 채용 규모는 어디가 큰가요?
신입직원 채용규모가 훨씬 큽니다. 경력직은 현업에 바로 근무하셔야 하므로 공석이 있는 포지션에 한해 진행하고 있습니다.

서류전형

Q1.자기소개서를 정말 많이 보나요?
네. 자기소개서의 항목을 네 개 항목으로 줄였는데요, 회사에서 지원자에게 정말로 확인하고 싶은 항목만 남긴 것입니다. 그러므로 항목마다 솔직하게, 최선을 다해 응답하시기 바랍니다.
Q2.자기소개서에서 가장 중요한 것은 무엇인가요?
각 항목이 다 중요하지만, 저희 입장에서 좋은 자기소개서에서는 우리 회사에 꼭 입사하고자 하는 간절함이 느껴집니다. 회사의 입사를 위해 그동안 어떤 공부를 했고 어떤 고민을 했는지 지원자의 진심이 자연스럽게 느껴지는 것이죠.
Q3.서류전형에서 스펙을 많이 보나요?
코스맥스그룹의 채용에서는 학력, 학점, 외국어 수준에 따라 다른 점수를 매기는 방식을 사용하지 않습니다. 서류에서는 스펙보다 자기소개서의 내용이 훨씬 중요합니다.

인적성전형

Q1.인적성검사는 어떻게 진행되나요?
인적성검사는 전 지원자를 대상으로 하며 온라인 방식으로 진행됩니다. 인적성 검사의 결과에 따라 당락이 결정되는 것은 아니고 추후 면접 과정의 참고 자료로 활용됩니다. 인성검사의 일부 파트에서 좋지 않은 결과가 나왔다 하더라도 면접 시 관련 질문에서 잘 대응한다면 충분히 커버가 가능합니다.

면접전형

Q1.최종면접은 어떤 방식으로 진행되나요?
최종면접은 임원진 면접으로, 여러 명의 면접관과 여러 명의 지원자가 함께 인터뷰하는 다 대 다 방식의 면접입니다. 역시 자기소개서와 인성전형의 결과를 기반으로 하며 인성을 위주로 평가하는 면접입니다.
Q2.역량면접은 어떤 면접인가요?
외국어 능력이 요구되는 직무에서는 역량면접 단계에서 외국어 면접이 진행되며, 역량면접은 직무별로 다른 방식으로 진행됩니다. 디자인 직무는 실기테스트가, 석사 이상 지원 가능한 R&I 직무에서는 논문 심사가 진행됩니다. 공통적인 실무진 면접은 각 팀의 팀장급이 진행하며, 자기소개서와 이력서에 작성한 내용을 검증하고, 지원자의 지원동기와 열정 등을 파악하는 과정입니다.

회사

Q1.현재 근무 중인 직원들의 남녀 성비는 어떻게 되나요?
직무별로 다르지만, 여성이 60% 정도로 많은 편입니다. 연구직도 여성인력이 많은 편이고, 마케팅(영업) 직은 남성인력이 많은 편입니다.
Q2.사내 분위기는 어떤가요?
한 회사 내에서도 팀에 따라서 천차만별인데요, 전반적으로는 화장품 회사이고 또 여성 인력의 비율이 높으므로 유연한 편이라고 생각합니다.

직무

Q1.실제 업무에서 외국어 능력이 어느 정도 사용되나요?
코스맥스는 현재 중국, 미국, 인도네시아에 법인을 두고 있으며, 이런 해외 법인들과 협업하는 경우가 많습니다. 직무에 따라 외국어 사용 수준이 다른데, 전략마케팅과 디자인 직무에서 외국어 사용 비중이 큰 편입니다.
Q2.연구경영팀이 하는 직무는 무엇인가요?
연구경영팀은 R&I 센터에 소속되어 있으며, 연구소 조직을 관리하고 연구소를 효율적으로 운영하는 방안을 기획하는 직무입니다. 이외에 화장품 연구와 관련된 트렌드 및 시장 조사의 업무도 하고 있습니다.
Q3.마케팅(영업)과 전략마케팅의 직무는 어떻게 다른가요?
제품을 개발하고 고객사에 상품화 및 판매를 제안하는 과정은 전략마케팅팀에서 맡고 있으며 그 이후의 관리는 마케팅(영업)직에서 맡고 있습니다. 예를 들면 생산기일, 생산단가 혹은 그 외의 생산과 관련된 고객사의 요구사항 반영 등에 대하여 고객사와 커뮤니케이션 하는 업무를 하고 있습니다.

기타

Q1.채용 전반에 관련한 팁이 있을까요?
자신 있는 태도가 기본이라고 생각합니다. 그 이외에는 회사에 대한 관심도를 잘 어필하시기 바랍니다. 회사는 결국에는 함께 일하고 싶은 인재를 선발합니다. 그냥 한번 찔러보는 지원자와 정말 이 회사에서 근무하고 함께 발전하고자 하는 지원자 중 누구와 함께 일하고 싶어 할지는 자명하죠.

‘코스맥스(주)’ 다른 채용설명회

‘코스맥스㈜’ 다른 취업정보