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채용설명회

채용설명회 상세

CJ CGV(주)

[2019년 하반기]

CJ CGV(주) 채용설명회 후기

일시
2019.09.10 (화)
장소
고려대학교 100주년기념관 지하1층 국제원격회의실
조회수
5,396

“Evolving Beyond Movies, Global NO.1 Cultureplex” 영화를 사랑하는 마음을 담아 영화 그 이상의 감동을 전하고 싶으신가요? 아시아 최고의 마켓 리더로서 대한민국 최초의 멀티플렉스 영화관과 그 어디에서도 볼 수 없는 혁신적이고 차별화된 극장 공간으로 기존 영화관의 패러다임을 완벽하게 바꿔 놓은 CGV에서 공개채용을 시행합니다. 대한민국 대표 영화관으로 사랑받아온 컬쳐플렉스 CGV는 지금 이 순간에도 미국, 중국, 베트남, 인도네시아, 미얀마, 터키 등에서 CGV만의 즐거움과 감동을 세계 곳곳에 전달하고 있는데요. 지속적인 진화를 바탕으로 영화 관람 환경뿐만 아니라 그 이상의 서비스와 감동을 전달하고, Total Lifestyle을 선도하는 종합생활문화공간으로 도약하고자 하는 CGV와 함께하고 싶다면 채용정보를 확인하세요!

취재:김은하 인턴기자/에디터:이해니, 양예슬 매니저

채용설명회 질의응답

채용

Q1.채용일정과 채용절차가 궁금합니다.
일반 신입 전형과 전역(예정)장교 전형 모두 지원서접수(9월 3일~9월 24일 18시) > TEST(10월 19일) > 1차 면접(11월) > 2차 면접(12월) > 입사(12월 말 또는 1월 초)순으로 진행됩니다. 전형단계 및 일정은 내부 사정에 의해 변경될 수 있습니다.
Q2.모집 분야 및 채용 규모는 어떻게 되나요?
두 전형 모두 Multiplex Manager 직무를 채용하며, 채용 규모는 00명입니다.
Q3.지원 자격은 어떻게 되나요?
일반 신입 전형은 국내외 대학 학사 학위 이상 소지자 (기졸업자 및 20년 2월 이내 졸업 예정자)에게 지원 자격이 주어집니다. 전역(예정)장교 전형은 국내외 대학 학사 학위 소지자 중 전역장교 또는 2019년 12월 30일 이전 전역 예정자에게 지원 자격이 주어집니다. 또한, 모든 전형은 병역필 또는 면제로 해외여행에 결격사유가 없는 분에 한해 지원 가능합니다.
Q4.우대 전공 사항이 있나요?
두 전형 모두 전공 무관입니다.
Q5.미소지기 슈퍼패스는 무엇인가요?
슈퍼패스란 공고 개시일(2019년 9월 3일)로부터 최근 2년 이내(2017년 9월 4일~2019년 9월 3일) 6개월 이상 CGV 직영점에서 미소지기로 근무하고, 월평균 80시간 이상 근무한 자에 한하여 CGV 그룹 공채 Multiplex Manager 직무 지원 시 최초 1회에 한하여 서류전형 PASS 혜택을 부여하는 제도입니다. 단, 리콜 근무(명절 연휴를 포함한 극성수기 기간 내, 10일 이하의 단기 근무)는 근무 기간에 포함하지 않습니다.
Q6.미소지기 경험이 꼭 있어야 하나요?
아닙니다. 최근 입사한 신입사원들을 보면 미소지기 경험자와 미경험자의 비중은 약 40:60으로 차이가 거의 없습니다.

서류전형

Q1.미소지기 슈퍼패스 혜택을 받을 수 있는데, 어떻게 해야 하나요?
해당 경력을 ‘CJ 아르바이트’란에 기재해 주시면 됩니다. 단, 전체 근무 기간에 해당하는 사번(B로 시작하는 10자리 사번)을 모두 정확하게 입력해 주셔야 합니다. 미입력 시 서류전형 슈퍼패스 혜택에 불이익이 있을 수 있습니다.
Q2.이번 채용 지원에 슈퍼패스 혜택을 적용받고 싶지 않은데, 경력 사항에 써도 되나요?
네. 슈퍼패스 혜택 적용을 받고 싶지 않거나, 이미 슈퍼패스 혜택을 받았던 지원자의 경우 ‘CJ 아르바이트’란이 아닌 ‘경력사항’란에 입력하시면 됩니다.
Q3.자기소개서 작성 시 참고할 TIP이 있다면 알려주세요.
Multiplex manager라는 직무에 관한 관심과 영화관의 Value Chain을 이해하고 있는 것이 중요합니다. 기업 인재상을 참고하여, 본인의 경험을 통해 그에 가까운 역량을 가지고 있음을 보여준다면 더욱 좋을 것입니다.
Q4.서류전형 평가는 어떻게 진행되나요?
점장님들이 평가하게 됩니다.

인적성전형

Q1.인적성전형 준비 시 TIP이 있나요?
기출 문제를 활용하시면 도움이 될 것입니다.

면접전형

Q1.면접 프로세스가 궁금합니다.
1차 면접은 서비스 심층면접과 직무면접으로 진행되며, 2차 면접은 임원면접으로 진행됩니다.
Q2.1차 면접과 2차 면접의 차이점이 있다면 알려주세요.
1차 면접의 서비스 심층면접은 기존에 진행했던대로 조별 과제와 롤플레잉 형식입니다. 직무면접은 지역 영업팀장들이 자기소개서를 기반으로 평가합니다. 2차 임원면접에서는 인성면접을 보며, 1차 면접의 요소가 반영될 수 있습니다.

회사

Q1.기업 문화에 대해 알려주세요.
저희 CJ CGV㈜는 5:5의 성비를 갖추고 있으며, 평균 연령 30대 초반으로 활기찬 조직 문화를 만들어가고 있습니다. 또 글로벌 사업을 추진하고 있으므로 다양한 경험과 글로벌 기회를 얻을 수 있으며, 리더로서의 성장 기회를 부여합니다.
Q2.직원들을 위한 복지는 잘 갖춰져 있나요?
저희 CJ CGV㈜만이 가지고 있는 복지는 월 영화 20회 무료 관람을 할 수 있는 것, 그리고 CGV F&B 50% 할인을 받을 수 있다는 것입니다. 그 밖의 CJ그룹에서 지향하는 복리후생은 모두 갖춰져 있습니다.
Q3.근무지는 어디인가요?
서울/수도권, 강원, 충청, 호남, 영남 지역에서 근무합니다.

직무

Q1.Multiplex Manager 직무는 어떤 일을 하게 되나요?
Ticket Box 및 F&B 운영, Site 단위 마케팅/프로모션 실행, 극장 시설/안전 관리, Risk Management 관리, 고객 대상 서비스 품질 관리, 미소지기 인력 관리, 미소지기 서비스 교육 등을 하게 됩니다. 구체적으로 말씀드리자면, 지역마케팅과 제휴 영업, 극장 수익창출 위한 업무 수행 및 영화 상영 일정 편성 등의 업무를 담당합니다. 또 CGV의 각 극장에서 운영전략 수립, 고객서비스, 인사, 마케팅 등 다양한 직무 수행하게 됩니다. 따라서 현장운영업무와 백오피스 업무를 병행하면서 아이디어를 모색하고 실행시키는 극장경영자로서, 극장이 원활하게 운영되도록 극장을 관리하게 됩니다.
Q2.Multiplex Manager로서 어떤 역량이 필요할까요?
매출 면에서 작은 기업을 운영하는 것과 같으므로, 경영자적 마인드와 원활한 커뮤니케이션 스킬이 필요합니다. 또 분석적 사고능력과 신속한 의사결정 능력은 업무를 하는 데 도움이 될 것이며, 미소지기를 관리하는 업무를 담당하기 때문에 리더십이 필요합니다. 그리고 빠르게 변화하는 시네마 트렌드에 따라 새로움을 추구하고 배움을 통해 진화하고자 하는 마음가짐이 필요합니다.
Q3.근무지역 배치는 어떻게 이루어지나요?
최초 지원해주신 지역을 우선적으로 고려하게 됩니다. 하지만 전국에서 근무할 가능성이 열려 있는 직무인 점 참고하시기 바랍니다.

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