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JOBKOREA

채용설명회

채용설명회 상세

코나아이(주)

[2019년 하반기]

코나아이(주) 채용상담회 후기

일시
2019.09.26 (목)
장소
중앙대학교 310관 2층 로비
조회수
371

코나아이는 핀테크 관련 토탈 솔루션 및 플랫폼을 세계 시장에 제공하는 IT기업입니다. 현재 자체 개발한 IC칩 운영체제(OS)를 기반으로 통신, 금융, 공공 부문을 대상으로 한 IC칩 관련 사업과 결제, 인증, 보안, 동영상 관련 솔루션을 제공하는 플랫폼 사업을 전개하고 있습니다. 코나아이는 국내 최초로 교통카드 시스템을 개발, 상용화하며 국내 전자화폐 산업을 선도하였습니다. 자체 개발한 IC 칩 운영체제(COS)를 바탕으로 국제결제표준(EMV)을 획득하여 코나(KONA)라는 브랜드명으로 전 세계에 공급하고 있습니다. 이제 코나아이는 IC 칩 사업과 함께 세계 최초 개방형 모바일/IC 결제 플랫폼 코나카드, 기업용 동영상 교육 플랫폼 비버를 통해 우리의 생활을 혁신하고 있습니다. 코나아이와 함께 성장하고 싶으시다면 아래 내용을 확인해보세요!

취재:김수연 인턴기자/에디터:이해니, 양예슬 매니저

채용설명회 질의응답

채용

Q1.2019년 코나아이 신입 공개 채용 절차에 대해 알려주세요.
서류접수 > 1차 실무진 면접 > 2차 창의성 면접 > 최종 임원 면접 > 합격 통보 > 입사 순으로 진행됩니다. 입사는 2020년 1월 6일에 진행될 예정입니다.
Q2.모집 부문은 무엇인가요?
모집 부문은 크게 사업 부문과 R&D Center 두 가지입니다. 사업 부문에는 마케팅 / 기획 / 운영 / 영업 직무, R&D Center에는 Server / Client / Chip OS 개발 직무가 포함되어 있습니다. 직무와 관련된 자세한 정보는 채용 홈페이지에서 확인 가능합니다. ※ 사업 부문의 경우 1년간 기획/운영 직무 수행 후 부서에 배치됩니다.
Q3.자격요건과 우대사항은 무엇인가요?
4년제 정규대학(원) 졸업자 또는 졸업예정자를 모집합니다. 군필 또는 면제자여야 하며, 해외여행에 결격사유가 없는 자여야 합니다. 전공은 무관하며 R&D Center의 경우 Java, C언어 경험자를 대상으로 모집합니다.

서류전형

Q1.서류전형 일정은 어떻게 되나요?
10월 28일부터 11월 8일까지 서류 접수가 진행되며, 11월 20일에 서류전형 합격자를 발표합니다.
Q2.서류에서 가장 중점적으로 검토하는 사항은 무엇인가요?
코나아이에 대한 이해도가 높고, 직무에 대한 소명 의식이 있는 지원자인지를 우선하여 검토하고 있습니다. 본인의 어떤 점이 코나아이와 잘 맞으며, 입사 후 해당 직무에서 어떤 역량을 발휘할 수 있는지를 중점적으로 어필해 주시면 좋습니다.

인적성전형

Q1.필기전형은 따로 없나요?
오프라인 인적성 검사는 별도로 진행하지 않습니다. 다만, 1차 면접 합격자에 한해 온라인 인성 검사를 진행합니다. 검사 결과는 2차 면접 시 참고하는 용도로만 활용됩니다.

면접전형

Q1.면접 과정은 어떻게 구성되나요?
실무진 면접, 창의성 면접, 임원 면접의 총 3차 면접이 진행됩니다.
Q2.창의성 면접은 어떻게 진행되나요?
2차 창의성 면접은 핀테크 시장이나 시사에 관한 주제에 관해 본인의 생각을 논리적으로 전달하는 과정을 평가합니다. 질문을 먼저 주고 30분 정도 생각할 시간을 가진 뒤 면접을 진행하며, PT 면접과 유사합니다. 주제는 누구나 이해할 수 있을 만한 쉬운 수준으로 제공될 예정이니 본인의 생각을 기승전결 구조에 맞춰 이야기하는 연습만 미리 해오시면 좋을 것 같습니다.
Q3.면접 시 참고할 만한 팁이 있나요?
핀테크 시장의 전반적인 흐름을 미리 파악하고, 최근 기사를 통해 코나아이와 경쟁사를 미리 분석하고 오면 도움이 될 것입니다. 코나카드 앱을 설치 후 사용해보고, 개선사항 등을 생각해보는 것도 좋습니다.

회사

Q1.회사의 인재상은 무엇인가요?
코나아이는 끝까지 해낸다는 주인의식, 업무 실행에 필요한 전문성, 글로벌 트렌드를 주도할 수 있는 창의성을 가진 인재를 기다립니다.
Q2.회사의 비전은 무엇인가요?
기여, 창조, 도전입니다.
Q3.직원들을 위한 복지는 어떤가요?
직원들에게 코나 포인트(복지 포인트) 카드를 지급하며 자녀 수에 제한 없이 자녀 1인당 연 120만 원의 교육 지원금을 제공합니다. 매일 아침 스페셜 조식을 제공하며 휴가 시 한화콘도 휴양시설도 지원합니다. 5~20년 이상 재직자에게는 장기근속 포상으로 여행 상품권을 지급합니다. 또한, 본인이나 배우자의 생일이 있는 달에는 1회에 한하여 조기 퇴근이 가능하며 생일 선물로 기프트 카드를 지급합니다. 월 1회 이상 코나 임직원을 위한 다양한 사내 이벤트와 맛있는 점심과 함께하는 사내 교육 프로그램 ‘KONA Campus’도 수시로 운영하고 있습니다.

직무

Q1.‘기획/운영’ 직무는 어떤 일을 하나요?
기획/운영 직무는 코나카드 플랫폼 서비스에 관한 업무를 수행합니다. 기획은 UX/UI 서비스 기획 직무로, 코나카드 어플을 사용하는 고객들이 느끼는 불편함과 서비스의 문제점을 도출하여 사용성을 개선하는 업무를 수행합니다. 운영은 코나카드 서비스의 A-Z까지를 모두 담당합니다. 코나카드의 운영 프로세스를 기획하고 수립하는 서비스운영팀, 카드 제작, 입출고 및 재고 현황, 배송 등 카드가 고객에게 전달되기까지의 전반적인 업무를 담당하는 카드관리팀, 코나카드 가맹점에 대한 정산과 충전 예치금을 관리하는 정산관리팀으로 구성되어 있습니다.
Q2.‘R&D Center’는 어떤 일을 하나요?
Server는 코나카드 플랫폼의 Front-end, Back-end 웹 개발, Client는 Android, iOS 앱 개발 업무를 수행합니다. Chip OS는 스마트카드의 IC Chip을 운영하기 위한 코나아이의 자체 칩 운영체제 ‘COS(Chip Operating System)’에 관한 개발 업무를 수행합니다.

기타

Q1.직원으로서 일하면서 느끼는 회사의 가장 큰 강점은 무엇인가요?
코나아이는 임직원의 69%가 20~30대로 구성된 젊은 조직입니다. 근무 복장이 자유롭고, 호칭을 ‘매니저’로 통일하는 등 수평적 조직 문화가 형성되어 있습니다. 또한, 입사하게 되면 1개월 이상 산업과 회사에 관한 공채 교육을 진행한 뒤 부서가 배치됩니다. 교육을 통해 코나인으로서의 이론적 지식을 쌓고, 배치 후에는 신입사원이지만 실무에 단계적으로 투입됨으로써 직무 역량도 함께 기를 수 있습니다.

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