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채용설명회

채용설명회 상세

CJ대한통운(주)
2019년 하반기
CJ대한통운(주) (건설부문) 채용설명회 후기
CJ대한통운(주) (건설부문) 채용설명회 후기

“New Dream, We build” ㈜CJ대한통운 건설 부문은 비주거 건축 분야에 집중하면서 최고의 공간가치를 창조하며 안정적인 성장을 하고 있습니다. 그룹공사를 기반으로 하여 민간공사를 지속해서 확대 중이며, 교육/연구시설, 상업시설, 플랜트/물류, 호텔/리조트, 복합시설, 리모델링의 6대 비주거 부문의 고부가 가치 특화 분야를 갖추고 있습니다. 또 중국, 베트남, 말레이시아, 인도네시아, 필리핀을 넘어 유럽 진출까지 해외공사 수주를 지속해서 확대하고 있습니다. 건설, 부동산, 리조트 부문에서 다양한 역량을 펼치며 ㈜CJ대한통운 건설 부문과 함께하고 싶다면 채용 정보를 살펴보세요.

취재:김은하 인턴기자/에디터:이해니, 양예슬 매니저

채용설명회 질의응답

채용

Q1.채용일정과 채용절차가 궁금합니다.
[신입(일반) 전형] 지원서접수(9월3일~9월24일 18시) > TEST(10월19일) > 1차면접(11월) > 2차면접(11월 말 또는 12월 초) 순으로 진행됩니다. [국내 학부생(인턴) 전형] 지원서접수(9월3일~9월24일 18시) > TEST(10월19일) > 1차면접(11월) > 인턴십(12월 말~20년 2월) > 2차면접(20년 2월) 순으로 진행됩니다. 전형 단계 및 일정은 내부 사정에 의해 변경될 수 있습니다.
Q2.모집 분야 및 채용 규모는 어떻게 되나요?
[신입(일반) 전형] 건축시공, 전기시공, 설비시공, ENG건축시공, ENG계장시공, ENG배관시공, 안전관리, 현장관리 직무를 채용하고 있습니다. [국내 학부생(인턴) 전형] 건축시공 직무를 채용하고 있습니다.
Q3.지원 자격은 어떻게 되나요?
[신입(일반) 전형] 국내외 대학 학사 학위 이상 소지자 (기졸업자 및 20년 2월 이내 졸업 예정자)에게 지원 자격이 주어집니다. [국내 학부생(인턴) 전형] 국내외 학사학위 취득 예정자(20년 8월 이내 졸업 예정자) 그리고 인턴십(12월 말~20년 2월) 기간동안 국내 거주 및 근무 가능한 자에게 지원 자격이 주어집니다. 두 전형 모두 병역필 또는 면제로 해외여행에 결격사유가 없는 분에 한해 지원 가능합니다.
Q4.우대 전공 사항이 있나요?
[신입(일반) 전형] 건축시공, ENG건축시공 직무는 건축공학과를 우대하며, 전기시공 직무는 전기공학과 또는 전기과를 우대합니다. 또 설비시공 직무는 기계공학과, 건축설비공학과, 냉동공조공학과를 우대하고 있으며, ENG계장시공 직무는 제어계측공학과 또는 전기공학과를, ENG배강시공 직무는 화학공학과, 기계공학과를 우대합니다. 안전관리 직무는 안전관련학과, 현장관리 직무는 상경계열을 우대합니다. [국내 학부생(인턴) 전형] 건축시공 직무에서는 건축공학과를 우대하고 있습니다.
Q5.자격증 등 우대 사항이 있나요?
[신입(일반) 전형] 건축시공 직무에서는 건축기사 또는 건설안전기사를 우대합니다. 전기시공 직무는 전기기사, 전기공사기사, 소방설비기사(전기)를 우대하며, 설비시공 직무는 공조냉동기계기사, 건축설비기사, 일반기계기사, 소방설비기사(기계)를 우대합니다. ENG건축시공, ENG계장시공, ENG배관시공 직무는 영어 및 인니어/학과 관련 자격증을 우대합니다. 안전관리 직무는 건설안전기사 및 산업안전기사를 우대하며, 현장관리 직무는 영어 우대사항이 있습니다. [국내 학부생(인턴) 전형] 건축시공 직무에서는 건축기사, 또는 건설안전기사를 우대합니다. 두 전형 모두 국가등록장애인 및 국가보훈자는 관련법에 의거하여 우대합니다.

서류전형

Q1.자기소개서에서 어떤 부분을 중점으로 보시나요?
아무래도 건축 현장에서 근무하는 사람을 채용하기 때문에, 현장에 대한 이해도와 건축에 관한 관심, 그리고 우리 기업과 해당 직무에 대한 ‘열정’을 많이 봅니다.

회사

Q1.근무지는 어디인가요?
건축시공, 전기시공, 설비시공, 안전관리, 현장관리 직무는 전국에서 근무하며, ENG건축시공, ENG계장시공, ENG배관시공 직무는 전국 및 해외에서 근무하게 됩니다.

기타

Q1.인턴십에서 가장 중요하게 보는 역량은 무엇인가요?
떨어뜨리려는 목적이 아니므로, 현장에 대한 이해도와 적응할 수 있는 역량을 봅니다.

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