채용설명회 상세
한화파워시스템(주)
2019년 하반기
한화파워시스템 채용상담회 후기
“Power&Energy Solution Global Top-Tier” 한화파워시스템은 가스터빈 엔진 분야에서 장기간 축적한 신뢰성 높은 기술과 경쟁력을 바탕으로 1997년 사업을 착수하여, 전 세계 4,500대 이상의 판매실적을 보유한 글로벌 기업으로 성장하였습니다. 2011년 가스 압축기 시장에 진출하여, 현재 국내에서 대용량의 고압가스 압축기를 독자적으로 설계·생산·시험할 수 있는 능력을 갖춘 국내 유일의 에너지 장비 회사로서, sCO2 엔진, 순산소 가스터빈발전기 등의 개발을 통하여 향후 친환경 발전 솔루션 시장에서도 선도업체의 지위를 확보할 것으로 기대하고 있습니다. 한화파워시스템과 함께하고 싶다면 아래 채용정보를 확인하세요!
취재:김은하 인턴기자/에디터:이해니, 양예슬 매니저
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.채용 프로세스가 궁금합니다.
- 서류전형 > 1차 면접 > 2차 면접 > 건강 검진 > 입사순으로 진행됩니다.
- Q2.모집 분야는 어떻게 되나요?
- 연구/개발(기구설계) 직무와 품질 직무를 채용할 예정입니다.
- Q3.지원 자격은 어떻게 되나요?
- 정규 4년제 대학 학사/석사 소지자(2020년 2월 졸업예정자 포함), 군필 또는 군 면제자, 해외여행에 결격 사유가 없는 자에게 지원 자격이 주어집니다. 등록장애인 및 국가보훈대상자는 관계법에 따라 우대합니다.
- Q4.계열사 간 중복 지원이 가능한가요?
- 계열사 간 중복 지원에는 제한이 없습니다. 본인의 직무 역량과 관련 있는 채용에 계열사와 상관없이 지원할 수 있습니다.
- Q5.전공에 대한 우대사항이 있나요?
- 기계공학, 항공공학, 메카트로닉스 공학 등의 전공에 우대사항이 있습니다.
- Q6.어학 자격에 대한 우대사항이 있나요?
- 영어, 러시아어, 중국어 등 어학 자격 보유자를 우대하고 있습니다.
- Q7.증빙서류 제출이 필요한가요?
- 서류합격자에 한하여 면접 전형 참석 시 제출 예정입니다.
- Q8.응시 횟수에 제한이 있나요?
- 응시 횟수에는 제한이 없습니다. 본인의 직무역량과 맞는 채용에는 계열사와 모집 구분에 상관없이 얼마든지 지원하실 수 있습니다.
서류전형
- Q1.서류전형 접수 기간과 접수방법은 어떻게 되나요?
- 서류전형 접수는 9월 20일 금요일부터 10월 5일 토요일 15시까지이며, 한화그룹 채용사이트에서 온라인 지원하시면 됩니다.
- Q2.한화파워시스템의 구체적인 인재상이 궁금합니다.
- 열린 사고와 창의를 기반으로 적극적인 자기 계발을 통해 맡은 분야에서 최고의 전문성을 확보하여 자신감을 바탕으로 도전적 목표를 설정하고 실행하는 ‘도전’하는 한화인, 개인의 목표를 회사의 목표에 일치시키며 더 크고 장기적인 관점에서 회사의 목표와 비전 달성을 위해 사사로운 개인의 이익이나 견해를 먼저 고려하지 않는 ‘헌신’의 한화인, 원칙 준수를 기본으로 능력과 성과에 따라 투명하고 공정하기 업무를 판단하고 대우하는 ‘정도’의 한화인을 추구합니다.
- Q3.자기소개서에서 어떤 부분을 중점으로 보시나요?
- 기업과 직무에 대한 이해도와 관심이 있는지, 기업의 인재상에 어느 정도 부합하는지를 중점으로 봅니다.
- Q4.서류 합격 통보는 어떻게 이루어지나요?
- 서류전형 합격자 대상에게는 개별 연락을 드릴 예정입니다.
면접전형
- Q1.면접 전형은 어떻게 진행되나요?
- 1차 면접과 2차 면접으로 구성되어 있습니다.
- Q2.1차 면접은 어떻게 진행되나요?
- PT 면접으로 진행하며, 학부생들의 경우 본인이 학부 시절에 직무와 관련하여 공부하셨던 것을 자유롭게 PT발표하시면 됩니다. 석사 이상의 학위를 소지하신 분들은 자신의 논문을 주제로 발표하시면 됩니다. 다대다 면접으로 25~30분 정도 진행합니다.
- Q3.2차 면접은 무엇인가요?
- 임원 면접으로, 역시 다대다 면접으로 진행됩니다. 인성 면접이라고 생각하시면 됩니다.
- Q4.어학 자격 보유자 우대사항이 있는데, 해당 언어의 면접을 볼 수도 있나요?
- 영어면접은 없습니다. 어학 자격 보유자 우대사항과 관련해서는 서류전형 시 관련 어학 스피킹 자격증을 제출하게 됩니다.
- Q5.각 면접 준비 시 TIP이 있나요?
- 무엇보다도 긴장하지 않는 것이 중요할 것입니다. 긴장을 너무 많이 하시면 그만큼 실수도 생기게 마련입니다. 편안한 마음으로, 최대한의 역량을 보여주시면 좋겠습니다.
- Q6.면접 시 복장은 어떠해야 하나요?
- 정해진 것은 없으나, 보통 정장을 입고 면접에 오십니다.
회사
- Q1.회사 기업 문화에 대해 알려주세요.
- 판교의 경우 자율 출퇴근제도를 시행하고 있으며, 하루 4시간 이상 근무하여 주 40시간 근무하시면 언제 출퇴근해도 괜찮습니다. 복장 역시 여름에 반바지를 입을 수 있을 정도로 자유롭습니다. 창원의 경우 유연근무제를 시행하여 근무시간 조절이 가능합니다.
- Q2.직원들을 위한 복지제도에는 무엇이 있나요?
- 진정한 복지제도란 임직원의 가족까지 배려해야 한다고 생각합니다. 이에 따라 바쁜 업무 중에서도 가족과의 시간을 보낼 수 있도록 최대 10일의 영업일의 휴가를 이어 쓰도록 권장하는 ‘Refresh 휴가 제도’를 도입하고 있습니다. 이를 장려하기 위해 한화리조트 등 그룹 내 서비스/레저 시설을 임직원 가족에게 제공하거나 복지 포인트 지급을 통해 Refresh 휴가 동안 가족과 함께 진정한 Refresh를 할 수 있는 직원 혜택을 제공합니다. 또한, 계열사별로 매주 특정 요일에 ‘Family Day’를 운영하여 일과 가정이 양립할 수 있는 사회적 분위기를 앞장서서 조성하며, 가족과 친구가 함께하는 '저녁 있는 삶'을 통해 추억을 쌓을 수 있는 시간을 제공합니다. 기타 자세한 복지제도는 홈페이지를 참고해주시면 감사하겠습니다.
- Q3.인재 육성 및 성장 제도가 있나요?
- 사원급과 대리급 이상 교육 프로그램에는 Global Talent Program, HPMP, 지역 전문가, 해외 유학연수 프로그램 등이 있습니다. 대표적으로 Global Talent Program을 소개해드리자면, 한화는 우수 직원의 글로벌 역량 강화 및 그룹의 차기 글로벌 리더 육성을 위해 한화그룹 내 해외 법인 및 지사에 파견하여 실무 및 교육을 진행하는 것입니다. 3개월 이상의 강도 높은 사전 교육(Job Off)을 거친 후 한화 글로벌 사업의 중심부인 미국, 독일, 중국, 일본, 인도네시아, 말레이시아, 베트남, 이라크 등으로 파견하여 1~2년간의 해외 주재 근무를 시행합니다. 국내 복귀 후에는 별도의 경력개발계획 (CDP) 관리를 통해 그룹의 인재로서 성장할 수 있도록 지원합니다. 기타 자세한 교육 제도는 홈페이지를 참고하시면 됩니다.
- Q4.주요 사업은 무엇인가요?
- 크게 세 가지가 있는데요. 압축기, 신개념 발전 시스템, 가스터빈 사업입니다.
- Q5.압축기 사업은 무엇인가요?
- 한화파워시스템은 세계 최고 수준의 성능을 보유한 공기압축기를 제공하고 있습니다. 최첨단 기술로 만든 100% Oil-Free 공기압축기는 Oil & Gas, Air Separation, 석유화학, 철강, 조선, 자동차, 화학, 전자, 유리, 금속 등 다양한 산업의 현장에 설치되어 호평받고 있습니다. 독자 기술로 개발된 가스 압축기는 육상과 해상에서 이루어지는 에너지자원의 채굴, 운송, 저장 및 재처리, 에너지 회수 등의 공정에서 최고 수준의 품질을 보증합니다.
- Q6.신개념 발전시스템 사업은 무엇인가요?
- 한화파워시스템은 친환경, 고효율 발전 시스템의 개발로 고객에게 제공하는 솔루션의 다각화를 추진하고 있습니다. 특히 TEG(감압발전기)와 sCO2 엔진(초임계이산화탄소엔진) 및 Oxy-Fuel 가스 터빈의 성공적인 개발을 통해 발전용 에너지 솔루션을 확대해 나갈 계획입니다.
- Q7.가스터빈 사업은 무엇인가요?
- 한화파워시스템은 다양한 가스터빈발전기 및 압축기 패키지생산을 통해 축적한 기술과 경험, 세계 최고 수준의 생산 설비로 고객의 가치를 극대화하고 있습니다. 또한, 이를 바탕으로 독자 모델 개발을 추진하고 있습니다.
직무
- Q1.근무지는 어디인가요?
- 연구/개발(기구설계) 직무의 경우 판교에서 근무하며, 품질 직무의 경우 창원에서 근무합니다.
- Q2.신입사원 교육이 있나요?
- 그룹 교육, 계열사 교육, 부서 교육 등 3개월 정도 OJT가 있습니다.
- Q3.입사 후 부서 배치는 어떻게 하나요?
- 지원할 때부터 직무에 맞추어 채용하며, 입사 후에도 희망 부서를 받아 배치하고 있습니다.
- Q4.직무순환제도가 있나요?
- 회사 정책적으로 인력운영이 이루어지고 있습니다.
- Q5.연구/개발(기구설계) 직무는 구체적으로 어떤 일을 하고, 어떤 역량이 필요한가요?
- 터보 압축기 기술을 개발합니다.
- Q6.연구/개발(기구설계) 직무의 일과는 대략 어떤가요?
- 자율근무다 보니 정해진 일과는 없습니다. 저의 경우에는 일이 많은 경우에는 아침에 일찍 출근하기도 하고, 컨디션이 좋지 않을 때는 늦게 출근하기도 합니다. 하루 4시간 이상, 주 40시간이라는 근무시간만 지키면 되기 때문에 본인의 상태와 업무에 맞춰서 일하면 됩니다.
- Q7.품질 직무는 구체적으로 어떤 일을 하고, 어떤 역량이 필요한가요?
- Project 수행 및 고객 기술에 대응하며, Job Spec을 분석하고, 제품 설계를 관리합니다.
- Q8.직무를 수행하면서 해외 근무 기회가 생길 수도 있나요?
- 네. 자주 있지는 않지만, 해외사업장이 있는 만큼 해외 근무 기회가 더러 있습니다.
기타
- Q1.마지막으로 지원자들에게 해주고 싶은 말이 있나요?
- 힘드시겠지만 열심히 준비하셔서 꼭 한화파워시스템에서 만날 수 있기를 바랍니다.
 채용설명회\n한화파워시스템 채용상담회 후기 | 2019년 하반기' , 'https://m.jobkorea.co.kr/info/app_down_starter_jobfair.asp?GI_Prtn_No=12235');){kind=link}