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채용설명회

채용설명회 상세

LS산전(주)

[2019년 하반기]

LS산전(주) 채용상담회 후기

일시
2019.09.19 (목)
장소
한양대학교 올림픽체육관
조회수
3,618

LS산전은 LSpartnership의 경영철학을 바탕으로 산업용 전기·전자 및 소재, 에너지 분야의 한국 1위에서 Global Top Company로 성장하고 있습니다. 효율적이고 편리한 스마트 에너지로 안전하고 풍요로운 삶을 제공하여 행복한 미래를 만들어가고자 합니다. 또 효율적이고 편리한 스마트 에너지로 안전하고 풍요로운 삶을 제공하여 행복한 미래를 열어 가기 위해 ‘Futuring Smart Energy’를 미션으로 선포하였으며, Global Market을 무대로 성장하고자 합니다. Global 기업으로 성장하고 있는 LS산전에서 무한한 잠재력을 마음껏 발휘할 신입사원을 채용하고자 하는데요. “가치 있는, 같이 하는” LS산전과 함께하고 싶다면 아래 채용정보를 확인하세요!

취재:김은하 인턴기자/에디터:이해니, 양예슬 매니저

채용설명회 질의응답

채용

Q1.채용 프로세스가 궁금합니다.
서류 전형 > A.I 인적성검사 > 1차 면접 > 2차 면접/채용검진 > 최종합격 순으로 진행됩니다.
Q2.모집 분야는 어떻게 되나요?
R&D, 생산, 영업, 경영지원 분야의 연구개발, 제품설계, 생산기술, 품질, 국내영업, 해외영업 등의 직무를 채용합니다.
Q3.지원 자격은 어떻게 되나요?
2020년 2월 졸업 예정자 및 기졸업자(학사/석사/박사)를 대상으로 채용하고 있으며, 군필자 또는 면제자, 그리고 해외여행에 결격 사유가 없는 경우에 한합니다. 또 자사 기준에 따르는 공인 어학 성적 보유자에게 지원 자격이 주어집니다.
Q4.공인 어학 성적 기준을 알려주세요.
TOEIC 700점 이상, TOEIC Speaking 레벨 6 이상, OPIc IM2 이상, SPA 45 이상 중 1개 이상 충족 시 지원 가능하며, 서류접수 마감일 기준 2년 이내 유효 성적에 한합니다. 단, 영어권 국가의 4년제 해외대학교 학위 취득자는 어학 성적 제출 대상에서 제외합니다.
Q5.Global 인재 우대 사항을 구체적으로 설명해주세요.
6년 이상 해외 거주 경험이 있는 자, 해외에서 학사/석사/박사 자격을 취득한 자, 국내 외국인 유학생을 우대하고 있습니다. 이때 전공은 무관합니다.
Q6.기타 우대 사항이 있나요?
취업보호 대상자(보훈 대상자/장애인)는 관련 법규 등에 따라 우대하며, 공학인증제도 수료자를 우대하고 있습니다.
Q7.전공에 대한 우대사항이 있나요?
R&D 직무는 전기전자/기계/SW 계열의 전공, 생산 직무는 전기전자/기계/산업공학 계열의 전공, 영업 직무는 전기전자/기계/어문 계열의 전공, 경영지원 직무는 전기전자/기계/상경 계열의 전공을 우대합니다.
Q8.우대 사항에 해당하는 자격증이 없을 시 불이익이 있나요?
네 없습니다. 우대 사항은 가산점을 준다는 개념보다는 직무에 관한 지식이 있는지 평가하기 위한 것입니다. 따라서 직무와 관련한 지식을 갖추기 위해 노력했던 경험들을 자기소개서에서 보여주시면 됩니다.
Q9.우대 전공에 해당하지 않는 경우 불이익이 있나요?
아닙니다. 현직에 계시는 분들도 전공이 굉장히 다양합니다.
Q10.학위 기준은 꼭 필수 요건인가요?
네 필수 요건입니다. 연구개발 분야는 석사 이상, 나머지 분야는 학사 이상의 기준이 있습니다. 지원하실 때 해당 직무의 학위 기준을 확인하시기 바랍니다.

서류전형

Q1.서류전형 접수 기간과 접수방법은 어떻게 되나요?
9월 2일 월요일~9월 30일 월요일 15시까지이며, 채용 사이트 내 인터넷 접수를 하면 됩니다.
Q2.LS산전의 구체적인 인재상이 궁금합니다.
일과 회사에 자부심을 느끼고 기술에 대한 이해와 글로벌 역량으로 스마트 에너지의 미래를 꿈꾸며 함께하여 더 큰 성과를 내는 IMAGINEER를 추구합니다. 핵심가치로는 협력, 실행, 창의, 정도가 있습니다.
Q3.과거에 LS산전에 지원한 경력이 있어도 지원 가능한가요?
이전에 LS산전에 지원한 경력은 입사 지원 시 전혀 문제가 되지 않으며, 전형 상의 불이익은 없습니다.
Q4.자기소개서에서 어떤 부분을 중점으로 보시나요?
지원서의 각 항목에 기재된 내용과 자기소개서를 바탕으로, 지원자가 지원직무와 회사에 적합한 자격, 경험, 열정을 가진 인재인지를 종합적으로 평가합니다.
Q5.자기소개서 작성 시 참고할 TIP이 있다면 알려주세요.
지원동기를 작성할 때, 인터넷 검색을 통해 얻은 정보를 우선적으로 반영하는 경우가 종종 있습니다. 인터넷을 검색하기 전 공시된 사업보고서를 읽어보시는 것이 기업의 본질을 이해하는데 더 효과적이라 생각합니다. 사업보고서에는 기업의 연혁, 재무정보, 임직원 현황에서 주력 제품까지 많은 정보가 실려 있습니다. 사업보고서를 보신다면 지원동기를 작성함에 있어 많은 도움이 되시리라 생각합니다. LS산전 자소서의 마지막 항목은 Global 역량에 관한 질문입니다. 구직자 분들께 자소서에 상기 역량과 역량을 쌓기 위한 경험 등의 기재를 요청드린 이유는 LS산전의 향후 사업방향이 해외에 있기 때문입니다. 여기서 말하는 Global 역량은 어학 뿐만이 아닌 포괄적인 역량을 의미하며 실패경험 또한 높이 평가함을 참조 바랍니다.
Q6.전형 결과 통보는 어떤 방식으로 이루어지나요?
전형결과는 채용 포털의 (지원수정/결과확인)에서 확인하실 수 있습니다. 또한, E-MAIL을 통해 결과 통보 및 기타 연락을 하고 있으며, E-MAIL 미수신자는 recruit@lsis.com으로 성함과 연락처, 지원공고 명을 적어서 보내주시면 확인 후 회신 드립니다.

인적성전형

Q1.A.I 인적성 검사는 어떻게 진행되나요?
심층 구조화 질문에 대해 AI와의 질의응답을 진행하고 게임형식의 뇌 과학 테스크를 통해 객관적인 기준으로 지원자의 적성을 평가 및 선발합니다. 기존의 인적성 검사를 온라인으로 대체한 것으로 생각하시면 됩니다.
Q2.A.I 인적성 전형 준비에 대한 TIP이 있다면?
AI인적성 검사는 웹캠을 통해 동영상으로 녹화되며, 지원자의 표정 변화나 모션을 통해 집중력, 긍정 편향성 등을 검증합니다. 좋은 모습만 보여주기 위해 긍정적으로만 대답하는 경향이 있는데, 그렇게 한다면 신뢰도가 낮아지게 됩니다. 따라서 있는 그대로, 꾸밈없이 답변하시는 게 좋습니다. 또 적성 검사의 경우 모르는 부분이 있다면 당황하지 않고 그냥 넘어가도 괜찮습니다. 오답은 감점된다기보다는 신뢰성 척도가 낮아지는 것이기 때문에 너무 걱정하지 않으셔도 됩니다. 또한, 녹화된 모습을 면접관들이 보고 평가하기 때문에 어느 정도 복장을 갖추시고 시험을 보시면 좋을 것입니다.

면접전형

Q1.면접 전형 프로세스가 궁금합니다.
1차 실무면접과 2차 임원면접으로 진행됩니다.
Q2.1차 면접은 어떻게 진행되나요?
연구개발 직무는 개별 PT 면접으로 진행되며 그 외 직무는 그룹면접으로 진행됩니다. 지원자의 전공과 직무를 판단하고, 해당 분야에 대한 지식과 열정을 평가합니다.
Q3.1차 면접 준비 시 참고할 TIP이 있나요?
보통 1차 면접은 직무면접이라고 생각하시는 경우가 많은데, 직무와 관련된 사항만 보는 건 아니며, 7:3의 비율로 직무 외 인성관련된 질문도 포함되어 있습니다. 직무에 관한 답변만 준비하시는 것보다, 인성 면접이라는 부분도 생각하면서 준비하시는 게 좋을 것입니다.
Q4.2차 면접은 어떻게 진행되나요?
1차 면접 합격자를 대상으로 이루어지는 심층 면접으로, 미래 가능성과 성장가치 등을 평가하는 절차입니다. 임원면접과 영어면접으로 구성됩니다.
Q5.2차 면접 준비 시 참고할 TIP이 있나요?
마찬가지로, 3:7의 비율로 직무와 인성 면접을 보게 됩니다. 따라서 인성 면접 준비에만 치중하지 않고 직무 면접도 어느 정도 준비하시는 게 좋습니다.

회사

Q1.회사 기업 문화에 대해 알려주세요.
LS산전은 주5일 근무제를 원칙으로 하고 있으며, 하계휴가, 연/월차 휴가, Refresh 휴가제도를 시행하고 있습니다. 연봉과 승진 및 보상에 관한 사항은 회사 내규에 따라 이루어집니다. LS산전은 연봉제를 시행하고 있으며 성과와 자질평가, 목표관리평가를 통해서 객관적이고 공정하게 연봉과 승진 및 상여금 지급 등이 이루어지고 있습니다.
Q2.직원들을 위한 복지제도에는 무엇이 있나요?
LS산전은 사원 개개인이 LS산전을 자랑스러운 일터로 생각하고, 가정과 직장에서 보람 있는 생활을 할 수 있도록 실질적인 지원과 혜택을 드리고 있습니다. 먼저 주택마련 자금 및 전세 자금 지원, 지방사업장 근무 시 기숙사/사택을 제공하고 있습니다. 또 임직원 및 배우자의 종합건강검진과 의료비를 지원하며, 각종 경조사별 경조금, 화환 및 경조 휴가를 지원하고 있습니다. 그리고 임직원의 여가생활을 위하여 휴양 시설을 운영하며, 자녀 교육에 따른 경제적 부담을 덜어주기 위한 중/고/대학교 취학자녀에 대한 학자금을 지원하고 있습니다. 또 장기근속에 따른 휴가 및 여행, 포상금을 지원하고 기념일이나 명절 맞이 복지 포인트를 지급하고 있습니다.
Q3.인재 육성 및 성장 제도가 있나요?
Global 인재의 육성 및 정치, 경제, 사회문화 등의 사회 전반을 이해하고 사업운영에 연결하는 현지화 목적으로 해외지역 전문가 과정을 통해 인재를 육성하고 있습니다. 전략적 해외지역에 사원을 파견하여 해당 지역의 전문가를 육성하고, 제품개발부터 생산, 마케팅, 관리 등 현지 비즈니스 경쟁력을 갖추기 위해 분야별 전문가를 파견합니다. 또 해외사업 수행 및 21세기 대비한 미래 경영자를 육성하기 위하여 해외 유명 대학 대학교의 MBA 과정을 통해 Global Business Leader를 육성하고 있습니다. 그리고 LS산전 연수원 및 LS 미래원을 통해 임직원이 필요로 하는 다양한 어학 과정을 운영하며, 사외파견 및 해외연수, 국내연수 등을 통해 해당 직무의 최고 전문가를 자체 육성하고 있습니다.

직무

Q1.근무지는 어디인가요?
서울/안양/청주/천안/부산에서 근무합니다.
Q2.근무지 배치는 어떻게 되나요?
지원자의 희망과 기업의 니즈에 맞게 배치하고 있습니다.
Q3.근무시간이 어떻게 되나요?
주 40시간 근무를 기본으로 합니다.

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