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JOBKOREA

채용설명회

채용설명회 상세

(주)농심

[2019년 하반기]

(주)농심(식품연구원) 채용설명회 후기

일시
2019.10.02 (수)
장소
캐치안암
조회수
1,180

농심 R&D센터는 1965 농심 창립과 함께 개소한 이후 라면, 스낵, 음료의 개발은 물론 식품소재, 미래 식품, 식품의 영양과 기능, 생물공학기술, 조리과학기술, Packaging 기술 등의 연구를 수행하고 있습니다. 또한, 1997년에는 업계 최초로 한국인정기구(KOLAS; Korea Laboratory Accreditation Scheme)에서 공인인정을 획득했을 뿐만 아니라 업계 최초로 전 공장과 전 제품에 HACCP (위해요소중점관리기준) 지정을 획득했습니다. 식품 관련 기술로 끊임없이 성장하는 농심 R&D부문의 2019년 하반기 채용을 위한 설명회가 진행됐습니다. 설명회 현장으로 함께 가 볼까요?

취재:김샛별 인턴기자/에디터:이해니, 양예슬 매니저

채용설명회 질의응답

채용

Q1.채용 절차가 어떻게 되나요?
이번 채용은 서류전형> 필기전형(논술/인/적성)> 실무진 면접> 경영진 면접> 채용검진 순으로 이뤄집니다.
Q2.지원 자격이 있나요?
정규 4년제 대학졸업 이상 학력 소지자로 2020년 2월 졸업예정자 및 기졸업자라면 지원 가능합니다. 남성 지원자의 경우 병역필 또는 면제이며, 해외여행 및 건강상 결격사유가 없어야 합니다.
Q3.최종 입사일은 언제인가요?
2020년 1월중입니다.
Q4.하반기 채용 인원이 궁금합니다
연구개발 직무는 10명 이내로 채용할 계획입니다.

서류전형

Q1.서류 전형 일정이 어떻게 되나요?
2019년 9월 26일부터 10월 7일 18시까지입니다.
Q2.자기소개서 작성 Tip이 궁금합니다
경험 중심으로 본인의 역량을 충분히 보여 주시길 바랍니다. 석사 지원자들은 실험이나 연구개발과 관련된 경험, 학사 지원자들은 학교생활이나 동아리, 아르바이트 등 식품 분야와 관련된 경험이 아니라도 본인이 가진 장점을 드러낼 수 있는 것이라면 모두 좋습니다.

인적성전형

Q1.논술은 주로 어떤 주제의 문제가 출제되나요?
본인의 생각을 논리적으로 표현할 수 있도록 하는 문제가 출제됩니다. 식품 이슈가 있을 때는 이를 농심과 연관 지어 서술하도록 하는 문제를 내기도 합니다

면접전형

Q1.실무진 면접은 어떻게 진행되나요?
연구개발 직무의 경우 실무진 면접은 PT면접으로 진행됩니다. 석사 지원자들은 이전에 했던 연구에 대해 발표하고, 학사 지원자들은 식품 업계 이슈나 입사 후 개발하고 싶은 신제품을 주제로 발표합니다. 다대일 형식으로 PT발표 5분, 질의응답 25분, 총 30분 동안 진행됩니다. 해당 면접에서는 자신의 주장을 얼마나 논리 있게 펼치는지를 주로 평가합니다.
Q2.석사 때 연구한 분야가 식품 분야가 아닙니다. 면접 시 불리할까요?
연구 주제보다는 연구 과정이나 열정, 기본적인 실험 설계 능력, 창의력 등을 중심으로 평가합니다. 연구 분야를 잘 설명하는 것도 중요하지만 입사 후 자신이 했던 연구를 업무에 어떻게 녹여낼 수 있을지를 잘 풀어내시길 바랍니다.
Q3.경영진 면접은 어떻게 진행되나요?
경영진 면접은 대표이사를 포함한 각 직무의 부문장, 인사 임원 등이 면접관으로 참여하는 다대다 인성 면접입니다. 딱딱한 분위기가 아니니 긴장하지 말고 면접에 임하시길 바랍니다.

회사

Q1.신입 채용 시 가장 중요하게 여기는 것은 무엇인가요?
연구직뿐만 아니라 농심 그룹의 모든 계열사와 직무는 채용 시 인성을 가장 많이 고려합니다.
Q2.농심 연구개발 직무만의 장점을 소개해 주세요
개인의 발전을 위해 충분히 지원해 준다는 것이 장점입니다. 업무와 관련된 자신의 꿈이나 비전을 잘 설명하고, 이러한 점이 회사의 방향과 일치한다면 충분한 지원이 이뤄집니다. 이처럼 개인의 가능성을 알아보고 인정해 준다는 것이 가장 큰 장점이라 생각합니다.
Q3.직접 아이디어를 낼 수 있는 프로그램도 있나요?
마케팅팀과 함께 ‘챌린지 페어(Challenge Fair)’라는 프로그램을 진행하고 있습니다. 매년 1회 정도 이뤄지며, 연구원들이 신제품 아이디어를 내면 심사를 거친 후 수상작을 선정합니다. 수상작은 실제 제품에 적용되기도 합니다.
Q4.남녀비율이 어떻게 되나요?
여성 연구원 비율은 40% 정도입니다;
Q5.신입사원 연봉은 어느 정도인가요?
학사 졸업자의 경우 약 4,100만 원, 석사 졸업자의 경우 약 4,300만 원입니다. 경영성과급은 별도로 지급됩니다.

직무

Q1.연구개발 직무는 어떤 사람이 잘 맞을까요?
연구개발 직무는 혼자 연구하는 일을 맡기도 하지만 마케팅이나 생산 등 다양한 팀과의 협업이 많습니다. 이러한 점을 고려한다면 배려심, 협업할 수 있는 능력, 커뮤니케이션 능력을 갖춘 인재가 연구개발을 잘해낼 수 있을 것으로 생각합니다.
Q2.연구개발 직무에 필요한 역량이 있다면 무엇인가요?
연구 중 어려운 상황이 닥쳐도 긍정적으로 생각하고 처리할 수 있는 능력이 필요합니다. 또한, 여러 사람과 일하기 때문에 함께 대화하고 풀어나갈 수 있는 역량이 요구되며, 적극적인 자세로 업무를 배우고 참여할 수 있는 적극성도 필요합니다.
Q3.입사 후 부서배치는 어떻게 이뤄지나요?
신입 연구원이 입사하면 연구소와 신입 연구원이 서로를 파악할 수 있는 시간이 필요합니다. 이를 위해 입사 후 교육 시간을 약 석 달 정도 가지면서 적성에 맞는 팀을 파악한 후 부서배치가 진행됩니다.
Q4.순환근무가 이뤄지기도 하나요?
융합형 인재육성을 위해 부서 이동 근무를 시행하기도 합니다. 연구소에서 마케팅이나 생산 분야로 부서를 이동하는 등 같은 분야뿐만 아니라 다른 분야의 직무로도 순환할 수 있습니다.
Q5.보통 연구개발 직무는 주로 석사를 채용한다고 하는데요, 정말 그런가요?
채용 시 석사와 학사에 차별을 두지 않으며, 학사 연구원들도 많이 근무하고 있습니다.

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