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채용설명회

채용설명회 상세

(주)대우건설

[2019년 하반기]

(주)대우건설 채용상담회 후기

일시
2019.09.26 (목)
장소
인하대학교 하이테크센터 1층 다목적실
조회수
2,965

1973년 설립된 대우건설은 최고의 기술력과 품질로 대한민국 건설을 선도합니다. 친환경 프리미엄 아파트 브랜드 ‘푸르지오’를 통해 주거문화의 새 기준을 제시했을 뿐만 아니라 원자력, 화력, 수력 등 다양한 분야의 발전소 설계 및 시공을 이끌었습니다. 또한, 도로, 교량, 터널을 중심으로 하는 인프라 구축 사업, 석유화학 플랜트, 초고층빌딩으로 세계 건설 시장에서도 인정받고 있습니다. 이러한 대우건설에서 글로벌 건설 리더를 찾기 위한 2019년 하반기 신입사원을 채용합니다. 대우건설과 함께하고 싶은 지원자는 이번 채용 상담회에 집중해 주세요.

취재: 김샛별 인턴기자/에디터: 이해니,양예슬 매니저

채용설명회 질의응답

채용

Q1.채용 절차가 어떻게 되나요?
이번 채용은 서류전형> 인적성 검사> 1차 면접(BEI면접/BC면접)> 2차 면접 순으로 이뤄집니다.
Q2.채용 분야가 궁금해요.
토목(일반/조경), 건축(일반/설계), 기계(플랜트/설비), 전기(플랜트/설비), 사업(국내/해외), 경영지원(일반/홍보/현장관리), 재무, 안전 분야에서 채용이 진행됩니다.
Q3.지원 자격이 있나요?
2020년 1월 입사할 수 있으며 해외여행에 결격 사유가 없어야 합니다. 남성 지원자의 경우에는 군필이거나 면제라면 지원 가능합니다. 또한, 최근 2년 이내의 TOEIC SPEAKING 또는 OPIc점수를 보유해야 합니다.
Q4.최종 입사일은 언제인가요?
2020년 1월 2일입니다.

서류전형

Q1.서류 전형 일정이 어떻게 되나요?
2019년 9월 16일부터 10월 1일까지입니다.
Q2.지원하려면 공인어학 성적이 필요한데, 기준이 있나요?
TOEIC Speaking 기준 Lv6, OPIc 기준 IM을 충족해야 합니다.
Q3.안전 직무는 자격증 보유가 필수라고 명시돼 있습니다. 구체적으로 어떤 자격증인가요?
산업안전기사 등 안전 관련 기사자격증입니다.
Q4.자기소개서 작성 Tip이 궁금합니다
‘도전과 열정’, ‘자율과 책임’의 핵심가치는 기본적으로 대우건설人이라면 공통적으로 중요하게 생각하는 덕목이라고 볼 수 있습니다. 채용 절차 내에 있는 자기소개서, 면접 등 일련의 과정은 대우건설 핵심가치에 부합하는 인재를 선발하는 과정입니다. 면접은 물론 자기소개서 문항 역시 지원자가 핵심가치에 부합하는 인물인가를 검증할 수 있도록 설계되었으므로, 핵심가치와 관련된 본인의 역량을 자기소개서 내에 효과적으로 녹여내는 것이 중요할 것입니다.

인적성전형

Q1.인적성 검사는 언제 진행되나요?
2019년 10월 27일에 진행될 예정입니다.
Q2.어떻게 준비하는 것이 좋을까요?
다른 기업에서 실시하는 일반적인 인적성 검사와 비슷한 유형의 문제가 출제될 것이며, 난이도는평이한 수준으로 예상됩니다. 인성 부분은 본인의 평소 모습대로 최대한 솔직하게 대답하시길 바랍니다.

면접전형

Q1.면접은 언제 진행되나요?
1차 면접은 11월 중순, 2차 면접은 11월 말에 진행될 예정입니다.
Q2.1차 면접은 어떻게 진행되나요?
1차 면접은 BEI(Behavior Event Interview)면접과 BC(Business Case)면접 두 가지 유형으로 진행됩니다. BEI면접은 과거에 했던 행동을 토대로 지원자의 가치관이나 생각을 검증하는 면접으로, 자기소개서 기반의 질문이 주어집니다. 구체적인 전공 지식에 관련된 질문이나 돌발질문, 꼬리 질문은 없지만, 자기소개서에 기재된 프로젝트나 논문 등의 활동에 대한 질문이 주어질 수 있습니다. BC면접은 회사 업무에서 마주하는 상황을 가상화하여 진행되는 면접입니다. 건설 관련 내용의 지문이 주어지며, 30분 동안 준비 시간을 가진 후 발표하는 방식입니다. 해당 지문은 신문 기사 수준으로 비전공자 역시 어렵지 않게 이해할 수 있는 정도입니다.
Q3.BC면접을 준비하는 Tip이 있다면?
BC면접의 준비 시간 자체가 30분밖에 주어지지 않기 때문에 지원자의 PT 능력이나 참신한 대안을 평가하는 것에 초점을 두지 않습니다. 짧은 시간 안에 자신의 논리를 구조화하고, 설득력 있게 전달할 수 있는지를 평가하는 면접입니다. 이러한 점에 중점을 두고 준비하시길 바랍니다. 작년에 진행했던 면접인 만큼 인터넷에 있는 후기들을 찾아보시면 준비하는 데 도움이 될 것 같습니다.
Q4.2차 면접은 어떻게 진행되나요?
2차 면접은 임원 면접으로 자기소개서 기반 인성 면접입니다. 보통의 임원 면접이 그러하듯, 1차 면접보다는 질문의 폭이 상대적으로 다양합니다.
Q5.해외 사업 분야 지원자들은 영어 면접이 있나요?
영어 면접은 따로 진행되지 않습니다.

회사

Q1.대우건설의 인재상이 궁금합니다.
모든 일에 신념과 열정으로 도전하며 스스로 소신에 따라 맡은 바 책임을 다하는 인재입니다.
Q2.다른 건설 회사와 비교했을 때 대우건설의 장점이 무엇이라고 생각하시나요?
대우건설은 사원 직급부터 개인에게 많은 책임과 권한을 부여합니다. Junior 시절부터 다양한 일을 해보며 역량을 쌓을 기회가 주어지며, 주도적으로 일할 수 있는 문화가 형성되어 있습니다.
Q3.건설 회사라고 하면 여성 비율이 낮을 것 같은데, 여성 직원 비율이 어떻게 되나요?
여성 직원 비율은 20% 내외입니다. 수치상으로는 낮은 비율이지만 지원자 수와 비교하면 여성 지원자의 합격률은 높은 편입니다.
Q4.직원들을 위한 복리후생에는 어떤 것이 있나요?
대우건설은 복지예산 한도 내에서 개인의 필요 따라 복지 항목 및 수혜 수준을 스스로 선택해 반영합니다. 기본 항목에는 의료비 보조, 자녀 학자금 지원, 건강 검진 지원 등이 있으며, 자율 선택 사항에는 건강관리(안경/스포츠/병원 등), 자기계발(독서/학원/시험 접수 등), 가족친화(가족사진/꽃 배달/자녀 학원 등), 문화 여가(숙박/여행/영화/공연 등), 생활보장(렌터카/주유소/차량 용품 등)이 있습니다. 이것 외에도 해외현장 장기 근무 시 위로여행비가 지급되며, 경조 지원도 이뤄집니다.

직무

Q1.입사 후 근무지가 궁금합니다.
건축 분야는 국내 근무 비율이 높고, 플랜트 분야는 해외 근무, 토목 분야는 국내와 해외 근무 비율이 비슷합니다. 배치는 회사의 인력 운영 계획에 따라 해마다 다르지만, 기본적으로 시공 직무로 입사하는 경우 현장 근무를 염두에 두고 지원해 주시길 바랍니다.
Q2.직무 순환이 가능한가요?
같은 직군 안에서 직무 순환이 이뤄지기도 합니다. 건축 분야를 예시로 들면 시공 직무로 입사했어도 추후 견적 업무를 하는 것이 가능하고, 설계, 견적 등의 업무를 수행할 수 있습니다.
Q3.기계와 전기는 플랜트와 설비로 나뉘는데, 하는 일은 어떤 차이가 있나요?
플랜트와 설비는 배치되는 본부부터 차이가 있습니다. 플랜트 쪽은 시공, 견적, 현장지원 등을 맡게 되며, 설비 직무는 토목, 주택, 건축 현장의 시공이나 견적 및 설계를 담당합니다.

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