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채용설명회

채용설명회 상세

한국타이어앤테크놀로지(주)

[2016년 상반기]

한국타이어 Proactive 채용상담회 후기

일시
2016.04.18 (월)
장소
서울대학교
조회수
4,902

세계 타이어 시장 7위, 국내 타이어 점유율 1위를 ?泰置構?있는 명예의 기업 한국타이어! 세계 각 지역에 안정적인 시장 점유율을 확보하고 있어 균형 잡힌 성장을 보이는 안정적인 기업입니다. 타이어 전문 회사 한국타이어에서 글로벌 인재로 성장하고 싶은 분들이라면 거침없이 도전하세요!?

잡코리아 권초연, 정유경 인턴기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.전체적인 채용 프로세스가 어떻게 되나요?
채용형인턴은 서류전형 -> 인적성검사 -> 1차 면접 -> 인턴 실습 -> 최종 면접 순으로 진행됩니다.
Q2.이번 인턴전형의 채용 직?ゴ?어떻게 되나요?
경영지원(HR, 재무/회계), 마케팅&Sales(마케팅, SCM, 디자인), R&D(재료공정연구, 제품개발연구, 기초연구직)를 채용합니다.
Q3.지원분야와 전공이 다르면 불리한 점이 있나요?
직무별 전공 제한은 없습니다. 단 연구개발(R&D)의 경우, 전공 기초 지식이 직무에 활용될 수 있으므로, 동일계열 전공자가 우대되는 것은 사실입니다. 그러나 자신의 강점과 의지를 살리신다면 충분히 어느 직무에든 지원하실 수 있습니다.
Q4.채용형인턴이면 정규직 전환율은 몇% 정도인가요?
말 그대로 채용형인턴이므로 회사 내에서는 100% 전환을 목표로 하고 있습니다. 기본적으로 거의 90% 이상 전환된다고 보시면 됩니다.
Q5.R&D 부문에 학사도 지원할 수 있나요?
네, 지원 가능합니다. 현재 재직자 중에도 학사 출신이 많이 있습니다.
Q6.인턴 채용 인원은 어느 정도인가요?
경영지원과 마케팅 00명, R&D 00명 채용하며 채용 인원은 유동적입니다.
Q7.인턴 채용인데 기졸업자가 졸업예정자보다 불이익이 되는 부분은 없나요?
네. 기졸업자와 졸업예정자를 모두 모집하고 있으므로 기졸업자라고 해서 불이익이 되는 부분은 없습니다.
Q8.신입사원 공채는 하반기에 진행되는 건가요?
네. 하반기에는 신입사원 공채가 있지만, 인문계 쪽은 채용 예정이 없습니다.
Q9.기졸업자도 인턴 지원이 가능한가요?
네, 가능합니다. 4년제 정규 대학 이상 기졸업자 또는 졸업 예정자(2016년 8월 또는 2017년 2월 졸업 예정자)라면 지원 가능합니다.

서류전형

Q1.채용설명회나 채용상담회에서 상담카드를 작성한 사람들에 한해 서류점수 가점이 부여되나요?
공식적으로 플러스가 된다고 할 수는 없겠지만, 상담카드는 모두 인사기록에 남기 때문에 아무래도 인사담당자들에게 한국타이어에 관심이 많은 친구라는 인식을 심어줄 좋은 기회라고 생각합니다.
Q2.지원자격 제한이 있나요?
먼저, 전 학년 평점 평균 4.5점 기준 3.0 이상이어야 합니다. 어학 기준은 인문계는 TOEIC Speaking 130점 또는 OPIc IM2 이상, 이공계는 TOEIC Speaking 120점 또는 OPIc IM1 이상입니다.
Q3.영어 스피킹 점수 외에 토익이나 제2외국어 점수가 있으면 우대되나요?
영어 스피킹 점수 외에 토익이나 제2외국어 성적이 있으면 기재 해주시면 좋습니다. 특히 중국어 성적이 있으면 도움이 됩니다.
Q4.서류 접수 기간은 언제까지인가요?
2016년 4월 18일(월)~5월 1일(일) 2주간 서류 접수 기간이며, 마감일에는 홈페이지 접속이 어려울 수 있으니 그 전에 접수 부탁 드립니다.
Q5.자기소개서 작성 시 Tip이 있을까요?
제가 강조하고 싶은 점은 ‘무조건 솔직하게 작성하라’ 입니다. 인적성 검사 이후 1차 면접에서 자기소개서를 기반으로 한 역량면접이 시행되는데, 만약 자기소개서를 솔직하게 작성하지 않았다면 말 한 마디 한 마디에서 바닥이 보이기 마련입니다. 그냥 작은 경험이라도 좋으니 그러한 경험들을 어떻게 느끼고 무엇을 배웠는지, 어려운 점들이 있었다면 어떤 식으로 해결했는지를 보여주셨으면 합니다.
Q6.마케팅 직군의 디자인 직의 경우, 포트폴리오 제출 시 플러스가 되나요?
디자인 직은 포트폴리오 제출이 필수입니다. 따라서 수상경력이 많으시다면 플러스가 되겠습니다.
Q7.서류전형에서 몇 배수를 선발하나요?
서류전형에서 4배수 정도 선발합니다.

인적성전형

Q1.인적성검사에서 몇 배수를 선발하시나요?
인적성검사에서는 3.5배수 정도 선발합니다.
Q2.인적성검사 준비 Tip이 있다면 알려주세요.
시간은 2시간 동안 진행되며, 일관성 있는 답을 선택하는 연습을 해주세요. 가장 중요한 것은 한국타이어와 맞는 인재상이고 선택한 답을 통하여 신뢰도를 측정하기 때문에 답 선택에 있어 일관된 모습을 유지해주셔야 합니다. 그리고 꽤 긴 시간 동안 진행되기 때문에 시간 배분에 유의해주신다면 좋은 성적을 거둘 수 있지 않을까 생각됩니다.
Q3.인적성검사는 어떤 식으로 진행되나요?
인적성검사는 오프라인으로 실시하며 적성검사는 4개 영역으로 나누어져 있습니다. 시중의 문제집을 풀어보시면 유형 파악에 도움이 될 것입니다.
Q4.인적성검사 난이도는 어느 정도인가요?
인적성검사는 지원자가 한국타이어에 얼마나 맞는 인재인지를 확인하는 검사입니다. 문제 난이도는 크게 걱정하지 않으셔도 될 수준입니다.

면접전형

Q1.영어 면접은 폐지되었나요?
작년부터 영어 면접 대신 스피킹 점수로 대체되었습니다. 따라서 영어 면접은 시행되지 않습니다.
Q2.채용형인턴의 1차 면접은 어떻게 진행되나요?
채용형인턴의 1차 면접은 면접 방식이 정해져 있지 않은 자율면접입니다. PT나 어학테스트는 보지 않고, 지원한 직무에 실제로 일하고 있는 실무진분들이 지원자에게 궁금한 점을 물어보는 식으로 진행됩니다. 지원한 직무에서 자신의 능력을 어떻게 펼칠 수 있는지 구체적으로 물어보므로 이에 대해 준비를 하셔야 하고, 타이어에 대한 기본적인 공부도 하고 오시는 것이 좋습니다.
Q3.인턴 실습 후 최종 면접은 어떤 식으로 진행되나요?
인턴 기간의 근무 마지막 주에 시행되며, PT 면접과 인성면접으로 진행됩니다. 지원자들에게 주제를 정해드리면 대략 20분 정도 준비 후 면접관 앞에서 5분 동안 PT를 하며, 발표한 내용을 토대로 질의 응답을 합니다. 이후 인성면접도 진행됩니다.
Q4.1차 면접에서 평가하는 부분은 무엇인가요?
각 직무 실무진 3명과 지원자 1명으로 진행되며, 조직 부합도와 글로벌 역량 등을 평가하는 면접입니다. 조직 부합도는 본인이 제출한 자기소개서를 기반으로 진행되며 열정 및 인재상과 부합하는지를 중점적으로 평가합니다.
Q5.2차 면접의 PT 주제는 무엇인가요?
직무마다 다르며, 제시된 주제에 해당하는 충분한 사전 지식을 제공하니 걱정하지 않으셔도 됩니다.

회사

Q1.회사 내 여성직원의 비율은 어느 정도인가요?
공장이나 연구소에서는 전공 특성상 아무래도 남성의 비율이 높지만, 지속해서 여성임직원 비율이 늘어나고 있습니다. 본사의 경우, 최근 남자 신입사원보다 여자 신입사원의 비율이 더 높을 정도로 여성 임직원의 비율이 높습니다.
Q2.자랑할만한 한국타이어의 문화 및 장점이 있다면 어떤 것이 있을까요?
작년부터 한 달에 한 번 Proactive Friday를 실시하여 모든 임원과 팀장님들이 출근하지 않기 때문에 이날 하루는 직원들끼리 자유롭게 외식도 하고 문화생활을 즐기며 자유를 만끽하는 점을 장점으로 꼽고 싶네요. 회사의 문화는 정말 직원들을 배려해주고 회식을 절대 강요하지 않으며 업무에 집중할 수 있는 환경을 충분히 제공해준다고 생각합니다. 정말 좋습니다.
Q3.최종합격 후 입사 시기는 언제인가요?
아직 정확히 정해진 것은 없지만, 기졸업자나 2016년 8월 졸업예정자는 2016년 하반기에 입사하게 되실 수 있습니다. 2017년 2월 졸업자는 내년 상반기에 입사하게 되겠죠.
Q4.정규직으로 전환 시 보상 수준은 어느 정도인가요?
신입사원 초봉은 인센티브 제외한 기본급 3,800만 원입니다.
Q5.근무지역은 어디인가요?
경영지원, 마케팅&Sales는 서울에서 R&D는 대전에서 근무 할 예정입니다.
Q6.인턴 근무 시 급여가 지급되나요?
약 5주를 기준으로 대략 170만 원 지급됩니다.
Q7.인턴 실습 기간은 언제인가요?
7월 4일부터 5주 동안 인턴 실습이 진행됩니다.
Q8.대전과 금산에서 근무하는 경우 기숙사나 사택이 제공되나요?
네, 기숙사와 사택 모두 제공하고 있습니다.

직무

Q1.입사 후 부서 이동이 가능한가요?
네. 입사 후 다양한 분야의 업무 경험이 가능한 ‘전환배치 제도’를 통해 회사와 산??전반에 관한 이해도를 높이고, 향후 경력에 대한 장기적인 계획을 세울 수 있도록 지원합니다.
Q2.마케팅 전략의 경우 어떤 업무를 수행하며, 필요한 역량은 무엇인가요?
국내 영업과 해외영업의 관리와 가격, 유통, 시장, 프로모션을 총괄하는 업무라고 생각하시면 됩니다. 따라서 타이어 시장의 트렌드 및 소비자의 니즈를 파악할 줄 아는 센스를 가진 분이어야 하겠습니다. 해외영업 관리도 하므로 영어를 잘하신다면 가산점이 부여됩니다.
Q3.인턴 실습 중 과제가 주어지나요?
네. 인턴 실습 중 과제도 부여되고, 발표도 하시게 됩니다.
Q4.경영지원과 마케팅&Sales부문은 영어 능통자가 우대 사항인데, 업무에 영어 사용이 많은 편인가요?
영어 사용은 부서마다 다릅니다. 어떤 팀은 매일 영어를 사용하기도 하고 어떤 팀은 영어 사용이 그렇게 많지 않은 부서도 있습니다. 하지만 업무순환제를 통해 부서 이동이 유동적인 편이라서 기본적으로 영어는 중요하다고 할 수 있습니다.

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