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채용설명회

채용설명회 상세

현대해상화재보험(주)

[2019년 하반기]

현대해상화재보험(주) 채용설명회 후기

일시
2019.10.23 (수)
장소
성균관대학교 인사캠 경영관 지하 1층 계단강의실 33B101
조회수
1,340

현대해상은 1955년 3월 국가경제발전, 국민복지증진을 가치로 삼아 시작했습니다. 이후 손해보험산업의 선두주자로서 해상, 화재, 자동차, 특종, 장기, 연금 및 퇴직보험 등 손해보험 전 부문을 이끌고 있습니다. 또한, 2020년까지의 비전을 미래를 선도하는 최고 경쟁력의 손해보험사로 설정하고 목표 달성을 위해 노력하고 있습니다. 고객의 신뢰를 가장 중요하게 생각하는 현대해상에서 2019년 하반기 대졸 신입사원 채용을 위한 설명회를 진행했습니다. 보험 전문가로 성장하고 싶은 지원자들은 주목해 주세요.

취재:김샛별 인턴기자/에디터:이해니, 양예슬 매니저

채용설명회 질의응답

채용

Q1.채용 절차가 어떻게 되나요?
이번 채용은 서류전형> 1차 면접 및 인적성 검사> 최종면접 순으로 이뤄집니다.
Q2.채용 분야가 궁금해요.
점포영업관리, 자동차보험 손해사정, 재무회계, 상품개발/보험수리 및 계리, 통계/데이터분석, 자산운용, 언더라이팅/기업영업, IT/웹기획 분야에서 채용이 진행됩니다.
Q3.지원 자격이 있나요?
2020년 2월 졸업예정자 및 기졸업자이며, 남성 지원자의 경우 병역필로 해외여행에 결격 사유가 없어야 합니다.
Q4.채용 인원은 몇 명인가요?
약 30명 내외입니다.
Q5.최종 입사일은 언제인가요?
2020년 1월 1일이며, 약 한 달 동안의 신입사원 연수 후 2월부터 현업 부서에 배치됩니다.

서류전형

Q1.서류 전형 일정이 어떻게 되나요?
서류 접수는 2019년 10월 15일부터 10월 28일 28일까지로, 합격자 발표는 11월 8일 12시에 이뤄질 예정입니다.
Q2.서류 전형의 평가는 어떻게 이뤄지나요?
블라인드 형식으로 진행되며, 서류전형위원회가 구성돼 지원자의 입사지원서를 평가합니다. 특정 개인의 편견에 의해 탈락하는 일이 발생하지 않도록 한 명의 지원자를 다수의 서류전형위원이 평가하는 Cross-Check 방식으로 진행됩니다. 채용 과정에서 서류 전형을 중요하게 생각하는 만큼 자기소개서 역시 전부 다 읽습니다.
Q3.자기소개서 작성 Tip이 궁금합니다
자기소개 작성은 자신만의 스토리텔링으로 접근하는 것이 가장 중요합니다. 지원자들이 학교생활 중 경험한 것들은 대부분 유사하므로 자기소개서의 내용도 크게 다르지 않습니다. 자신의 장점이나 차별점을 드러내기 위해서는 독특한 스토링텔링이 필요합니다. 또한, 지원한 직무와 관련한 교육사항, 자격사항, 경력사항 등을 연계해 본인의 준비과정을 상세하게 담는 것이 좋습니다. CS마인드, 팀워크, 변화/혁신, 커뮤니케이션, 4가지 핵심 역량과 관련해 구체적인 경험과 사례에 근거한 성과를 진정성 있게 작성하시길 바랍니다. 하나의 경험으로 모든 항목을 작성하는 때도 있는데, 이는 밋밋하고 지루한 자기소개서라는 인상을 줄 수 있습니다. 최대한 많은 경험이나 장점을 다양하게 서술하는 것이 좋습니다.

인적성전형

Q1.인성 검사는 어떻게 진행되나요?
인적성 전형은 외부 전문기관을 통해 시행합니다. 인성검사는 지원자의 성장 가능성과 조직 적합성을 평가하며, 온라인으로 사전에 실시합니다. 소요 시간은 40분입니다.
Q2.적성 검사는 어떻게 진행되나요?
성과역량 및 성과태도를 평가하며, 연상, 언어, 수리, 범주화, 시각적 형상화, 논리적 사고 분야에서 문제가 출제됩니다. GSAT와 유사하지만, 난도는 더 높은 편입니다. 1차 면접과 함께 실시하며, 100분이 소요됩니다.

면접전형

Q1.1차 면접은 어떻게 진행되나요?
1차 면접은 서류함 기법 면접과 역량 면접 두 가지 형식으로 진행됩니다.
Q2.서류함 기법 면접에 관해 설명해 주세요
서류함 기법 면접은 주어진 자료를 준비 시간 30분 동안 분석한 후, 면접관의 질문에 대답하는 방식으로 이뤄집니다. 문제는 직무별로 조금씩 상이하지만, 크게 구분이 돼 있다기보다는 회사가 현재 마주하고 있는 이슈가 주로 출제됩니다.
Q3.역량 면접은 어떻게 진행되나요?
서류함 기법 면접 후에 진행되는 역량 면접은 20분 정도 시행되며, 자기소개서와 관련한 심층면접입니다. 그러므로 자기소개서를 사실에 기반하여 진솔하게 작성했다면 어렵지 않습니다.
Q4.최종 면접은 어떻게 진행되나요?
인성 및 역량을 종합적으로 확인해 회사와 적합한 사람인지, 입사 후에 기업 문화를 잘 받아들일 수 있는지, 인재상에 부합하는지 등의 여부를 판단합니다.

회사

Q1.현대해상손해보험의 인재상이 궁금해요
글로벌 경영환경을 주도하는 미래창조인, 고객의 가치를 창출하는 금융전문인, 책임감과 주인의식을 겸비한 자율경영인입니다.
Q2.현대해상보험의 핵심 가치는 무엇인가요?
존중(Honor), 효율(Efficiency), 실행(Action), 정도(Right), 협력(Together)의 앞글자를 딴 HEART입니다.
Q3.신입사원 초봉이 궁금해요
4급 신입사원 기준으로 기본급 5,600만 원 정도입니다.
Q4.직원들을 위한 복리후생에는 어떤 것이 있나요?
국내 기업 중 최상위권의 급여뿐만 아니라 자기계발 및 여가를 위한 복지포인트가 제공되며, 임직원 자녀에 대한 고교/대학 학자금이 지원됩니다. PC ON/OFF 제도, 비연고 지역 부임 시 사택 지원비 제공, 타 지역 근무 시 부임 이사 비용 및 귀성지원비 실비 지원을 통해 직원들이 근무에 어려움을 겪지 않도록 노력하고 있습니다. 현대자동차, 현대백화점에서 임직원 제휴 할인이 지원되기도 합니다.

직무

Q1.근무지는 어디인가요?
점포영업관리 직무는 서울권, 경인권, 대구 및 경북권에서 근무하며, 자동차보험 손해사정 직무는 강원권, 충청권, 호남권에서 근무하게 됩니다. 재무회계, 상품개발/보험수리 및 계리, 통계/데이터분석, 자산운용, 언더라이팅/기업영업, IT/웹기획 직무는 서울 광화문에 있는 본사에서 근무합니다.
Q2.부서 배치는 어떻게 이뤄지나요?
입사 후 약 한 달 동안의 신입사원 연수 후 부서배치를 받게 됩니다. 교육 동안 부서배치 면담이 이뤄지며, 부서배치 면담 내용과 인력 계획 등을 종합적으로 판단해 부서 배치가 이뤄집니다.
Q3.직무 순환이 가능한가요?
현대해상화재보험은 다양한 업무/조직 경험을 위해 전환배치제도를 운용합니다. 또한, 연 2회 직원들의 구체적이고 장기적인 경력개발 계획을 파악한 후 인사이동이 있을 때 참고해 커리어 개발이 원하는 대로 흘러갈 수 있도록 노력하고 있습니다.
Q4.언더라이팅/기업영업 직무에서는 영어 우수자를 우대하는데, 이유가 있나요?
해외 지사를 해당 부서에서 관리하고 있기 때문에 영어 구사 능력 우수자를 우대합니다.
Q5.점포영업관리 직무는 구체적으로 무슨 일을 하나요?
보험을 직접 판매하는 것은 아니고, 본부지원부나 사업부/지원교육팀에 배치돼 영업 전략을 수립하고 영업 실적을 평가하는 등 영업 활동 지원과 관련된 업무를 하게 됩니다.
Q6.자동차보험 손해사정 직무는 구체적으로 무슨 일을 하나요?
사람에 대한 손해를 책정하고 합의를 하는 과정을 담당하는 대인보상 업무를 합니다. 해당 직무에서는 손해사정사(3종/신체) 자격 소지자를 우대하고 있습니다.
Q7.보험수리 및 계리 직무에 지원하려고 합니다. 보험계리사 자격증이 없는데 괜찮을까요?
보험계리사 자격증이 없어도 지원 가능하며, 입사 후 취득하는 분들도 많습니다.

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