채용설명회 상세
미원상사(주)
2019년 하반기
미원상사(주) 채용설명회 후기
‘세계적인 화학제품을 생산/공급하는 회사’라는 비전을 가진 ‘미원상사’는 고객 중심의 경영, 도전과 창조의 경영, 인간 존중의 경영이라는 경영이념 아래 사회와 인류 복지에 이바지할 수 있는 기업으로 발전하고 있습니다. 기초 화학제품의 생산을 시작으로, 지속적인 연구개발 투자를 통해 고부가가치 정밀화학제품을 상업화했습니다. 반세기가 넘는 동안 화학 산업 분야에 집중해 온 미원상사는 정밀화학기업으로서 세계시장으로 도약하고 있으며, 연구개발을 중심으로 한 신제품으로 승부하는 회사를 지향하고 있습니다. 빠르게 변화하는 시장에서, 고객이 요구하는 제품을 신속히 개발하는 한편, 세계 수준의 품질과 가격경쟁력을 가질 수 있도록 노력하는 미원상사와 함께하고 싶다면 아래 채용정보를 확인하세요!
취재:김은하 인턴기자/에디터:이해니, 양예슬 매니저
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.채용 프로세스가 궁금합니다.
- 서류 전형 > 직무적성테스트 & 면접 > 학습능력평가 > 채용 검진 및 개별 면담 > 입사순으로 진행됩니다. 미원상사와 관계사는 채용수요가 있을 경우 수시로 채용하고 있습니다. 당사홈페이지나 채용정보홈페이지를 통해 공지하고 지원을 받으며, 임직원들의 추천으로도 지원할 수 있습니다.
- Q2.모집 분야는 어떻게 되나요?
- 연구, 품질관리, 국내영업, 생산기술, 경영지원(회계) 직무를 채용합니다.
- Q3.지원 자격은 어떻게 되나요?
- 직무별 관련 전공자에게 지원 자격이 주어지며, 관련이 없는 전공자는 채용이 어렵습니다. 또한, 해외여행에 결격사유가 없어야 합니다.
- Q4.우대사항이 있나요?
- 공학 교육 프로그램(ABEEK) 이수자를 우대하고 있으며, 화학, 화학공학, 유기합성 관련 전공자를 우대합니다.
- Q5.외국어 점수가 없는데 지원할 수 있나요?
- 글로벌 시대에 맞춰 외국어의 중요성은 날로 증대하고 있지만, 외국어가 모든 역량을 대표하지는 않습니다. 따라서 외국어시험점수로 인한 서류지원 자격제한을 두고 있지 않습니다. 그보다는 개인의 장점과 회사가 원하는 인재상에 맞추어 인재를 선발하고자 합니다. 다만 외국어를 빈번히 사용하는 해외영업 직무의 경우 면접전형에서 외국어 능력을 평가할 수 있습니다.
- Q6.전형 과정에서 제출해야 하는 서류가 있나요?
- 학사는 성적증명서, 석/박사는 성적증명서와 연구기술내역서를, 경력사원은 앞의 서류에 경력기술서 포함하여 제출해야 합니다. 연구기술내역서와 경력기술서는 특정양식이 없으며 업무 연관성 등을 평가할 수 있도록 요약 기술하여 주시면 됩니다. 그 외 자격증, 경력증명서, 졸업/졸업예정증명서 등 입사지원서에 기재하신 항목들에 대해서는 채용 후 입사 시 제출해야 합니다. 기재하신 항목 내용과 증명서가 일치하지 않는 경우 채용을 취소할 수 있습니다.
- Q7.중복지원이 가능한가요?
- 계열사 및 직무 중복 지원이 가능합니다. 그러나 자기소개서는 하나만 제출하게 된다는 점 참고하시면 됩니다.
서류전형
- Q1.서류전형 접수 기간과 접수방법은 어떻게 되나요?
- 10월 수시 채용의 경우 10월 17일부터 10월 23일까지 온라인 접수하면 됩니다.
- Q2.미원상사의 구체적인 인재상이 궁금합니다.
- 정직하고 성실한 삶의 자세를 유지하며 맡은 일에 책임을 다하고, 올바른 가치관을 바탕으로 상대방을 배려하여 주변에 믿음과 신뢰를 주는 사람을 지향합니다. 또, 능동적으로 본인이 해야 할 업무를 찾아 적극적으로 실행하고, 진취적이고 도전적인 자세로 끊임없이 자기계발을 위해 노력하는 사람을 지향합니다. 그리고 넓은 시각과 열린 사고를 바탕으로 고객과 이해관계를 존중하고 상호 협력하며, 조직 내 폭넓은 정보 교류와 팀워크를 형성하여 보람찬 일터를 만들어 가는 사람을 지향합니다. 또 직무에 관한 기본 지식을 갖추고, 맡은 분야에서 최고가 되고자 하는 열망을 가지고 꾸준히 연구, 학습하며 전문 지식과 정보를 활용하여 새로운 가치와 아이디어를 창출하는 사람을 지향합니다. 마지막으로 커뮤니케이션이 가능한 언어 능력과 문화적 다양성에 대한 포용력을 가지며, 다양한 지구촌 경험과 이해에 대한 열정으로 세계 시장을 무대로 활동을 꿈꾸는 사람을 지향합니다.
- Q3.자기소개서에서 어떤 부분을 중점으로 보시나요?
- 미원상사에 입사하여 본인이 하고자 하는 업무가 무엇인지, 그 직무와 관련한 경험이나 노력사항 등이 있는지를 중점적으로 보고 있습니다.
- Q4.서류전형 결과는 어떻게 확인할 수 있나요?
- 10월 28일 월요일에 결과를 발표할 예정이며, 해당 채용공고목록의 결과발표 버튼을 클릭하여 확인하실 수 있습니다. 이때 입사지원 시 기재하셨던 이메일과 비밀번호로 확인하실 수 있으니, 지원서 작성 시 이메일과 비밀번호를 정확히 입력하시고 꼭 기억해주시기 바랍니다. 경우에 따라 문자 또는 메일로 연락드릴 수도 있습니다.
인적성전형
- Q1.직무적성테스트는 어떻게 진행되나요?
- 미원상사는 인적성검사를 대신하여 직무적성테스트를 봅니다. 입사지원 희망자는 입사지원서를 제출하면, 제출한 지원서를 검토하여 당사에 적합한 인재에 대해서는 직무적성테스트를 시행합니다. 이때 정해진 일정에 따라 테스트를 진행하며, 경우에 따라 개별적으로 일정을 조정하여 진행할 수 있습니다.
면접전형
- Q1.면접 전형은 어떻게 진행되나요?
- 면접은 11월 4일 예정이며, 각 사는 개별면접을 통하여 채용할 인원을 선정하며, 여러 회사에서 지원자에 대한 면접을 희망할 경우 지원자는 복수의 면접을 진행할 수 있습니다.
- Q2.면접 준비 시 참고할 TIP이 있나요?
- 솔직하게 답변하시는 게 좋습니다. 또 기초적인 전공 지식이 있는지를 평가하기 때문에 전공과 관련하여 답변을 준비한다면 도움이 될 것입니다.
- Q3.면접 시 복장은 어떠해야 하나요?
- 단정한 복장으로 안내 드리고 있습니다.
회사
- Q1.회사 기업 문화에 대해 알려주세요.
- 미원상사는 수평적 구조를 구축하기 위하여 노력하고 있습니다. 업무 일선 담당자와 최종 의사결정자 간에 직접적인 커뮤니케이션을 기반으로 한 업무수행을 지향합니다. 직위체계의 결정 단계를 거치는 경우도 많지만, 더욱 신속하고 정확한 의사결정을 위하여 실무담당자를 중심으로 한 효율적인 의사소통 진행을 기본으로 하고 있습니다. 이는 실무 담당자로서 자신의 역할을 대내외적으로 어필할 수 있는 좋은 기회가 될 수 있습니다. 또한, 본인의 소속에 제한하지 않고 원하는 일에 도전하여 성취함으로써 개인이 발전할 수 있도록 여러 가지 측면에서 지원하고 있습니다.
- Q2.직원들을 위한 복지제도에는 무엇이 있나요?
- 주택 구매 및 전세 자금 지원, 경조사별 경조금 및 경조 휴가 부여, 임직원 자녀 유치원, 중고, 대학 학자금을 지원하고 있습니다. 또 전 사업장 기숙사를 제공하며, 공장 사원식당을 운영하고, 과장급이상 및 국내영업직에 한해 차량유지비를 지원합니다. 배우자를 포함한 정기건강진단을 지원하며, 법인콘도를 운영하고 사내 동호회 활동을 지원하고 있습니다. 직원들의 사기를 북돋기 위하여 우리사주조합, 포상 제도, 해외 자유여행 제도, 연간 복리후생비 등의 지원을 합니다.
- Q3.인재 육성 및 성장 제도가 있나요?
- 임직원의 업무능력향상과 지속적인 자기계발을 위해 다양하고 전문화된 교육과정을 운영, 교육비를 지원하고 있습니다. 구체적으로 온/오프라인 교육을 통해 어학, 비즈니스 스킬, 직무역량 강화 교육 등의 교육지원과 실제 현업에서 다양한 경험을 할 수 있도록 하여 그를 통한 성장을 꾀할 수 있도록 지원하고 있습니다. 본인의 역량이 준비되어 있다면, 직위와 직무에 구애받지 않고 도전하여 새로운 경험의 기회가 많이 있으며, 도전하는 열린 자세를 가질 수 있도록 장려하고 있습니다.
- Q4.급여제도는 어떻게 되나요?
- 대리 이하는 직급별 호봉제를 적용하고 있으며, 과장 이상에 대해서는 연봉제를 시행하고 있습니다. 더불어, 1년 이상 재직한 직원에 대하여 연말 각 사의 실적을 기준으로 경영성과금을 지급합니다. 또한, 회사공동체와 구성원 간의 균형 있는 평가와 보상을 위해, 같은 회사의 실적에 따른 경영성과를 기반으로 개인의 업적에 따라 다소 간의 차이를 두어 지급하고 있습니다.
직무
- Q1.근무지는 어디인가요?
- 안양, 반월, 전주, 익산에서 근무합니다.
- Q2.근무지 배치는 어떻게 되나요?
- 지원 시 본인이 희망하는 곳으로 배치하게 됩니다. 다만, 개별 면접 시 희망이나 역량에 따라 변동될 수 있습니다.
- Q3.신입사원 교육이 있나요?
- 수시 채용이라는 특성상 입사한 다음 해 1월에 전년도 입사한 모든 사원의 전체 교육이 있습니다.
- Q4.입사 후 부서 배치는 어떻게 하나요?
- 지원 시 희망하는 부서로 배치하게 됩니다.
- Q5.관계사 이동이나 직무 전환의 기회가 있나요?
- 관계사 간 이동 및 직무 전환이 가능합니다. 미원상사와 관계사는 규정, 급여 등의 제도를 똑같이 공유하고 있으며, 따라서 이동할 수 있습니다. 또한, 해당 직무에 대한 본인의 역량이 잘 준비된 상태에서 해당 직무의 T/O가 발생할 경우 본인의 의사에 따라 지원할 수 있습니다. 다만 직무의 전환에 대한 고정적인 순환근무제도를 운영하지는 않습니다.
- Q6.근무시간이 어떻게 되나요?
- 관계사별, 사업장별, 직무별 유연근로제를 실시하고 있으며, 기본 근로자(생산직 제외)는 오전 9시부터 오후 6시까지 근무하고 있습니다. 점심시간은 오후 12시부터 1시까지입니다. 미원상사는 주 5일 40시간 근무를 준수하고 있습니다. 일부 관계사의 경우, 오전 8시 30분부터 오후 5시 30분까지 근무합니다. 다만 현장 생산직원의 경우는 교대 조 근무 형태에 따라 차이가 있습니다.
- Q7.연구 직무는 구체적으로 어떤 일을 하나요?
- 신제품 개발 및 Pilot 생산, 국내외 Technical Service, 신규 분석 Tool 개발 및 분석, 평가, 데이터화를 담당합니다.
- Q8.국내영업 직무는 구체적으로 어떤 일을 하나요?
- 국내 시장 분석 및 고객관리, 시장 동향 파악, 신규 아이템 마케팅 및 고객 발굴, 판매전략 수립 및 매출 관리를 담당하고 있습니다.
- Q9.생산기술 직무는 구체적으로 어떤 일을 하나요?
- 제품 품질 및 수율 개선, 안정화를 담당하며, 공정개선을 통한 생산성 향상 및 원가 개선, 공장 신/증설 업무를 담당하고 있습니다.
- Q10.경영지원(회계) 직무는 구체적으로 어떤 일을 하나요?
- 회계처리 및 결산을 통한 경영자료 작성 및 제공, 자금 집행 및 관리, 각종 세법 검토를 통한 세무 신고, 납부 및 주식, 공시업무를 담당합니다.
기타
- Q1.사업장 인근에 거주하지 않아 지원이 망설여집니다. 괜찮을까요?
- 사업장 원거리 거주자를 위해서 카풀제도, 기숙사 지원, 통근버스 등을 사업장과 근무자의 상황에 맞게 운영하고 있습니다. 직원의 안전 등을 고려하여 대부분 주거지 등 해당 지역에서 치안이 좋은 곳을 선정하여 마련하고 있으며, 단순히 머무르는 곳이 아닌 직원이 편하게 쉴 수 있는 기숙사를 제공하기 위하여 노력하고 있습니다.
- Q2.연봉 초임이 어느 정도인지 궁금합니다.
- 개인 역량에 따른 합리적인 연봉협의를 기본으로 하고 있습니다. 면접, 수습 시의 역량평가와 업무 범위, 깊이에 따라서 협의할 수 있습니다. 이때 본인의 역량에 따라서 충분히 넓은 범위에서 협의할 수 있습니다.
- Q3.학습능력평가는 무엇인가요?
- 지원자의 학습 능력을 평가하기 위해 면접에 통과하신 분에 한하여 4시간 정도 소요되는 학습능력평가를 진행합니다. 한 시간 정도 교육을 하고, 두 시간 정도 스스로 학습하신 후 시험을 보게 됩니다.
- Q4.개별 면담은 어떻게 진행되나요?
- 근무조건, 입사 시기 등 전반적인 입사 관련 사항을 조율하는 과정입니다.
 채용설명회\n미원상사(주) 채용설명회 후기 | 2019년 하반기' , 'https://m.jobkorea.co.kr/info/app_down_starter_jobfair.asp?GI_Prtn_No=12433');){kind=link}