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채용설명회

채용설명회 상세

주식회사 캠시스

[2019년 하반기]

주식회사 캠시스 채용상담회 후기

일시
2019.10.15 (화)
장소
[삼성협력회사 채용한마당(전자계열)] 코엑스홀 D 3F
조회수
520

캠시스는 1993년 반도체 장비를 제조하는 제조업을 시작으로 세계 최초로 휴대폰 카메라모듈을 개발했습니다. 최근에는 휴대폰용 카메라모듈뿐만 아니라 초소형 전기차 사업, 생체보안 인식분야로 사업을 넓혀 지문인식 및 시스템 보안기술 등 다양한 제품을 출시하고 있습니다. 캠시스는 ‘회사의 성장은 사람이 중심이고, 사람은 사업의 성장을 이끄는 핵심’이라는 경영이념을 바탕으로 소통과 공감을 통해 한 단계씩 성장하고 있습니다. 캠시스를 더 알고 싶은 지원자들은 이번 박람회 후기에 모두 주목해 주세요.

취재:김샛별 인턴기자/에디터:이해니, 양예슬 매니저

채용설명회 질의응답

채용

Q1.채용 절차가 어떻게 되나요?
서류전형> 1차 면접> 인적성 검사> 2차 면접> 건강검진 순으로 채용이 이뤄집니다.
Q2.채용 분야가 궁금해요
전기차 사업, 전기차 연구소, 영광 생산관리, 마케팅영업, 전략기획팀, 구매팀에서 채용이 진행 중입니다.

서류전형

Q1.서류전형 접수 마감일은 언제인가요?
접수 마감일은 2019년 10월 31일이지만 채용 시 조기 마감됩니다.
Q2.자기소개서 작성 Tip이 궁금해요
경력 지원자의 경우 이전 직장에서의 직무 경험이 채용 직무와 얼마나 적합한지에 중점을 두고 작성해 주시길 바랍니다. 신입 지원자는 왜 지원한 직무를 선택했는지에 대한 동기와 입사하기 위해 했던 자격증, 인턴 활동 등의 노력을 보여준다면 좋은 평가를 받을 수 있으며, 입사 후 직무에 맞는 교육이 이뤄지므로 직무 능력보다는 업무 적응력이나 열정, 성실함을 드러내는 것이 중요합니다.
Q3.자기소개서를 직접 다 읽어 보시나요?
직접 다 읽으므로 자신의 역량과 회사에 얼마나 관심이 있는지를 성실하게 작성해 주시기를 바랍니다.

인적성전형

Q1.인적성 검사는 어떻게 진행되나요?
인적성 검사는 온라인으로 진행되며, 다른 기업에서 실시하는 인적성 검사와 비슷한 유형의 문제가 출제됩니다.

면접전형

Q1.1차 면접은 어떻게 진행되나요?
1차 면접은 임원/팀장 면접으로 해당 부서의 팀장과 임원이 면접관으로 참여합니다. 경력 지원자의 경우에는 직무 경험과 관련된 질문을 주며, 신입 지원자의 경우에는 직무 관련 전공 지식을 평가할 수 있는 질문이 출제됩니다.
Q2.2차 면접은 어떻게 진행되나요?
2차 면접은 대표이사 면접으로 대표이사, 경영관리담당 임원, 인사팀장이 면접관으로 참여합니다.자기소개서에 기반을 둔 인성면접으로 진행됩니다.
Q3.면접 Tip이 있다면 알려 주세요
면접은 자신감이 가장 중요합니다. 긴장해서 주눅이 드는 경우가 많은데, 자기 생각을 당당하게 이야기하시길 바랍니다. 경력 지원자는 경력 사항에 대한 깊이와 전문성을 표현하는 것이 중요합니다.

회사

Q1.업무 시 외국어를 사용하는 경우가 있나요?
해외 마케팅이나 해외 영업 직무를 제외하고는 외국어를 사용하는 일이 거의 없습니다.
Q2.캠시스의 인재상은 무엇인가요?
인성에 바탕을 두고 기본에 충실하며 전문지식을 갖춘 인재, 개인보다는 조직을 위해 양보와 협력을 베풀 줄 아는 매너를 갖춘 인재, 글로벌 시장에 맞는 국제감각과 넓은 시야 및 어학능력을 갖춘 인재입니다.
Q3.캠시스가 함께 일하고 싶은 인재는 어떤 사람인가요?
소통 능력이 뛰어나고 자신이 맡은 업무에 주인의식과 책임감을 가진 인재를 선호합니다.
Q4.캠시스의 장점을 소개해 주세요
캠시스는 직원들의 평균 연령대가 젊은 편입니다. 그렇기 때문에 비교적 수평적인 조직 문화를 갖추고 있으며, 본인 의견을 자유롭게 펼치는 것이 가능합니다. 또한, 신사업인 전기차 분야가 확실한 비전을 가지고 있어 앞으로의 성장 가능성이 큰 회사라는 것이 장점입니다.
Q5.캠시스의 복리후생이 궁금해요
우수사원 포상, 장기근속자 포상, 퇴직연금, 연차수당 보장뿐만 아니라 각종 경조사 지원, 건강검진, 선택적 복리후생 제도를 제공합니다. 또한, 사내 동호회를 운영해 직원들의 여가활동을 지원합니다. 기숙사 운영과 회사 차량 보유로 직원들이 출퇴근 하는 데 어려움이 없도록 하고 있습니다.
Q6.남녀비율이 어떻게 되나요?
대략 7:3 정도입니다.

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