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JOBKOREA

채용설명회

채용설명회 상세

카버코리아

[2019년 하반기]

카버코리아_AHC 채용설명회 후기

일시
2019.10.28 (월)
장소
연세대학교 공학원 제4세미나실(372호)
조회수
1,146

올해로 창립 20주년이 된 카버코리아는 대표 브랜드 AHC와 더불어 과학적이고 전문적인 에스테틱 노하우를 바탕으로 K-beauty를 대표하는 회사로 우뚝 성장했습니다. 국내 화장품업계 3위, 2017년 한국 소비자 만족 지수 5년 연속 1위, 2018년 약 7,000억 원의 매출을 달성하며 5년 연속 급성장 중입니다. 사드 사태 이후 모든 K-Beauty가 하락세일 때 카버코리아는 30% 이상 성장하며 위기를 기회로 만들었습니다. 이후 유니레버에 인수합병이 이루어지며 조직의 장점과 독립성을 유지하면서도 글로벌 기업의 교육훈련과 성과관리 보상체계제도를 수용하는 기업 문화가 형성되었습니다. 국내 기업과 외국계 기업의 장점을 모두 지닌 회사, 카버코리아에서 처음으로 신입사원 채용 연계형 인턴십을 진행한다고 합니다! 카버코리아와 채용에 대해 자세히 알고 싶다면 아래 내용을 확인해주세요.

취재:인턴기자 방아림/에디터:이해니,양예슬 매니저

채용설명회 질의응답

채용

Q1.지원 기간이 언제까지인가요?
2019년 11월 10일까지입니다.
Q2.전형 절차가 궁금합니다.
서류전형 > AI 면접(인성검사) > 실무자 면접 > 최종합격 순으로 진행됩니다.
Q3.모집 직무는 무엇이 있나요?
‘상품개발본부(상품기획팀, 상품디자인팀), 마케팅본부(커뮤니케이션팀, 디지털팀, 디자인전략팀), 해외사업개발본부(해외사업개발팀, 중국사업지원팀)’입니다.
Q4.모집 인원은 몇 명인가요?
팀별 1명입니다. 한 사람이 하나의 프로젝트를 담당하게 됩니다.
Q5.지원자격이 있나요?
이번 채용의 대상은 전국의 대학교 3, 4학년 재학생, 졸업생, 대학원생입니다.
Q6.필요 역량이 무엇인가요?
상품기획팀: 최신 20대 화장품 트렌드 이해능력 / 외국어능력(영어), 상품디자인팀: 산업디자인 전공자(시각 또는 제품디자인), 커뮤니케이션팀: 디지털 커뮤니케이션 관련 지식, 디지털팀: 화장품에 대한 적극적인 관심과 이해, 디자인전략팀: 디자인 개발 능력, 해외사업개발팀: 외국어능력(영어, 일본어), 중국사업지원팀: 외국어능력(영어, 중국어) 등의 역량이 필요합니다.
Q7.상품 디자인팀을 제외하고, 다른 팀은 전공 제한이 없나요?
네. 없습니다.
Q8.우대사항이 있나요?
외국어 능력은 직무에 따라 우대사항이 될 수 있습니다.

서류전형

Q1.학점 기재란이 있습니다. 학점 높낮이에 따른 영향이 있는 건가요?
없습니다.
Q2.자기소개서 항목은 무엇이 있나요?
‘1. 생활신조 및 본인의 장단점(2가지씩), 2. 본인이 가장 큰 성취감을 느꼈던 일과 가장 큰 실패 경험, 3. 현재 자신의 위치에 오기 위해 수행해 온 노력과 지원한 직무 분야에서 성공을 위한 노력(계획), 4. 당사를 선택한 이유와 입사 후 포부’입니다.
Q3.자기소개서에 작성요령이 있나요?
글자 수 제한과 길이 제한이 없으므로, 지원자의 의지와 생각을 충분히 피력할 수 있습니다. 자기소개서를 매우 중요하게 생각하므로 처음부터 끝까지 일맥상통한 자기소개서를 작성하는 것이 좋습니다.
Q4.외국어 역량의 영향이 큰 편인가요?
글로벌 기업 특성상 외국어 역량(영어, 중국어 등) 우대사항으로 적용될 수 있습니다.
Q5.서류 전형에 대해 팁을 부탁합니다.
단순히 인턴 경험만을 쌓으려 지원하는 것보다는 인턴 생활 후, 카버코리아에 입사해 일하고 싶은 분들이 지원하는 게 적합합니다. 회사에서는 인턴들에게 주어질 프로젝트를 이미 준비하고 있고, 그들과 함께할 슈퍼바이저도 내부적으로 선발했습니다. 따라서 인턴 생활을 통해 본인의 역량을 발굴, 강화하고, 입사와 함께 역량을 펼치겠다는 포부를 가진 지원자라는 것을 어필하는 것이 좋습니다.

인적성전형

Q1.인성 검사는 어떻게 진행되나요?
온라인 AI 면접과 동시에 진행됩니다. AI 면접 안에 인적성 검사가 포함된 형태입니다. 총 면접 시간 중, 약 30분 정도는 인적성 문제를 풀게 되며, 그 결과를 기반으로 추가 질문들이 이루어집니다.

면접전형

Q1.면접 구성에 대해 알려주세요.
1차 면접은 AI 면접, 2차 면접은 1차 면접을 기반으로 한 실무진 면접으로 이루어집니다.
Q2.면접 일정이 궁금합니다.
AI면접은 11월 11일에서 15일까지 진행합니다. 1차 전형 합격자 발표는 11월 29일에 이루어지며, 2차 면접은 12월 2일에서 13일까지 진행합니다.
Q3.AI 면접은 어떻게 진행하나요?
온라인으로 진행하며, 서류제출자에게 모두 기회가 주어집니다.
Q4.실무진 면접은 어떻게 진행하나요?
실무진 면접은 대면 면접으로, 최소 30분 최대 한 시간 정도 진행합니다. 면접관은 소속부서 부서장이 맡을 예정입니다.
Q5.어떤 질문을 하나요?
채용공고에 명시한 기본 역량에 관련된 질문 및 사회생활에 필요한 인성관련 질문을 함께 하게 됩니다.
Q6.외국어능력을 요구하는 직무(해외사업개발팀, 중국사업지원팀, 상품기획팀)는 영어 테스트 따로 보나요?
네. 실무진 면접 때 함께 봅니다. 면접관인 부서장이 직접 영어로 질문합니다. 인턴이기에 어려운 비즈니스적 질문보다는 지원자의 성격, 일상 등의 질문이 주로 이뤄집니다.
Q7.면접 복장은 무엇인가요?
비즈니스 캐주얼입니다. 단정한 차림이면 됩니다.
Q8.면접에 관한 팁을 알려주세요.
긴장하지 말고 편안한 마음으로 면접에 임하는 것이 좋습니다. 여유를 가지고, 선배와 대화하듯 본인의 생각을 차근차근 설명하는 것을 추천하며, 첫 대면이므로 좋은 인상을 위해 미소를 잃지 않도록 노력하는 것도 좋은 태도입니다.
Q9.최종 합격자 발표는 언제인가요?
12월 23일입니다.

회사

Q1.유니레버와의 관계를 간단히 소개해주세요.
도브, 바세린, 립톤 브랜드를 소유한 유니레버는 전 세계 소비재 회사 2위, 유럽 1위를 차지하고 있는 글로벌 기업입니다. 카버코리아는 유니레버의 자회사이고, 한국 브랜드로는 유일하게 유니레 버 그룹에 속해 있습니다.
Q2.동종업계와 비교했을 때 카버코리아만의 장점이 있나요?
유니레버는 글로벌 기업입니다. 한국 기업으로 출발한 카버코리아가 접할 수 있는 여러 가지 한계점을 글로벌 네트워크를 활용해 극복해 나아갈 수 있다는 점, 의사결정의 합리성, 직원 복지를 우선시한다는 점 등, 한국 기업과 글로벌 기업의 장점을 두루 경험할 수 있다는 점이 장점입니다.
Q3.회사가 원하는 인재상은 무엇인가요?
인재상은 정직, 존중, 책임감, 혁신(개척가 정신)이 있는 사람입니다.
Q4.대표적인 복리후생으로 무엇이 있나요?
사내 카페 운영(음료 무제한), 조식제공, 사내 식당운영, 선택적 복지제도(유연근무제, PC-off제, 패밀리데이: 매달 둘째 금요일 오후 1시 퇴근), 다양한 교육제도 등이 있습니다.
Q5.기업문화가 어떻게 되나요?
각 부서, 개인의 자율권을 존중하며, 창의적인 아이디어의 수렴에 적극적입니다.
Q6.남녀성비가 궁금합니다.
대략 4:6 정도로 뷰티업계 특성상 여성의 비율이 타 업종보다 높은 편이지만, 비교적 균등한 성비를 유지하고 있습니다.
Q7.연봉이 얼마인가요?
인턴 월급은 190만 원입니다. 교통비 10만 원 제공하며, 점심식사는 무료입니다. 회사의 성장이 직원의 보상으로 연계될 수 있도록 업계 상위 수준의 보상체계를 운영하고 있습니다.

직무

Q1.인턴 일정을 알려주세요.
1월 2일부터 6월 30일까지입니다. 마지막 주엔 프로젝트 결과 발표를 진행합니다.
Q2.인턴은 어떤 업무를 맡게 되나요?
한 사람당 한 개의 프로젝트를 진행하게 됩니다. 예를 들어 상품기획팀은 특정 대상에 대한 New Product 시장 조사 및 상품기획, 상품디자인팀이라면 특정 채널의 신제품 디자인 컨셉 및 방향 수립, 새로운 용기 디자인 개발 등을 담당할 수 있습니다.
Q3.인턴실습 후 정규직 전환 비율은 어느 정도 되나요?
올해 처음 시도하는 전형이므로 결과를 예측할 수는 없습니다만, 역량이 뛰어난 인턴들이라면 가급적 모두 정규직으로의 채용을 고려하고 있습니다.
Q4.정규직 전환이 되면 언제부터 출근하나요?
정규직으로 전환된 시점부터 바로 출근할 수 있도록 할 예정입니다. 단, 졸업 예정자 또는 재학생일 경우, 졸업 이후 출근을 원칙으로 합니다.
Q5.취업준비생들에게 조언 부탁합니다.
좋아하는 일, 하고싶은 일을 찾는 것도 중요하지만, 가능하다면 잠재력이 있는 산업군을 택하기를 추천합니다. 예를 들어, 코스메틱 산업, 특히 K-Beauty를 널리 알리는 해외 진출 코스메틱 기업들은 그 성장 잠재력이 매우 높습니다. 뷰티산업은 매년 6.7%씩 성장하고 있으며, 소비재 시장 중 2위를 차지할 만큼 그 규모가 큽니다. 한국의 코스메틱 산업은 6년 연속 흑자를 기록하고 있으며, 연평균 41%씩 성장하고 있기 때문입니다. 이처럼 본인이 종사하고 싶은 업종, 업계의 전반적인 흐름을 먼저 살핀 후 지원하는 것이 취업 후의 자기 만족도를 높이는 가장 기본적인 방법이라고 생각합니다. 지원자 모두에게 행운이 함께하기를 바랍니다.