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채용설명회

채용설명회 상세

대덕전자(주)

[2019년 하반기]

대덕전자(주) 채용상담회 후기

일시
2019.10.15 (화)
장소
[삼성협력회사 채용한마당(전자계열)] 코엑스홀 D 3F
조회수
769

대덕전자는 진공관 라디오, 흑백TV부터 반도체, 스마트폰에 이르기까지 50년의 역사를 지닌 PCB 전문기업입니다. 대덕은 1960년대 흑백TV용 단면 PCB 개발을 시작으로 한국 전자산업의 발전과 함께 성장하였습니다. 대덕의 PCB 제품은 적용 시장에 따라서 반도체용, 스마트폰용, 자동차/네트워크용으로 나눌 수 있습니다. 반도체용 PCB는 메모리용 초박판 씨에스피(CSP), 애플리케이션 프로세서용 플립칩 씨에스피, 알에프 에스아이피(SiP)를 생산하고 있으며, 스마트폰용 PCB는 카메라모듈에 사용되는 리지드 플렉서블 PCB, 메인보드인 HDI와 에스엘피(SLP)가 주력입니다. 대덕은 1965년 대덕GDS, 1972년 대덕전자를 설립한 이래, 기술과 품질을 경영이념으로 세계적인 기업으로 성장해 왔습니다. 대덕전자와 함께 성장하고 싶으시다면 채용박람회 후기를 참고해보세요!

취재:김수연 인턴기자/에디터:이해니, 양예슬 매니저

채용설명회 질의응답

채용

Q1.2019년 대덕전자 신입 인턴 채용 절차에 대해 알려주세요.
1년에 상/하반기 2번 인턴을 채용합니다. 바로 뽑아서는 지원자의 역량을 알 수 없기에 1, 2차 면접 이후 인턴을 선발하며 전환율은 약 80%입니다. 서류 > 인성 면접 > 2차 면접 > 인턴 최종합격 순으로 진행되며 필기전형은 따로 없습니다.
Q2.모집 부문은 무엇인가요?
개발, 기술, 품질, 생산 관리 부문을 모집합니다.
Q3.모집 인원은 몇 명인가요?
20명에서 40명 정도 채용 예정입니다.
Q4.자격요건과 우대사항은 무엇인가요?
회사와 직무 특성상 이공계 위주로 선발합니다. 외국어 자격증(중국어, 영어)을 우대합니다. 토익 점수는 큰 의미가 없으며 오픽 AL 이상에게 가산점을 줍니다. HSK는 6급의 경우 가점을 부여하며 5급은 가점 대상은 아닙니다.

서류전형

Q1.서류전형 일정은 어떻게 되나요?
서류 전형은 입사지원서를 토대로 지원자의 기본능력을 평가하는 단계입니다. 지원서 기재사항이 허위로 판명될 때에는 합격이 취소됩니다. 지원서 양식은 해당 첨부 파일의 입사지원서 양식을 내려받아서 증빙서류와 함께 E-mail(담당자 : Mskim@daeduck.com / 031-8040-8063) 또는 온라인 채용공고(잡코리아 등)로 지원 바랍니다.
Q2.서류에서 가장 중점적으로 검토하는 사항은 무엇인가요?
최근 지원자들은 평범하고 비슷한 경향의 자소서를 제출하는 경우가 많습니다. 많이 본 느낌이나 베낀 듯한 느낌을 주는 자소서는 선호하지 않습니다.
Q3.석, 박사를 선호하시나요?
아니요, 그렇지 않습니다. 다만, 석사의 경우 2년의 기간을 경력으로 인정하여 주임 직급으로 채용을 하고 있습니다.

인적성전형

Q1.필기전형은 따로 없나요?
네, 필기전형은 따로 없습니다.

면접전형

Q1.면접과정은 어떻게 구성되나요?
면접은 다대다 형태로 진행되며, 질의응답 형식으로 진행합니다. 다만 채용유형에 따라 1인면접 또는 PT 면접, 외국어 면접도 시행할 수 있습니다. 1차 실무 면접은 현업그룹장과 인사그룹장 면접이고, 2차 심층 면접은 임원 면접입니다.
Q2.면접 시 참고할 만한 팁이 있나요?
압박 면접이 심한 편은 아니며 진실한 답변을 하는 것이 중요합니다. 모의면접 등을 통해 답변 내용이 지원자들 간 비슷비슷한 경우가 많은데, 순수하게 자신의 모습을 표현해내는 지원자를 더 선호합니다.
Q3.인턴 기간에는 무엇을 평가하나요?
3개월 간 전공과 관계없이 지원자 전원이 같은 부문별(PKG, Mobile, MLB) 교육을 받습니다. 인턴기간동안에는 1) 업무역량 : 교육 내용을 전제로한 발표, 2) 기본역량 : 수행 중의 태도나 자세, 성장가능성을 중점적으로 평가합니다.

회사

Q1.회사의 인재상은 무엇인가요?
창조적 사고와 전문지식을 보유한 인재, 맡은 업무에 충실하며 최고를 추구하는 인재, 서로 호흡하며 함께할 수 있는 인재, 끝없는 도전정신으로 변화를 리드하는 인재입니다. 이에 더해 일할 때 재밌게 일할 수 있는 사람을 찾습니다. 이기적이지 않으며 공동 운명체에 함께 할 수 있는 사람이어야 합니다.
Q2.직원들을 위한 복지는 어떤가요?
대졸 기준으로 3,600만 원 정도가 계약 연봉이며 500만 원 정도를 복리후생인 개인연금, 복지 포인트, 학자금 등으로 지급합니다. 초등학생 자녀에게는 학원 보조비도 지급합니다. 나머지 성과급은 매년 실적에 따라 다르지만 통상적으로 600, 700만 원 정도까지 더해져 총 약 4,700만 원 정도의 초봉을 받으실 수 있습니다. 근무시간 52시간을 지키고 있으며, 워라밸은 이전보다 많이 좋아진 편입니다.

직무

Q1.직원으로서 일하면서 느끼는 회사의 가장 큰 강점은 무엇인가요?
대덕전자는 50년 정도 된 기업문화를 가지고 있습니다. 50년의 역사를 가지고 있되 변화에는 개방적인 문화입니다. 좋은 시스템을 지속적으로 도입하고 있으며 효율적인 업무를 위해 고민해나가며 발전해 나가는 기업입니다.

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