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JOBKOREA

채용설명회

채용설명회 상세

삼성전자로지텍(주)

[2019년 하반기]

삼성전자로지텍(주) 채용설명회 후기

일시
2019.10.22 (화)
장소
한양대학교 HIT관 606호
조회수
2,248

협력사(물류실행사)와의 파트너십을 바탕으로 최적의 물류서비스 제공을 위한 물류기획/점검/개선을 전문적으로 수행하는 물류관리 전문회사, 삼성전자로지텍㈜에서 신입사원을 채용합니다! 삼성전자로지텍㈜은 One Samsung으로서 고객 접점에서의 이미지를 통일하고, 물류전문성(Logistics)과 첨단 디지털 기술력(Technology) 이 결합하여 고객이 감동하는 최상의 물류서비스를 제공하는 물류 전문 회사로서 의미를 담고 있습니다. 삼성전자로지텍㈜은 고객가치를 최우선으로 하는 「CS경영」을 신조로 하여 고객 주문에 대한 On-Time Delivery 체계를 구축하고, 최고의 배달설치 품질을 확보하고 있으며 물류거점 집약화 및 효율적인 창고 관리를 통한 효율경영 체계 구축에도 전력을 다하고 있습니다. 21세기 디지털 시대에 물류혁명을 선도하여 고객의 가치를 창조하는 기업, 삼성전자로지텍㈜와 함께하고 싶다면 아래 채용정보를 확인하세요!

취재:김은하 인턴기자/에디터:이해니, 양예슬 매니저

채용설명회 질의응답

채용

Q1.채용 프로세스가 궁금합니다.
서류 전형 > 직무적성검사(GSAT) > 면접 전형 > 건강 검진 순으로 진행됩니다.
Q2.모집 분야는 어떻게 되나요?
국내 물류, 수출입 물류, 경영지원 직무를 채용할 예정입니다.
Q3.지원 자격은 어떻게 되나요?
2020년 2월 이전 졸업 또는 졸업 예정인 분으로 2020년 1월 입사가 가능하신 분, 병역필 또는 면제자로 해외여행에 결격사유가 없는 분, 그리고 영어회화 자격을 보유하신 분에게 지원 자격이 주어집니다. 국가등록장애인이나 보훈대상자는 관련법에 따라 우대합니다.
Q4.전공이나 자격증에 대한 우대사항이 있나요?
전공 무관이며, 물류 관련 자격증이 있다면 우대를 하고 있습니다.
Q5.영어회화 자격은 어떤 것을 말하나요?
OPIc IM 등급 이상 및 토익스피킹 레벨6 이상의 성적을 제출해야 합니다. 제출하지 않을 경우, 다음 전형으로의 진행이 불가합니다.
Q6.어학 점수는 유효기간이 정해져 있나요?
어학 점수는 지원서 접수 시 함께 제출해야 하며, 접수 마감일 기준으로 최근 2년간의 성적을 인정합니다.
Q7.삼성 관계사와 중복 지원이 가능한가요?
네, 삼성전자로지텍㈜의 경우 중복 지원이 가능합니다.
Q8.해외 유학생이나 외국인도 지원할 수 있나요?
네, 지원 가능합니다. 그러나 국내에서 진행되는 채용 단계마다 정상적으로 참여해야 합니다.

서류전형

Q1.서류전형 접수방법은 어떻게 되나요?
삼성전자로지텍㈜ 채용 홈페이지에서 채용지원[채용공고-입사지원]을 클릭한 후 신규 작성하시기 바랍니다. 제시된 안내와 채용공고에 따라 지원서를 작성하여, 지원서 접수기한 내에 제출합니다.
Q2.삼성전자로지텍의 구체적인 인재상이 궁금합니다.
기존의 형식주의를 타파하고 발상과 인식을 전환할 수 있는 인재로, 목표 의식과 위기 인식이 있는 창의적 인재를 지향합니다. 남들이 피하는 분야에 도전하여 변화와 개혁을 선도하고, 모험정신과 경쟁심, 추진력이 강하여 실패를 두려워하지 않는 도전적 인재를 지향합니다. 글로벌 기업의 직원으로 기본기와 리더십을 가지며, 외국어를 완벽히 구사하고 다양한 문화를 이해하는 글로벌 인재를 지향합니다. 전문지식을 가지고 관련 분야의 지식까지 조합과 창출이 가능한 인재와 고객의 니즈를 파악하는 시장중심의 전문 인재를 지향합니다.
Q3.자기소개서에서 어떤 부분을 중점으로 보시나요?
물류회사인 만큼 물류업을 선택하게 된 이유, 본인이 지원하는 지원 직무를 위해 준비한 사항들을 중점으로 보고 있습니다. 자기소개서의 비중을 높게 평가하고 있다는 점 참고하시기 바랍니다.
Q4.자기소개서 작성 시 참고할 TIP이 있다면 알려주세요.
삼성전자로지텍㈜과 물류업을 선택한 동기와 입사 후 포부를 잘 나타내 주시기 바랍니다. 또한, 이를 위한 그간의 노력을 자기소개서에 잘 녹여 내신다면 도움이 될 것입니다. 특히, 삼성전자로지텍㈜에 입사하기 위해 본인이 특별히 준비한 사항과 삼성전자로지텍㈜에 입사해서 이루고 싶은 목표까지 제시할 경우 더 좋을 것입니다.

인적성전형

Q1.직무적성검사 전형은 어떻게 진행되나요?
GSAT는 진취적이고 창의적인 인재를 선발할 수 있는 도구로서 기초능력 검사와 직무능력 검사로 나누어 평가합니다. 언어논리, 수리논리, 추리, 시각적 사고 4분야의 종합적 인지/문제해결능력을 평가합니다.

면접전형

Q1.면접 전형은 어떻게 진행되나요?
직무역량면접(전공지식, 전문성 평가)과 임원면접(조직 적합성 평가)으로 구성되어 있습니다. 실무진과 면접위원이 주관하는 면접이 시행되며, 실무능력과 기본 자질 등을 주로 평가합니다. 또 커뮤니케이션 능력 및 적응력 등 삼성전자로지텍㈜의 인재상에 부합되는지를 평가합니다.
Q2.면접 시간은 어떻게 되나요?
2개 유형의 면접을 하루에 모두 진행하며, 각 면접당 30분~1시간이 소요됩니다.
Q3.직무역량 면접은 무엇인가요?
기본실무능력 및 활용 가능성을 중점 평가하며, 일대다 형식으로 진행됩니다. 전문성이 있는 주제에 대해 응시자 스스로 의견을 개진할 수 있게 함으로써 신세대의 가치관과 감각에 맞도록 전문지식, 경험, 포부, 열정을 표현할 수 있습니다.
Q4.임원 면접은 무엇인가요?
일대다 형식으로, 기본 인성 및 조직 적응력을 개별 질문을 통해 중점 평가합니다.
Q5.면접 준비 시 참고할 TIP이 있나요?
직무역량 면접의 경우, 전공/직무지식의 깊이뿐 아니라 각종 이슈와 연결하여 복합적으로 사고하는 능력이 필요합니다. 또한, 면접을 하루에 모두 응시하기 때문에, 당일 컨디션 관리도 중요하다고 생각합니다. 따라서 긴장하지 마시고, 평소 지원한 직무에 대한 꾸준한 관심과 각종 사회적 이슈들에 관한 관심이 있다면 어렵지 않게 면접을 치를 수 있을 것입니다.

회사

Q1.회사 기업 문화에 대해 알려주세요.
삼성전자로지텍㈜은 임직원의 Work&Life Balance 구현을 위하여 노력하고 있습니다. 한 달 동안 1일 4시간 이상, 월평균 주 40시간을 일하면 출퇴근 시간을 자유롭게 조절하는 선택적 근로 시간제를 운용하고 있습니다. 또 근무 후 일정 시간이 지나거나, 누적 근무시간을 자동으로 계산한 후 근무시간이 과다하다고 판단되는 임직원의 PC는 자동으로 꺼지도록 하여, 임직원들의 워라밸을 지키기 위해 노력하고 있습니다. 그리고 티셔츠와 청바지, 스니커즈 등 편하고 개성을 뽐낼 수 있는 복장으로 출근할 수 있는 비즈니스 캐쥬얼 제도를 시행하고 있습니다. 이 밖에도 사내 동호회 지원, 신입사원 혁신 프로젝트 등을 지원하고 있습니다. 또한, 삼성전자로지텍㈜은 기업의 사회적 책임을 중요하게 생각하여 지역사회의 저소득층을 지원하고, 매월 난치병 어린이를 후원하고 있습니다.
Q2.신입사원 혁신 프로젝트는 무엇인가요?
신입사원의 신선한 아이디어가 현실로 구현될 수 있도록 시행하고 있는 프로젝트입니다. 입사 후 6개월간 신입사원들끼리 주체적으로 프로젝트를 기획, 진행하여 우수한 프로젝트는 곧바로 사업에 적용할 기회가 주어집니다. 또한, 이를 적극적으로 지원하기 위해, 매주 금요일에는 회사가 아닌 곳에서 신입사원 프로젝트를 기획합니다. 1위 팀에게는 해외연수 기회를 드리고 있습니다
Q3.직원들을 위한 복리후생제도에는 무엇이 있나요?
삼성전자 계열사만 누릴 수 있는 복리후생은 ‘임직원 전자상품몰’인데요. 2년에 1,000만 원을 기준으로 삼성전자의 제품을 저렴한 가격에 구매할 수 있어서 돈도 시간도 아끼실 수 있습니다. 또 급여와는 별도로 매년 지급되는 복지 포인트로 여행/공연/도서 등의 선택적 복리후생을 즐기실 수 있습니다. 그리고 결혼 준비 시간, 비용 부담을 덜 수 있도록 예식장 대관부터 혼수 장만까지 결혼 준비를 도와드리고 있습니다. 또한, 본인과 배우자는 물론 자녀의 의료비를 하고 있으며, 유치원부터 대학교까지 자녀의 학자금을 지원하고 있습니다. 그리고 전국 35개 휴양소 할인을 지원하고 있으며, 매월 임직원 가족 사랑 이벤트를 진행하고 있습니다. 이 밖에도 분할 사용이 가능한 육아휴직 제도 시행, 마음건강센터, 교육시설, 사내식당, 출퇴근버스 이용 등의 편의시설을 제공하며, 개인연금 지원, 각종 경조금, 경조 휴가 및 상조를 지원하고 있습니다.
Q4.인재 육성 및 성장 제도가 있나요?
해외 물류 전문가 제도를 시행하여 삼성전자의 해외 생산법인에 파견되어 글로벌 물류 전문가로서의 전문역량 및 글로벌 감각을 익히도록 지원하고 있습니다. 또 대학원 지원 제도를 통해 깊이 있는 지식을 겸비한 인재로의 성장을 돕고 있으며, 회사가 선정한 인력들을 대상으로 본인 직무와 연계된 대학원 진학 시 대학원 비용을 지원하고 있습니다. 또 임직원의 어학 및 직무 자격 취득을 위한 교육 과정을 운영하고 있으며, 본인 직무에 대한 전문가가 될 수 있도록 사내 직무전문가가 체계화된 교육을 시행합니다. 이외에도, 폭넓은 교육의 기회를 얻을 수 있도록 각종 사외교육 제도도 운용하고 있습니다.

직무

Q1.근무지는 어디인가요?
국내 물류와 수출입 물류 직무의 경우 전국에서 근무하며, 경영지원 직무의 경우 수원에서 근무합니다.
Q2.근무지 배치는 어떻게 되나요?
본인의 희망과 회사의 상황을 고려하여 결정됩니다. 따라서 합격 후 원하는 지역에서 근무가 가능할 수도 있고, 그렇지 않을 수도 있습니다.
Q3.신입사원 교육이 있나요?
물류 전반에 대한 혁신가를 양성하고자 입사 후 커리어를 쌓기 위한 여러 교육 제도를 시행하고 있습니다. 따라서 직무에 대한 지식이 부족하더라도 언제든 직무 관련 교육을 받을 수 있으므로 크게 걱정하지 않아도 됩니다.
Q4.직무순환제도가 있나요?
네. 지원자를 받아 적합성을 판단하여 직무 T/O에 따라 직무순환이 가능합니다.
Q5.국내 물류 직무는 구체적으로 어떤 일을 하나요?
삼성전자 제품을 생산지로부터 판매점 또는 소비자까지 인도하는 수송/보관/배달/설치 등의 종합적인 국내 물류관리 업무를 수행합니다. 생산된 제품의 공장에서 물류창고 및 각 거점 간 수송을 담당하며, 가전, 컴퓨터, 에어컨 등 제품군의 유통품질 및 설치품질을 관리합니다. 또 물류창고 시설을 관리하고, 창고 레이아웃 개선을 통한 효율적인 재고 관리를 담당하며, SCM 개념에 입각한 실시간 재고 출하를 관리합니다. 또 B2B 현장에 대량으로 설치되는 삼성전자 빌트인 제품의 설치품질을 관리하며, 대형모니터(LFD) 설치시공/설치지도 등의 시공 솔루션서비스를 제공합니다.
Q6.수출입 물류 직무는 구체적으로 어떤 일을 하나요?
삼성전자 및 관계사의 생산 제품을 해외 법인 및 거래선거까지 출하, 보관, 하역, 운송, 통관업무 등의 제반 물류 서비스를 제공합니다. 또 이에 필요한 자원수급, 계약사 선점 등의 물류서비스 제공 업무를 담당합니다. 수출입 선기적(선박/비행기) 및 Lead Time을 관리하며 최적의 루트를 발굴하고, 포워딩 서비스를 운영하여 전 구간에 대한 통합 물류 서비스를 제공합니다. 그리고 수출입 물량에 대한 항만/공항과 사업장(공장) 간의 내륙 운송을 관리하며, 제품/자재 입출화 관리, 수출신고 의뢰, 컨테이너 수배, 삼성전자 물류센터 관리 등의 업무를 담당합니다. 또 삼성전자 및 삼성 계열사 물류 계약, 신용장 처리, 수출 대금 협상, 무역 보험 적격성 검토, 수입국 현지 통관서류 작성/송부, 삼성전자 신규 법인 물류업무 지원 등을 담당합니다.
Q7.경영지원 직무는 구체적으로 어떤 일을 하나요?
회사 내 각 부서의 효율적 운영, 성과 극대화 및 리스크 관리를 지원하기 위해 각종 업무를 수행합니다. 인사/총무의 경우 업무성과 효율 극대화를 위한 인력채용/순환과 조직의 구성을 담당하며, 회사 내 자원의 효율적인 운영을 위한 운영 전략을 수립합니다. 재무/전략기획의 경우 회계/재무에 대한 이해를 바탕으로, 재무 건전성 확보 및 회사의 지속성장을 지원합니다. 또 회사의 발전을 위한 중/장기적인 추진전략 및 세부 계획을 수립합니다. IT/시스템의 경우 각종 시스템의 운영 및 개선을 통한 효율적인 물류운영 지원을 담당합니다.

기타

Q1.건강진단은 필수인가요?
네. 건강진단은 입사에 필요한 기본 건강검진으로 이루어지며, 당사 지정 병원에서 실시합니다.
Q2.신입 연봉이 어떻게 되나요?
경영성과급(PS/PI)과 개인 업무 성과급을 제외하고 약 4,000만 원입니다.

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