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채용설명회

채용설명회 상세

벽산엔지니어링(주)

[2019년 하반기]

벽산엔지니어링(주) 채용상담회 후기

일시
2019.10.24 (목)
장소
건국대학교 학생회관 1층 커리어라운지
조회수
1,253

‘진정 인류를 위한 기술자의 정신’에 최상의 가치를 부여하고, 세계 정상의 엔지니어링 기업을 만들며, 사회공헌을 실천하는 건실한 기업, ‘벽산엔지니어링’에서 신입사원을 채용합니다. 세계 정상에서 한국엔지니어링 기술의 자존심을 세운다는 각오로 1979년에 설립한 벽산엔지니어링은 오랜 기간 쌓아온 기술력과 풍부한 시공경험을 바탕으로 품질의 우수성을 인정받으며 세계경쟁력을 갖춘 건실한 회사로 성장해왔습니다. ‘21세기 초일류 종합엔지니어링 기업’을 지향하며 대만, 남미, 동남아, 아프리카, 중동 등 여러 나라를 비롯한 국내외 시장확대에 주력하고 있습니다. 풍요로운 미래와 깨끗한 환경에 최선을 다하는 벽산엔지니어링과 함께하고 싶다면 채용설명회 후기를 확인하세요!

취재:김은하 인턴기자/에디터:이해니, 양예슬 매니저

채용설명회 질의응답

채용

Q1.채용 프로세스가 궁금합니다.
서류전형 > 인적성 검사/그룹 토의 평가 > 면접 전형 > 인턴(4주) > 최종합격 순으로 진행됩니다. 상기 전형절차는 회사 사정에 의해 변경될 수 있습니다.
Q2.채용 분야는 어떻게 되나요?
사업관리(플랜트 분야) 직무는 화공, 토목 직종을 채용하며, 사업관리(발전 분야) 직무는 기계, 전기 직종을 채용합니다. 설계 직무는 기계, 배관, 전기, 계장, 토목, 건축, 화공 직종을 채용하며, 기술지원 직무는 구매 직종을 채용합니다. 경영지원 직무는 교육/총무, 재무 직종을 채용합니다.
Q3.채용 규모는 어떻게 되나요?
모든 직무와 직종의 채용 규모는 00명입니다.
Q4.직무뿐 아니라 직종을 선택할 수 있도록 한 이유가 있나요?
기존에는 직무만을 선택하여 지원할 수 있도록 채용을 진행했으나, 지원자분들이 조금 더 명확한 커리어패스를 생각하고 있다는 트렌드에 맞추어 직종까지도 선택할 수 있도록 하여 채용하고 있습니다.
Q5.지원 자격은 어떻게 되나요?
4년제 대학 이상 관련 학과 졸업 및 졸업예정자, 최근 2년 이내 공인어학시험(TOEIC 등) 성적 보유자(단, 외국인은 영어평가 적용 제외), 병역필 혹은 면제자, 해외여행에 결격사유가 없는 자에게 지원 자격이 주어집니다. 경영지원 직무의 경우 상경/법정 및 관련 계열 졸업자에 한하여 지원 가능합니다.
Q6.관련 전공자여야만 지원할 수 있는 건가요?
네. 아무래도 직종에 따라 요구되는 전공 지식이 달라서, 직종과 관련한 전공자에 한하여 채용을 진행하고 있습니다.
Q7.자격증 등의 우대사항이 있나요?
사업관리, 설계, 기술지원 직무의 경우 각 분야의 기사 자격증 보유자, 어학(영어) 우수자를 우대하고 있습니다. 경영지원 직무의 경우 관련 분야 자격증 보유자, 어학(영어) 우수자를 우대합니다. 보훈대상자와 장애인은 관계 법령에 따라 우대합니다.
Q8.어학(영어) 우수자는 어떤 기준으로 평가하나요?
채용 마감 후 상대평가로 진행됩니다.

서류전형

Q1.서류전형 접수 기간과 접수방법은 어떻게 되나요?
10월 14일 월요일부터 10월 31일 목요일까지 접수하며, 당사 양식으로 이력서를 작성하여 이메일 접수하시면 됩니다. 당사 양식은 벽산엔지니어링 홈페이지에서 받을 수 있습니다.
Q2.서류전형에서 제출해야 하는 서류가 있나요?
이력서를 제출하실 때 졸업(예정)증명서, 성적증명서, 관련 자격증명서, 외국어시험성적증명서를 함께 제출하시면 됩니다.
Q3.제출한 서류를 다시 받을 수 있나요?
아니요, 제출된 서류는 반환하지 않습니다.
Q4.벽산엔지니어링의 구체적인 인재상이 궁금합니다.
화합과 결속을 다지는 올바른 가치관을 기본소양으로 하여, 창의와 열정을 가지고 끊임없이 도전하는 자세가 있는 인재를 지향합니다. 또 업무의 깊은 전문성과 세계적인 안목의 넓은 시야와 감각을 갖춘 인재를 지향합니다.
Q5.자기소개서에서 어떤 부분을 중점으로 보시나요?
우리 기업에 입사하고자 하는 열의가 얼마나 있는지, 우리 기업의 인재상과 맞는 지원자인지, 그리고 작성하신 내용 속에서 성실함이 보이는지를 중심으로 평가합니다.
Q6.2지망까지 쓸 수 있는 것으로 알고 있는데, 필수사항인가요?
2지망은 선택사항으로, 희망하는 직종이 하나라면 2지망은 작성하지 않아도 괜찮습니다.
Q7.자기소개서는 1지망에 맞추어 작성해야 할까요?
네, 2지망까지 작성할 수 있더라도 자기소개서는 한 부만 받고 있으므로, 1지망에 맞추어 작성하시면 됩니다.
Q8.자기소개서 작성 시 참고할 TIP이 있다면 알려주세요.
자기소개서는 성실하게 작성하는 것이 중요하다고 생각합니다. 기업의 이름을 잘못 기재하는 실수 등을 주의하시면 좋을 것입니다. 또한, 우리 기업에 얼마나 관심이 있고, 잘 이해하고 있는지 보여주시면 도움이 될 것입니다. 벽산엔지니어링은 적극적이고, 성실하고, 받아들일 준비가 되어있는 여러분의 지원을 기다리고 있습니다.

인적성전형

Q1.인적성 검사와 그룹 토의 평가가 같은 날에 이루어지나요?
네. 인적성 검사와 그룹 토의 평가는 하루에 진행되며, 총 3~4시간 정도 소요될 예정입니다.
Q2.인적성 전형 준비에 대한 TIP이 있다면?
시중에 있는 문제집을 참고하시면 도움이 될 것입니다.
Q3.그룹 토의 평가는 무엇인가요?
같은 직종을 지원하신 분들끼리 그룹을 만들어 당일에 제시된 주제를 가지고 토의를 진행합니다. 약 1시간 정도 소요될 예정입니다.
Q4.그룹 토의 평가 준비에 대한 TIP이 있나요?
열띤 토의도 좋지만, 서로 협력하는 모습을 보여주는 것이 도움될 것입니다. 또한, 직종에 따라 어필하면 좋은 모습이 다를 수 있다고 생각합니다. 예를 들어 영업 직종의 경우 적극적으로 자신의 의견을 피력하는 게 장점이 된다면, 설계 직군처럼 협업이 필요한 직군의 지원자라면 팀워크를 보여주는 게 도움이 될 것입니다.

면접전형

Q1.면접 전형은 어떻게 진행되나요?
조별 면접으로 진행되며, 다대다 면접입니다. 인성 면접과 실무 면접이 함께 진행된다고 생각하시면 도움이 될 것입니다. 따라서 우리 기업의 인재상을 바탕으로 한 질문, 그리고 직종과 관련한 전공 기초 지식에 대한 질문 등으로 면접이 구성될 것입니다. 면접은 조당 3~40분 정도 소요될 예정입니다.
Q2.면접 준비 시 참고할 TIP이 있나요?
면접관의 질문 의도를 정확하게 파악하여 전달력 있는 답변을 하는 것이 좋습니다. 긴장하거나 주저하지 말고 본인이 보여줄 수 있는 것은 모두 보여준다는 생각으로 면접에 임하시기 바랍니다.
Q3.면접 시 복장은 어떠해야 하나요?
정장을 지향합니다.

회사

Q1.회사 기업 문화에 대해 알려주세요.
벽산엔지니어링은 ‘바르게, 다르게, 다함께’라는 경영이념 아래, 우수 인재를 영입하고 기존 기업 구성원들의 개성화 및 다양화에 어떻게 대처해야 하는지에 중점을 두고 직장생활의 질과 생활의 질을 향상할 수 있도록 최선을 다하고 있습니다. 개인역량을 중시하며 신가치를 창조하고, 능력 위주와 성과보장을 지향하며, 공정한 경쟁, 선택의 자유, 자유와 자기 책임이라는 기본원칙사고를 추구합니다. 또 신뢰 있는 평가제도를 통해 성과의 명확한 보상을 제공하고 있습니다.
Q2.직원들을 위한 복지제도에는 무엇이 있나요?
임직원 자녀 학자금 지원, 국민연금 등 4대 보험, 경조사(본인/가족) 경조금 지급 및 휴가 지원 등 생활안정 지원을 하고 있습니다. 또 기술사수당, 기술사자격취득 포상제도를 시행하고, 온라인 교육 및 각종 사내교육을 제공하며 외국어 어학비를 지원하고 있습니다. 그리고 산업재해보험, 건강보험, 정기 건강진단, 현장 상해보험 등을 지원하며, 휴양시설 연중 이용지원, 사내동호회 활동비 지원, 문화예술활동지원, 벽산문화마일리지몰 운영 등 문화/여가활동을 지원하고 있습니다.
Q3.인재 육성 및 성장 제도가 있나요?
벽산엔지니어링은 전략적인 인재육성으로 개인의 역량 및 능력을 지향하고, 직무 지향적 교육을 제공하고자 노력하고 있습니다. 리더십 교육, 계층 교육 등 단계적이고 다양한 교육 제도가 시행되고 있습니다.

직무

Q1.근무지는 어디인가요?
서울 구로구 본사에서 근무합니다.
Q2.신입사원 교육이 있나요?
네. 입사 후 직무 교육이 있습니다.
Q3.입사 후 부서 배치는 어떻게 하나요?
직군과 직종으로 나누어서 입사 지원을 받기 때문에 대부분 그에 맞추어 배치될 것입니다. 만약 입사자의 희망과 다른 부서에 배치되어야 하는 경우가 발생한다면 사전에 입사자와의 면담을 통해 조율할 수 있습니다.
Q4.직무순환제도가 있나요?
희망자가 있다면 희망자의 역량과 기업의 필요에 따라 직무 이동이 가능합니다.
Q5.근무시간이 어떻게 되나요?
오전 8시 30분부터 5시 30분까지 하루 8시간, 주 5일 근무합니다.
Q6.사업관리(플랜트 분야) 직무는 구체적으로 어떤 일을 하고, 어떤 역량이 필요한가요?
플랜트 사업의 수주부터 끝날 때까지의 전 과정을 관리하는 직무입니다. 실제로 사업을 일으키는 부서라고 생각하시면 됩니다. 적극적이고 긍정적인 마인드를 가지고 업무를 수행할 수 있어야 하며, 대인 관계 및 커뮤니케이션 능력이 필요합니다.
Q7.사업관리(발전 분야) 직무는 구체적으로 어떤 일을 하고, 어떤 역량이 필요한가요?
사업관리(플랜트 분야)와 마찬가지로 사업을 총괄하는 직무로, 다른 점이 있다면 발전 분야의 사업을 관리한다는 것입니다. 역시 적극적이고 긍정적인 마인드와 원활한 커뮤니케이션 능력이 있다면 직무 수행에 도움이 될 것입니다.
Q8.설계 직무는 구체적으로 어떤 일을 하고, 어떤 역량이 필요한가요?
하나의 사업 테마를 설계하는 직무입니다. 꼼꼼하고, 섬세하고, 집중력이 높은 사람이라면 적합할 것입니다. 또한, 설계 직무 내에 있는 직종들은 유기적으로 연계되어 있으므로 협업 능력도 필요합니다.
Q9.기술지원(구매) 직무는 구체적으로 어떤 일을 하고, 어떤 역량이 필요한가요?
시공하는데 필요한 기자재 등을 구매하는 업무를 담당합니다. 외부 업체를 컨트롤 해야 하므로 커뮤니케이션 능력이 필요하며, 숫자를 다루어야 하므로 꼼꼼함과 집중력이 필요합니다. 경제적인 지식이 있다면 도움이 될 것입니다.
Q10.경영지원 직무는 구체적으로 어떤 일을 하고, 어떤 역량이 필요한가요?
교육 및 총무의 역할을 담당하며, 재무에 대한 업무를 담당합니다. 각 직종과 관련한 전공 지식이 있어야 원활한 업무 수행이 가능할 것입니다.
Q11.직무를 수행하면서 해외 근무 기회가 생길 수도 있나요?
네, 업무상 필요하다면 해외 근무 기회가 있을 수 있습니다.

기타

Q1.인턴 기간은 언제인가요?
11월 25일 월요일부터 12월 20일 금요일까지 4주동안 진행될 예정입니다.
Q2.인턴십 후 정규직으로 전환되는 건가요?
인턴십 평가 우수자는 정규직 신입사원으로 전환하여 채용합니다.
Q3.인턴십에 합격/불합격이 있나요?
네, 있습니다. 인턴십에 합격한 지원자에 한하여 입사할 수 있습니다.
Q4.신입사원 초봉이 어떻게 되나요?
3,000만 원 초/중반 정도입니다.

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