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2019년 하반기
JTI 채용설명회 후기
“Join The Idea!” 메비우스, 카멜, 세븐스타, 내추럴 아메리칸 스피릿 등 한국에서 잘 알려져 있는 다수의 담배 브랜드를 판매하고 있는 기업, JTI Korea에서 2020 Traineeship을 채용합니다! 1992년에 한국 시장에 진출한 이후 꾸준히 성장해온 JTI Korea는 전국 15개의 사업장에서 지속적인 발전을 통해 선도적인 위상을 유지하고자 노력하고 있습니다. 고객이 만족할 수 있는 제품 수준에 부합하기 위해 가장 높은 기준을 세우고 변화하는 고객의 요구에 따라 혁신하며, 더불어 지역사회에 투자함으로써 지역 주민들의 삶의 질 개선에 힘쓰고 있습니다. 탁월함이 모든 것의 기준이라는 접근 방식으로 기업의 브랜드와 혁신, 그리고 인재 개발에 투자하고 있는 JTI Korea와 함께하고 싶다면 채용설명회 후기를 확인하세요!
취재:김은하 인턴기자/에디터:이해니,양예슬 매니저
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.JTI Korea 2020 Traineeship Program의 채용 프로세스가 궁금합니다.
- 서류 전형 > 면접 전형 > 최종 합격 순으로 진행됩니다.
- Q2.Traineeship에 대해 소개해주세요.
- JTI Korea의 Traineeship 프로그램은 유능한 인재들이 사회에 첫발을 내딛는 데 있어 의미 있는 경력 기회를 제공하는 것을 목표로 진행하는 인턴십 프로그램입니다. 글로벌 환경에서 해당 직무 분야에 대한 실질적인 경험은 물론, Business Communication Skill을 발전시킬 훌륭한 기회가 될 것입니다.
- Q3.모집 분야는 어떻게 되나요?
- Brand Activation Trainee, Field Marketing Trainee, Reduced Risk Product(RRP) Brand Trainee, Sales Training Trainee, Internal Control Trainee, SCM Trainee, Corporate Affairs Trainee, Communications Trainee, Talent Acquisition Trainee를 채용합니다.
- Q4.지원 자격은 어떻게 되나요?
- 4년제 대학 재학생(3, 4학년에 한함) 또는 졸업 후 1년 이내 졸업생에게 지원 자격이 주어집니다. 그리고 서울 광화문 근무가 가능한 자, 한국어 및 영어(verbal and written) 능통자, MS Office(엑셀, 파워포인트, 워드) 능통자에게 지원 자격이 주어집니다.
서류전형
- Q1.서류전형 접수 기간은 어떻게 되나요?
- 10월 25일부터 11월 10일까지 접수합니다.
- Q2.JTI Korea의 인재상이 궁금합니다.
- 자신의 전문 분야 밖에서도 새로운 지식이나 경험, 아이디어를 갈망하고, 업무 향상도를 위해 능동적으로 피드백을 구하는 인재를 지향합니다. 그리고 더 큰 그림을 그리기 위해 다양한 범위의 정보들을 연결하고, 개선 영역을 정확하게 정의하기 위해 체계적인 접근법을 적용할 수 있는 인재를 지향합니다. 또 다른 사람들과 관계를 유지하고, 공감하며 그들이 일을 즐길 수 있도록 도울 수 있는 인재를 지향합니다. 그리고 스트레스를 많이 받는 상황에서도 침착하며, 어려운 상황에서도 긍정적인 마인드를 갖추어 적극적으로 도전을 수용하고 결단력 있는 인재를 지향합니다.
- Q3.자기소개서에서 어떤 부분을 중점으로 보시나요?
- 지원자가 우리 기업의 인재상과 맞는지, 그리고 어떤 커리어 목표를 추구하고 있는지를 중점으로 보고 있습니다.
- Q4.자기소개서 작성 시 참고할 TIP이 있다면 알려주세요.
- 제출 요구사항을 반드시 읽어보는 것이 좋습니다. 또한, 타 회사 이름을 기재하는 등의 실수가 없도록 최종 제출 전에 반드시 다시 한 번 확인하시기 바랍니다.
- Q5.포트폴리오 제출이 필수인 직무가 있나요?
- Brand Activation Trainee의 경우 포트폴리오 제출이 필수입니다.
- Q6.포트폴리오 준비 시 참고할 TIP이 있나요?
- 어떤 제품을 조사했거나 공부했던 경험, 혹은 본인이 사용하는 제품에 대해서 생각을 정리해본 경험 등 어떤 것도 좋습니다. 그리고 어떤 콘텐츠를 통해 소비자에게 쉽게 다가갈 수 있는지를 생각해보시면 도움이 될 것입니다.
면접전형
- Q1.면접 일정이 궁금합니다.
- 11월 마지막 주에 예정되어 있습니다.
- Q2.면접을 준비할 때 TIP이 있나요?
- 홈페이지 등을 참고하며 본인이 지원한 직무에 대한 이해도를 갖춘다면 도움이 될 것입니다. 또 JTI Korea에서 본인의 커리어 목표를 어떻게 이뤄갈 수 있는지를 생각해보시면 좋을 것입니다. 무엇보다도 솔직한 모습을 보여주는 것이 가장 좋습니다.
회사
- Q1.JTI Korea의 기업 문화에 대해 알려주세요.
- JTI Korea는 수평적인 조직 문화를 추구하며, 글로벌한 환경 속에서 팀원들과 함께할 수 있는 회사입니다. 글로벌 기업으로서 다양한 문화를 존중하고, 팀원 간의 신뢰를 바탕으로 각자 맡은 일에 책임감이 있는 직원들이 있는 회사입니다.
- Q2.직원들을 위한 복리후생제도에는 무엇이 있나요?
- 마켓 내 경쟁력 있는 급여 및 보상 체계, 5개의 리프레쉬 휴가 제공, 그룹 단체보험과 Flexible Benefit Point 제공, 유연 근무제 시행, 본인과 배우자 대상 건강검진 제공, 자녀등록금 보조 등이 있습니다.
- Q3.JTI Korea만의 특별한 인재 육성 프로그램이 있나요?
- Explore 프로그램을 통해 각 지사에서 프로그램에 합격한 직원들이 함께 국외지사를 로테이션하며 업무에 대한 시야를 넓히고 성장할 수 있도록 지원하고 있습니다.
직무
- Q1.근무지는 어디인가요?
- 서울 광화문 본사에서 근무합니다.
- Q2.인턴십 기간은 어떻게 되나요?
- 2020년 1월 2일부터 6월 30일까지 총 6개월간 진행됩니다.
- Q3.Brand Activation Trainee는 어떤 일을 하나요?
- Top-Down 형식으로 업무를 수행하며, 본사에서 내려오는 지침을 바탕으로 한국시장에 어떤 방법으로 커스터마이징 하여 제품을 한국 시장에서 활성화할 수 있는지를 고민하여 마케팅을 담당합니다.
- Q4.Field Marketing Trainee는 어떤 일을 하나요?
- Bottom-Top 형식으로 업무를 수행하며, 해당 지역의 특성에 맞게 영업 매출을 올리는 방법을 고민하여 마케팅을 담당합니다.
- Q5.Reduced Risk Product(RRP) Brand Trainee는 어떤 일을 하나요?
- 전자 담배 카테고리를 담당하는 팀으로 카테고리 내 브랜드를 전반적으로 관리하는 업무를 담당합니다. 본사에서 내려오는 지침이 한국 시장에서 쉽게 다가갈 수 있는 것인지를 고민하고, 올바른 전략을 세웁니다.
- Q6.Sales Training Trainee는 어떤 일을 하나요?
- 영업 사원이 보다 효율적인 영업 활동을 할 수 있도록 각종 교육을 제공합니다. (점주와의 효과적인 세일즈 토크, 영업사원으로서 가져야 하는 knowledge, skillset, attitude)
- Q7.Internal Control Trainee는 어떤 일을 하나요?
- 각 지점에서 영업 활동을 잘 이루어지는지 등 내부 감사를 담당합니다.
- Q8.SCM Trainee는 어떤 일을 하고, 어떤 역량이 필요한가요?
- 물류를 담당하며, 제품을 효율적으로 수입하여 적재적소에 공급될 수 있도록 합니다. 어느 정도의 영어 회화 실력과 전반적인 의사소통 능력이 필요합니다.
- Q9.Corporate Affairs Trainee는 어떤 일을 하나요?
- 기업 운영에 직/간접적인 영향이 있는 언론, 국회 등과 주기적으로 만나며 기업의 입장을 공유하는 대관 업무를 담당합니다.
- Q10.Communications Trainee는 어떤 일을 하나요?
- 홍보팀으로, 기업 홍보와 신제품 홍보 등을 담당합니다
- Q11.Talent Acquisition Trainee는 어떤 일을 하나요?
- 채용팀으로, 전반적인 인재 채용을 담당합니다.
기타
- Q1.직원으로서 느끼는 JTI Korea의 강점은 무엇인가요?
- 수평적인 조직 문화와 글로벌한 환경이 JTI Korea의 가장 큰 강점이라고 생각합니다. 수평적인 조직 문화 덕분에 직급과 상관없이 의견을 공유할 수 있고, 또 해외에 여러 지사가 있어서 본인의 역량과 희망에 따라 해외 근무가 가능합니다. 따라서 스스로 성장할 기회가 정말 많다는 것을 말씀드리고 싶습니다.
- Q2.우수 인턴에게는 정규직 채용에 가점이 있나요?
- 높은 역량을 보인 지원자들에게는 향후 정규직 채용에서 우선순위에 둘 가능성이 있습니다.
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