채용설명회 상세
이랜드월드패션사업부
2019년 하반기
이랜드월드패션사업부 EMC 채용상담회 후기
국내패션 매출규모 1위로 대한민국의 패션을 선도하고 있는 이랜드 패션사업부는 모두가 패션을 누릴 수 있도록 국내 최초 글로벌 SPA 브랜드인 스파오를 비롯하여 미쏘, 폴더, 뉴발란스 등 총 12개의 브랜드가 있습니다. EMC란 Eland Manager Candidate의 약자로, 현장 경험을 갖춘 관리자로 성장할 이랜드의 패션 인재를 위한 채용입니다. 현장(SPA 직영점)에서 시작하여 우수인원은 1년 후에 점장 발탁의 기회가 있습니다. 점장을 거쳐 다양한 경력을 쌓아 CEO까지, 이랜드 패션사업부의 미래 인재를 모시는 전형입니다. 고객을 최우선에서 만나는 현장 경험은 이랜드 인재의 핵심적 역량으로 점장 이후에 지역장, 영업 본부장 등의 현장전문가 또는 본사의 다양한 직무에 도전할 기회가 열려있습니다. 이랜드월드패션사업부에서 성장하고 싶으신 분은 채용설명회 후기를 참고해보세요!
취재:김수연 인턴기자/에디터:이해니,양예슬 매니저
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.2019년 이랜드월드패션사업부 하반기 EMC 5기 신입 공개 채용 절차에 대해 알려주세요.
- 서류접수 > 인적성 검사 (19.12.14) > 1차 면접 (19.12.26 ~27) > 현장인턴 (20.1.6 ~2.1) > 최종면접 (20.2.11) > 건강검진 (20.2월 말) > 입문교육 (20.3.2 ~20.3.6)입니다. 채용일정은 회사 사정상 변경될 수 있습니다.
- Q2.지원방법은 무엇인가요?
- www.elandscout.com에서 온라인 접수해주시면 됩니다.
- Q3.모집 브랜드는 무엇인가요?
- 스파오, 미쏘, 폴더, 로이드입니다.
- Q4.자격요건과 우대사항은 무엇인가요?
- 2020년 2월 졸업(예정자) 또는 기졸업자 및 해외여행에 결격 사유가 없으신 분을 모집합니다. 남성의 경우 군필 혹은 면제여야 하며 2020년 3월에 입사가 가능해야 합니다. 국가보훈대상자는 관련 법률에 의거하여 우대합니다.
- Q5.ESI 인턴채용과 중복지원 가능한가요?
- 예, 가능합니다.
서류전형
- Q1.서류전형 일정은 어떻게 되나요?
- 2019.11.4(월) ~2019.12.2(월)입니다.
- Q2.서류에서 가장 중점적으로 검토하는 사항은 무엇인가요?
- EMC 직무는 현장에서 시작하는 직무이기 때문에 직무와 채용절차에 대해 잘 알고 지원하셔야 합니다. 현장부터 시작하고 빠르게 성장하는 코스이기 때문에 전형과 채용에 대한 확실한 이해가 필요합니다. 아르바이트 등으로 직접 고객을 직접 응대한 경험 있으면 좋으나 고객을 상대하는 서비스 마인드, 인력 관리 리더십을 갖춘 인재라면 환영입니다.
면접전형
- Q1.1차 면접은 어떻게 진행되나요?
- 다대다 면접으로 진행됩니다. 1차, 2차 면접이 인성, 직무로 구분된 것은 아니고 전반적인 내용을 묻는 비슷한 방식의 면접이라고 생각해주시면 됩니다. 자기소개서 기반으로 진행됩니다.
- Q2.1차 면접 시 참고할 만한 팁이 있나요?
- 채용과 직무에 대한 확실한 인지가 필요합니다. 현장에서 시작한다는 점을 유념하고 현장 경험을 바탕으로 성장하겠다는 의지를 보여주시면 좋습니다. 본인이 지원하는 브랜드의 대표적인 직영점을 한 번씩은 가보는 것도 도움이 될 수 있습니다. 패션사업부인 만큼 면접 복장을 감각 있게 입고 오는 것도 도움이 될 수 있습니다. 칼정장을 선호하지는 않으며 자율복장입니다.
- Q3.최종면접은 어떻게 진행되나요?
- 1차와 비슷한 방식으로 진행되며 면접관은 경영장, 브랜드장으로 변경됩니다.
회사
- Q1.현재 가장 집중하고 있는 사업영역은 무엇인가요?
- 스파오 등 SPA 브랜드에 가장 집중하고 있습니다.
- Q2.회사의 인재상은 무엇인가요?
- 이랜드는 미래를 만들어가는 가능성에 큰 가치를 두고 있습니다. 나눔, 바람, 자람, 섬김의 기본 경영 이념 속에서 성숙한 인격과 탁월한 능력으로 고객을 섬길 전문가, 열정과 책임감을 갖춘 글로벌 인재를 찾습니다.
- Q3.직원들을 위한 복지는 어떤가요?
- 4대보험, 건강검진, 단체상해보험, 이랜드몰 복지포인트(입사 1년 후), 경조 휴가, 경조금, 직원 할인, 이랜드새마을금고 혜택 등이 있습니다.
직무
- Q1.EMC채용의 장점은 무엇인가요?
- 가장 큰 장점은 빠른 성장이라고 생각합니다. 입사 후 6개월간 한 달에 한 번씩 교육을 받는데, 현장에서 배운 것을 서로 나누고 목표를 다시 세우는 과정을 반복하면서 성장하는 것 같아요. 그리고 두 번째 장점은 현장에서 시작해서 점장 후에 다양한 직무기회가 열려있다는 점이에요. 실제로 영업, 마케팅 등 다양한 부서에서 일할 수 있습니다. 마지막으로 많이 배우고 고민하는 만큼 승진이 빠른 것도 장점 중의 하나입니다.
- Q2.EMC 직무에 필요한 역량은 무엇인가요?
- 매장직원들을 이끌 수 있는 리더십과 팀웍, 패션에 대한 관심과 현장에 대한 열정과 비전, 높은 목표를 통해 성과를 달성해내는 역량이 필요합니다.
- Q3.근무환경이 어떤가요?
- 직영점마다 다르고 보통 브랜드별 핵심 점포로 가게 됩니다. 주5일 근무이나, 순환근무제이기 때문에 주말에도 근무할 수 있습니다.
기타
- Q1.직원으로서 일하면서 느끼시는 회사의 가장 큰 강점은 무엇인가요?
- 함께 일하는 사람들이 정말 좋습니다. 개방적이며 내가 하고자 하면 성장할 수 있는 기회가 열려 있는 회사입니다.
현장인턴
- Q1.인턴 기간에 어떤 업무를 수행하나요?
- 총 4주간 인턴을 수행하시게 됩니다. 2주의 현장 인턴 기간은 본인과 직무가 잘 맞는지 보는 기간으로 활용하시면 좋을 것 같습니다. 나머지 2주 동안은 프로젝트형 인턴을 수행하시게 됩니다. 고객 조사를 바탕으로 배치받은 직영점 매장의 과제를 해결하시면 됩니다.
- Q2.인턴과정에서의 팁을 주신다면 어떤 것이 있나요?
- 현장 인턴십에서는 본인이 가진 열정을 드러내는 것에 집중하는 것이 좋습니다. 단순히 판매를 익히는 일을 넘어 매장에서 발생하는 전반적인 일을 파악하고 고객과 매장 직원들에게 틈틈이 질문을 던지며 빠르게 업무에 적응하는 것이 좋습니다. 또한, 2주간의 EBG 인턴에서는 고객 조사를 통해 얻은 인사이트로 매장의 문제점을 개선하는 아이디어를 도출해내는 프로젝트를 진행합니다. EBG 프로젝트에서 한 가지 팁이 있다면 팀원 각자의 강점과 성향을 신속하게 파악해 팀 내 역할을 알맞게 분담하는 것입니다. 팀을 이끌어가는 리더, 팀의 화합을 도모하는 팀원 등의 역할이 명확하게 정해진다면 프로젝트의 방향성을 잃지 않을 것입니다.
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