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채용설명회

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투이컨설팅
2019년 하반기
투이컨설팅 채용설명회 후기
투이컨설팅 채용설명회 후기

투이컨설팅은 디지털 트랜스포메이션, 데이터 거버넌스와 아키텍쳐, 고객경험 디자인, 프로젝트 관리 등, IT를 활용하여 비즈니스 혁신을 리딩하는 컨설팅 전문기업입니다. 국내외 300여 개 고객과 함께하며 110명의 정예 컨설턴트가 활동하는 업력 23년의 국가대표 컨설팅 기업입니다. 투이컨설팅은 1996년 설립 이래 국내의 금융, 공공, 물류, 유통, 제조, 서비스 등 산업 분야에서 글로벌 컨설팅 기업들과 대등하게 경쟁하면서 숱한 경험을 쌓아왔습니다. 당당하게 경쟁해서 승리해왔고, 이제 국내 IT컨설팅 업계를 대표하는 기업으로 우뚝 섰습니다. 대한민국 대표 IT컨설팅 기업 투이컨설팅과 우리나라 지식서비스 지형을 바꿔가실 분은 채용설명회 후기를 확인해보세요!

취재:김수연 인턴기자/에디터:이해니, 양예슬 매니저

채용설명회 질의응답

채용

Q1.2019년 하반기 신입/경력 채용 절차에 대해 알려주세요.
서류 접수(11/8 ~ 11/21) > 1차 면접(12/4 ~ 6) > 2차 면접(12/16 ~ 18) > 워너비 교육(2020.1) > 채용 확정(2020.2) 순으로 진행됩니다. ※ 상기 일정은 회사 사정으로 조정될 수 있습니다.
Q2.모집 부문은 무엇인가요?
비즈니스 및 IT컨설턴트입니다.
Q3.모집 인원은 몇 명인가요?
20명을 목표로 모집할 예정입니다.
Q4.자격요건과 우대사항은 무엇인가요?
지원자격은 학사 및 석사학위 보유자 또는 2020년 2월 졸업예정자로 2020년 3월부터 근무가능한 자 입니다. 외국국적자의 경우 국내 취업에 결격사유가 없는 분을 모십니다. 우대사항으로는 영어 등 외국어 능력, IT관련 자격 소지자, 경영, 경제, 통계, 산업공학, 컴퓨터 공학, 소프트웨어 등 전공자, 장애인 및 보훈대상자입니다.

서류전형

Q1.서류전형 일정은 어떻게 되나요?
11/22에서 11/29까지입니다.

면접전형

Q1.면접과정은 어떻게 구성되나요?
1차 면접(12/4 ~6)과 2차 면접(12/16 ~18)으로 구성됩니다. 1차 면접은 오전부터 오후까지 진행됩니다. 오전에는 2시간 정도 주제에 대해 본인이 주장하는 바를 적는 에세이 형식의 전형을 실시합니다. 오후에는 3~6명으로 팀을 구성해 그룹토론 면접을 실시합니다. 2차 면접은 12월 셋째 주에 진행되며, 인성(조직적합성)을 중심으로 한 평가 면접으로 진행됩니다.
Q2.면접 시 참고할 만한 팁이 있나요?
1차 면접 시 에세이 작성을 위해 노트북을 지참해주셔야 하며, 노트북이 없으신 경우 사전에 회사에 요청하시면 미리 준비해드립니다.

회사

Q1.투이컨설팅의 ‘투이’는 무슨 의미인가요?
‘투이’는 2개의 알파벳 e를 말합니다. 즉, two e라는 의미입니다. 2개의 e는 effectiveness(효과성)과 efficiency(효율성)을 말합니다. Effectiveness는 어떤 일을 해야 할 것인지를 잘 선택하는 것을 말합니다. 전략적 목표를 달성하는 능력이라고 해야 할 것입니다. 실무능력이 아무리 우수해도 경영진이나 책임자가 잘못된 목표를 설정하면 그 실무능력은 효과를 거두기 어렵습니다. 투이컨설팅은 기업이 ‘정확한 목표’를 설정할 수 있도록 지원합니다. 이것이 투이컨설팅이 추구하는 effectiveness입니다. Efficiency는 선택한 과제를 최대한 능률적으로, 잘 수행하는 능력을 말합니다. 전술적인 목표를 달성하는 접근 방식이라고 할 수 있습니다. 전략적 목표도 잘 설정해야 하지만, 그것을 실제로 구현하는 능력과 전문성도 중요합니다. 투이컨설팅은 이 두 가지 다른 차원의 e를 통해서 고객이 비즈니스 목표를 달성하고 경쟁력을 강화하는 데 기여할 것입니다. 이것이 ‘투이’의 이름이 갖는 의미입니다.
Q2.투이컨설팅이 제공하는 서비스는 무엇인가요?
디지털 혁신을 위한 전략, 비즈니스 인사이트를 위한 분석, IT 전략부터 구축 컨설팅까지 제공합니다.
Q3.회사의 비전은 무엇인가요?
새로운 시대를 대비하는 ‘컨설팅 2030’ 준비입니다.
Q4.회사의 미션은 무엇인가요?
올바른 정보화를 통한 공헌입니다.
Q5.회사의 인재상은 무엇인가요?
‘주변융성’입니다. 주는 주도적인 업무추진으로 문제 해결의 주체를 ‘나’로 인식하고 동료와 고객에게 최적의 해결책을 제시하는 인재입니다. 변은 변화를 통한 성장으로 내외부의 위협과 도전에 대응하여 변화하고 성장하는 인재입니다. 융은 융화를 통한 팀웍으로 서로 돕는 문화는 우리를 강하게 만드는 핵심 가치이며 투이 기업 정신의 근본이 됩니다. 성은 성실한 책임완수로 지속적이고 장기적으로 맡은 바 책임을 완수하고 열정과 전문성으로 과제를 수행하는 인재입니다.
Q6.직원들을 위한 복지는 어떤가요?
근로기준법상 휴가, 포상휴가, 장기근속자 포상, 연말 성과우수자 포상, 자녀 학자금 지원(중학교 ~ 대학교), 명절상품권, 휴양시설 이용, 본인 학자금, 자격증 취득, 교육비 & 도서구입비 지원, 체력단련금(복리지원비), 본인 및 가족 건강검진, 경조사 관련 휴가 및 경조금 지원, 결혼기념 축하금 지원, 1:1 멘토링, 유연근무제 등이 있습니다.

직무

Q1.컨설턴트로서 필요한 역량은 무엇인가요?
첫 번째는 Skill입니다. 일정 수준 이상의 컨설팅 산출물을 만들 수 있고, 이를 전달하고 설득/교감을 얻을 수 있는 능력이 필요합니다. 두 번째는 Insight입니다. 경험과 예리한 관찰력으로 고객사 및 프로젝트 전반을 꿰뚫어보고, 본능적으로 특정 현상/사물에 대한 판단능력이 필요합니다. 세 번째는 Expert입니다. 문제를 해결하는 데 있어 지식 경험, 그리고 역량적 측면에서 지속해서 인정받는 능력이 필요합니다. 이를 위해 자신감을 갖고 끊임없이 노력하실 수 있는 지원자를 모집하고 있습니다.
Q2.근무환경이 어떤가요?
투이컨설팅은 Y세미나와 내부 스터디를 통해 최신 트렌드와 지식 정보를 공유합니다. 선배들이 많은 정보를 제공하고 도와주는 좋은 환경에서 성장하실 수 있습니다.

기타

Q1.직원으로서 일하면서 느끼시는 회사의 가장 큰 강점은 무엇인가요?
신입 컨설턴트가 성장하기 매우 좋은 환경입니다. 자신의 일을 주체적으로 할 수 있는 전문성을 보유할 수 있는 매력적인 직업입니다.

워너비 교육

Q1.교육 기간은 얼마인가요?
워너비 교육은 4주간 진행됩니다. 2020년 1월 6일부터 2020년 1월 31일까지 진행됩니다.
Q2.교육목적은 무엇인가요?
정규직 컨설턴트 채용입니다.
Q3.교육기간 중 교육활동비가 지급되나요?
예, 지급됩니다.
Q4.주차별 프로그램 일정에 대해 설명 부탁드립니다.
1주차에는 오리엔테이션, 컨설턴트의 자세, 컨설팅 프로세스, 프리젠테이션 스킬, 보고서 작성, 선배와의 대화가 있을 예정입니다. 2주차에는 정보전략계획 수립, 프로세스 혁신, 데이터 모델링, 빅데이터 전략, 빅데이터 분석, 금융 비즈니스 이해가 진행될 예정입니다. 3주차에는 디지털 혁신, 핀테크, 사용자/고객 경험, 프로젝트 관리, 공공 비즈니스 이해, 마이데이터 교육이 있을 예정입니다. 4주차에는 비즈니스 모델, 오픈 플랫폼, 디자인 씽킹, 디지털 탈바꿈, RPA, 과제 발표 및 수료식이 있을 예정입니다. ※ 상기 일정은 회사 사정상 변경될 수 있습니다