채용설명회 상세
에스케이쉴더스(주)
2019년 하반기
SK인포섹(주) 채용상담회 후기
IT계의 꽃, 보안전문 회사 SK인포섹을 소개합니다. SK 계열사라고, SK만 고객이라고 생각하면 금물! ICT·하이테크/제조·공공·금융·기업 등 약 2,200개 고객에게 보안 서비스를 제공합니다. 주요 사업으로는 플랫폼 서비스, 정보보호컨설팅, 솔루션/SI, 보안관제가 있습니다. 600명의 보안 전문가와 140명의 보안 컨설턴트가 있으며, 매출액이 2,400억이 넘습니다. 이러한 SK인포섹에서 현재 신입사원과 경력사원을 채용 중입니다. SK인포섹의 채용 포인트가 궁금하다면? 인사담당자가 들려주는 채용정보를 확인해보세요.
취재:인턴기자 방아림/에디터:이해니,양예슬 매니저
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.모집 기간이 언제까지인가요?
- 11월 14일 00:00시까지입니다.
- Q2.전형 절차가 궁금합니다.
- 서류전형 > SKTCT > 면접전형 > 건강검진 > 최종합격 순으로 진행됩니다.
- Q3.모집 직무는 무엇이 있나요?
- 보안관제, 보안운영(구미, 이천, NAC), 보안 및 OA운영, 보안기획, 기술지원(SE)입니다. 보안관제는 신입 채용, 보안운영-구미는 신입과 경력직 모두 채용하며, 그 외는 경력직 채용입니다.
- Q4.모집 인원은 몇 명인가요?
- 직무별 0명입니다.
- Q5.전형별 선발 인원의 몇 배수를 뽑나요?
- SKCT 전형에 4배수 후보자 선발 후, 면접전형은 2배수 후보자에 대한 검증을 진행합니다. 특히, SKCT는 많은 지원자에게 기회를 부여하기 위해 부적격자만 제외하고 진행합니다.
- Q6.지원자격이 있나요?
- 기본 4년제 정규학사를 기준으로 하고 있으며, 직무에 따라 전문학사도 가능합니다. 보안 및 OA운영 울산 근무자는 운전면허 소지 필수입니다. 경력직은 직무별 요구하는 경력 기간이 다릅니다. 공고에서 세부적인 내용을 확인해주시면 감사하겠습니다.
- Q7.우대사항이 있나요?
- 관련 기술 자격증 소지자, 직무 관련 경험자, 기술 보유자 등이 있습니다.
서류전형
- Q1.학점 높낮이에 따른 가점이 있나요?
- 학점은 서류전형 기준에 포함되어 있지는 않고, 참고자료로 활용하고 있습니다.
- Q2.서류합격 발표는 언제인가요?
- 서류전형 합격은 채용공고 마감 후 1주 이내 메일로 발표할 예정입니다.
- Q3.자기소개서에서 중점적으로 평가하는 것이 무엇인가요?
- 신입은 해당 직무를 선택하게 된 배경과 자기계발 및 역량확보를 위해 어떤 노력을 했는지를 중점 평가하여 발전 가능성을 봅니다. 경력은 직무 경험을 바탕으로 한 강점이 주요한 사항으로 직무 적응도를 확인하려 합니다. 공통으로 해당 직무에서의 본인 장점이 주요 평가 대상입니다. 중점 평가 항목에 대한 준비를 잘하여 면접전형에 참석해 주시면 좋겠습니다.
- Q4.자기소개서 작성 항목은 무엇이 있나요?
- 성장 과정, 성격 장/단점, 입사 동기 및 입사 후 포부, 업무 수행 관련 본인의 강점입니다. 최소 300자, 최대 1,000자입니다.
- Q5.역량기술서엔 경력기술만 가능한가요?
- 신입인 경우, 선택사항으로 역량기술서 상에 자기소개서에 기재하지 못한 업무에서의 주요 강점 및 보유역량을 기재해 주실 수 있습니다. 경력은 경력기술서에 재직했던 회사별 담당업무와 역할에 대해 기재해주십시오.
- Q6.자기소개서 작성요령이 있나요?
- 자기소개서 작성 시 요령은 없습니다만, 솔직하게 본인이 해당 직무와 회사를 위해 준비해왔던 과정상 본인의 장점, 역량, 의지 등이 구체적인 사례와 함께 Story가 보이도록 작성해주시면 서류전형에서 좋은 점수를 받을 수 있지 않을까 생각합니다.
- Q7.어학 점수의 비중이 큰가요?
- SK인포섹은 Global 사업을 하므로, 영어, 중국어, 일본어 등 외국어 역량을 가지고 있으면 도움됩니다.
인적성전형
- Q1.SKCT를 설명해주세요.
- SKCT는 인성검사인 심층역량, 적성검사인 인지/실행역량으로 나뉩니다. 신입은 인성검사와 적성검사 모두 진행하지만, 경력직은 인성검사만 진행합니다.
- Q2.시험 장소는 어디인가요?
- SKCT는 온라인과 오프라인 두 가지 방식으로 진행하고 있습니다. 오프라인 검사는 별도 회사에서 지정한 장소에서 진행하며, 온라인 검사는 판교 본사에서 시행할 수 있습니다.
- Q3.인적성 점수가 다른 전형에 영향을 끼치나요?
- 실제 면접에서 SKCT 결과를 활용하고 있습니다. 인적성 점수가 높다고 하여 가산점이 주어지지는 않지만, 참고로 활용하고 있습니다.
- Q4.전공시험 혹은 기술평가는 진행하지 않나요?
- 직무와 관련한 기술평가나 전공시험은 현재 실시하고 있지 않습니다. 면접 시 직무 전문성 및 준비성을 확인하고자 직무 역량에 대한 질문이나 정보보안 이슈와 트랜드에 대한 질문이 있을 수 있습니다.
- Q5.SKCT 어떻게 준비하셨나요?
- 저는 시중에 나와 있는 문제집을 풀며, 유형별로 파악했던 것이 도움됐습니다. SKCT가 인적성검사가 상대적으로 어려운 시험이며, 특히 수리가 가장 어렵고 시간이 부족하다는 이야기가 많습니다. 유형을 파악해두면 풀이 시간 단축에 도움됩니다. 인성검사는 솔직하고 일관성 있게 응답하는 것이 좋습니다. 좋게 포장하거나 과장해서 답을 고른다면 응답 신뢰성이 떨어지는 결과가 나올 수 있습니다.
면접전형
- Q1.면접 일정이 궁금합니다.
- SKCT 합격자에 한하여 개별 안내합니다.
- Q2.면접에 관해 설명해주세요.
- 면접은 多:1입니다. 인성과 직무를 같이 평가합니다. 면접 소요 시간은 약 30분입니다. 1분 자기소개 후에 질의응답을 합니다. 경력직은 1분 자기소개 대신 경력 위주로 소개를 요청합니다. 공식적인 면접은 1차이나 때에 따라 현업에서 인터뷰를 진행할 수 있습니다.
- Q3.면접 준비는 어떻게 하면 좋을까요?
- 본인이 지원하는 직무와 그에 대한 본인의 노력을 어필하기 위한 준비를 해주시면 좋겠습니다. 더불어, 회사에 대해 최대한 많이 공부할수록 좋습니다. SK인포섹에서 운영하는 블로그, 페이스북, 유튜브를 봤다거나 혹은 회사 관련 기사를 봤다는 것을 긍정적으로 평가합니다. 보안 Trend를 파악하고 관련 Insight를 보유하고 있는 점을 보여주실 수 있도록 준비해주시기를 바랍니다.
- Q4.면접 복장은 무엇인가요?
- 비즈니스 캐주얼입니다. 정장도 가능합니다.
- Q5.면접에 관한 팁을 알려주세요.
- 긴장하지 않고, 본인의 역량을 잘 설명하는 것이 중요합니다. SK인포섹에 입사하고자 하는 의지, 그에 따른 노력을 드러내는 것도 주요합니다. 신입은 태도와 자세를 많이 보고, 경력은 역량 수준을 주로 평가합니다.
회사
- Q1.SK인포섹 장점이 무엇인가요?
- SK 계열사라고 해서 SK만 담당하는 것이 아닙니다. 다양한 공공기관, 금융기관 등 고객이 있어, 다양한 경험이 가능합니다. 따라서 경력에도 도움이 될 수 있는 부분이 많습니다. 보안서비스업계 1등 기업이고, 매출상승에 따른 이익 상승으로 미래발전 가능성이 큰 회사라 할 수 있습니다.
- Q2.회사가 원하는 인재는 어떤 역량을 갖춘 사람인가요?
- Passion, Innovation, Expertise이라는 인재상에 맞는 사람입니다. IT보안업 특성상 꾸준히 자기계발을 해야 합니다. 따라서 열정이 있고, 업무에서 개선점을 찾아가고 전문가가 되고자 하는 노력을 중요하게 생각합니다.
- Q3.복리후생으로 무엇이 있나요?
- 선택적 복지 포인트, 대출 지원, 단체보험, 장기근속자 포상, 연차수당, SK스포츠(야구, 농구 등) 관람권 지원, 사내동호회 지원, 산전 후 휴가, 육아휴직, 저녁 식사 제공, 야간교통비 지급, 노트북, 콘도/리조트 이용권 지급, 통신비 지원, 각종 경조 지원, 자격증취득지원입니다.
- Q4.기업문화가 어떻게 되나요?
- SK그룹의 가족회사로 SKMS(SK구성원 모두가 합의하고 공유하는 경영관리체계)에 근간한 경영을 실천하고 있습니다. SKMS는 SK의 기업문화를 구축하는 기반입니다. 이해관계자의 행복을 우선시하고, VWBE(Voluntarily, Willingly Brain Engagement / 자발적, 의욕적, 두뇌활동)를 통한 SUPEX(인간의 능력으로 도달할 수 있는 최고 수준 Super Excellent)를 추구합니다. SUPEX 목표/실행전략으로 SUPEX 추구 환경을 조성하고자 합니다.
- Q5.승급 제도가 궁금합니다.
- 역량기반 승진제도입니다. 승진 연한이 없습니다. 전년도 평가가 우수하고 1년 이상 근무했다면 역량 검증을 통해 합격 시 승진할 수 있습니다.
직무
- Q1.신입사원을 위한 교육제도가 있나요?
- 월 정기 신규입사자 대상 교육을 판교 본사에서 진행하고 있으며, 신규 입사자들이 안정적으로 적응할 수 있게 1:1 멘토링 제도를 운영합니다. 신입은 6개월, 경력은 3개월간 진행합니다.
- Q2.임직원의 역량 향상을 위한 교육제도가 있나요?
- 직무교육, 리더십교육, 이러닝, 북러닝이 있습니다. 그리고 자격증(정보처리기사, 정보보안기사, CISSP, CISA 등) 취득 지원, 업무 연관 사외 교육비를 지원합니다.
- Q3.보안관제는 근무지가 전국으로 되어있습니다. 근무지는 어떻게 배치하나요?
- 보안관제 근무지는 전국 각지에 있습니다. 정원이 생길 때, 이에 맞게 배치합니다. 될 수 있으면 본인의 희망 근무지 혹은 거주지를 고려하려고 노력합니다.
- Q4.야근이 많은 편인가요?
- 회사는 유연근무제를 시행하고 휴가 사용을 독려하여 구성원의 Work&Life Balance 확보를 위해 노력하고 있습니다. 본인의 소정 근로시간 외 추가 초과근로는 최대한 발생을 하지 않도록 하고 있으나, 불가피하게 발생한 경우 해당 시간에 대하여 보상 휴가제도를 운용하고 있습니다.
기타
- Q1.실무자분이 근무하고 있는 직무를 소개해주세요.
- 저는 보안관제를 총괄하고 있습니다. 보안관제는 모니터링 업무(1차 초동 분석, 2차 사고대응), 현장 문제 발생 시 현장 출동, 인프라 진단·웹 진단 같은 사전대응, 보안 총괄 운영업무, 관제/CERT·진단·운영 총괄 등의 업무를 합니다.
- Q2.보안관제에 지원하고 싶은 사람은 어떤 역량을 준비하면 좋을까요?
- 보안관제에 관심 있는 사람은 기본적으로 TCP/IP, 패킷, 운영체제, PC에 대해 알아야 합니다. 그리고 2차적으로 관련 자격증을 준비해야 합니다. 관련 학과를 나왔으면 상관없으나, 보안처리기사, 정보처리기사 자격증이 필요합니다. 그리고 정보보호법 같은 지식을 공부하면 도움됩니다. 학원에 다녀서 실무적인 부분을 채우려 노력한 모습을 보여주는 것도 긍정적으로 평가합니다.
- Q3.현업 인터뷰를 진행한다고 들었습니다. 주로 어떤 질문을 하나요?
- 교육, 자격증 혹은 역량, 입사를 위한 준비, 지원자의 최대 관심사, 향후 목표, 기술적인 질문, 최근 보안 이슈, 회사에 대해 얼마나 알고 있는지 묻습니다.
- Q4.SK인포섹에 입사하고 싶어하는 취업준비생들에게 조언 부탁합니다.
- 취업준비로 바쁜 나날을 보내고 계실 것 같습니다. 간절히 바라면 이루어진다는 말이 있습니다. 당사에 대한 관심과 애정으로 본인의 역량을 개발하고자 하는 노력을 담고, 할 수 있다는 자신감으로 지원해주시면 좋은 결과 있지 않을까 싶습니다. 이 글이 취업 준비하는 분들께 조금이나마 도움이 되었으면 하여 솔직하게 응답하였습니다. 당신의 열정을 SK인포섹이 응원합니다.
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