채용설명회 상세
(재)한국전기연구원
2019년 하반기
한국전기연구원 채용상담회 후기
한국전기연구원은 (전기분야) 세계 최고 기술을 선도하는 ‘Glocal KERI’ 가치 실현으로 정부 ‘RE3020’ 에너지 대전환 정책 이행을 적극적으로 주도하고 혁신 성장 동력을 발굴하여 초연결 기반의 에너지 신산업을 육성하고 있습니다. 전력 및 신재생에너지 전력시스템 연계기술 연구 개발, 전기기기 및 전기부품/소재 연구 개발, 전자의료기기와 전기기술 기반 융합기술 연구 개발을 담당하며, 전기기기 시험/인증 서비스를 제공하고 있습니다. 전력 및 전기 관련 연구를 개발하고, 성과 확산과 시험인증 서비스 제공 등을 통한 국가 전력 및 전기산업 발전에 이바지하고 있는 한국전기연구원과 함께하고 싶다면 채용설명회 후기를 확인하세요!
취재:김은하 인턴기자/ 에디터:이해니, 양예슬 매니저
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.채용 프로세스가 궁금합니다.
- 연구직, 기술직, 기사직의 경우 서류 전형 > 온라인 인성 검사 > 채용세미나(직무역량면접) > 면접 심사 순으로 이루어지며, 행정직의 경우 서류 심사 > 직업기초능력평가 > 직무역량면접 > 면접 심사 순으로 이루어집니다.
- Q2.모집 분야는 어떻게 되나요?
- 연구직, 기술직, 행정직, 연구지원직, 기사직 직종을 채용할 예정입니다.
- Q3.지원 자격은 어떻게 되나요?
- 국가공무원법 제33조 각 호에 해당하지 않는 자로서 해외여행에 결격사유가 없는 자에게 지원자격이 주어집니다. 학력사항에 대해서는 연구직의 경우 석사 이상, 기술직과 연구지원직은 학사 이상, 행정직과 기사직은 학력 무관입니다.
- Q4.우대사항이 있나요?
- 국가유공자 자녀, 국가보훈대상자, 장애인은 우대하고 있으며, 채용 직무에 따라 어학 점수 및 자격증 우대사항이 있을 수 있습니다.
- Q5.과거에 지원했던 탈락자인데, 재응시 가능한가요?
- 네, 가능합니다.
- Q6.지원 자격에 나이에 대한 제한이 있나요?
- 없습니다.
서류전형
- Q1.서류전형 접수 기간과 접수방법은 어떻게 되나요?
- 온라인 채용 사이트를 통해 접수하면 됩니다.
- Q2.한국전기연구원의 구체적인 인재상이 궁금합니다.
- 세계 TOP 수준의 전문성을 가진 인재, 글로벌 리더십을 가진 존경받는 인재, 조직의 변화와 혁신을 주도하는 네트워크형 인재를 지향합니다.
- Q3.자기소개서에서 무엇을 중점으로 보시나요?
- 직무 관련 경험, 교육 과정의 적합성, 연구 실적, 자격 사항 등을 중점으로 봅니다.
- Q4.자기소개서 작성 시 참고할 TIP이 있다면 알려주세요.
- 자기만의 이야기를 잘 구성하여 다른 사람과 차별화할 수 있는 솔직한 자기소개서가 좋습니다.
인적성전형
- Q1.인성 검사에서 당락이 결정되나요?
- 아니요. 2, 3차 전형의 참고자료로만 활용하며 당락을 결정하지는 않습니다.
- Q2.필기시험은 어떻게 진행되나요?
- NCS 기반의 직업기초능력평가로 진행됩니다.
면접전형
- Q1.채용세미나는 무엇인가요?
- 지원자가 학문적으로 어떤 배경을 가지고 무엇을 연구했는지, 또 지원자가 가진 역량으로 한국전기연구원에서 어떤 연구를 할 수 있는지를 검증합니다.
- Q2.직무역량면접은 무엇인가요?
- 특정 주제를 드리면 일정 시간 동안 발표를 준비하여 15분 내외로 발표하고 질의/응답 시간을 가지며 직무역량에 대한 평가를 진행합니다.
- Q3.최종 면접은 어떻게 진행되나요?
- 원장님을 포함한 내부 위원들과 외부 위원들이 면접관으로 구성되며, 1인당 20분 내외로 소요됩니다. 전공이나 인성, 가치관, 자세 등을 바탕으로 기관 인재상 및 발전 방향과의 부합 정도를 평가합니다.
- Q4.면접 준비 시 TIP이 있나요?
- 모든 면접에서 본인의 솔직한 모습을 보여주시는 것이 가장 중요하다고 생각합니다.
회사
- Q1.한국전기연구원의 기업 문화에 대해 알려주세요.
- 정부출연 연구기관 특성상 자유로운 근로문화를 가지고 있지만, 시대의 눈높이에 맞추어 높은 도덕성과 성과에 대해서는 책임을 지는 기업문화를 구축하려고 노력하고 있습니다.
- Q2.직원들을 위한 대표적인 복리후생제도에는 무엇이 있나요?
- 다른 공공기관보다 먼저 직장 어린이집을 운영해오고 있었으며, 최고 수준의 어린이집을 유지하고자 노력하고 있습니다. 또 유연근무제를 시행하고 있으며, 가족 사랑의 날(수요일 및 가족과 함께하는 날(조기 퇴근제)을 운영하고 있습니다. 그리고 출산장려금 지원, 임산부 및 육아기 근로시간 단축제도를 시행하고 있습니다.
- Q3.인재 육성 및 성장 제도가 있나요?
- 전문역량 심화연수 교육, 신입 직원 역량 강화 연수교육 등 국내외 중장기 연수 프로그램을 지원하며, 역량 강화지원비를 지급합니다.
직무
- Q1.근무지는 어디인가요?
- 본원은 경상남도 창원이며, 경기도 안산, 의왕에 분원이 있으며, 전라남도 광주에 분원을 건설 중에 있습니다.
- Q2.직무순환제도가 있나요?
- 행정직의 경우 직무순환제도를 시행하고 있습니다.
- Q3.수습 기간이 있나요?
- 3개월 동안 수습 기간이 있으며, 인사위원회 평가를 거쳐 일반직원으로 임용됩니다.
- Q4.한국전기연구원 직원들에게 꼭 필요한 역량이 있나요?
- 글로컬 인재가 되기 위한 자기 분야에 대한 전문성과 열정을 중요하게 생각하고 있습니다.
기타
- Q1.직원으로서 느끼는 한국전기연구원의 강점은 무엇인가요?
- 모든 직원이 연구원에 대한 주인의식을 가지고 일을 할 수 있다는 점이 가장 큰 강점이라고 생각합니다.
한국전기연구원 채용설명회\n한국전기연구원 채용상담회 후기 | 2019년 하반기' , 'https://m.jobkorea.co.kr/info/app_down_starter_jobfair.asp?GI_Prtn_No=12599');){kind=link}