채용설명회 상세

(주)아데코코리아

2019년 하반기

아데코코리아 채용상담회 후기

일시

2019.11.07

조회수8,154

장소

[2019 IWK 외국인투자기업 취업상담회] 그랜드 인터콘티넨탈(5층 그랜드볼룸)

채용중 20건

아데코 그룹은 1957년 스위스에서 설립된 인력전문컨설팅 회사인 Adia(아디아)와 1964년 설립된 프랑스 최대 파견 회사인Ecco(에코)사가 1996년 합병하여 설립된 세계 최대 규모의 HR솔루션 기업입니다. 전 세계 60개국에 5,500개 지사, 33,000명 이상의 내부직원 네트워크를 보유하고 있는 Fortune(포츈)지 선정 글로벌 500대 기업으로서, 파견, 아웃소싱, 헤드헌팅까지 종합 HR 솔루션을 제공하며, 매일 100,000개 이상의 고객사와 약 700,000명의 직원들을 연결하고 있습니다. 아데코코리아는 아데코 그룹의 한국 지사로, 1999년 설립되었습니다. 아데코코리아는 전 세계 네트워크를 통한 노하우를 바탕으로 보다 전문화된 서비스를 제공하며 인재파견, 파견, 아웃소싱, 채용대행, 헤드헌팅 서비스에 이르기까지 폭넓은 HR서비스를 제공하는 종합 HR 솔루션 기업입니다. 아데코코리아와 함께 성장하신 분들은 채용상담회 후기를 참고해보세요!

취재:김수연 인턴기자/에디터:이해니, 양예슬 매니저

채용설명회 질의응답

채용

Q1.2020년 상반기 신입 공개 채용 절차에 대해 알려주세요.: 서류 전형 > 1차 면접 > 2차 면접 > 최종 합격 순으로 진행됩니다.
Q2.모집 부문은 무엇인가요?: (1) Business Development Manager, (2) Senior Recruitment Consultant, (3) Junior Recruitment Consultant(Segmentation : ①Consumer 전문 헤드헌터, ②제조업 전문 헤드헌터, ③금융 전문 헤드헌터)를 모집합니다.
Q3.모집 인원은 몇 명인가요?: 신입, 경력 포함 총 10명을 모집합니다.
Q4.자격요건과 우대사항은 무엇인가요?: 리서치&채용업무 경험자와 비즈니스 영어 가능자를 우대합니다.

서류전형

Q1.서류전형 일정은 어떻게 되나요?: 약 2주간 진행될 예정이고 11월 20일 정도에 마감될 예정입니다.
Q2.제출서류는 무엇인가요?: 아데코코리아 입사지원서 양식으로 제출하시면 됩니다. 입사지원서는 아데코 홈페이지 공지사항에서 다운로드 가능합니다. * 지원 시 이메일 및 이력서 파일 제목 : 아데코 Recruitment Consultant OOO(성명)_입사지원서
Q3.접수방법은 무엇인가요?: 아데코코리아 홈페이지에 회원가입 하신 후 접수하시면 됩니다. (https://www.adecco.co.kr/) 홈페이지 ‘채용정보’ 카테고리에서 ‘내부직’을 클릭하시고 직무를 선택해주세요. * 홈페이지 가입 문제 발생 시 HR 담당자 메일(yukoung.shin@adecco.com)로 자사 입사지원서 양식을 송부해주시면 됩니다.
Q4.서류에서 가장 중점적으로 검토하는 사항은 무엇인가요?: 경력 채용 중 영업직의 경우 유관 경험을 주로 판단합니다. 관련 직무 혹은 관련 산업에서의 경험을 보는 편입니다. 신입의 경우, 지원 직무에서 쉽게 적응할 수 있는 커뮤니케이션 경험이 있으면 좋습니다. 대외활동이나 아르바이트 등의 경험도 좋습니다. HR, customer service에 대한 관심도, 기업과 직무에 대한 관심도 및 이해도 또한 중점적으로 검토하는 요소입니다. 이와 함께 영어 능력이 우수한지의 여부도 판단합니다.

면접전형

Q1.면접과정은 어떻게 구성되나요?: 1차 면접은 현업 부서에서 시행하는 실무진 면접으로 진행되며, 2차면접에서는 임원진 면접이 실시됩니다. 모두 인성, 직무 기반의 면접이고 PT면접이나 토론 면접은 실시하지 않습니다. 특정 직급 이상의 경우 자체적으로 그룹에서 진행하는 인적성 검사를 실시합니다.
Q2.면접 시 참고할 만한 팁이 있나요?: 고객사, 후보자와의 원활한 커뮤니케이션이 중요한 산업이므로 커뮤니케이션 역량을 잘 보여주시는 것이 좋습니다. 더불어 고객 및 산업의 니즈를 파악해서 매칭하는 직무 특성상 우수한 문제해결능력이 요구됩니다. 팀웍을 발휘한 사례를 준비해주시는 것도 좋겠습니다. 마지막으로, 우리 회사는 스스로 동기부여를 하고, 노력하는 인재를 모집하고자 하므로, 사전 조사를 바탕으로 한 직무에 대한 이해도 및 기업과의 적합성과 함께, 좋은 애티튜드를 어필해보셨으면 합니다.

회사

Q1.현재 가장 집중하고 있는 사업영역은 무엇인가요?: 정규직채용서비스에 주력하고 있으며 기업에 필요한 인력을 찾아 공급하는 서비스를 중심으로 사업을 운영 중입니다.
Q2.회사의 비전은 무엇인가요?: 아침에 눈 뜨면 출근하고 싶은 회사입니다.
Q3.회사의 인재상은 무엇인가요?: 아데코코리아는 적합한 인재와 기업을 서로 연결시켜주는 회사입니다. 그렇기에 우리가 선호하는 인재는 각 직무와 산업에 필요한 전문성을 갖추고 있으며, 긍정적인 마인드와 소통능력을 가지고 건강한 인간관계를 맺을 수 있는 사람입니다. 이러한 덕목을 바탕으로, 동료와 조직, 그리고 회사와 함께 성장하기 위해 노력하는 사람이라면, 아데코코리아에 적합한 인재일 것입니다.
Q4.직원들을 위한 복지는 어떤가요?: 다방면의 교육기회와 더불어, 본인이 준비된 인재라면 경력개발의 기회 또한 다양하게 주어집니다. 또한, 출산/육아휴직 등 3, 40대 여성을 위한 제도가 잘 정착되어 있습니다. 이외에도 독서휴가 제도를 통해 독서비를 지원하며, 라운지에 다수의 도서를 보유하고 있습니다. 사내 동호회, 건강활동 지원, 해외교육프로그램 (Adecco Academy) 운영, 우수사원 해외연수 지원제도 등도 있습니다.

직무

Q1.입사 이후 어떤 업무를 수행하는지 간단히 설명해주세요.: 고객사 요청에 따른 인재 발굴(후보자 서치 & 컨택), 채용프로세스 관리 (공고 등록, 인터뷰 & 평가), 고객사 영업관리 등의 업무를 수행하시게 됩니다.
Q2.직무별로 필요한 역량은 무엇인가요?: 현재 모집 중인 모든 직무에서 공통으로 요구되는 역량이 있다면, 고객지향적인 마인드와 사고, 그리고 소통 및 협상 능력이라고 할 수 있겠습니다. 그 외, 헤드헌터 지원자분들의 경우 각 특정 산업별 지식을 갖추고 있다면 더욱 좋을 것 같습니다.
Q3.근무환경이 어떤가요?: 아데코코리아는 유연하고 수평적인 조직문화를 추구하고 있습니다. 그 예로 순환근무와 선택적 근로시간제의 도입을 통한 유연한 출퇴근이 가능합니다. 직원들의 휴가 사용도 자유로운 편이며, 마지막 주 금요일의 “Early Release(5시 퇴근)” 매주 금요일의 “Casual Day” 등 유연한 조직문화를 위한 다양한 제도를 운용하고 있습니다. 이와 더불어 경영진과 전 직원들이 함께 소통할 수 있는 Monthly Adecco Chat, Kick Off 등의 시간도 마련하고 있습니다.

기타

Q1.직원으로서 일하면서 느끼시는 회사의 가장 큰 강점은 무엇인가요?: 교육의 기회가 많으며 실무역량개발이 가능합니다. 국경에 국한되지 않고 커리어를 확장할 수 있다는 점도 커다란 장점입니다. 이와 더불어 수평적인 조직 문화를 바탕으로 자유롭게 의사 표현이 가능합니다.

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