채용설명회 상세
국민건강보험공단
2020년 상반기
국민건강보험공단 채용설명회 후기
2020 공공기관 채용정보박람회에서 국민건강보험공단이 2020년 채용계획을 설명했습니다. 국민건강보험공단은 국민을 질병의 위험에서 보호하는 건강보험과 노후의 편안한 삶을 보장하는 노인장기요양보험을 운영하는 기관으로 국민의 건강한 삶을 책임지고 있습니다. 국민 보건과 사회보장 증진으로 국민의 삶의 질 향상을 미션으로, 평생건강, 국민 행복, 글로벌 건강보장 리더로 나아가기 위해 노력하고 있습니다. 국민건강보험공단과 함께하고 싶다면 채용설명회 후기를 확인하세요!
취재 : 김은하 잡코리아 인턴기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.채용 프로세스가 궁금합니다.
- 서류전형 > 필기 전형 > 면접 전형 > 신체검사 및 신원 조회 > 입사 순으로 진행됩니다.
- Q2.모집 인원과 모집 분야는 어떻게 되나요?
- 2020년 상/하반기 약 800명 채용 예정이며, 행정직, 건강직, 요양직, 전산직, 기술직 직무를 채용할 예정입니다. 채용 인원이나 채용 시점, 모집 직렬 등은 공단 내부 사정에 따라 변경될 수 있습니다.
- Q3.지원 자격은 어떻게 되나요?
- 행정직의 경우 공단 인턴, 공단 경력자 또는 어학 성적 소지자, 건강직의 경우 간호사, 영양사, 방사선사 등 자격증 소지자, 요양직의 경우 간호사, 사회복지사, 물리치료사 등 자격증 소지자, 전산직은 정보처리기사, 전기계산기기사, 정보통신기사 자격증 소지자, 기술직은 건축, 전기, 기계분야 관련 기사 자격증 소지자에게 지원 자격이 주어집니다.
- Q4.우대사항이 있나요?
- 취업지원 대상자, 장애인, 기초 생활 보장수급자, 우리 공단 및 타 공공기관 청년인턴 경력자(4개월 이상), 강원지역 최종학력자 지역 인재, 컴퓨터 활용능력 1급, 한국사능력검정 1~3급 등 분야별 직무 관련 자격증, 공단 또는 공단 고객센터 근무경력자 등에 우대사항이 있습니다. 자세한 내용은 공고문을 참고해주시기 바랍니다.
- Q5.2019년 하반기 신규채용 경쟁률은 어땠나요?
- 행정직 6급갑 72:1이었습니다.
서류전형
- Q1.서류전형 접수 예정일은 언제인가요?
- 2020년 3월 예정입니다.
- Q2.국민건강보험공단의 구체적인 인재상이 궁금합니다.
- 약속을 지키기 위해 책임을 다하는 인재, 열린 마음으로 소통하기 위해 서로를 신뢰하는 인재, 더 나은 가치를 만들기 위해 열정을 쏟는 인재, 최고의 전문가가 되기 위해 끊임없이 성장하는 인재를 지향합니다.
- Q3.자기소개서에서 어떤 부분을 중점으로 보시나요?
- NCS 기반의 직무수행 필요 역량을 중점으로 봅니다.
- Q4.관련 학과를 졸업하지 않아서 지원하기가 두렵습니다. 어떻게 하면 좋을까요?
- 관련 전공이 아니더라도, 교양을 통해 본인의 역량을 보여주실 수 있습니다. 예컨대, ‘발표’와 관련한 교양 수업을 들었다면, 고객 대응에 프레젠테이션 능력을 활용할 수 있음을 보여주시면 됩니다. 팀 프로젝트 중 자료 수집, 보고서 작성 등을 했다면 데이터 정리를 통해 필요한 정보를 고객에게 제공한다 등의 직무기술서 내용과 연결할 수 있습니다. 따라서 본인이 가지고 있는 역량을 어떻게 직무와 연관시킬지를 충분히 고민해보면 도움이 될 것입니다.
인적성전형
- Q1.필기 전형은 어떻게 진행되나요?
- NCS 기반 직무역량 중심 채용으로, 직업기초능력 평가와 법령, 그리고 인성검사를 시행합니다. NCS 공통으로는 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력 평가가 있습니다.
- Q2.필기 전형 준비에 대한 TIP이 있다면?
- NCS 직업기초능력 평가는 제한된 시간 내에 문제지를 끝까지 보겠다는 마음으로 준비하시면 도움이 될 것입니다. 본인의 역량에 따라 풀 수 있는 문제와 그렇지 않은 문제를 걸러내는 것도 하나의 방법이라고 생각합니다. 새롭게 도입된 법령과 관련한 문제 출제는 약 25% 정도라고 생각하시면 됩니다. 법령을 공부할 때에는 국민건강보험공단의 홈페이지를 참고하시면 좋을 것입니다.
면접전형
- Q1.면접 전형은 어떻게 이루어져 있나요?
- 경험 행동면접과 토론면접으로 이루어집니다.
- Q2.경험 행동면접은 무엇이며, 어떤 부분이 중요한가요?
- 경험 행동면접은 동아리 활동, 직무지식, 팀 프로젝트 등 지원자의 역량을 확인하고 파악하는 과정입니다. 경험 행동면접의 경우 솔직한 답변이 좋으며, 직무와 연관하여 답변을 준비하시면 도움이 될 것입니다.
- Q3.토론면접은 무엇이며, 어떤 부분이 중요한가요?
- 토론면접은 공단과 관련한 주제를 제시하면 지원자분들께서 토론하시는 것으로, 토론의 과정을 관찰하게 됩니다. 토론면접은 본인의 생각을 얼마나 논리적으로 표현할 수 있는지, 또 다른 사람의 의견을 경청하는지 등을 평가합니다. 따라서 협업하는 자세가 중요하고, 공단에 관련한 내용으로 토론이 진행되므로 공단에 관한 관심을 보여주시는 것이 좋습니다. 평소에 공단에 대한 이슈들을 잘 살펴보고, 파악해두시면 도움이 될 것입니다.
- Q4.면접을 준비할 때 TIP이 있나요?
- 면접 전형에서는 직무 전문성을 보여주시는 것이 좋습니다. 본인이 가진 경험과 교육사항이 직무기술서 내용 중에서 가장 관련 있는 것을 어필해주시면 좋습니다. 또 활동 경험 정리를 해보는 것이 좋습니다. 본인의 경험을 스스로 파악하지 못한 상태에서 질문을 받게 되면 대답을 제대로 못 하게 되는 경우가 많습니다. 본인의 경험을 꼭 정리해서 파악해 보시기 바랍니다. 또한, 발음이나 언어표현, 속도 등 개별 피드백을 많이 해보는 게 좋습니다. 무엇보다도 자신감이 가장 중요합니다. 본인이 가지고 있는 역량을 밝고 큰 목소리로 보여주시면 더 좋은 평가를 받을 수 있습니다.
직무
- Q1.근무지는 어디인가요?
- 본부 및 전국 지사에서 근무합니다.
- Q2.근무지 배치는 어떻게 되나요?
- 지원 지역 범위 내에서 최대한 합리적인 기준으로 연고지 근처의 근무지로 배치하고자 합니다.
기타
- Q1.직원으로서 느끼는 국민건강보험공단의 강점은 무엇인가요?
- 연차 사용이 자유롭고, 수평적인 조직 문화가 자리 잡고 있는 것이 국민건강보험공단의 강점이라고 생각합니다.
- Q2.신입사원의 초봉이 궁금합니다.
- 성과급 제외 약 31,893천 원 수준입니다.
- Q3.국민건강보험공단의 주요 사업과 연구분야가 궁금합니다.
- 가입자 자격관리 보험료 부과, 4대 사회보험료 통합징수, 급여비용 지급 및 급여 사후관리, 건강검진, 질병 예방 및 건강 증진, 금연사업, 장기 요양 인정조사 급여비용 지급 및 기관 평가 등의 업무를 수행하고 있습니다.
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