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채용설명회

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현대정보기술(주)

[2016년 하반기]

롯데그룹 채용설명회 후기

일시
2016.08.31 (수)
장소
한국외대
조회수
2,227

엔제리너스, 나뚜루, 크리스피크림 모두들 한번쯤은 들어보신 익숙한 곳이라고 생각되는데요. 이곳들이 모두 롯데에서 탄생했다는 사실 알고 계셨나요? 영화관, 마트, 음식점 등 우리 생활과 밀접한 관계를 맺고 있는 롯데의 신입 채용설명회 현장에 직접 다녀왔습니다.

잡코리아 김초원 인턴기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.채용 준비할 때 팁이 있다면 알려주실 수 있나요?
자신이 그동안 롯데에 관심이 있었다는 모습을 보여 주는 게 중요합니다. 이에 따른 경험을 연결해 자신 그대로를 솔직하게 보여 주는 게 팁이라고 할 수 있겠습니다.
Q2.어학 성적의 기준이 있나요?
좋은 점수의 어학 성적이 있다면 좋겠지만 원칙적으로 이번 채용에서는 어학 점수를 보지 않습니다.
Q3.채용 시 다른 기업과 다른 점이 있다면 알려주실 수 있나요?
다양한 채용 채널이 있습니다. 신입, 경력부터 장교, 장애인, 글로벌 인재, 인턴까지 여러 전형으로 인재를 선발하고 있습니다.
Q4.입사 지원 시 전년도와 달라진 점이 있다면 알려주실 수 있나요?
이번 원서에는 증명사진, 외국어성적, 자격증, 경력, 경험 등을 아예 입력하지 못하게 막아 놓았습니다. 따라서 스펙보다는 지원자 개인의 능력을 중심으로 뽑을 예정입니다.
Q5.재지원 시 필터링이 있나요?
없습니다. 첫 지원자와 동일한 자격 조건이 주어지게 됩니다.
Q6.그렇다면 전형마다 중복지원이 가능한가요?
가능합니다. 또한 불이익도 없습니다.
Q7.신입공채 경쟁률이 어떻게 되나요?
2015년 하반기 기준 평균 67 : 1입니다. 분야 별로 차이가 크니 많은 의미를 두진 않아도 될 것 같습니다.
Q8.경제 상황에 따라 채용 규모가 감소한다고 하는데 사실인가요?
채용 규모 자체는 줄지 않습니다. 각 분야별로 10~50명 정도 채용 예정입니다. 경쟁률은 중요하지 않으니 자신감 있게 도전하시기 바랍니다.
Q9.이번에 채용을 진행하지 않는 계열사도 있나요?
네 채용을 진행하지 않는 계열사도 있습니다. 부산롯데호텔, 롯데스카이힐C.C, 롯데상사, 롯데BP화학 등 채용에서 제외된 곳도 있으니 지원 전 꼭 확인 바랍니다.
Q10.롯데는 어떤 인재를 원하나요?
책임감과 열정을 가지고 서로 협력하여 일을 창의적이게 풀어나가는 인재를 찾고 있습니다.

서류전형

Q1.빨리 지원하면 가산점이 있나요?
전혀 없습니다. 오히려 지원서 수정이 어려우니 한번 내실 때 꼼꼼히 검토한 후 제출 바랍니다.
Q2.신입 입사 지원서는 언제부터 받나요?
9월 6일부터 9월 20일까지 지원서를 받고 있습니다.

인적성전형

Q1.L-TAB 검사가 무엇인가요?
롯데에서 만든 조직, 직무적합 검사라고 보시면 됩니다. 저희 롯데라는 조직과 맞는지 간단한 문제를 통해 알아보기 위한 것입니다.

면접전형

Q1.인사담당자로서 면접시 팁을 주실 수 있나요?
좋은 경험을 가지고 그 경험을 효과적으로 면접관에게 전달하는 능력이 중요합니다.
Q2.PT, GD가 무엇인가요?
PT는 각 산업별 특징을 이해하고 있는지를 보는 부분이며 창의적 발상이 중요할 것입니다. GD는 토론을 통해 적극적 소통 능력을 보기 위한 부분입니다.
Q3.면접은 한 장소에서 이루어 지나요?
그렇습니다. 하루에 모든 면접을 실시하게 됩니다.
Q4.면접은 어떻게 진행되나요?
L-TAB 검사 후 역량면접, PT, GD, 인성 면접이 진행됩니다.

회사

Q1.연봉이 얼마나 되나요?
산업별로 다르지만 평균 3900만원 정도 입니다.
Q2.롯데라는 회사에서 재직하면서 느꼈던 좋은 점이 있다면 그게 무엇인지 알려주실 수 있나요?
아마도 90여개의 계열사들에게서 누리는 혜택이 아닐까 싶습니다. 영화관, 카페, 음식점, 빵집, 백화점 등 우리의 일상과 밀접한 곳에서 할인 및 혜택을 받으니 체감적으로도 많은 우대를 받는다고 느낍니다. 아마 이것이 롯데만의 넓은 유통망으로 인해 누리는 좋은 점이라고 볼 수 있습니다.
Q3.남녀 비율이 어떻게 되나요?
산업별로 다르지만 보통 6:4 정도의 성비를 나타냅니다.

기타

Q1.마지막으로 앞으로의 후배에게 해주고 싶은 말이 있다면 해주실 수 있나요?
입사 후 회사생활을 하면서 힘든 시기도 있을 것 입니다. 하지만 포기하지 않고 실력을 키우기 위해 끊임없이 노력하는 젊은 인재를 우리는 원합니다. 그리고 실패를 두려워하지 마세요.

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