채용설명회 상세
삼성물산(주)
2016년 하반기
삼성물산 상사부문 신입 채용설명회 후기
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삼성물산 상사부문은 트레이딩과 오거나이징에서 사업역량을 집중하여 가치를 창조해 나가고 있습니다. 글로벌 Top10트레이딩 컴퍼니로 발전해나가는 삼성물산에 관심 많으신 취준생을 대신해서 이번에 삼성물산 상사부문 채용설명회에 다녀왔습니다.
잡코리아 최나연 인턴기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.졸업예정자도 지원 가능한가요?
- 지원서를 제출하는 시기를 기점으로 졸업하셨거나 마지막 학기인 사람은 지원 가능합니다.(EX, 내년 5월 졸업예정인 사람은 이번 하반기 지원 불가)
- Q2.채용 전형은 어떻게 이루어지나요?
- 서류전형 → 인적성검사(GSAT) → 면접(임원/직무/창의성) → 신체검사 및 입사로 진행됩니다.
- Q3.이번 하반기 채용 인원은 어떻게 되나요?
- 회사 기밀 사항이라 정확히 어떻다고 말씀드릴 수 없습니다.
- Q4.모집분야는 어떻게 되나요?
- 해외영업직과 경영지원직을 모집합니다.
- Q5.경쟁률은 얼마나 되나요?
- 자세히 알려드릴 수는 없지만 지난 상반기 기준으로는 100:1의 경쟁률로 채용이 진행되었습니다.
서류전형
- Q1.해외 영업과 경영 지원으로 나뉘어서 서류를 보시나요?
- 두 부문으로 나뉜 것은 서류 통과 기준에 아무 영향을 끼치지 않습니다. 부문을 나뉜 이유는 단지 채용이 되었을 시에 부서 배치를 위해 써둔 것일 뿐, 모두 통합해서 서류 전형을 심사하기 때문에 어떤 부서를 지원하느냐에 따라 경쟁률의 차이는 없습니다.
- Q2.어학 성적은 어느 정도 필요한가요?
- 두 부문 모두 OPIC IH 이상, 토익 스피킹 LEVEL7 이상이면 지원 가능합니다.
- Q3.전공과 상관이 있나요?
- 아니요, 모든 부문은 전공 무관으로 진행됩니다.
- Q4.서류 전형에서 출신 학교에 대해서 블라인드 방식으로 진행되나요?
- 네, 서류 전형에서는 블라인드로 진행됩니다.
- Q5.삼성물산 상사부문의 특정 부서를 공략해서 자소서에 적어도 되는 건가요?
- 네, 물론입니다. 부서 배치는 채용 후 회사 차원에서 이루어지겠지만, 자신이 가고 싶은 부서를 자소서에 적어내도 괜찮습니다.
인적성전형
- Q1.GSAT의 결과는 어떻게 분류하나요?
- 성적순으로 배치하여 뽑습니다. 그래서 1점 차이로 탈락하는 분도 생깁니다.
면접전형
- Q1.창의력 면접은 어떻게 이루어지나요?
- 직무 면접과 동일하게 CASE에 대해 응답을 하는 면접입니다. 시중에서 말하는 ‘탁구공으로 이 방을 채워라’와 같은 엉뚱한 문제가 아니라 정말 현실성 있는 문제를 주고 푸는 면접입니다.
- Q2.창의력 면접의 경우 외국어 능력이 필요한가요?
- 창의력 면접의 경우 외국어 능력이 필요한가요?
- Q3.창의력 면접의 준비시간이나 면접 시간은 어떻게 되나요?
- 50분 준비시간 이후 30분 면접이 이루어지는데, 15분은 해결과 관련된 대답을 주고 나머지 15분은 왜 그렇게 생각하고 대답을 했는지, 같은 질문과 대답의 시간을 가지게 됩니다.
- Q4.직무 면접은 어떻게 이루어지나요?
- PT 면접으로 이루어집니다. 삼성이 과거에 해왔던 일, 지금 하는 일, 미래에 할 일에 대해 케이스를 나눠 준 후 ‘당신이라면 어떻게 하겠는가’에 대해 말하는 면접입니다.
- Q5.직무 면접의 준비시간이나 면접 시간은 얼마나 주어지나요?
- 50분간의 준비시간을 주며 30분 동안 PT 면접을 해야 합니다. 또한, 15분은 영어로 면접하게 되며 나머지 15분은 자신이 잘할 수 있는 언어 또는 한국어로 면접을 진행하게 됩니다.
- Q6.임원 면접은 어떻게 이루어지나요?
- 기본 성격이나 인재에 대한 것을 중점적으로 보며 편안한 분위기에서 한국어로 이루어집니다. 또한, 입사 지원자 한 명과 여러 명의 임원으로 면접이 진행되며 블라인드가 아닌 공개 프로필 형식으로 이루어집니다.
- Q7.어느 정도의 외국어 능력을 원하시나요?
- 상사이기에 외국어 능력이 필요하지만, 극도의 언어 능력을 필요하진 않습니다. 일상회화가 가능한 정도면 되겠습니다.
- Q8.면접은 며칠에 걸쳐서 이루어지나요?
- 면접은 모두 하루 안에 이루어지며, 단 한 번의 기회로 입사가 결정됩니다.
- Q9.?蕩?면접 시 제2외국어를 하게 되면 어떤 분들이 심사하시는 건가요?
- 완전히 제3세계의 언어를 하지 않는 한, 스페인어, 프랑스어와 같은 언어를 자국어로 하시는 원어민 또는 그에 따르는 면접관이 심사를 진행하게 됩니다.
회사
- Q1.삼성물산 상사부문에서 원하는 인재상은 어떤 건가요?
- 상사 부문에서 가장 원하는 인재상은 역동적이며 아이디어를 내는 데 있어서 주저 없는 사람을 원하고 있습니다. 인적 네트워크를 구성하는 것이 가장 중요한 면이기 때문에 외향적인 인재를 원하며, 자율적인 상황에서 진취적으로 개척하고 그 과정에서 희열을 느끼는 인재를 원합니다.
- Q2.삼성물산 상사부문에서 일하게 되었을 때 장점이 무엇인가요?
- 분업화된 일 처리로 인해 자신이 맡은 일에 대해 책임감이 커지게 되며, 상하관계가 아닌 수평적인 관계로 서로 하는 일에 대한 토론이 가능한 점이 장점입니다. 또한, 삼성이라는 브랜드 안에서 큰 프로젝트를 맡을 수 있는 점도 강점입니다.
- Q3.삼성물산 상사부문의 복지는 어떤 것이 있나요?
- 일 년에 1~2명 정도 주재원을 보내는 삼성 자체의 지역 전문가 양성과정 외에도 삼성물산 상사부문에서 자체 진행하는 SDP 프로그램을 진행하고 있습니다. 20여명 정도를 해외 주재원으로 보내 업무도 하면서 지역의 문화와 언어를 습득할 수 있도록 도와주는 프로그램을 진행하고 있습니다. 그 외에도 해외의 선진사에서 연수할 수 있는 기회도 제공하고 있습니다.
- Q4.삼성에서 진행하고 있는 교육적인 부문은 어떤 것이 있나요?
- 승진과 관련해서 인사평가, 어학 성적이 아닌 온라인 교육 수료를 해야 합니다. 한 과목당 대체로 0.1 학점을 부여하고 있으며 직급별로 일정 학점을 채워야만 합니다.
- Q5.삼성 물산은 어떻게 이루어져 있나요?
- 삼성 물산은 삼성상회라는 이름으로 1938년부터 이어져 왔으며 처음에는 건설과 상사 두 부문으로 지속하다가 지난해 9월 제일 모직과의 합병으로 통합 삼성물산이라는 이름 하에 건설, 상사, 패션, 리조트 네 부문으로 이루어져 있습니다.
직무
- Q1.해외 영업직 직무는 어떻게 나뉘나요?
- 홈페이지에서 보시다시피 크게 Trading과 Organizing으로 나뉩니다. 트레이딩 부서의 경우에는 일반적으로 상사하면 떠올리는 해외 수출입, 3국 간의 거래 등을 중심으로 하며 Organizing의 경우??주로 정부제안형적인 사업부터 플랜트, 선박과 같은 건설, 금융 모든 복합적인 Solution을 제공하는 프로젝트 사업을 중심으로 이루어집니다.
- Q2.오거나이징 부서 내에는 주로 어떤 부서가 있나요?
- 프로젝트를 중심으로 하는 부서로 발전, 플랜트, 의료, 인프라, 신재생에너지로 크게 나뉘어서 사업을 진행하고 있는 부서들이 있습니다.
- Q3.순환 근무도 가능한가요?
- 프로젝트를 중심으로 한 43개의 팀이 구성되어 운영되고 있는 상사의 특성상, 프로젝트의 완수 또는 실패의 여부에 따라 순환 근무는 할 수밖에 없습니다.
- Q4.출장이나 초과 근무가 잦은 편인가요?
- 상사의 특성상 출장은 잦은 편이나 부서마다 특성에 따라 다릅니다. 트레이딩의 경우는 단기 출장을 여러 번 가는 경우가 많으며, 오거나이징 부문은 1달에서 2달로 장기간 출장을 가는 경우가 많습니다. 초과 근무에 관해서는 부서마다 다르기 때문에 정확히 어떻다고 말씀을 드리기 어렵습니다.
- Q5.트레이딩 부서 내에는 주로 어떤 부서가 있나요?
- 트레이딩 부서도 세부적으로 화학, 소재 제품, 철강, 석탄 또는 구리 같은 자원, 섬유나 팜유같은 생활산업으로 나뉘어서 업무를 진행하고 있습니다.
기타
- Q1.연봉 수준은 어떻게 되나요?
- 3년째 동결되어 있습니다만, 초임 연봉 4,509만원입니다.
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