채용설명회 상세
삼성물산(주)
2016년 하반기
삼성물산 건설부문 신입 채용설명회 후기
삼성물산은 2015년 제일모직과 합병하여 상사, 건설, 패션, 리조트, 푸드서비스, 바이오 부문의 사업을 진행하고 있습니다. 그중 세계 수준의 기술역량을 바탕으로 다양한 프로젝트를 수행하고 있는 건설 부문의 채용설명회를 다녀왔습니다!
잡코리아 정나슬 인턴기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.단계별로 몇 배수를 뽑으시나요?
- GSAT 전형에서 거의 많이 떨어지고 면접단계에서 2~3배수 정도로 뽑고 있습니다. 가급적이면 GSAT를 보실 수 있는 기회를 많이 드리고 있습니다. 상황에 따라 바뀔 수도 있고 직종별로 지원율이 다르기 때문에 정확하게는 말씀을 드리기 어렵습니다.
- Q2.전공에 대한 제한이 있을까요?
- 따로 전공제한이 있진 않지만 토목과인데 건축관련 자격증이나 전공 많이 준비한 경우라면 유리한 편입니다.
- Q3.석사는 R&D 분야로만 지원이 가능한가요?
- 저희는 직종별로 지원받기 때문에 따로 제한이 없고 학/석사 구분 없이 같이 지원을 하실 수 있습니다.
- Q4.중복 지원이 가능한가요?
- 계열사 간에 중복지원이 불가능합니다. 다만, 본사로 지원하는 경우에는 이번 하반기 공채부터 2,3지망을 선택할 수 있는 기회가 있긴 합니다.
서류전형
- Q1.서류지원 시 자격 기준이 있나요?
- 토스는 레벨 6, 오픽은 IM부터 지원가능 합니다. 학점 제한은 따로 없습니다. 뽑는 부서는 건축/토목/기계/전기, 전자가 있습니다. 따로 전공 제한을 두고 있지 않습니다. 직무적합성 평가를 해서 얼마나 직무에 맞게 준비했는지 평가를 하기 때문에 해당 분야에서의 경험을 많이 보여주는 쪽에 초점을 맞추시면 좋겠습니다.
- Q2.서류지원 시 유의할 사항이 있다면 어떤 것이 있을까요?
- 저희 서류지원서 시스템이 17:00까지만 받기 때문에 꼭 미리 작성 후 제출해 주시길 바랍니다.
- Q3.서류에서 중점적으로 보시는 부분이 어떤 것들이 있나요?
- 어학의 경우 일정 기준만 넘으면 되나 점수가 높다면 더 좋은 평가를 받을 수 있기는 합니다. 그리고 서류에서 직무랑 관련이 없는 것들은 많이 보지 않습니다. 실제로 관련 전공을 들었다 하더라도 직무에 관련된 연관성이 있는지까지 파악합니다. 그리고 자격증이나 활동들을 관련된 직무랑 연관시켜서 써주시면 가산점이 반영이 되기도 합니다.
인적성전형
- Q1.GSAT 난이도가 어느 정도인가요?
- 거의 시중에 있는 문제집과 수준은 비슷합니다. 그리고 삼성 전 계열사 통틀어 같은 문제의 시험을 동일한 날짜에 봅니다.
- Q2.GSAT는 언제 보나요?
- 10월 16일에 전 계열사가 동시에 진행됩니다. 차후 면접 일정은 아직 정해지지 않았고요. 17년 1월에서 2월 사이에 입사하실 예정입니다.
면접전형
- Q1.면접은 어떤 식으로 진행이 되나요?
- 임원분들이 보시는 인성면접과 흔히 말하는 PT 면접인 직무역량면접, 창의성 면접이 있습니다. 3가지 면접 모두 30분 정도 진행을 합니다. 직무역량과 창의성 면접은 50분 정도의 준비 시간이 따로 있습니다. 면접 전형은 하루에 걸쳐 진행이 됩니다.
회사
- Q1.근무지는 주로 어디인가요?
- 본인의 의사를 면담을 통해 실시해서 정합니다. 바로 배치가 되어 가는 것은 아니지만 수요가 있는 현장으로 가게 되는데 억지로 보내지는 않습니다.
- Q2.입사 후 회사 교육 프로그램은 어떤 것들이 있나요?
- 총 3가?側?있습니다. 지역 전문가 차세대 글로벌 비즈니스 전문가 양성으로 교육비를 받으면서 12~18개월 운영을 하고 있습니다. MBA 및 해외대 연수는 국내외 우수대 MBA 스쿨 및 학술 과정 파견을 진행하고요. 선진사 인턴십이라고 해서 시공기술/설계/디자인/개발 분야 선진사 노하우 습득할 수 있는 기회를 제공하고 있습니다.
- Q3.연봉은 어떻게 되나요?
- 구체적인 수치를 공개할 수는 없고요. 목표 인센티브는 7월과 12월 기본급 최대 100%로 2차례 지급이 됩니다. 성과 인센티브는 사실 상황이 좋지 않아서 지급이 힘들지만 기본급은 타 회사와는 비교했을 때 높은 수준입니다. 현장 수당과 중공 인센티브 등 추가적으로 인센티브가 지급이 많이 되는 편입니다.
- Q4.해외현장과 국내현장 근무 비율이 어떻게 되나요?
- 거의 80%로 해외현장이 많습니다. 보통 3년 단위로 근무하지만 현장 상황에 따라 달라지긴 합니다.
- Q5.직무배치는 어떤 식으로 진행이 되나요?
- 직종별로 지원을 받기 때문에 전공별로 지원하면 입사 후 같이 교육 6개월을 받고 관심 있는 직무로 지원하여 진행이 됩니다. 하지만 우선적으로 개별상담을 통해 인력이 필요한 곳에 배치가 됩니다.
- Q6.삼성물산의 복지제도는 어떤 것들이 있나요?
- 캐리비안베이 무료 이용, 해외근무 4개월마다 10일 시 정기휴가 및 항공료 지원, 10주년부터 5년마다 주어지는 장기근속 포상, 판교 본사 어린이집 운영 및 유치원 교육비 지원, 가족과 함께 해외현장 가족동반 제도 등 여러 가지가 있습니다. 저희는 선택적 복지제도를 실시해 일년에 개인별 복지 포인트 60만 포인트를 지급하여 현금으로 이용이 가능합니다.
기타
- Q1.석사로 지원을 할 시에는 경력을 인정해주나요?
- 네, 인정을 받게 되어 2년 차인 주임부터 시작을 하게 됩니다.
- Q2.전 단계의 서류나 직무적성 검사 점수를 다음 GSAT나 면접 전형에 반영을 하나요?
- 아니오. 전 단계 전형 점수는 그다음 전형 이후에 전혀 반영되지 않습니다. 걱정 안 하셔도 됩니다.
- Q3.삼성물산의 건설부문을 지원할 때 참고 하면 좋은 점이 있을까요?
- 우리회사에 관심을 갖고 준비를 한 열정 있는 사람을 원하기 때문에 채용 설명회나 상담회에서 언급한 해당 용어나 프로젝트를 참고해서 작성하고 면접에서도 언급해주면 좋겠습니다. 예를 들면 대표적인 건축물 3곳 DDP, 인천대교, 부르즈 칼리파가 있습니다.
- Q4.기술로 지원했는데 마케팅 업무하고 싶은 경우는 어떻게 하나요?
- 회사 내부적으로 채용을 진행하고 있습니다. 직무 전환을 할 수 있는 기회는 중간중간에 있기 때문에 본인이 원하면 다른 직무로 지원 가능한 잡포스팅 제도로 운영하고 있습니다.
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