채용설명회 상세
삼성화재해상보험
2016년 하반기
삼성화재 신입 채용설명회 후기
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여러분들 중 보험에 가입하지 않으신 분 있으신가요? 아마 없을 것으로 생각하는데요, 그만큼 보험은 우리 생활에서 떼려야 뗄 수 없는 존재입니다. 오늘 그 보험 업무를 중심으로 기업을 이끌어나가는 보험사 중에도 국내 대표 보험사인 삼성화재에 채용설명회 현장에 다녀왔습니다. 생각보다 큰 규모로 진행된 이 채용설명회에 많은 분이 관심을 가져주셔서 더 의미 있었던 자리였는데요, 삼성화재가 궁금하신 분은 주목해주세요!
잡코리아 김초원 인턴기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.채용 절차가 어떻게 되나요?
- 우선 지원서를 받고 기재된 사항을 세세히 검토하고 제출한 서류들을 평가하게 됩니다. 이를 직무적합성 평가라고 불리는 과정이고 이 과정을 통해 GSAT라는 시험에 응시하게 됩니다. 여기서 기준 점수를 충족하면 면접에 기회가 주어지고 면접을 통해 뽑힌 자에 한해 최종 입사자가 결정됩니다.
- Q2.제2외국어에서 높은 점수를 가지고 있으면 채용에서 도움이 되나요?
- 사실 제2외국어를 특별히 기재하는 칸은 없습니다. 또한, 삼성화재는 타 삼성 계열사보다는 언어적인 능력을 덜 보는 편입니다. 하지만 제2외국어는 자신이 가진 또 하나의 강점이니 면접 시나 적합도 평가 시 참고하면서 인사절차가 진행될 수 있습니다.
- Q3.채용 인원을 알 수 있나요?
- 정확히 채용 인원을 정해놓고 있지는 않습니다. 00명으로 생각하면 되지만 힌트를 드리자면 작년에는 60명 정도가 채용되었고 근 3년간 평균 80명 정도가 매년 채용되고 있습니다. 하지만 지원자에 역량에 따라서 채용 규모에는 차이가 날 수 있습니다.
- Q4.전공에 영향이 큰가요?
- 전공 무관으로 채용을 진행 중이긴 합니다만 대다수가 상경계열 전공자들이고 어문, 인문이 뒤를 이어 많은 비중을 보입니다. 따라서 전공에 따라 지원 제한이나 어떠한 차별은 없지만, 기초지식의 유무와 능력의 부분에서 영향을 미칠 수 있다고 볼 수 있습니다.
- Q5.이번 채용에서의 팁을 주실 수 있나요?
- 모든 절차를 중점적으로 잘해야 하긴 하지만 자기소개서보다는 GSAT 시험에 대한 대비를 잘해두는 것이 중요합니다.
- Q6.채용 시 나이에 제한이 있나요?
- 삼성 계열사 중에서도 삼성화재는 나이를 크게 상관하지 않고 있습니다. 30대 후반이 신입사원으로 입사한 케이스도 있으며, 본인이 신입사원으로 들어와서 역량을 키우고 회사에 오래 다닐 수 있다는 의지가 있다면 소신 있게 지원하시면 됩니다.
- Q7.채용 시 우대될만한 경험이 있다면 무엇인가요?
- 굳이 보험이나 금융사의 직무 경험이 없어도 괜찮습니다. 어떠한 사기업에서의 경험이라도 그 경험이 삼성화재의 입사에 도움이 되었다고 생각하면 그것이 우대될 수 있는 경험입니다. 따라서 어떠한 기준에 따라 경험을 맞추려 하지 말고 본인이 경험한 모든 것이 도움 될 수 있습니다.
- Q8.재지원이 가능한가요?
- 네 그렇습니다. 재지원 가능합니다. 예전에는 3회에 지원 횟수 제한이 있었지만 최근 그 제한을 폐지하였기 때문에 아무 제한 없이 원서를 넣을 수 있습니다. 그에 따른 불이익이나 필터링도 전혀 없습니다.
- Q9.학점에 제한이 있나요?
- ?譴?하반기 채용에서 학점 제한은 폐지하였습니다. 예전 채용만 해도 3.0에 기준을 충족하는 사람만 지원이 가능했었지만 최근 학점 상관없이 지원 가능합니다.
- Q10.직무 분야별로 T.O가 나누어져 있나요?
- 그렇다고 볼 수 있습니다. 각 현업에 재직하고 있는 분들이 충원해야 할 인원을 올리면 그 내용을 참고하여 채용을 진행하게 됩니다.
- Q11.영업관리직은 남자를 더 우대하나요?
- 절대 그렇지 않습니다. 현재 영업 직무에 남성이 ?뮌?것은 사실입니다만 어떤 남성과 여성의 채용 과정에서 어떠한 차별도 두지 않고 있습니다. 따라서 여성과 남성을 모두 동등한 조건에서 평가하고 채용을 진행할 예정입니다.
- Q12.지난 채용에 경쟁률을 알 수 있나요?
- 아시다시피 삼성이라는 기업 자체가 많은 분이 관심을 두고 지원하기 때문에 경쟁률을 봤을 때는 어마어마하게 보일 수 있습니다. 하지만 실제로 여러 군데 원서를 넣는 분들이 대다수이고 그러다 보니 경쟁률에 허수가 발생하게 됩니다. 따라서 경쟁률이라는 수치는 의미가 없다고 생각합니다.
- Q13.채용하고 있는 분야를 알려주실 수 있나요?
- 저희 삼성화재는 크게 세 가지 직무 분야에서 인재를 모집하고 있습니다. 영업관리, 보상, 계리 부분에서 채용을 진행 중입니다.
- Q14.그렇다면 채용 진행 중인 세 가지 직무에 채용 비율 알 수 있을까요?
- 영업, 보상, 계리를 지난 기준으로 봤을 때 4:3:3 정도로 영업을 더 많이 뽑긴 합니다. 이번 채용에도 영업관리직을 더 많이 뽑을 것으로 예상합니다.
- Q15.어떠한 인재를 채용할 예정인가요?
- 삼성화재가 원하는 인재는 리더십이 있는 사람입니다. 보험사라는 회사 특성상 관리직에 들어가게 되고 그 밑에 다수의 보험설계사를 통솔하게 됩니다. 따라서 운영능력이 있어야 하며 성과에 대한 의지와 열정이 있는 사람이 삼성화재가 원하는 인재입니다.
- Q16.그렇다면 영어 점수에 제한도 폐지되었나요?
- 아닙니다. 각 직무 별로 요구하는 영어점수가 있습니다. 따라서 이 부분에 대해서는 기준에 적합한 점수를 보유하고 있는 자만이 지원할 수 있습니다.
서류전형
- Q1.자기소개서 쓸 때 팁을 주실 수 있나요?
- 열정, 도전의식, 희생정신 이 세 키워드가 꼭 들어가게 자기소개서를 완성해 주시기 바랍니다. 또한, 솔직하게 나 자신을 보여줘야 합니다. 또한, 일관성이 있어야 한다는 점도 기억해 두시기 바랍니다.
- Q2.입사에 어떤 경험이 도움이 되나요?
- 꼭 보험사나 금융사 근무 경험이 아니더라도 조직관리나 사업 경험 등이 도움이 될 수 있습니다. 또한, 일상생활에서의 평범한 경험이라도 그 경험이 삼성화재에 지원하기 위한 동기가 될 수도 있고 기회가 될 수 있습니다. 그런 부분을 참고하여 입사지원해주시기 바랍니다.
- Q3.언제까지 원서신청을 받고 있나요?
- 9월 20일까지 원서를 받고 마감하고 있으니 서둘러 주시기 바랍니다. 또한, 사전에 원서접수를 해서 당일 날 서버 폭주로 인한 안타까운 일이 발생하지 않도록 미연에 방지해주시기 바랍니다.
인적성전형
- Q1.GSAT를 어떻게 준비해야 하나요?
- 우선 한 달 정도는 시험 준비만을 위해 몰두해야 합니다. 또한, 시중 문제집이나 온라인 평가 등을 통해 문제의 유형을 파악해야 합니다. 공부하면 점수는 반드시 올릴 수 있으니 약점을 빨리 파악해 부족한 부분을 채워나가야 합니다.
- Q2.공부 기간을 얼마나 잡아야 할까요?
- 최소 1개월은 잡고 공부해야 한다고 말씀을 드리고 싶습니다. 저 같은 경우에는 입사 시험 준비할 때 3개월이나 되는 시간을 꼬박 GSAT에만 매진했던 기억이 있습니다. 따라서 공부량에 따라 시험에 결과는 좌지우지되오니 열심히 준비하시기 바랍니다.
면접전형
- Q1.합숙면접은 며칠간 이루어지나요?
- 해당 면접 같은 경우는 1박 2일로 진행할 예정이며, 삼성화재 연수원에서 전체 면접 참가자들을 모아서 대규모로 진행될 예정입니다. 여기서 지원자의 태도, 도전의식, 열정 등을 평가하여 삼성화재와 맞는 인재인지를 보게 됩니다.
- Q2.삼성화재 면접 시 팁이 있다면 무엇인가요?
- 진솔함과 간절함을 보일 수 있어야 합니다. 회사에 대한 관심과 직무에 대한 이해도 등을 높일 수 있도록 여러 방향에서 고민하고 정보를 수집하는 노력이 필요합니다.
- Q3.면접 준비는 어떻게 해야 하나요?
- 면접을 대비하기 위해???스터디를 만드는 것을 추천합니다. 스터디를 구성하여 모의면접을 진행하면서 면접관의 위치에서 한번 지원자에 언변을 평가해보고 자신이 어떤 방향으로 의견을 개진해야 할지 생각해보는 게 중요합니다.
- Q4.면접은 어떻게 진행되나요?
- 합숙면접, 직무역량면접, 창의성 면접, 팀 면접으로 진행될 예정입니다. 하지만 추후 변동이 있을 수 있으니 감안해주시기 바랍니다.
- Q5.면접 순서는 어떻게 되나요?
- 순서와 날짜는 아직 정해진 것이 없습니다. 따라서 지원 후에도 수시로 홈페이지 공고를 확인해야 하며 사전에 면접 대비를 해야 좋은 결과를 얻을 수 있습니다.
회사
- Q1.회사 분위기가 어떤가요?
- 흔히 조직문화가 딱딱하고 군대 문화가 아직 남아있다고 생각하는 경우가 있는데 전혀 그렇지 않습니다. 상하관계가 유연하고 사원들끼리도 편하고 즐겁게 일하는 분위기입니다.
- Q2.연봉이 얼마나 되나요?
- 액수에 대해 말씀을 드리기는 어렵지만, 동종 업계 최상위에 속한 연봉을 받고 있습니다. 또한, 영업관리직인 경우 성과급과 수당이 엄청나기 때문에 입사해서 확인해 보시기 바랍니다.
- Q3.사원들끼리 경쟁이 많나요?
- 솔직히 말씀을 드리자면 경쟁은 치열합니다. 하지만 경쟁을 통해서 화합을 끌어내는 업무 방향으로 나아가고 있고 어느 회사보다 끈끈한 동료애를 자랑합니다.
- Q4.어디서 근무하게 되나요?
- 사실 근무지가 개별적으로 다 달라서 한정적으로 말씀드리기 어렵습니다. 하지만 개인별 거주지를 최대한 고려하여 배치에 반영하고 있습니다.
- Q5.업무 강도가 센 편인가요?
- 그렇지 않습니다. 다른 기업과 비슷한 수준으로 야근도 하고 추가근무도 이루어지긴 합니다. 하지만 수요일, 금요일은 6시가 넘으면 컴퓨터가 자동으로 꺼지게 됩니다. 이로써 업무 강도를 효율적으로 조절하며 업무를 진행하고 있습니다.
- Q6.나이가 들면 구조조정이 되나요?
- 그렇지 않습니다. 평균 근속연수도 상당히 높은 편이고 정년퇴직이 되기 전까지는 자리를 보장합니다. 만약 회사를 나가게 되는 일이 발생하면 후한 퇴직금과 보상을 받고 퇴직하게 됩니다.
직무
- Q1.입사하면 직접 보험영업을 해야 하나요?
- 아닙니다. 영업관리직이기 때문에 직접 현장 영업은 일절 하지 않습니다. 영업 사원들에게 동기 부여를 해주고 설계사들에게 가이드라인을 제공하는 전반적인 관리 업무를 하게 됩니다.
- Q2.보상업무는 어떤 일을 하게 되나요?
- 주로 사고로 발생한 손해액의 적정성을 판단하고 관리하는 손해사정 업무를 합니다. 예를 들자면 자동차 사고로 인한 대인 보상이나 장기일반 보상 등에 일을 한다고 생각하면 됩니다.
기타
- Q1.어떤 역량이 필요할까요?
- 한 사원이 아래에 30~40명에 설계사들을 관리하고 통솔해야 하기 때문에 리더십과 팀을 원만하게 이끌어나가고 운영하는 능력이 필요합니다.
- Q2.회사에 전망에 대해 말씀해주실 수 있나요?
- 저희 삼성화재는 지난 30년 동안 단 한 번도 적자를 내본 적이 없는 거의 유일한 기업이지 않을까 싶습니다. 따라서 현재에 위치까지 오게 되었고 앞으로도 꾸준히 성장할 수 있는 다방면으로의 비전과 가능성을 갖춘 회사입니다.
- Q3.보험회사인데 평생직장으로 생각해도 될 만큼 안정적인가요?
- 우리 회사는 신뢰를 바탕으로 세계 최대 보험회사 전문 신용평가 기관인 A.M.BEST에서 최고등급 A++을 획득하였고 세계 3대 신용평가 기관인 S&P에서 국내 민간기업 중 유일하게 AA등급을 받았습니다. 이를 통해 얼마나 안정적이고 믿을만한 기업인지 알 수 있을 것입니다.
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